准看護師の求人を島根県から完全週休2日で探す 19件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県准看護師完全週休2日の求人

19件中1~19

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入社時オリエンテーション・研修があります◎未経験からのスタートもサポート! ご利用者さまが自分らしく豊かな暮らしを送れる居住環境を整えています♪ ご利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、ペースを崩すことなくゆったりと暮らしていただける居住環境をご提供する。それが、当施設「出雲鳳光苑」の介護付き有料老人ホームとしての役割です。介護付きとは言いますが、ご提供しているサービスはそれだけではありません。快適な暮らしをサポートするために、生活支援も同時に行っています。今回募集している職種は、准看護師です。健康管理や服薬管理・医療機関との連絡調整といった看護業務全般をお願いいたします。応募するために必須な条件は、准看護師です。その資格さえあれば、未経験でも問題ありません。入社後は、正社員として勤務していただけます。お仕事を始める前に、オリエンテーションや研修を受けられるので、経験不足から不安を感じることはありません。

月給

207,000 ~ 232,000

正社員
住所 島根県出雲市塩冶町879
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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准看護師資格を活かせる仕事があります!住宅型有料老人ホームで入居者さまの健康管理をサポートしてください 島根県松江市玉湯町湯町にある、住宅型有料老人ホームの湯の里湖畔の家です。全17室というアットホームな住環境を整備し、入居者さまがご自宅で暮らすのと同じように過ごせる居場所を目指しています。この湯の里湖畔の家では、准看護師を募集しています。仕事内容は、入居者さまのバイタルチェックや服薬管理といった健康をサポートする業務全般です。必要な場合は入浴の介助や簡単な医療処置もお願いします。医療機関との連携もとっていますので、医師の指示も仰げます。介護施設等で准看護師として働いた経験がなくても構いません。未経験者にも、先輩の看護スタッフが丁寧に仕事を教えていきます。運営している株式会社 レーク・ケアがパート・アルバイトとして採用します。入居者さまが明るく元気に過ごせるように、准看護師資格を活かして働いてください。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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【日勤専従】日勤専従のお仕事です◎夜勤はありません!体力邸に不安のある方も安心!【看護のお仕事】 心のこもった介護サービスで、ご利用者さまお一人お一人に寄り添います♪ 当施設「湯の里湖畔の家」は、株式会社 レーク・ケアが運営している住宅が中菱老人ホームです。あなたには、ここに併設されているデイサービスセンターで勤務していただきます。同敷地に2形態のサービスがあることによって、ご利用者さまそれぞれのニーズに対応しやすい体制をつくっております。入所以外のサービスをご希望の方にも最適なケアをお届けできます。当施設からは宍道湖が見渡せます。四季折々の風景を楽しみながら楽しい毎日を過ごせる場所です。施設内には、アットホームな雰囲気が溢れております。介護を行う上では、ご利用者さまお一人お一人の人格を尊重することを重視しております。現在は、准看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。基本的には、健康かりんと服薬管理を行います。応募する際には、准看護師の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。雇用形態は、パート・アルバイトです。日勤専従としての採用ですので、夜勤はありません。規則正しいリズムで働けます。勤務は週に3日からが可能です。家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。きちんと育児休暇の取得実績もありますので、将来を見据えた働き方ができます。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆駅から徒歩5分☆未経験からのスタートでも安心♪パート・アルバイトの准看護師を募集しています 「介護老人保健施設 ケアセンター 千鳥」は、ご利用者さまがいつまでも安心してその人らしく生きていけるよう、一人ひとりに合わせたきめ細かい支援をお届けしています。そして、地域に信頼され、愛される施設運営を目指しスタッフ一同努めています。当施設ではパート・アルバイトの准看護師を募集中です。応募は准看護師の資格をお持ちの方に限りますが、未経験からのスタートでも構いません。あなたにお任せするお仕事は、当施設のご利用者さまにおける看護業務全般です。具体的には、バイタルチェックや服薬の管理、食事の介助などをお願いいたします。未経験でも、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。勤務地は、最寄り駅であるJR揖屋駅から徒歩5分の立地です。勤務日や時間は、相談に応じますのであなたのペースで無理のない勤務ができます。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 島根県松江市東出雲町揖屋1196
法人名 医療法人 ちどり
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【パート・アルバイト募集】利用者さまに元気で毎日をお過ごしいただくためにサポート!大庭 通所介護事業所◇ 社会福祉法人 敬仁会が運営する大庭 通所介護事業所は、島根県松江市に位置しており、利用者さまに元気で毎日をお過ごしいただくためにサポートしています。この度、当施設では、准看護師として、働いてくださる方を募集しています。こちらの求人は、准看護師の資格をお持ちの方に限らせていただきます。雇用形態は、皆さまのご都合に合わせて働いていただけるパート・アルバイト。ご家庭との両立やお子さまがおられる方でもメリハリをつけて働いていただけます。皆さまのお仕事は、通所介護事業所における准看護師業務全般です。具体的には、利用者さまのバイタルチェックなどの健康管理業務と服薬管理を中心に担当していただきます。また、介護のお手伝いをお願いする場合もあります。経験については問いません。始めのうちは先輩スタッフが丁寧な指導をさせていただきます。

時給

860 ~ 1,010

パート・アルバイト
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【機能訓練指導員】ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。 神西湖の湖畔にある介護施設で一緒に働きませんか? ご利用者さまが、いつも笑顔でくつろぎながら過ごせるように、真心のこもった質の高い介護サービスを提供しています。「株式会社 中林建築設計事務所」が運営する「介護予防センター早稲田イーライフきらり」は、島根県出雲市の神西湖の湖畔にあるデイサービス施設です。遠く大山を望む風光明媚な場所にあり、四季折々で変化する湖畔の景色を見ながら、ご利用者さまがくつろげる施設運営を心がけています。ご利用者さまとのコミュニケーションを大切に、一人ひとりに寄り添う介護を目指しています。今回、当施設では准看護師の資格を有する方を正社員の准看護師として募集中です。機能訓練指導員としてトレーニングの指導や運動習慣をつけるアドバイスを行っていただきます。実務経験のない方でも、しっかりとした研修制度やサポート体制が整っており、安心して働けます。

月給

170,000 ~ 277,500

正社員
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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★准看護師★資格取得支援制度あり◎入居者さまの自分らしい生活を支えるお仕事です☆ 社会福祉法人慈光会が母体である特別養護老人ホーム湯の郷苑では、正社員准看護師スタッフを募集しています。家庭的な雰囲気を大切にした施設では、入居者さまが生きがいを持って生活を送れるよう、日々ケアに取り組んでいます。ぜひあなたのスキルを当施設で発揮してみませんか? 入居者さまの健康的な生活を支えていきましょう♪主な業務内容について 特別養護老人ホーム内での看護業務全般を担当していただきます。詳しい業務内容は、入居者さまへの看護処置や、健康管理、受診介助などをお任せします。入居者さまが自分らしい生活を送ることができるよう、健康面からサポートしていきましょう。 資格取得支援制度あり◎スキルアップを目指す方にもってこいの職場です★ 当施設では資格取得を目指すスタッフを支援する制度があります。お仕事をしながらスキルアップを目指したい方にもってこいの職場です。

月給

169,000 ~ 220,000

正社員
住所 島根県大田市温泉津町上村461
法人名 社会福祉法人 慈光会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60
日勤 10:3019:30 60
早番 7:3019:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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「24 時間介護」と「「在宅」感覚を両立する新しい生活スタイルを提案している施設です 社会福祉法人 敬仁会は、共同生活介護や通所介護、訪問介護など、さまざまな介護福祉サービスを通じてご利用者さまが笑顔で生活できるようサポートをしています。その中の一つ、入居型介護サービスの『特定施設入居者生活介護 ケアハウス やすらぎの里』は介護型ケアハウスです。要介護状態のご利用者さまにも安心して生活していただくために、介護保険制度の「特定施設入居者生活介護」を組み合わて、「24時間介護」と「在宅」感覚を提供しています。 看護業務全般をお任せできる准看護師を探しています ご利用者さまが安心して生活を続けられるように、健康管理の面からサポートをしてくださる准看護師を募集しています。エントリーに必要なのは准看護師の資格です。施設看護の経験の有無は問いません。機能訓練や服薬指導、体温、血圧測定などのバイタルチェックなどの看護業務を通じて、時間をかけてご利用者さまと信頼関係を構築できる方を希望します。パートまたはアルバイトの准看護師として、私たちと一緒にご利用者さまの生活を支えませんか?

時給

860 ~ 1,010

パート・アルバイト
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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大庭 通所介護事業所で准看護師としてご利用者さまの健康面に配慮した看護サービスを提供していただきます! 社会福祉法人 敬仁会が運営する大庭 通所介護事業所は「みんなの笑顔と元気のために!」という理念を掲げています。ご利用者さまに寄り添ったあたたかい支援を行い、常に笑顔で生活を送れるよう医療サービスや介護サービスを通じて適切なサービスを提供しています。そんな大庭 通所介護事業所で准看護師の募集です。准看護師の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまが自分らしく長期的に生活を送れるよう健康管理や服薬管理などの健康面に配慮した看護サービスを提供してください。 未経験でも大歓迎◎正社員として安心して働ける環境のもと長期的にお仕事しませんか? 正社員での雇用なので、各種保険や手当などの福利厚生が用意されています。安心して働ける環境のため長期的に勤務できます。未経験でも、社内研修や勉強会に参加することで基礎知識から専門知識まで幅広く学べます。

月給

162,100 ~ 190,600

正社員
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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資格を活かして正社員として明るく働きやすい職場で従事してみませんか。 地域の信頼と安心を支える「介護老人保健施設ケアセンター千鳥」は、ご利用者さまが明るくすこやかな毎日を過ごせるようサポートを行っている介護老人保健施設です。居心地の良い職場で、楽しくスタッフと協力してお仕事していただけます。今回、正社員の准看護師を募集しています。准看護師の資格が必要ですが、介護現場でのお仕事がはじめての方にも安心して働いていただけます。具体的な業務は、ご利用者さまのバイタルチェックや軽い看護処置、食事・入浴・排泄などの介護業務が主なお仕事です。勤務はシフト制の週休2日制ですので、お休みもしっかり取れてプライベートも重視可能です。資格手当や待機手当はもちろん、昇給・賞与もあるので、資格を活かしたあなたの頑張りを給与に反映してくれる、やりがいを持って働ける環境です。JR揖屋駅より徒歩5分とアクセス便利で、駐車場もありマイカー通勤が可能ですので雨の日も安心です。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 島根県松江市東出雲町揖屋1196
法人名 医療法人 ちどり
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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☆週2日~週5日の範囲で応相談☆パート・アルバイトの准看護師を募集中です♪ ご利用者さまに向けた准看護師業務全般に携わっていただきます 湯の郷苑小規模多機能型居宅介護支援事業所では、パート・アルバイトの准看護師を募集しています。健康チェックや機能訓練など、ご利用者さまに向けた准看護師業務全般に携わっていただくお仕事です。准看護師の資格をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。 勤務は週2日~週5日の範囲で応相談。育児休暇や介護休暇もきちんと取得できます 勤務は週2日~週5日の範囲でご相談に応じます。育児休暇や介護休暇もきちんと取得できるので、子育て中の方や介護中のご家族がおられる方でも、安心して働いていただけます。 「湯の原温泉バス停」から徒歩5分。マイカー通勤もOKです 当施設は「湯の原温泉バス停」から徒歩5分のところに位置しています。通勤手当がひと月30,500円まで支給されるので、遠方から通われる方でも安心。マイカー通勤も可能なので、ご都合のいい交通手段をお選びください。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 島根県大田市温泉津町上村461
法人名 社会福祉法人 慈光会

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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経験は不問☆特別養護老人ホームでの正社員の准看護師のお仕事に挑戦しませんか☆各種手当あり 特別養護老人ホーム ロング・レンは、島根県浜田市において地域の皆さまに地域に根差したサービスを提供しています。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念を掲げ、質の高いサービスの提供を目指しています。今回、当施設では准看護師の正社員として働いていただく方を募集しています。准看護師の資格をお持ちであれば、業務経験はなくても問題ありません。入社後に初心者向け研修から受けていただくので安心してください。スタッフの育成に取り組んでいるので、働きながら着実にスキルアップを図れる環境があります。担当業務は、当施設の利用者さまの健康管理が中心です。状態観察や服薬管理などを行います。そのほか、入浴や食事の介助といった日常生活の支援も行っていただきます。資格手当など各種手当を設けており、安定した収入を保障します。

月給

233,500 ~ 266,500

正社員
住所 島根県浜田市長沢町1428-6
法人名 社会福祉法人 水澄み会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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評価制度が整った職場です!モチベーションを保ちながら働けます♪ 介護を必要とされている方が安心して過ごせる場所をつくっています! 通常のケアハウスでは十分な介護体制を整えることは困難です。それに対して当施設「特定施設入居者生活介護 ケアハウス やすらぎの里」では、介護保険制度の特定施設入居者生活介護を組み込んで当施設だけで安心な空間をつくっております。「在宅」と「24時間介護」を両立しております。現在は、准看護師として勤務していただける方を募集中です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。基本的には、健康管理や服薬の指導、機能回復訓練などを行っていただきます。応募する際には、准看護師の資格が必須ですが、未経験でも応募可能です。雇用形態は、正社員です。ここでは、職員の皆さまの日々の頑張りをきちんと評価するために制度を整えております。昇給・賞与です。賞与は年に2回あり、合計で3ヵ月分を支給いたします。

月給

162,100 ~ 190,600

正社員
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【日勤専従】日勤専従◎ゆったりとしたアットホームな施設にて働く准看護師資格限定の求人です。 自然を感じながら過ごすゆったりとした生活。笑い声が広がる家庭的な雰囲気の施設です。 宍道湖の湖畔に佇む湯の里湖畔は、木を基調にしたあたたかい雰囲気の通所介護事業所です。ゆったりと過ごせる広々とした施設内は、利用者さまとスタッフの笑い声が響くアットホームな雰囲気。家庭的な関わりとチームワークを大切に日々の業務を行っています。 健康を管理する責任のある仕事☆プライベートを大切にしながら無理なく働けます。 運営元である株式会社 レーク・ケアでは、准看護師として働くパート・アルバイトを募集しています。准看護師資格をお持ちの方限定の求人です。日勤専従なので、プライベートを大切にしながら無理なく働けますよ。また、経験の有無は問いませんので介護業界がはじめてという方も安心。お任せするのは、健康管理をはじめ、服薬管理などの業務全般をお願いいたします。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

多くの自然が残る静かな住宅街の中にある介護施設です。 事業所内保育所を完備するなど子育て世代が働きやすい環境です。 「社会福祉法人 梅寿会」では、事業所内に保育所を完備しており、小さなお子さまがいる方も気軽に働けるように、子育て世代に配慮しています。また扶養手当や特定手当などの手厚い福利厚生も準備されており、長く安心して働ける環境も整っています。同法人が運営する「特別養護老人ホーム ますだ ハイツ」は、島根県益田市に位置し、周辺には緑豊かな里山があり、日本海が望めるなど豊かな自然が残る静かな住宅街の中にある介護施設です。今回、当施設では准看護師の資格と自動車免許を有する方を准看護師のパート・アルバイトとして採用します。デイサービスのために、ご来所されるご利用者さまへのバイタルチェックや健康管理、各種書類の作成などを行っていただきます。実務経験のない方でも、経験豊かな先輩スタッフからの丁寧な指導・サポートがあるため、安心して働ける環境が整っています。

時給

1,113 ~ 1,314

パート・アルバイト
住所 島根県益田市高津4-6-40
法人名 社会福祉法人 梅寿会
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

閲覧済

○「旭・やすらぎの郷」施設利用者様の看護及び介護業務に従事していただきます。※就業時間・休日については相談に応じます。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市旭町本郷362-10
法人名 医療法人 ともみ会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

◆入所者の健康管理(日々の検温、血圧測定などの看護業務全般)※就業時間(1)~(3)の交替制

月給

181,200 ~ 234,200

正社員
住所 島根県松江市八雲町東岩坂806
法人名 社会福祉法人 やくも福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

◎『デイサービスセンターきれんげ』及び 『デイサービスセンターきれんげ元気館』利用者の 看護業務全般を行います。 ・健康相談 ・報告書の作成 ・機能訓練の指導 ・介護補助業務

月給

160,000 ~ 200,000

契約社員
住所 島根県大田市鳥井町鳥井1204
法人名 株式会社 ライフサポート
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

あおぞら八重垣の准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

明るく、楽しく、元気に、仕事をしています! あおぞら八重垣の、ホームページを、是非、ご覧ください!! ・介護付有料老人ホーム「あおぞら八重垣」入園者様の医療面 (健康管理・体調観察・健康相談・療養指導・服薬管理等)でのお 世話をして頂くお仕事です。 嘱託医(8名)と契約・連携を取っています。 ※夜間はオンコ-ル当番制です。

月給

243,000 ~ 263,000

正社員
住所 島根県松江市佐草町194-1
法人名 株式会社 ケアガイド
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60
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よくある質問

【給与相場】島根県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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島根県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,270円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】島根県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は11件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は40%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は52件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴