准看護師の求人を埼玉県から探す 359件

埼玉県の介護求人事情 埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。先着順なので、補助金

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埼玉県准看護師の求人

359件中1~10

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◆サービス付き高齢者向け住宅で准看護師を採用します!介護施設経験不問。資格とおもてなしの心が活かせます♪ 病院勤務とは違い、入居者さま一人ひとりとしっかりと向き合える介護施設で、資格を活かして働いてみませんか?ケアタウンつどい大沢では今、サービス付き高齢者向け住宅における契約社員の准看護師となる方の採用を行っています。採用された方には、入居者さまの体調観察やお薬の管理などの健康管理や医療処置、往診の付添いなど、看護業務全般に従事していただきます。ご応募の際は、准看護師の資格は必要ですが、介護施設の経験はなくても構いません。おもてなしの心があれば経験はなくても大丈夫です。 ケアタウンつどい大沢についてご紹介します。 MCP 株式会社が運営するケアタウンつどい大沢は、東武伊勢崎線「北越谷駅」より徒歩5分の場所に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。入居者さまが住み慣れた地域で、いつまでもその人らしく暮らせるよう、一人ひとりに合ったケアサポートを提供いたします。

月給

245,000

契約社員
住所 埼玉県越谷市大沢3-23-2ケアタウンつどい大沢
法人名 MCP 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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「ご利用者さまとそのご家族へ満足を提供する」がスローガン◎満足していただける介護サービスを提供しています。 未経験でも大丈夫!准看護師としてご利用者さまの健康管理をお任せします。 さまざまな部門のスタッフが協力しながら、チームケアで対応を行っているため、部署間の壁がなく、わからないことがあれば気軽に相談や質問ができる環境です。「ご利用者さまとそのご家族へ、満足を提供する」をスローガンに、ご利用者さまが満足して笑顔で快適に過ごせるように質の高い介護サービスを提供しています。「ル・レーヴ南浦和さくら館」は、埼玉県さいたま市の静かな住宅街の中にある介護施設です。当施設では、准看護師の資格をお持ちの方を正社員の准看護師として採用します。ご利用者さまのバイタルチェックや健康管理、服薬管理などを担当していただきます。実務経験がない方でも、入職後には各種研修や経験豊かなベテランスタッフからの丁寧な指導やサポートがあるため、安心して働けます。

月給

260,000 ~ 280,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市南区大谷口972-7
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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頑張りがきちんと評価される職場◎昇給・賞与を支給します♪ 専門職員の目線からご利用者さまそれぞれに合ったケアをお届け♪ 今回募集を行っている施設は、株式会社 東日本福祉経営サービスが運営している介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ大宮北」です。介護職員をはじめ、看護職員や生活相談員・ケアマネジャーなどの専門職員が常駐し、ご利用者さまの快適かつ安心できる日常生活をサポートしております。ただ一方的に押し付けるのではなく、その方に合った住まい・サービス・生活を追求します。現在は、その中の准看護師を募集中です。健康観察や服薬管理・バイタルチェックをはじめとした看護業務全般をお任せいたします。准看護師の資格が必須ではありますが、経験がなくても応募が可能です。未経験の方も正社員として採用いたします。職員の能力・成果は昇給・賞与といった制度を通じてきちんと評価したします。頑張った分が目に見えてわかるので、モチベーションを維持できます。賞与は年に2回支給します。

月給

240,000 ~ 280,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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最寄り駅より徒歩5分◎准看護師資格が活かせます!パート・アルバイトとして働きませんか? ル・レーヴ大宮北は、埼玉県さいたま市北区吉野町にある総戸数30室の介護付き有料老人ホームです。運営元である株式会社 東日本福祉経営サービスの企業理念、「心あたたまる介護」「心豊かな生活を」「心からの笑顔」の3つの心を軸に、ご利用者さまが日々の生活の中で生きがいを見つけいきいきと過ごすことができるよう、スタッフ一同尽力しています。当社では現在、准看護師を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。准看護師資格をお持ちであれば、未経験の方でも応募可能です。皆さまには当施設にて、看護業務全般に従事していただきます。健康観察やバイタルチェック、服薬管理などが主なお仕事です。当施設は最寄り駅であるニューシャトル線 今羽駅より徒歩5分の場所にありますので、通勤に便利です。マイカー通勤ok、駐車場の利用も可能ですので、ご都合に合わせて最適な通勤方法を選択できます。

時給

1,600 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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◎駅から徒歩12分◎未経験からのスタートでも研修制度がしっかりしていますので安心です 楽しくて居心地のいい我が家のような施設を目指し、心に寄り添ったサービスを提供している介護付き有料老人ホーム「プレザンメゾンさいたま南与野」です。最寄り駅であるJR埼京線「南与野駅」からは、徒歩約12分の場所に位置しています。運営しているのは、未来を創る総合福祉企業として全国に介護事業を展開している「株式会社 ケア21」です。現在、当施設では正社員の准看護師を募集しています。応募の条件は、准看護師の資格をお持ちの方であれば、実務経験の有無は問いません。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対する看護業務全般を担当していただきます。具体的には、バイタルチェックや健康管理の把握服薬の管理などです。ほかにも、PEGやHOTなど医療行為もお願いいたします。介護のお仕事がはじめての方でも入社時研修をご用意していますので、会社概要や医療・介護の基礎知識など、しっかりと学んでいただきます。現場では、スタッフがフォローしながら丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

月給

310,000 ~ 340,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市桜区南元宿1-2-29
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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利用者さまに自由な暮らしを提供できる施設です◎3年以上の臨床経験をお持ちの准看護師を募集しています。 利用者さまが自信を持って生活できるように自己決定を尊重した対応を行っています。 『プレザンメゾン朝霞』は自立から要支援・要介護までの利用者さまがその人らしく生活できる介護付き有料老人ホームです。利用者さまが毎日を自分の意思で楽しみながら過ごせるよう自己決定を尊重した対応を行い、その人らしい自由な暮らしを営めるように支援しています。通常の介護施設とは一線を画す、利用者さまが人生の主人公として生活する施設です。 新人スタッフが安心して仕事を始められるようにフォロー体制を整えています。 有料老人ホーム内で働く正社員の准看護師を募集しています。応募要件は准看護師資格と3年以上の臨床経験です。主な仕事は健康管理・PEGやHOTなどの医療行為・往診の対応です。当施設では入社時研修と実践研修看護スタッフによる現場での丁寧な指導あり。1ヵ月ほどの時間をかけて独り立ちできるまでフォローするので安心です。また、職種別・階層別の研修などの研修プログラムを用意しているので自分の習熟度に合わせてスキルアップできます。

月給

310,000

正社員
住所 埼玉県朝霞市根岸台7-48-77
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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職員の頑張りをきちんと評価いたします!能力・成果には昇給・賞与を支給◎ ご利用者さまの多様なニーズにお応えするためのサービスを揃えております♪ 自宅にて適切なケアを受けられなくなってしまった方や、一人暮らしに不安を感じていらっしゃる方に、新たな「住まい」をご提供する。それが、当施設「介護付き有料老人ホーム ヒューマンサポート幸手」の役割です。介護だけではなく、医療にまで精通して、ご利用者さまの多様なニーズに対応するための体制を整えております。今回募集している職種は、准看護師です。健康管理をはじめとした、看護業務全般をお願いいたします。応募するためには、准看護師の資格が必須です。未経験からでも始められます。雇用形態は、正社員です。職員が勤務する中で培った成果や能力に対しては、昇給・賞与を支給いたします。このように、評価制度が整っている職場環境ですので、モチベーションを維持しながら働けます。

月給

249,500 ~ 259,500

正社員
住所 埼玉県幸手市北1-13-20
法人名 株式会社 日本ヒューマンサポート
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【機能訓練指導員】入居者さまの「自分らしく生きる」をサポートするお仕事をしてみませんか? 株式会社 ショーメゾンは「自分らしく生きる」を福祉理念として掲げ、住宅型有料老人ホームなどの事業を行っています。今回准看護師を募集する『ソレイユ晴晴』は埼玉県鴻巣市の畑の真ん中にあるどっしりとした平屋造りの建物です。ホテルのような居室や、高級レストランをイメージさせる食堂などの設備で、入居者さまの生涯の住処としての役割を担っています。私たちは入居者さまのバイタルサインの測定などの健康管理や機能訓練を行ってくださる准看護師を求めています。准看護師の資格と勤務経験をお持ちで、機能訓練指導員のお仕事に経験や興味をお持ちの方はぜひエントリーしてください。病院看護とは異なり、入居者さま一人ひとりのお体の状態や個性をしっかり把握し、向き合うケアが行えます。入居者さまが少しでも長く健やかで自立した生活が送れるようにサポートをしませんか?

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県鴻巣市北新宿643
法人名 株式会社 ショーメゾン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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ソレイユ輝輝の准看護師求人

住宅型有料老人ホーム

利用者さまらしさを大切にできる施設◎多職種スタッフと協力して暮らしを支援できます。 複数の医療機関と提携していつでも適切に対応できる医療体制を整えています。 『ソレイユ輝輝』は、日常生活に不安を感じる利用者さまが入居している住宅型有料老人ホームです。「自分らしく生きる」を介護理念に個性を尊重した対応を行っています。サービス提供開始時には、看護師・介護士・ケアマネジャーの担当者会議に利用者さまとご家族にも参加していただき、要望をお聞きしてケア内容などを決定するので自宅での生活に近い暮らしを提供できます。また、複数の医療機関と提携して緊急時にも対応できる医療体制を整えているので利用者さまとご家族に安心していただけます。 育児休暇を取得できるので子育て世代も安心して働けます。 正社員の准看護師を募集しています。応募要件は准看護師資格で、介護施設未経験の方も資格を生かして働けます。お任せする仕事は有料老人ホーム内での看護業務全般です。多職種スタッフと連携して利用者さまが安全に過ごせるように支援をお願いします。当施設では育児休暇が取得できるのでこれから子育てをする方も安心して働けます。高齢者福祉に興味をお持ちの方をお待ちしています。

月給

193,900 ~

正社員
住所 埼玉県熊谷市男沼65-1
法人名 株式会社 ショーメゾン

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆現場OJTなど安心の教育研修体制です♪訪問入浴サービスにおける准看護師を募集します。実務経験がなくてもご応募いただけます! さいたま市岩槻区東岩槻にあるアサヒサンクリーン 株式会社 在宅 ケアセンター 岩槻では、訪問入浴サービスにおける看護業務全般を担う准看護師を募っています。ほかのスタッフとともにご利用者さまのお宅に伺い、入浴前後のご利用者さまの健康状態の確認や、安全・快適にご入浴いただけるよう体調管理を主にお任せします。准看護師の資格をお持ちの方にのみご応募は限らせていただきますが、訪問入浴ははじめてでも構いません。現場OJTによる実務研修などきめ細やかな教育体制が整い、未経験でも安心して業務に臨めます。一緒にご利用者さまにくつろぎのお風呂タイムをお届けしましょう。 将来を見据え安定した働き方が叶います! 社会保険完備、退職金制度もある正社員の募集ですので、将来を見据えた働き方が叶います。昇給・賞与もあり、頑張った分の評価が目に見える形で還元され、モチベーションのアップにもつながりますよ。

月給

260,000 ~ 300,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻4-1-9YSビル1階101号室
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】埼玉県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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埼玉県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,596円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】埼玉県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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埼玉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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埼玉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】埼玉県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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埼玉県の年間休日110日以上の求人は69件です。


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詳細説明

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埼玉県の週休2日の求人は47%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】埼玉県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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埼玉県ではブランクがあっても復職ができる求人は277件です。


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詳細説明

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埼玉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.3 29.4 24.5 8.8 -
サービス提供責任者 6.0 13.3 16.9 63.9 -
介護職員 13.8 17.5 35.9 31.3 1.4
看護職員 6.3 14.3 23.3 55.6 0.4
生活相談員 1.6 5.4 12.5 78.8 1.6
PT・OT・ST等 2.1 7.3 19.8 69.8 1.0
介護支援専門員 3.0 6.1 16.4 72.1 2.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.0
賃金水準を向上させている 35.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.2
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 20.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 39.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.3
いずれも行っていない 3.3
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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