准看護師の介護求人を宮崎市から探す 25件

宮崎市の介護求人事情 介護職員初任者研修の費用を最大7万円助成など、個人の資格取得への支援が充実宮崎市では介護職員個人向けの支援として、「介護職員修業定着促進事業」を実施しています。これは、市が委託した事業者が行う介護職員初任者研修を開講し、この受講料を宮崎市が負担するというものです。この支援事業を受けられる対象者は次のような人です。 [市内に在住し、住民基本台帳に記録されている] [介護サービスを展開する事業所などに

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宮崎市准看護師の介護求人

25件中1~10

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パートタイマー募集中!やりがいのあるお仕事です 日常生活を送りながら介護サービスが受けられる施設です◎お客様にじっくり向き合える職場 ほほえみの街は、住宅型有料老人ホームという珍しい形態の介護福祉施設です。お客様がご自宅で生活している時と同じように暮らせることが特徴です。庭で散歩をしたり、季節ごとの行事を楽しんだりと、地域とのつながりながらお客様らしい生活が送れるよう、当施設ではスタッフが誠心誠意サポートしています。 介護スタッフや医療機関と連携しながら看護業務に取り組んでいただきます◎ 看護師として、これまでのご経験を活かしながら、ご利用者さまの健康管理や投薬管理を行っていただきます。また、医療機関との連絡調整もご担当いただきます。勤務時間や勤務日にご希望があれば遠慮なくご相談ください! マイカー通勤OK◎社会保険完備なので安心してお仕事に集中いただけます 交通費を支給します。また、自家用車で通勤もできます!

時給

950 ~

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市吉村町浮ノ城甲16-1
法人名 株式会社 アルテディア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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希望休月2日・日曜定休!福利厚生の整った就業環境! 経験をもとに活躍のステージを広げて!准看護師募集 准看護師資格とその実務経験をお持ちの方が対象の求人です。お仕事はデイサービスにおける准看護師業務。機能訓練の指導・実施や送迎も併せてお願いしますので、今までに培った専門スキルを発揮しながら多方面でフットワーク良く働きたい方に向いています。准看護師として所属する先は特養に併設された「住之江 デイサービスセンター 」で1日の利用定員は40名です。季節のイベントなどを楽しみながら、介護予防にも注力できる事業所です。 ダブルでもらえる退職金制度!休みや報酬を整備 シフト作成にあたって、月に2日の希望休申請が可能です。日曜定休に加えて年末年始やリフレッシュ休暇があり、ご家族とのお休み調整も無理がありません。正社員雇用のため、2種類の退職金や永年勤続表彰があるなど、スタッフの暮らしに配慮された福利厚生を活用できます。

月給

161,200 ~ 182,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市島之内2752
法人名 社会福祉法人 信和会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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月に2回まで希望休の取得が可能◎子育て中の方も安心して働けるように配慮しています☆ 利用者さまが健康的で自立した暮らしを営めるように一人ひとりの状態に応じた対応を行っています。 要介護度が高く在宅生活が困難な利用者さまに安全な生活環境を提供する『特別養護老人ホーム 住之江』。当施設では心身機能の維持向上と自立を目指して利用者さまの状態や能力に応じたケアを行っています。スタッフの負担軽減に取り組み、最新の機器を導入するなど労働環境を整えているので働きやすく、利用者さまに余裕を持って対応できます。 協力医療機関と緊密に連携しているので安心して働けます。 当施設では正社員の准看護師さんを募集しています。応募要件は准看護師の資格と看護職経験、そして自動車免許です。担当の仕事は看護業務全般・嘱託医の補助・利用者さまの協力病院への通院の付き添い(社用車使用)などです。協力医療機関との連携が緊密なので受診はスムーズにできます。また、業務にはパソコンを使用しますが、入力程度のスキルがあれば問題ありません。当施設ではスタッフが子育てをしながら働ける環境を整えています。希望休は月に2回まで取得可能なのでお子さまの学校行事にも対応できます。

月給

182,000 ~ 232,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市島之内2752
法人名 社会福祉法人 信和会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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★准看護師★固定給あり◎各種手当を完備!リハビリに特化したデイサービスで、あなたの資格を活かして働いてみませんか? 株式会社エマージェンスケア910は、リハビリや利用者さまの健康維持に資するサービスの提供を目指し、事業展開している会社です。その運営施設の一つであるリハビリ特化型デイサービス繋keiは、在宅生活を送る利用者さまへリハビリをメインとしたサービスを提供しています。現在当施設では、准看護師および自動車免許をお持ちの正社員准看護師を募集しています。看護業務の経験がない方でも応募可能です。自然あふれる立地の当施設で、のびのびとお仕事に取り組んでみませんか? 利用者さまの健康面をサポート!主なお仕事内容について デイサービス内での看護業務全般をお任せします。利用者さま一人ひとりに必要なケア内容を理解し、多職種と連携しながら最適なサービスを提供していきましょう。特に看護スタッフには、利用者さまの健康面のサポートや、服薬管理などを担当していただきます。利用者さまが当施設で末永くリハビリに取り組めるよう、専門知識を活かしてサポートしてください。 固定休あり◎祝日や年末年始のお休みもありプライベートとの両立がしやすい職場です★ 当施設は日曜日および祝日を定休日としているので、毎週決まったお休みを確保することができます。また、年末年始やGW休暇もあるので、お仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。ご家族がいらっしゃる方にもおすすめできる職場です。 各種手当あり♪しっかりと稼ぎたい方にはおすすめの職場です☆ 皆勤手当や扶養手当をはじめとした各種手当を整備しています。また、スタッフの頑張りがしっかりと給与に反映される能力昇給制度も用意しています。あなたのお仕事を正当に評価させていただきますので、モチベーション高くお仕事に取り組める環境です。ガッツリお仕事に取り組んで稼ぎたいといった方にもおすすめの職場です。

月給

187,000 ~ 238,600

正社員
住所 宮崎県宮崎市広原296-1
法人名 株式会社 エマージェンスケア910

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎未経験OK◎准看護師◎一人ひとりの気持ちを大切にしている特別養護老人ホームです ご利用者さま一人ひとりの気持ちを尊重したケアをお届けしている「特別養護老人ホーム 長生園」です。「社会福祉法人 舞鶴会」が運営しています。当施設では現在、准看護師の資格をお持ちの方を対象にした准看護師を募集しています。介護のお仕事に興味のある方であれば、未経験でも応募可能です。あなたの准看護師としてのスキルを当施設で活躍してみませんか。 ◎マイカーでの通勤OK◎定員80名のご利用者さまに対して看護業務全般を担当していただきます お仕事の内容は、定員80名のご利用者さまに対して看護業務全般を担当していただきます。具体的には、ご利用者さまのバイタルチェックや医療処置を行っていただきます。月5~6回オンコール対応がございます。ご利用者さまの健康を管理する責任感のあるお仕事です。無料駐車場を完備していますので、悪天候の日でも快適なマイカー通勤ができます。

月給

189,000 ~

正社員
住所 宮崎県宮崎市山崎町37
法人名 社会福祉法人 舞鶴会
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験者も歓迎!訪問看護の仕事をしませんか!パート・アルバイトで仕事ができます☆ 地域で暮らしている中で、看護ケアの必要な方のお宅を訪問してサービスを提供している、友愛 訪問看護 ステーション。医療依存度の高い方へのサービスやお看取りまでに対応しているのが特徴です。この「友愛訪問看護ステーション」では、准看護師資格を持つ方を募集しています。仕事は、訪問看護業務全般です。かかりつけ医の指導のもとで、健康チェックと医療的処置や在宅にいながらのリハビリのサポートが中心です。栄養状態や運動機能の低下を予防するために、ご家族への医療的な面からのアドバイスもお願いします。介護施設等や訪問看護の経験がない方でもご応募できます。先輩スタッフと同行訪問して、仕事を覚えていってください。パート・アルバイトでの採用ですが、利用者さまの健康を守るやりがいのある仕事です。

時給

900 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市太田4-4-16K川崎ビル2F
法人名 有限会社 オアシスクリエイト

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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辰元病院の准看護師求人

介護療養型医療施設

医療機関が職場です☆正社員の准看護師を募集中です☆未経験OK☆准看護師資格が必要です☆週休2日制 辰元病院は、医療法人社団高信会が運営している施設です。同法人は、宮崎県宮崎市を拠点に医療・介護福祉事業を展開し、地域への貢献を目指しています。今回、正社員の准看護師として働いていただく方を募集しています。経験がない方も、准看護師の資格をお持ちであれば応募可能です。丁寧にイチから指導する体制が整っているので、安心してください。私たちと一緒に働きませんか。担当していただくのは、利用者さまの看護業務全般です。介護スタッフなど他職種の方と連携しながら、利用者さまへ最適なサービスの提供に取り組んでいただきます。 仕事とプライベートと両立しながら働きやすい職場です 残業はほとんどなく週休2日制でプライベートの時間をしっかり確保できるので、子育てや家事などで忙しい方も、仕事との両立が可能です。また企業年金や社会保険などの福利厚生も整っており、安心して働ける環境があります。

月給

160,000 ~ 220,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市高岡町飯田2089-1
法人名 医療法人社団 高信会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 16:30翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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週休2日制・残業原則なし◎安定した経営基盤のグループ介護施設で、正社員准看護師として働きませんか? 未経験の方でも安心!安定した職場であなたの資格を生かして働けます! 宮崎市内に複数事業所を運営する辰元グループの一つ、医療法人社団 高信会では、このはな 介護老人保健施設で准看護師の正社員を募集しております。准看護師の資格をお持ちの方が対象ですが、未経験の方でも丁寧にサポートしますので、お仕事経験のない方でもご応募できます。安定した経営基盤の職場で、しっかりと仕事を覚えていただくことが可能です。もちろん経験者の方も大歓迎。週休2日制で残業は原則なく、プライベートの時間も大切にできる環境が整った働きやすい職場です。 ご利用者さまの日常をより楽しく、豊かなものになるよう一緒にサポートしていきましょう! 当事業所では、療養病床と老健を運営しております。お仕事の内容は、病院の看護業務と、老健の看護・介護業務です。ご利用者さまの健康管理や診察介助、日常生活の援助など、ご利用者さまお一人お一人の状態に合ったサポートを幅広く行っていただきます。夜勤の場合は夜勤手当てもしっかり支給されますので、やりがいを持ってお仕事を続けていくことが可能です。 マイカー通勤可能◎子育て中のパパママさんが利用できる産前・産後休暇・育児休暇 制度もあります! 通勤には無料の駐車場がありますので、マイカーでの通勤も快適。交通費も支給されます。また、産前・産後休暇・育児休暇もあり、子育て中の方も安心して働くことができる職場です。

月給

140,000 ~ 220,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市浮田1677-3
法人名 医療法人社団 高信会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 17:00翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまが快適に毎日を過ごせるよう看護業務全般のお仕事。介護老人保健施設 信愛ホームで准看護師の募集です! 医療法人社団 高信会は、良質な医療を提供し、地域医療に貢献するという理念のもと地域社会に貢献しています。安心して利用者さまが療養できる快適な環境と心のふれあいを大切にした介護、看護体制を整えています。利用者さま一人ひとりの状態に合わせたさまざまなニーズに対応した適切なサービスを提供しています。そんな医療法人社団 高信会が運営する介護老人保健施設 信愛ホームで准看護士の募集です。准看護師の資格を保有する方を雇用します。利用者さまの健康管理や看護師の補助業務を行っていただきます。健康的に毎日をいきいきと生活していただけるよう質の高い看護サービスを提供してください。利用者さまと一緒に成長できる環境があります。 未経験から看護スキルを身につけられる教育体制が整っています!腰を据えてじっくりと勤務しませんか? 正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働くための福利厚生がしっかり完備されています。未経験でも応募可能であり、入社してから社内研修や勉強会に参加することで基礎知識から専門知識までしっかり学べます。長期的に勤務することで日々の業務を通じて、看護スキルを身につけられます。安心して働けるので腰を据えてじっくりと勤務できます。介護老人保健施設 信愛ホームで未経験からキャリアを積んでいってください。

月給

160,000 ~ 220,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市高岡町内山2424
法人名 医療法人社団 高信会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 17:00翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

訪問介護サービスをメインに、ご利用者さまの状況に合わせて通所デイサービスや施設への入居介護サービスまで行う介護施設です。 ヒーリングライフ宮崎は、浮之城北バス停から徒歩1分という便利な場所に立地する介護施設です。訪問介護から入居介護までを行っています。医師の指示のもと、ご利用者さまの能力に応じた生活サポートと、ご家族が安心して一緒に暮らせるようにお一人お一人に合った看護サポートを提供しています。 勤務時間と曜日は相談に応じて対応可能!准看護師以上の免許を持ったパート看護職員を募集しています。 業務はパートの看護師として訪問看護でのご利用者さまの身体介護や健康管理、ご家族への介護支援相談を行ないます。勤務時間や休日休暇は、相談により調整しますので、それぞれのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。応募には准看護師以上の資格が必要ですが、年齢や経験は問わず募集しています。 昇給や交通費支給のほかスタッフの育成システムもあるので、スキルを身につけながら仕事が続けられる職場です。 勤務実績に応じた昇給や、福利厚生として交通費の全額支給、各種保険も受けられるので、仕事を続けやすい環境が整っています。また職員の育成システムがあるので、スキルを身につけながら仕事に反映できる環境です。

時給

950 ~

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市吉村町20-1
法人名 株式会社 アルテディア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【給与相場】宮崎市の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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宮崎市の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:1,059円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】宮崎市の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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宮崎市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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宮崎市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】宮崎市の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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宮崎市の年間休日110日以上の求人は8件です。


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詳細説明

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宮崎市の週休2日の求人は64%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】宮崎市の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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宮崎市ではブランクがあっても復職ができる求人は11件です。


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詳細説明

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宮崎市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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宮崎市の介護求人事情

介護職員初任者研修の費用を最大7万円助成など、個人の資格取得への支援が充実

宮崎市では介護職員個人向けの支援として、「介護職員修業定着促進事業」を実施しています。

これは、市が委託した事業者が行う介護職員初任者研修を開講し、この受講料を宮崎市が負担するというものです。

この支援事業を受けられる対象者は次のような人です。

  • 市内に在住し、住民基本台帳に記録されている
  • 介護サービスを展開する事業所などに介護職員として就労や内定をしていない
  • 初任者研修と同等以上の資格を持っていない
  • 研修が修了した後、市内の事業所などで、介護職員として就労する意思がある
  • 市税などを滞納していない
  • 暴力団関係者ではない
  • 今後介護職へ就労する意思がある

必要書類を市の介護保険課に提出することで申請し、受諾された場合には初任者研修にかかる費用を最大7万円まで市が負担をしてくれます。

お金についてのイメージをしている男女の介護士

交通費や食費などは自己負担であるということと、研修を修了できない場合、あるいは研修を修了してもその後に就労しない場合などには、費用の返還を求められる場合がありますので、注意が必要です。

とはいえ、介護職への道を目指すうえでは十分に有効な選択肢の一つだということができるでしょう。

また、こちらは介護職に限った支援ではありませんが、宮崎市では「高等職業訓練促進給付金」という支援も実施しています。

この支援事業の対象者は次のような人です。

  • 児童扶養手当の支給対象者である、あるいは同様の所得水準である
  • 市税の滞納がない
  • 修業機関1年以上の養成機関で一定以上のカリキュラムを修業し、対象となる資格の取得が見込まれる
  • 就業や育児と修業の両立が難しいと認められる
  • 市内に在住している
  • 母子家庭の母親または父子家庭の父親

対象の資格は介護福祉士、社会福祉士、看護師などの医療・介護にかかわる資格をはじめ、美容師や調理師など、13の市が定めた資格に加え、市長が認めた資格となっています。

市の福祉部子ども未来局子育て支援課に申請し受諾された場合、住民税非課税世帯では月あたり10万円、住民税課税世帯では月あたり7万500円の支給を受けることが可能です。

支給期間は修業機関のすべてとなっていますが、上限が3年となっていることには気を付けましょう。

こちらも条件を満たすことは難しいものの、それをクリアできるのであれば介護職への就業を検討するうえでの有効な選択肢となります。

ここまで紹介してきたような支援を活用して、介護職員を目指す方はスキルアップを図っていくのが良いでしょう。

2019年の高齢化率は27.3%!今後はとりわけ後期高齢化率が急上昇していく

宮崎市の高齢化率
出典:宮崎市 更新

宮崎市における総人口は、2019年4月時点で40万1,987人でした。

このうち0歳から14歳までの年少人口は5万6,432人で全体の14.0%を占めており、15歳から64歳の生産年齢人口は23万5,637人で全体の58.6%、65歳以上の高齢者人口10万9,918人で高齢化率は27.3%となっています。

総人口の推移を見てみると、1955年の14万782人から1970年には20万人、1995年には30万人、2010年には40万人をそれぞれ突破しピークとなる2013年の40万2572人になるまで増加を続けてきましたが、その後はほぼ横ばい状態が続いているのです。

しかし、こと高齢者人口においては、10年前の2009年時点では7万9,107人で高齢化率は21.4%あったことを考えると、人口は約1.39倍、高齢化率も5.9%の増加となっており、高齢化は確実に進行し続けていると言えるでしょう。

市役所の管轄別で見てみると、11のエリアのなかで最も高齢化が進んでいるのが青島の39.4%で、最も低いのが清武の22.6%でした。

高齢者人口別に見ると、最も多いのが本庁の5万2,552人であり、最も少ないのが青島の1,450人となっています。

こちらも過疎地域における高齢化率が上がりやすいという全国的な傾向と同じく、高齢化率が最も高いのが純粋な高齢者数が最も少ないエリアとなっています。

こうした場所においても介護職の需要は高いと考えられますが、実に半分近くの高齢者が住んでいるエリアは本庁となっており、こちらでも介護職の求人は多いと考えるのが自然でしょう。

今後の予測では、今までほぼ横ばいに推移していた人口が2020年には39万6,300人と40万人を割り、2025年には38万9,186人、2035年には36万8,655人と明確に減少へと転じると推計されています。

そのなかで、後期高齢者の人口は2025年に12万10人、2035年には12万4,439人と増え続け、高齢化率は2025年に30.8%と3割を超え、さらに2035年には33.8%と、3人に1人以上が高齢者という状況となると予測されているのです。

また後期高齢化率においても、2020年には高齢化率28.8%に対して14.4%と高齢者の半数が後期高齢者となり、2025年には17.7%、2035年には21.3%と、後期高齢化率が顕著に上昇していくとみられています。

ここまで述べてきたようなことから、今後も宮崎市の高齢化率は継続して上昇し、特に後期高齢化率については著しい上昇を見せると考えられるでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています