准看護師の求人を島根県から企業年金で探す 11件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県准看護師企業年金がある求人

11件中1~11

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未経験からのスタートも可能!入社時にオリエンテーション・研修を受けられます♪ ご利用者さまの快適な日常生活を支える介護のお仕事に興味はありませんか? 当施設「出雲鳳光苑」は、株式会社 ハピネライフ一光が運営を手掛ける介護付き有料老人ホームです。今回は、ご利用者さまの健康をお守りする准看護師のパート・アルバイトとして勤務していただける方を募集しております。ここでは、食事やお部屋の清掃といった身の回りのお世話を行い、快適な日常生活を追求していきます。そのほか必要なサービスは、外部の施設の力を借りてご提供できます。あなたには、健康管理や服薬管理・医療機関との連絡調整といった看護業務全般をお願いいたします。応募するためには、准看護師の資格が必須ですが、実務経験はなくても構いません。入社時にはオリエンテーションを受けられますし、新入社員研修もご用意しております。必要な知識・技術は本格的にお仕事を始める前に身につけられますよ。一緒に働いてみませんか。

時給

1,250 ~ 1,450

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市塩冶町879
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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鳳光苑の准看護師(日勤専従)求人

介護付き有料老人ホーム

未経験からのスタートをサポートします!入社時にオリエンテーションと研修を受けられます♪ ご利用者さまが住み慣れた地域で暮し続けられるように地域に密着したサービスをご提供しております♪ 株式会社 ハピネライフ一光では、デイサービスセンターや介護付き有料老人ホーム、小規模多機能ホームなどさまざまな介護施設を展開してきました。複数のサービスを揃えることで、ご利用者さまが住み慣れた地域で不安なく暮らし続けられるようにサポートを行います。その中の介護付き有料老人ホーム「鳳光苑」にて勤務していただける方を募集しております。募集職種は准看護師です。健康管理や服薬管理、医療機関との連絡調整をはじめとした看護業務全般をお願いします。応募する際には准看護師の資格が必須ですが、未経験でも構いません。入社時にはオリエンテーションと新入社員研修がありますので、必要な知識と技術はそこで学べますよ。経験がない方も正社員として歓迎いたします。

月給

207,000 ~ 232,000

正社員
住所 島根県出雲市斐川町上庄原1634-5
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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入社時オリエンテーション・研修があります◎未経験からのスタートもサポート! ご利用者さまが自分らしく豊かな暮らしを送れる居住環境を整えています♪ ご利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、ペースを崩すことなくゆったりと暮らしていただける居住環境をご提供する。それが、当施設「出雲鳳光苑」の介護付き有料老人ホームとしての役割です。介護付きとは言いますが、ご提供しているサービスはそれだけではありません。快適な暮らしをサポートするために、生活支援も同時に行っています。今回募集している職種は、准看護師です。健康管理や服薬管理・医療機関との連絡調整といった看護業務全般をお願いいたします。応募するために必須な条件は、准看護師です。その資格さえあれば、未経験でも問題ありません。入社後は、正社員として勤務していただけます。お仕事を始める前に、オリエンテーションや研修を受けられるので、経験不足から不安を感じることはありません。

月給

207,000 ~ 232,000

正社員
住所 島根県出雲市塩冶町879
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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●ご利用者さまの増加に伴う准看護師の増員です!ライフステージが変わってもお仕事を続けられます♪ 益田市立 介護老人保健施設 くにさき苑ではご利用者さまの増加に伴い、施設の看護業務全般に従事していただく、パート・アルバイトの准看護師を増員募集いたします。ご応募にあたっては、准看護師資格は必要ですが、施設での経験は問いません。医療・看護の面から、ご利用者さまを支えてください。育児・介護・看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変化してもお仕事を続けられます。 医療的な管理のもと住み慣れた地域やご家庭への早期の復帰を支援しています。 島根県益田市立 介護老人保健施設 くにさき苑では、ご利用者さまが住み慣れた地域やご家庭へ早期に復帰できるよう、医療的な管理のもと、一人ひとりに合わせた看護や介護、リハビリを提供しています。これからも、ご利用者さま一人ひとりと顔を見合わせ、笑顔で会話を交わすことを大切に、心と心が響きあうサポートを行ってまいります。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 島根県益田市遠田町1956-8
法人名 公益社団法人益田市医師会
6月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:20(5h〜) - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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准看護師の求人です☆「人と人、心と心、手と手」であたたかな支援を行う『ハピネ デイサービスセンター 松江』。仕事とご家庭との両立がしやすい◎ 「人と人、心と心、手と手」で、利用者さまにあたたかな支援を行う『ハピネ デイサービスセンター 松江』。利用者さまの立場に寄り添った支援を行う、正社員の准看護師の求人です。准看護師の資格と自動車免許、業務経験が必要なお仕事です。主に、デイサービスにおける、准看護師業務全般をお任せします。また、介護業務補助や送迎業務も行います。利用者さまが日常生活機能や、生活の質を保ちながら、住み慣れた地域・ご自宅で、ご家族とともに健康的な暮らしを営めるように心身両面にわたるサポートをお願いします。 「すべての職員が健康で明るく生きがいを感じる」職場づくりに取り組む仲間を求めます! 勤務条件は、育児休業・介護休業などの各種休暇制度取得実績があり、年次有給休暇も付与。時間外勤務もほぼないので、仕事とご家庭との両立がしやすい職場です。また、社会保険を完備し、勤続3年以上で導入される退職金制度や、年2回の賞与が支給される安定した待遇のため、モチベーションを保ちながら働けます。「すべての職員が、健康で明るく生きがいを感じる職場環境の実現」に、一緒に取り組む仲間を募集します。

月給

197,500 ~ 250,000

正社員
住所 島根県松江市学園2-33-27
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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利用者さまの立場になって笑顔で心地良い配慮ができる方◇准看護師の資格を活かしませんか◇雨の日でも安心のマイカー通勤可能 社会福祉法人 水澄み会は、利用者さまに選ばれる施設を目指して、品格を保ち健やかで生きがいを感じながら暮らせるお手伝いをさせていただいております。「デイサービスセンター アルクロング・レン」では、准看護師業務に携わるパート・アルバイトスタッフを募集中です。准看護師の資格が必須の求人ですが、未経験からの応募も歓迎です。新たなるスタートを当施設で始めませんか。業務内容は、デイサービス利用者さまの健康管理の看護業務や日常生活の介護業務を行っていただきます。単身者の方には、入居可能住宅があり住む場所を心配せず前向きに仕事に取り組めます。無料の駐車場を完備していて、快適にマイカーで通勤ができますよ。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念の元、やさしい笑顔で真心のこもった気配りができる方を求めています。

時給

1,225

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市長沢町1428-6特別養護老人ホームロング・レン
法人名 社会福祉法人 水澄み会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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★准看護師★資格取得支援制度あり◎入居者さまの自分らしい生活を支えるお仕事です☆ 社会福祉法人慈光会が母体である特別養護老人ホーム湯の郷苑では、正社員准看護師スタッフを募集しています。家庭的な雰囲気を大切にした施設では、入居者さまが生きがいを持って生活を送れるよう、日々ケアに取り組んでいます。ぜひあなたのスキルを当施設で発揮してみませんか? 入居者さまの健康的な生活を支えていきましょう♪主な業務内容について 特別養護老人ホーム内での看護業務全般を担当していただきます。詳しい業務内容は、入居者さまへの看護処置や、健康管理、受診介助などをお任せします。入居者さまが自分らしい生活を送ることができるよう、健康面からサポートしていきましょう。 資格取得支援制度あり◎スキルアップを目指す方にもってこいの職場です★ 当施設では資格取得を目指すスタッフを支援する制度があります。お仕事をしながらスキルアップを目指したい方にもってこいの職場です。

月給

169,000 ~ 220,000

正社員
住所 島根県大田市温泉津町上村461
法人名 社会福祉法人 慈光会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60
日勤 10:3019:30 60
早番 7:3019:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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大庭 通所介護事業所で准看護師としてご利用者さまの健康面に配慮した看護サービスを提供していただきます! 社会福祉法人 敬仁会が運営する大庭 通所介護事業所は「みんなの笑顔と元気のために!」という理念を掲げています。ご利用者さまに寄り添ったあたたかい支援を行い、常に笑顔で生活を送れるよう医療サービスや介護サービスを通じて適切なサービスを提供しています。そんな大庭 通所介護事業所で准看護師の募集です。准看護師の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまが自分らしく長期的に生活を送れるよう健康管理や服薬管理などの健康面に配慮した看護サービスを提供してください。 未経験でも大歓迎◎正社員として安心して働ける環境のもと長期的にお仕事しませんか? 正社員での雇用なので、各種保険や手当などの福利厚生が用意されています。安心して働ける環境のため長期的に勤務できます。未経験でも、社内研修や勉強会に参加することで基礎知識から専門知識まで幅広く学べます。

月給

162,100 ~ 190,600

正社員
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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退職金制度や再雇用制度をご用意しています◎長く腰を据えて働ける職場です♪ 自らが受けたいと思う医療と福祉の創造をモットーにする社会福祉法人 水澄み会が運営母体の施設です。気軽に体を動かしたい、リハビリしたいなどのニーズにお応えするため「デイサービスセンター アルクロング・レン」では、一人ひとりの状態に合わせた機能訓練をお届けしています。ただいま当施設では、准看護師として、ご利用者さまの健康面を支援してくださるスタッフを募集中です。雇用形態は正社員です。応募において、准看護師の資格をお持ちであれば経験は問いません。従事していただくお仕事は、ご利用者さまの状態観察や服薬管理などの健康管理です。また、食事や入浴、排泄などの身体介助も行っていただきます。各種社会保険を完備したほか、退職金制度や再雇用制度を設けることで、長く安心して働ける職場環境を整えています。資格手当の支給があり、働く意欲がサポートされますよ。

月給

233,500 ~ 251,500

正社員
住所 島根県浜田市長沢町1428-6特別養護老人ホームロング・レン
法人名 社会福祉法人 水澄み会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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経験は不問☆特別養護老人ホームでの正社員の准看護師のお仕事に挑戦しませんか☆各種手当あり 特別養護老人ホーム ロング・レンは、島根県浜田市において地域の皆さまに地域に根差したサービスを提供しています。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念を掲げ、質の高いサービスの提供を目指しています。今回、当施設では准看護師の正社員として働いていただく方を募集しています。准看護師の資格をお持ちであれば、業務経験はなくても問題ありません。入社後に初心者向け研修から受けていただくので安心してください。スタッフの育成に取り組んでいるので、働きながら着実にスキルアップを図れる環境があります。担当業務は、当施設の利用者さまの健康管理が中心です。状態観察や服薬管理などを行います。そのほか、入浴や食事の介助といった日常生活の支援も行っていただきます。資格手当など各種手当を設けており、安定した収入を保障します。

月給

233,500 ~ 266,500

正社員
住所 島根県浜田市長沢町1428-6
法人名 社会福祉法人 水澄み会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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評価制度が整った職場です!モチベーションを保ちながら働けます♪ 介護を必要とされている方が安心して過ごせる場所をつくっています! 通常のケアハウスでは十分な介護体制を整えることは困難です。それに対して当施設「特定施設入居者生活介護 ケアハウス やすらぎの里」では、介護保険制度の特定施設入居者生活介護を組み込んで当施設だけで安心な空間をつくっております。「在宅」と「24時間介護」を両立しております。現在は、准看護師として勤務していただける方を募集中です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。基本的には、健康管理や服薬の指導、機能回復訓練などを行っていただきます。応募する際には、准看護師の資格が必須ですが、未経験でも応募可能です。雇用形態は、正社員です。ここでは、職員の皆さまの日々の頑張りをきちんと評価するために制度を整えております。昇給・賞与です。賞与は年に2回あり、合計で3ヵ月分を支給いたします。

月給

162,100 ~ 190,600

正社員
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

  • 1

よくある質問

【給与相場】島根県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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島根県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,270円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】島根県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】島根県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は11件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は40%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は52件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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