【3/27更新】ケアマネージャーの求人を全国4週8休から探す

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ケアマネージャー

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738事業所778求人 (1~20事業所)

全国の介護求人の平均給与相場

ケアマネージャー

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
北海道 200,567 1,199
青森県 200,634 1,154
岩手県 194,712 1,241
宮城県 218,103 1,306
秋田県 197,872 1,159
山形県 205,687 1,222
福島県 204,086 1,187
茨城県 226,066 1,298
栃木県 218,549 1,152
群馬県 209,461 1,203
埼玉県 239,897 1,335
千葉県 237,067 1,371
東京都 254,298 1,419
神奈川県 244,013 1,349
新潟県 201,807 1,129
富山県 200,128 1,174
石川県 200,104 1,179
福井県 209,371 1,121
山梨県 218,072 1,148
長野県 202,301 1,154
岐阜県 221,395 1,265
静岡県 218,962 1,248
愛知県 226,899 1,252
三重県 210,218 1,245
滋賀県 219,286 1,205
京都府 217,159 1,295
大阪府 235,554 1,348
兵庫県 220,724 1,264
奈良県 214,270 1,261
和歌山県 207,536 1,285
鳥取県 197,690 1,166
島根県 200,470 1,184
岡山県 206,635 1,145
広島県 204,235 1,177
山口県 199,067 1,141
徳島県 206,028 1,255
香川県 215,021 1,204
愛媛県 204,267 1,190
高知県 201,979 1,188
福岡県 207,397 1,119
佐賀県 200,349 1,121
長崎県 195,349 1,116
熊本県 201,191 1,197
大分県 189,672 1,289
宮崎県 198,387 1,296
鹿児島県 197,379 1,093
沖縄県 196,736 1,153

ケアマネージャーの求人について

ケアマネージャーとは

ケアマネージャーとは、正式には「介護支援専門員」と呼ばれる専門職です。

要介護認定を受けた方が介護サービスを必要とする際に、その人が自立した生活を送るために必要なものである「ニーズ」を分析し、介護施設や事業所が提供しているサービスと結びつけるケアマネジメントを行うことが主な業務となります。

ケアマネージャーになるには

ケアマネージャーになるには、「介護支援専門員実務者研修受講試験」に合格する必要があります。

この試験を受けるには、主に2つのルートにより受験資格を満たす事が必要です。

そのうちの1つは、「相談援助業務で5年以上の実務経験」。

これは生活相談員、主任相談支援、相談支援員、支援相談員としての業務を通算で5年以上かつ900日以上従事しているというルートです。

そしてもう1つが、「看護師・社会福祉などの国家資格を取得し、5年以上の実務経験」。

こちらは、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、、あん摩マッサージ指圧師などの国家資格を有した状態で、その資格に基づく業務に5年以上かつ900日従事するというものです。

どちらも受験資格を得るには一定以上の実務経験が必要となることからも、ケアマネージャーになるのは狭き門と言えるでしょう。

仕事内容

介護サービスを必要とする人がどのような種類のサービスを受ければいいか、生活の質の維持・工場や自立した生活を送るという観点から立てる利用計画のことを指します。

このケアプランの作成のため、介護を必要とする方が解決するべき日常生活上の課題について面接などを通じて把握するアセスメントや、ケアプランに沿って利用された介護サービスが適切であったかを評価するモニタリングも、あわせて必要な業務です。

また、自ら市役所を訪れることが困難な方、あるいはその家族の代理として要介護認定を行う他、同じく利用者の代行として介護施設や事業所との契約条件の確認など、自治体や介護事業者と利用者の連絡・調整役を担うこともあります。

ケアマネージャーとして働くメリット

上記の通り、資格を得る難易度が高いケアマネージャーですが、介護業界の花形とも言える魅力的な仕事です。

専門性の高い職種であることから、今後も高齢化が進み続ける日本の中で需要が高まり続けていくと考えられます。

介護業界で働きながらキャリアアップを目指す上では、目標とするべき職種の一つだと言えるでしょう。

4週8休の求人について

介護業界で4週8休で働くメリット

4週8休とは、28日間の中で8日間の休みが振り分けられるシフトのことです。

一般的な企業に勤めている人には馴染みがないかもしれませんが、土日が休みという感覚が薄い介護施設や病院などではよくある働き方です。

完全週休2日や週休2日とは異なり、休みが1週間のうちに1日の週もあれば3日の週もあるというような、とても不規則な働き方になるのが特徴です。

休みは基本的に本人の希望が優先されますが、ほかの職員との兼ね合いで必ずしも希望通り休めるとは限りません。

また、シフトがいつ決まるかは施設や事業所によりますが、多くの場合、25日から月末までには翌月のシフトが決定します。

介護業界で4週8休で働くメリット

4週8休のメリットとしては、シフトの組み方次第で連休を取得できることが挙げられます。

平日に連休を取れるので、たとえば一泊二日の温泉旅行などに割安の料金で行けるのでお得です。

また、子育て中の人なら子どもの学校行事に有給休暇を取らなくても参加できたり、人気の商業施設へ人の少ない平日の昼間に行けたりもします。

ほかにもマッサージや美容室なども予約を取りやすいでしょう。

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