准看護師の介護求人を高知市から探す 17件

高知市の介護求人事情 「介護職員処遇改善加算」の申請サポートや「こうち介護カフェ」を開催全国的に少子高齢化が進んで介護の需要が増えるなか、高知市でも介護体制の見直しや介護職員の確保・育成に取り組んでいます。例えば、介護事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をサポートするなどして、より働きやすい環境づくりを進めているのです。介護職員処遇改善加算というのは、「介護職員処遇改善交付金」の代わりとして2011年から実施さ

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高知市准看護師の介護求人

17件中1~10

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グループホーム 浦戸の里で看護業務全般のお仕事です。准看護師の資格を活かしてお仕事しませんか? 社会福祉法人 ふるさと会が運営するグループホーム 浦戸の里は、アットホームな雰囲気が特徴の施設でご利用者さまが自分らしく生活を送れるようサービスを通じて施設づくりを行っています。ご利用者さまが自信に満ちて、自尊心を持って生活を送れるよう支援を行っています。そんなグループホーム 浦戸の里で准看護師の募集です。准看護師の資格を保有する方を雇用します。主な仕事内容は、健康管理や服薬管理などの看護サービスを提供してください。未経験でもやる気がある方なら問題ありません。専門性の高いスキルを保有する先輩職員が丁寧に指導をしてくれることから、看護師としての知識や技術を学べます。正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働くための手厚い福利厚生が用意されています。安心して働ける環境で、実践経験を積んでいってください。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「働きたい!」そう思っていただける職場を目指して労働環境・処遇改善に努めています! ご利用者さまの自立に向けた運動に積極的に取り組んでおります♪ 当施設「デイサービスセンター やいろ」では、介護だけではなく、毎日の運動に力を入れてご利用者さまの自立支援を行っております。それぞれの身体状況などを加味し、リハビリテーション専門の先生に相談したうえでメニューを考案します。自宅で過ごす時間も快適なものになるように努めております。現在は、准看護師として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。応募する際には、准看護師の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。入社後は、正社員として勤務していただけます。ここでは、職員の皆さまの働きやすさを目指して、労働環境と処遇の改善を行っております。早期離職防止のサポーター制度や休職制度、研修などをご用意しております。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市春野町西分695-1サービス付き高齢者向け住宅はるのガーデン 1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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准看護師として活躍できる仕事です。寄り添う介護サービスを提供するグループホームです。 社会福祉法人ふるさと会が高知県高知市に開設しているケアハウス花の郷高知です。ご利用者さま一人ひとりの願いを叶えながら、ぬくもりと思いやりの介護サービスを提供しています。健康的で快適な生活が暮らせるように、介護と看護のスタッフが協力して生活をサポートしています。 未経験の応募も可能。正社員の准看護師を募集しています。健康管理などの看護業務全般の仕事です。 実務未経験での応募も可能です。スタッフの指導を受けて仕事のスキルを身につけ、研修制度で技術の向上や新たな能力を身につけながら勤務ができる職場です。准看護師の資格を持ち正社員として勤務する准看護師を募集しています。仕事はケアハウスで一人ひとりの健康状態の確認を行い、服薬や投薬の管理など看護業務全般を行います。スタッフのチームワークも良く、能力を活かしながらやりがいを持って勤められます。 シフト制の勤務に各種手当や賞与も受けられます。社会保険も完備した働きやすい勤務環境です。 勤務は4週9休のシフト制で生活環境の変化に合わせて育児休暇の取得もできるご家族の時間を大切にしながら、仕事と両立した勤務しやすく続けやすい環境です。勤務待遇として勤務年数や能力を評価した給与・賞与は年2回受けられる待遇です。身につけたスキルを活かし勤務を続けていくことで給与につながる勤務評価が受けられます。各種保険に退職金制度の加入と長く仕事を続けていける保証も整った環境です。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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〇准看護師として働いていただける方を探しています!高知市の特別養護老人ホームのお仕事です。未経験でもOKですよ♪ 高知県高知市にある特別養護老人ホーム 風花の里は、社会福祉法人 ふるさと会により運営される地域密着型特別養護老人ホームです。あたたかい思いやりの心を持ったスタッフが、入居者さまが健康的で快適な自分らしい暮らしを続けられるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。このたび当施設で採用を行うのは、正社員の准看護師として働いていただける方です。准看護師には、こちらでの看護業務全般に携わっていただきます。バイタルチェックやお薬の管理など、入居者さまの健康管理業務を中心にお任せします。入居者さまが安全かつ快適に過ごせるよう、看護面からサポートしてくださいね。ご応募は准看護師の資格をお持ちの方に限りますが、介護施設での経験はなくても構いません。きめ細やかな研修制度があり、未経験の方も安心です。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市西塚ノ原76-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験でも安心して働ける環境が魅力◎ ケアハウス あじさいの里で准看護師としてご利用者さまの健康面に配慮した看護サービスを提供してください。 社会福祉法人 ふるさと会が運営するケアハウス あじさいの里で准看護師の募集です。准看護師の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまのバイタルチェックなどの健康管理や服薬管理などの看護サービスを提供してください。ご利用者さまがいつまでも健康で自分らしい生活を送れるよう健康面に配慮した看護サービスを提供してください。やる気や意欲のある方なら未経験でも大歓迎です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。基礎から学ぶことで、未経験でも安心して働ける環境が魅力です。正社員での雇用なので、安心して働くための保険や手当などの福利厚生がしっかり用意されています。長期的に勤務することで、どんどんステップアップしていってください。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市春野町芳原1308-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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◎准看護師募集!ご利用者さまの健康な生活を支えるお仕事です!未経験可◎ 社会福祉法人 ふるさと会は、1995年に高知県高知市にて設立して以来、「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーに掲げ、特別養護老人ホーム、老人デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅など複数の介護事業の運営を行っております。当法人の運営する看護 小規模多機能型居宅介護 生きがいファームはるのは、2015年に開設された広々とした木造建築の事業所です。通い・訪問・泊りを組み合わせ、ご利用者さまの在宅生活をサポートしています。毎日看護師が勤務しており、医療措置が必要な方にも対応できる体制を整えています。当施設では現在、准看護師を募集しております。雇用形態は正社員です。准看護師資格をお持ちであれば、未経験の方でもご応募いただけます。皆さまには当施設において看護業務全般に従事していただきます。ご利用者さまが安心して健康な生活を送るお手伝いを、私たちと一緒にはじめませんか。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市春野町西分695-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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あたたかい心で日常のお手伝い。地域福祉に貢献できる介護業界でのお仕事です。 訪問介護の分野で地域高齢者の「心豊かな人生」をサポートしています。 定期巡回随時対応型 訪問介護 看護つなぐ。1995年の設立以来「昨日よりも確実に一歩進んでいること」を目指し、心豊かな人生が送れるようにサポートしている社会福祉法人 ふるさと会が運営しています。食事をバイキング形式にするなど、工夫あふれるサービスは随所にあり、スタッフ一人ひとりがあたたかい心を持って日々の業務にあたっています。 実務経験不問☆准看護師の資格をいかしてあなたらしく輝ける毎日に。 当施設ではこの度、准看護師として働く正社員を募集しています。お任せするのは、施設利用者さまに向けた准看護士業務全般。専門的な知識が必要なので、応募は准看護師の資格をお持ちの方に限ります。介護業界での実務経験は問いませんので、これから介護の分野でスキルを磨きたい未経験者でもOKです。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市春野町西分695-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまがご自宅で、自立的な生活を送れるように支援をする『デイサービスセンター 夕顔』。元気な生活を継続できるように支えます 利用者さまがご自宅で、自立的な生活を営めるように支援をする『デイサービスセンター 夕顔』では、パート・アルバイトの准看護師を募集します。准看護師の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。主に、利用者さまに対する看護業務全般をお任せします。具体的には、利用者さまの健康管理や処置、記録などです。加えて、機能訓練業務や、時間により排泄・入浴・食事の身体介助、送迎・添乗などの介護業務もあります。利用者さまが元気な生活を継続できるように、サポートします。 日曜日は定休日。勤務日数・時間についての相談OK!各種休暇制度があるので、必要に応じてお休みが取れて安心◎駐車場があり、マイカー通勤OK♪ 『デイサービスセンター 夕顔』では、日曜日が定休日で、勤務日数や時間についての相談が可能なので、ライフスタイルに合わせて働けます。また、育児休暇や介護休暇、看護休暇などの各種休暇制度があり、必要に応じてお休みが取れるので、ライフステージに合わせた働き方ができます。駐車場があり、マイカー通勤が可能なので、通勤やご家族の送り迎えにも便利です。

時給

1,000 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 高知県高知市西塚ノ原76-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 定休日

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「高知県ワークライフバランス推進5部門認証企業表彰」を受けた、働きやすい職場づくりを推進する企業です◎マイカー通勤OK! 入所者さまが生き甲斐を持って、毎日を過ごせるように、日常生活上のサポートをする『特別養護老人ホーム ショートステイ 森の里』。当施設では、正社員の准看護師を募集します。准看護師の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。月に9日は休日なので、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。また、社会保険を完備し退職金制度や上限が65歳までの再雇用制度を導入。スタッフが安心して長く働ける環境を整えています。「高知県ワークライフバランス推進5部門認証企業表彰」を受けた企業です。研修制度やサポーター制度があり、キャリア形成や、新人スタッフの不安解消に努める職場なので、安心して就業できます。 入所者さまが「心豊かな人生を送れるように」お手伝いする『特別養護老人ホーム ショートステイ 森の里』。思いやりを持ってケアを提供します 入所者さまが「心豊かな人生を送れるように」日常生活の支援や機能訓練などによって支援をする、『特別養護老人ホーム ショートステイ 森の里』。「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーにする社会福祉法人ふるさと会が運営しています。当施設における、準看護師業務全般をお任せします。主な業務内容は、定員80名の入所者さまを7ユニットに分けたうえでの、入所者さまの健康管理、服薬管理などです。入所者さまが安心して自分らしく毎日を過ごせるように、一人ひとりの心身の状態に寄り添い、適切なケアを提供します。

月給

175,000 ~ 244,900

正社員
住所 高知県高知市横浜20-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎准看護師として働きませんか◎正社員募集! 「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」…スタッフ一同あたたかな思いやりの心で皆さまの生活をサポートしています 社会福祉法人 ふるさと会は、高知県高知市にて1995年に設立しました。現在は高知県内において総合福祉施設やグループホームなど多数の介護施設を運営し、さまざまな介護事業を展開しております。「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーに、ご利用者さまが心豊かな人生を送れますよう、これからもスタッフ一同あたたかな思いやりの心を持ってサポートしてまいります。 高知県ワークライフバランス推進企業認証制度5部門達成◎働きやすい職場作りに力を入れています 当法人の運営する訪問看護 ステーションさえずりでは現在、准看護師を募集しています。雇用形態は正社員です。准看護師資格をお持ちであれば、お仕事経験の有無は問いません。お任せするお仕事は、健康管理、服薬管理などの看護業務全般です。ご利用者さまのお宅に訪問していただき、主治医の指示書に基づいた医療処置を行っていただきます。研修制度がありますので、未経験の方でも安心してお仕事を始めることができますよ。また、経験のある方もスキルアップを図りながらお仕事していただけます。当法人ではスタッフが働きやすい職場環境づくりにも力を入れており、高知県ワークライフバランス推進企業認証制度において5部門を達成いたしました。しっかりした職場環境の元で安心してお仕事できますよ。

月給

229,000 ~ 283,500

正社員
住所 高知県高知市春野町西分695-1
法人名 社会福祉法人 ふるさと会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【給与相場】高知市の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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高知市の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,108円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】高知市の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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高知市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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高知市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】高知市の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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高知市の年間休日110日以上の求人は1件です。


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詳細説明

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高知市の週休2日の求人は6%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】高知市の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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高知市ではブランクがあっても復職ができる求人は16件です。


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詳細説明

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高知市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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高知市の介護求人事情

「介護職員処遇改善加算」の申請サポートや「こうち介護カフェ」を開催

全国的に少子高齢化が進んで介護の需要が増えるなか、高知市でも介護体制の見直しや介護職員の確保・育成に取り組んでいます。

例えば、介護事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をサポートするなどして、より働きやすい環境づくりを進めているのです。

介護士と学生が向き合っているイメージイラスト

介護職員処遇改善加算というのは、「介護職員処遇改善交付金」の代わりとして2011年から実施され始めた制度です。

具体的には、介護事業所が介護職員のキャリアアップ・スキルアップを促進したり、働きやすい環境づくりに取り組んだりした場合、介護職員の賃金改善を目的とする交付金が支給されます。

ちなみに、介護職員処遇改善加算には5つの区分があり、設けられている要件がどれだけ達成されているかで交付される金額が変わります。

つまり、介護職員が働きやすい職場になればなるほど交付金の額が多くなり、それだけ介護職員へも還元されるということです。

高知市ではこのような国が定める制度も活用しながら、介護環境の向上に取り組んでいます。

ほかにも、高知市は「こうち介護カフェ」という介護職員同士がつながり合えるイベントを不定期ながら開催しています。

このイベントは、高知市内で働く介護職員の方が中心となって行います。

そこでは、介護職を志望する学生や、介護の資格を持つ人などが集い、高知市の介護の現状を学んだり、これからの高知市の介護について話し合ったりされるのです。

介護職員になったとき、勤務する施設以外の現状や情報を得ることは、通常そう多くはありません。

しかし、このようなイベントを通じて横のつながりができれば、介護現場についての知識をつけ、働くうえでの視野を広げていくこともできるでしょう。

また、介護関連の資格取得したい人は、高知県社会福祉協議会が運営する支援制度の利用を検討してみるのをおすすめします。

資格取得の支援制度には、「介護福祉士等修学資金貸付制度」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職介護人材再就職準備金貸付制度」などがあります。

「介護福祉士等修学資金貸付制度」は介護福祉士、または社会福祉士を目指す方に、そのための修学資金を無利子で貸し付ける制度です。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」では、介護福祉士実務者研修の受講資金を最大20万円まで無利子で貸し付けています。

「離職介護人材再就職準備金貸付制度」では、何らかの理由で現在介護職員として働いてない、いわゆる潜在介護士の方の復職に向けた資金面のサポートをおこなっています。

こちらも条件さえ満たせば、最大20万円まで借り受けることができる制度です。

いずれの制度も一定の条件を満たせば、借り受けた費用の返済義務がなくなります。

経済的な理由で一歩が踏み出せない方の後押しをする制度だといえるでしょう。

2014年の高齢化率は27.0%!2035年には35%を超える見込み

高知市の高齢化率
出典:高知市 更新

高知市の総人口は1995年には32万1,999人でしたが、2000年には33万654人となって33万人を突破しました。

その後、人口は2008年の34万4,653人でピークを迎えました。

しかし、その後人口は減少を続け、2014年には33万9,215人と34万人を下回りました。

しばらくはこの現象傾向が続き、2030年には30万人を下回ると予想されています。

また、高知市の高齢化率は2004年までは全国平均よりわずかに高い数値を推移していましたが、その後は全国平均が高知市を上回り、しばらくはそのような状態が続きました。

2011年には高知市も全国平均も高齢化率が23.3%で並び、その後は高知市の高齢化率が全国平均を逆転して、2014年には27.0%にまで伸びています。

高知市の高齢化率は2020年に30.8%、2035年に35%にまで上ると予想されており、このまましばらく上昇傾向が続く見込みです。

また、65歳以上の高齢者人口も右肩上がりの推移を続けています。

2020年に高知市の高齢者数は10万人を超えると見込まれ、その後はしばらくその水準を維持すると考えられているのです。

2010~2025年までの間で高齢者人口は2万人以上増えると考えられていますが、その大部分は75歳以上の後期高齢者が占めるであろうと考えられています。

このように、高知市もほかのエリア同様、高齢者人口は増えて、そのなかでも後期高齢者の数がどんどん膨れ上がると予想されているのです。

逆に0歳から14歳までの年少人口や15歳から64歳までの生産年齢人口は一気に減少すると考えられています。

また、後期高齢者になると要支援・要介護認定を受ける方がおのずと増加。そのために、介護保険サービスの利用者も増加すると予想されます。

およそ3人に1人は高齢者という事態に対応するべく、高知市では介護保険サービスなどの高齢者福祉サービスの充実を図り、サービス全体の体制を整える取り組みをしています。

高知市ではその対策の一環として、介護体制の見直しや介護職の新たな人材を確保する必要性に迫られているのです。

高知市は、これから介護職を目指す方には就職しやすい環境が整っています。

画像の一部はwikipediaから引用しています