准看護師の求人を東京都から探す 578件

東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

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東京都准看護師の求人

578件中1~10

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未経験の方も歓迎!賞与アリ!アルバイトの准看護師さん募集! 「友遊 ケアセンター」は、社会福祉法人 友遊の家が運営している居宅介護支援事業所です。当事業所では、准看護師さんとして働いてくださる方を募集しています。ご応募にあたっては准看護師資格が必要です。アルバイトとして雇用します。実務経験は問いません。 居宅介護支援事業所における看護業務全般を担っていただきます! 当事業所を利用されている方々に対し、看護業務を行っていただきます。具体的には、利用者さまの健康管理などです。 週2、3日の勤務でOK☆通勤手当は上限なしで支給しています! 週2、3日の勤務で、プライベートに時間をしっかりと取りたい方にもおすすめです。通勤手当は上限なしで支給していて、自己負担なく通えます。アルバイトの方にも賞与を出していて、モチベーションが保ちやすい職場です。マイカー通勤ができて、ご自身のペースで通えます。社会保険を各種完備していて、就業条件に合わせて加入でき、安心です

時給

1,500 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 東京都日野市西平山2-2-15
法人名 社会福祉法人 友遊の家
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 充足 急募 急募 充足 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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家庭との両立をお考えの方にピッタリの職場です!特別休暇を取得できます◎ 「医療」にも力を入れた運営!ご利用者さまがより「安心」を感じられる場所をつくっております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、株式会社 ハートフルケアが運営している「カーサプラチナ花小金井」です。当施設は、介護付き有料老人ホームとして、地域の皆さまの快適な日常生活を支えてきました。ここでは介護だけではなく、医療的な方面にも力を入れた運営を行っております。往診医の先生にご利用者さまの日々の様子をお伝えしたり、相談を行ったりと連携を強化いたしました。急に体調が変化したときにも先生に指示を仰いで迅速に対応いたします。あなたには准看護師として、また別の医療的な側面からのケアを行っていただきます。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。基本的には、健康管理と服薬管理を行っていただきます。そのほか、適切なアドバイスをすることも大切なお仕事です。ご利用者さまはさまざまな不安や悩みを抱えていらっしゃいます。それを解消し、快適な暮らしを実現します。応募する際には准看護師の資格が必須ですが、未経験の方の応募も大歓迎です。未経験でも、正社員として勤務していただけます。長期的な勤務の中で、生活環境が変化したときにはぜひ特別休暇をご活用ください。産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇などがあります。あなたの暮らしに合わせて最適な働き方を選択してください。

月給

220,000 ~ 267,000

正社員
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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ご利用者さまにプラチナ品質の暮らしを。介護付き有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井で資格を活かしてお仕事しませんか? 株式会社 ハートフルケアが運営する介護付き有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井は、機能的価値と情緒的価値の調和する質の高いプラチナ品質の暮らしを提供するよう努めています。ご利用者さまが体調や健康に対して安心して生活を送れるよう看護サービスや介護サービスを通じて日々のケアやサポートを徹底しています。そんな介護付き有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井で准看護師の募集です。准看護師の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理など看護サービスを提供していただきます。准看護師の資格を保有する方なら未経験でも問題ありません。日々の業務を通じて、仕事内容や知識を着実に身につけられる教育体制と職場環境があります。 ワークライフバランスを保って長期的に働けます◎ パート・アルバイトでの雇用ですので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。生活に無理することなく長期的に働けます。

時給

1,600 ~

パート・アルバイト
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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経験を活かして介護付き有料老人ホームで体調管理や看護処置を行う准看護師を募集しています。 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーションが東京都調布市に開設している介護付き有料老人ホームです。チャームスイート調布は明るく落ち着いた雰囲気の施設で、経験豊富な高いスキルを持つスタッフが能力を活かしながら介護サービスを行っています。 希望休が取れるシフト制の勤務に賞与も毎年受けられる働きやすく続けやすい職場です。 応募要項はこれまでに実務の経験がある方で、准看護師の資格を取得していることです。准看護師を正社員で募集しています。仕事は当施設で、ご利用者さまの健康管理を行いながら急変時の対応や介護スタッフや医療機関と連携してリハビリのサポートや受診時の付き添いなどを行います。月に2回希望休みが取得できるシフト制の勤務で、プライベートと両立しながら無理なく仕事が続けられる体制に、勤務実績を評価して昇給・賞与も毎年受けられる待遇です。

月給

294,000 ~ 334,000

正社員
住所 東京都調布市小島町1-14-3
法人名 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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正社員の准看護師を募ります!大手企業運営の有料老人ホームで働きませんか? 経験者の腕を見込んで採用します!ステップアップも応援します 東証プライム市場上場させていただいております、株式会社 チャーム・ケア・コーポレーションです。このたび、准看護師資格と看護臨床経験をお持ちの方を対象に、チャームプレミア田園調布でご従事いただく准看護師の求人を行っています。上質な暮らしを提案する、介護付き有料老人ホームのため、入職直後に接遇マナーなどの研修受講がありますが、これまでの経験を活かせる職場です。また、働きながら正看護師を目指す方には、支援を行います。正社員として働く誇りを持てる職場です。この機会に挑戦しませんか? スタッフ同士の連携が取りやすい情報共有を徹底しています 主なお仕事内容は、入居者さまのバイタルチェックや往診介助、点眼や軟膏塗布などの医療行為など看護業務全般です。タブレット端末などを活用し、入居者さまの体調変化やケアの記録を、看護師以外のスタッフとも共有しています。仲間との連携が取りやすいのも、この職場の特徴です。

月給

314,000 ~

正社員
住所 東京都世田谷区玉川田園調布1-9-10
法人名 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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他職種や本社との間の壁がなく働きやすい環境です。介護業界未経験者も活躍中。看護スタッフとして新しいフィールドに挑戦してみませんか。 チャームスイート新井薬師さくらの森で看護職の募集です。正社員職員の看護スタッフを求めています。准看護師資格をお持ちで実務経験があれば、介護業界未経験者も歓迎します。介護施設で働くのが未経験の方も多く活躍していただいています。看護職、介護職などの他職種やホームと本社の距離が近いので、意見もフラットに伝えることができ、経験が浅くても働きやすい環境です。仕事内容は、介護付有料老人ホームのご入居者様の健康管理や服薬管理です。緊急時の提携医療機関への受診手続きや介護職と連携し、ご入居者様へのリハビリの実施もお願いします。残業はほとんどなく、勤務後は自分の時間に充てられます。残業時には1分単位で時間外手当が出るので心のゆとりを持って働けます。バースデー休暇として、誕生月には1日の有給休暇が付与され、希望休も月2日申請可能なため、予定に合わせて休みを取っていただきやすい体制です。ご入居者様の状態やケア記録、体調の変化はタブレットで全員が把握できるシステムがあり、スタッフが働きやすい環境が整えられています。

月給

294,000 ~ 334,000

正社員
住所 東京都中野区沼袋1-15-11
法人名 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【日勤専従】介護付有料老人ホームで日勤帯勤務の准看護師として働きませんか? 現在、夜勤なし・日勤帯のみ勤務の准看護師を募集中です。就業先は、介護付有料老人ホーム「ソナーレ・アテリア久我山」です。私たちスタッフはご入居者のご希望や思いを形にし、ご入居者一人ひとりが生きがいを持って生活していただける環境を提供しています。准看護師としてお任せしたいお仕事は、ご入居者の健康管理全般や健康相談、服薬管理などです。また、ほかのスタッフのサポート役としてお食事や排泄介助などもお願いしています。ご入居者の毎日の暮らしが自分らしく、快適な生活となるようサポートをお願いします。 高度は医療処置なし◎お仕事がお久しぶりの方でも安心です☆パート・アルバイト ご応募条件は、准看護師資格とお仕事経験のある方です。高度な医療処置などはなく、お久しぶりの方でも問題なくお仕事できます。雇用形態は、パート・アルバイトです。パート・アルバイトの方でも賞与制度を年2回支給しています。待遇面も配慮しあなたの頑張りをしっかり評価します。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 東京都三鷹市牟礼1-3-15
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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【夜勤専従】【夜勤専従の看護スタッフ】介護付有料老人ホーム勤務★ 夜勤専従で健康管理などの業務に携わってくださるスタッフを募っています。勤務地は2021年にオープンした介護付有料老人ホーム「ソナーレ杉並上井草」です。当施設でパート・アルバイトの看護スタッフとして、ご入居者の健康相談や服薬管理などに携わっていただきます。緊急時の対応や医師の指示に基づく処置業務もありますので、基礎的なスキル保有は必須条件です。ご応募は看護師もしくは看護師資格をお持ちの経験者に限らせていただきます。 各種社会保険完備◎意欲のあるスタッフを後押ししています 働くスタッフのキャリアアップを応援しており、資格取得支援制度や研修などをご用意し技術を磨いてもらえるよう努めています。将来的にマネージャーや専門職などにチャレンジしたいと思った場合に、キャリアプランが選択できる環境を整えています。各種社会保険完備で永年勤続者表彰制度などもあるため、腰を据えて働ける環境です。

時給

1,700 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 東京都杉並区上井草1-24-7
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月13日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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アライブ浜田山の准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

あなたの経験や資格を活かして介護付き有料老人ホームで准看護師として従事してみませんか。 「アライブ浜田山」は家庭的な雰囲気の介護付き有料老人ホームで、ご利用者さまがいきいきとした毎日を過ごせるよう、まごころを込めたサポートを行っております。今回募集している職種は、准看護師の正社員です。准看護師の資格をお持ちの方で、介護現場でのお仕事経験者が必須条件です。ご利用者さまの健康管理や服薬管理、往診医や薬剤師との連携などの看護業務を担当していただきます。加えて夜間は介護業務もお手伝いしていただきます。勤務はシフト制で年間休日は109日ありますので、ご家庭との両立がしやすく、生活リズムを整えながら働ける職場です。希望休は月2日まで利用可能で、心身ともにリラックスする時間が持てる有給休暇もご用意しています。産前・産後休暇や育児休暇もありますので、将来的にお子さまを考えている方も安心してお仕事ができますね。各種社会保険や研修制度、資格取得支援など手厚い待遇のもと、自分の成長を実感しながら長く楽しく働くことができます。

月給

319,000 ~ 379,000

正社員
住所 東京都杉並区高井戸東4-27-1
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【日勤専従】日勤専従の准看護師スタッフを募集しています☆体力的にも無理なくお勤めいただけますよ♪ 「ソナーレ杉並上井草」は、ライフケアデザイン株式会社が運営母体の施設です。ご入居者にご自分らしい生活をお過ごしいただくため、普段からコミュニケーションや多職種スタッフとの情報共有を大切にしています。ただいま当施設では、准看護師として、ご入居者の健康面を私たちと一緒にサポートしてくださる日勤専従のスタッフを募集中しております。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、准看護師の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしています。また、実務経験も必須です。従事していただくお仕事は、ご入居者の健康管理や服薬管理、医師の指示に基づく処置です。また、食事や排泄などの介護業務の支援や緊急時対応、機能訓練なども行っていただきます。定期健康診断を実施しており、働くスタッフの健康面もしっかり支えています。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 東京都杉並区上井草1-24-7
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】東京都の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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東京都の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:27万円


パート・アルバイト

平均時給:1,743円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】東京都の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東京都で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東京都では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】東京都の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東京都の年間休日110日以上の求人は109件です。


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詳細説明

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東京都の週休2日の求人は45%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】東京都の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東京都ではブランクがあっても復職ができる求人は471件です。


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詳細説明

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東京都では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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