准看護師の求人を島根県から特別養護老人ホームで探す 13件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県准看護師特別養護老人ホームの求人

13件中1~13

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◎准看護師募集◎お持ちの資格を活かして働けます! 地域の皆さまに明るく健康な毎日を過ごしていただきたいと考えています◎定員30名の特別養護老人ホームでのお仕事です! 社会福祉法人 可部大文字会では、地域の皆さまに明るく健康な毎日をお過ごしいただけるよう、介護サービスの提供を通じて、ご利用者さまとそのご家族一人ひとりと大切な時間を共有し、生きる喜びを分かち合いたいと考えております。当法人の運営する特別養護老人ホーム くざの里は、島根県浜田市金城町久佐にある定員30名の施設です。当施設では現在、正社員としてお仕事していただける准看護師を募集しています。准看護師資格をお持ちであれば、介護業界でのお仕事の経験の有無については問いません。皆さまには、当施設のご利用者さまに対しての看護業務全般をお願いします。 各種社会保険完備◎退職金制度あり◎住宅手当あり◎交通費全額支給◎産休・育休取得実績あり◎マイカー通勤ok◎駐車場あり◎ 各種社会保険完備、また退職金制度がありますので、長く安心して働くことができます。住宅手当や交通費全額支給など、家計のサポートになる手当の支給もございます。産休や育休の取得実績がありますので、小さなお子さまをお持ちの方や、これからご家族が増える予定の方でも安心してお勤めいただけますよ。マイカー通勤ok、駐車場のご用意もありますので、天候や時間に左右されることなくスムーズな通勤が可能です。

月給

194,600 ~ 251,000

正社員
住所 島根県浜田市金城町久佐560-1
法人名 社会福祉法人 可部大文字会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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イベントや行事が開催されます♪ご利用者さまと一緒に楽しみましょう♪ 看護師募集!成長とやりがいを感じられるお仕事です♪ 地域密着型 介護老人福祉施設 ご入所者さま生活介護Aoiは、島根県松江市にある特別養護老人ホームです。定員29名のユニット型の施設で、社会福祉法人 湖北ふれあいが運営しています。当施設では、正社員で働いていただく准看護師を募集しています。准看護師の資格をお持ちであれば、未経験の方も大歓迎です。皆さまにお任せするお仕事は、ご利用者さまの健康管理やバイタルチェック、機能訓練などです。日常生活の介護業務もお願いします。季節ごとにイベントや地域行事も行っていますので、ご利用者さまと一緒に参加をしていただきます。指導職員によるサポートがされますので、安心してお仕事に取り組む事ができます。スタッフが使用できる無料駐車場があり、マイカーでの通勤が可能です。お仕事帰りのお買い物や、お子さまのお迎えもできます。みなさまの頑張りをしっかり評価し、それが反映されるように昇給や賞与制度が整っています。お仕事を通して自分の成長を感じ、やりがいをみつけられる職場です。

月給

215,000 ~ 300,000

正社員
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60

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年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

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【臨時職員】地域と深く結び付いた施設で准看護師として働いてみませんか!准看護師資格をお持ちの方を契約社員として雇用します 島根県隠岐郡西ノ島町で福祉サービス事業を展開している、社会福祉法人 西ノ島福祉会。運営する事業所の一つに、特別養護老人ホーム 和光苑があります。特別養護老人ホーム 和光苑は、年間を通じて、保育所や小学校の子どもとの交流があり、高校生ボランティアの訪問などもあり、地域に根付いた介護施設です。当施設では、臨時職員の准看護師を募集しています。准看護師の仕事は、入居者さまのバイタルチェックや服薬管理が主です。受診が必要な入居者さまの通院の付き添いや食事介助などもお願いします。准看護師の資格をお持ちであれば、未経験でも構いません。運営する社会福祉法人 西ノ島福祉会が契約社員として雇用します。島で長く暮らしている入居者さまの健康を守る大切な仕事です。特別養護老人ホーム 和光苑のスタッフの一員になってください。

月給

171,728 ~ 196,521

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町宇賀697
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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★准看護師★資格取得支援制度あり◎入居者さまの自分らしい生活を支えるお仕事です☆ 社会福祉法人慈光会が母体である特別養護老人ホーム湯の郷苑では、正社員准看護師スタッフを募集しています。家庭的な雰囲気を大切にした施設では、入居者さまが生きがいを持って生活を送れるよう、日々ケアに取り組んでいます。ぜひあなたのスキルを当施設で発揮してみませんか? 入居者さまの健康的な生活を支えていきましょう♪主な業務内容について 特別養護老人ホーム内での看護業務全般を担当していただきます。詳しい業務内容は、入居者さまへの看護処置や、健康管理、受診介助などをお任せします。入居者さまが自分らしい生活を送ることができるよう、健康面からサポートしていきましょう。 資格取得支援制度あり◎スキルアップを目指す方にもってこいの職場です★ 当施設では資格取得を目指すスタッフを支援する制度があります。お仕事をしながらスキルアップを目指したい方にもってこいの職場です。

月給

169,000 ~ 220,000

正社員
住所 島根県大田市温泉津町上村461
法人名 社会福祉法人 慈光会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60
日勤 10:3019:30 60
早番 7:3019:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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准看護師の募集♪資格を活かして、高齢者の方を一緒にサポートしませんか?未経験の方も歓迎☆ 退職金制度や再雇用制度を設けており、腰を据えて働きたい方におすすめです◎ 社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営母体の「特別養護老人ホーム 和光苑」は、地域の方々とご利用者さまのふれあいの場づくりに取り組んでいます。年間を通じて、クリスマス会や七夕交流会、サマーボランティアスクールなど、多くの方に来所していただき楽しい時間をお過ごしいただいています。現在当施設では、准看護師として、ご利用者さまが安心して健康に暮らせるようサポートしてくださるスタッフを募集しております。正社員雇用での採用です。応募は、准看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、未経験の方もご応募いただけます。従事していただくお仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックや配薬管理、体温・血圧測定などです。また、受診時の付き添いなども行っていただきます。退職金制度や再雇用制度をご用意しており、長く安心して働けますよ。

月給

157,000 ~ 262,100

正社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町宇賀697
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

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残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◎特別養護老人ホーム◎広く開放的な空間でいろいろな設備を整え入居者さまの過ごしやすい環境を提供 特別養護老人ホーム 美保の里を運営しています社会福祉法人 藤美会は、ご利用されるすべての皆さまに住み慣れた地域での穏やかな生活の援助をし、地域に愛され、信頼される施設を目指し、施設運営に努めています。特別養護老人ホームである当施設は、入居者さま一人ひとりの状況に応じたケアを行っています。広く開放的な空間でいろいろな設備を整えており、入居者さまにとって過ごしやすい環境を提供しています。生活に必要なリハビリやレクリエーションで入居者さまの生活向上維持のサポートもしています。 パート・アルバイト募集☆職種は准看護師☆資格を活かしてサポートしませんか? 当施設でパート・アルバイト募集をしています。今回募集している職種は准看護師です。准看護資格と自動車免許が必須です。ぜひ、資格を活かして私たちとともに入居者さまをサポートしませんか?なお、介護業界未経験の方でもご応募いただけます。勤務日数は、あなたのご都合に合わせて就業いただくことが可能なので、お子さまがいるご家庭でも安心です。

時給

1,100 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県松江市美保関町片江79
法人名 社会福祉法人 藤美会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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日本海の潮風を感じるのどかな住宅街の中にある介護施設です。 複数の介護施設を運営している社会福祉法人での准看護師のお仕事です。 ご利用者さまへのバイタルチェックや健康管理、リハビリ時のサポートなど看護・介護業務全般を行っていただきます。実務経験のない方でも、独り立ちできるまで経験豊かなベテランスタッフが懇切丁寧に指導・サポートを行うため、安心して働ける環境を整えています。「社会福祉法人 梅寿会」は島根県益田市を中心に複数の介護施設を運営しており、安定した経営基盤を有しています。同法人が運営する「特別養護老人ホーム ますだ ハイツ」は、地元密着型の介護施設で、各部門の職員スタッフが協力しながらチームケアでご利用者さまへの対応を行っており、チームワークを大切にしています。今回、当施設では准看護師の資格と自動車免許を有する方を准看護師の正社員として採用します。特別手当や住宅手当などの手厚い福利厚生も準備されており、安心して長く働ける環境が整っています。

月給

185,500 ~ 218,800

正社員
住所 島根県益田市高津4-6-40
法人名 社会福祉法人 梅寿会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

経験は不問☆特別養護老人ホームでの正社員の准看護師のお仕事に挑戦しませんか☆各種手当あり 特別養護老人ホーム ロング・レンは、島根県浜田市において地域の皆さまに地域に根差したサービスを提供しています。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念を掲げ、質の高いサービスの提供を目指しています。今回、当施設では准看護師の正社員として働いていただく方を募集しています。准看護師の資格をお持ちであれば、業務経験はなくても問題ありません。入社後に初心者向け研修から受けていただくので安心してください。スタッフの育成に取り組んでいるので、働きながら着実にスキルアップを図れる環境があります。担当業務は、当施設の利用者さまの健康管理が中心です。状態観察や服薬管理などを行います。そのほか、入浴や食事の介助といった日常生活の支援も行っていただきます。資格手当など各種手当を設けており、安定した収入を保障します。

月給

233,500 ~ 266,500

正社員
住所 島根県浜田市長沢町1428-6
法人名 社会福祉法人 水澄み会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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高齢者施設で働く准看護師募集◎正社員◎未経験でも安心してお仕事開始 准看護師の資格が生きるお仕事です◎慣れるまでサポートしっかり◎ 「特別養護老人ホーム 陽溜の郷」における准看護師のお仕事は、利用者さまのバイタルチェックや通院補助・医療処置などの健康管理業務、他スタッフと連携した介護補助業務です。准看護師資格が必要で、高齢者の健やかな暮らしを支える存在としてスタッフからも頼られる存在ですが、いきなり負担をおかけすることのないよう丁寧な指導やサポート体制をとっています。緊急時対応に備えていただくオンコール業務も、入職後業務に慣れるまで3ヵ月程度は待機は免除されますので、未経験の方も安心して入職していただけます。 無理なく働けて長くお勤め◎今までのキャリアプラン見直しも◎ 正社員でも時間外勤務は月平均3時間程度。希望休申請が可能なシフトで、年間休日120日と余裕をもった働き方ができるので、再雇用で70歳まで働けるシステムも現実味を帯びます。

月給

187,200 ~ 218,200

正社員
住所 島根県松江市馬潟町81-1
法人名 社会福祉法人 陽恵福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:1517:15 60
日勤 9:3018:30 60

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学歴を問わない求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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「特別養護老人ホーム 和光苑」で働く仲間を募集◇ご利用者さまとの時間を大切にしている施設です 「社会福祉法人 西ノ島福祉会」が運営する「特別養護老人ホーム 和光苑」では、パート・アルバイトの准看護師を募集中です。准看護師免許をお持ちの方が対象ですが、経験は不問です。島根県隠岐郡西ノ島町にございます当施設で、看護師業務を担当していただきます。スタッフ各自が得意分野を生かして、ご利用者さまと喫茶や書道教室などの一緒に過ごす時間を大切にしている当施設で一緒に働きませんか? 週2日~週5日勤務の准看護師のお仕事◆扶養手当・住居手当などをご用意しております 具体的な業務内容は、特別養護老人ホームのご利用者さまのバイタルチェック・配薬管理・受診への付添いなどです。勤務は週2日~週5日で希望を考慮し、勤務表を作成いたします。配偶者・22歳までのお子さま・60歳以上の父母などが対象の扶養手当や住居手当の支給がございます。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 島根県隠岐郡西ノ島町宇賀697
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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多くの自然が残る静かな住宅街の中にある介護施設です。 事業所内保育所を完備するなど子育て世代が働きやすい環境です。 「社会福祉法人 梅寿会」では、事業所内に保育所を完備しており、小さなお子さまがいる方も気軽に働けるように、子育て世代に配慮しています。また扶養手当や特定手当などの手厚い福利厚生も準備されており、長く安心して働ける環境も整っています。同法人が運営する「特別養護老人ホーム ますだ ハイツ」は、島根県益田市に位置し、周辺には緑豊かな里山があり、日本海が望めるなど豊かな自然が残る静かな住宅街の中にある介護施設です。今回、当施設では准看護師の資格と自動車免許を有する方を准看護師のパート・アルバイトとして採用します。デイサービスのために、ご来所されるご利用者さまへのバイタルチェックや健康管理、各種書類の作成などを行っていただきます。実務経験のない方でも、経験豊かな先輩スタッフからの丁寧な指導・サポートがあるため、安心して働ける環境が整っています。

時給

1,113 ~ 1,314

パート・アルバイト
住所 島根県益田市高津4-6-40
法人名 社会福祉法人 梅寿会
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

閲覧済

◆入所者の健康管理(日々の検温、血圧測定などの看護業務全般)※就業時間(1)~(3)の交替制

月給

181,200 ~ 234,200

正社員
住所 島根県松江市八雲町東岩坂806
法人名 社会福祉法人 やくも福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

特別養護老人ホーム(ユニット型個室80床)、ショートステイ( ユニット型個室10床)のご利用者の方のバイタルチェック、吸引 、採血等の看護業務です。 夜間待機業務あり(夜間待機回数はご家庭の事情等に可能な限り 応じますのでご相談ください。) 残業はほとんどありませんので、定時退社が基本です。 常に緊張感を持ちながら厳しくやるような雰囲気ではなく、ゆっ たりと家庭的で自主性を尊重している職場です。

月給

200,000 ~ 290,000

正社員
住所 島根県松江市大野町167
法人名 社会福祉法人 おおの福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60
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よくある質問

【給与相場】島根県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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島根県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,270円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】島根県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は6件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は54%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は11件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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