ケアマネジャーの求人を名古屋市から探す 141件

名古屋市の介護求人事情 名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知

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ケアマネジャー

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名古屋市ケアマネジャーの求人

141件中1~10

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豊富な研修プログラムをご用意!職員のスキルアップを支援できる職場です! 専門家の目線からご利用者さまの認知症の症状を緩和させていきます♪ 私たちは、研修を通してプロとしてのスキルを磨き、ご利用者さまに質の高いサービスをご提供しております。ユニットケアを導入しているので、生活環境の変化が少なく、施設自体が認知症の療養に適しています。ご利用者さまそれぞれの「できること」を尊重し、少しずつ症状の緩和を目指していきます。そんな「グループホーム たのしい家名西」にて現在は、ケアマネジャーを募集中です。計画作成担当者のお仕事なので、ケアプランの作成をメインにお願いいたします。応募するためには、介護支援専門員の資格が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。年間に600以上の研修プログラムがあるので、殖雄・職種に合わせて適したものを選択できます。成長していただけ分は、昇給・賞与を通じて評価します。

月給

245,000

正社員
住所 愛知県名古屋市西区名西1-20-30
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ケアマネジャーを求めます☆「できる事を維持しつつ喜びを見出せる暮らし」をお手伝いする『グループホーム たのしい家鶴里』。安定した待遇で安心◎ 入居者さまの「できることを維持しつつ喜びを見出せる暮らし」をお手伝いする『グループホーム たのしい家鶴里』では、入居者さまの立場に立った支援を行う、正社員のケアマネジャーを求めます。介護支援専門員の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。勤務条件は、各種社会保険を完備して、退職金制度を導入。さらに、賞与の支給もあり安定した待遇のため、安心して長く働ける職場です。また、職種・職位に合わせた研修や技術研修、メンタルヘルスなど、年間600以上の講座や研修を開催し、キャリア支援制度を導入。働きながらのスキルアップを支援しています。主なお仕事は、グループホームにおける計画作成担当者として、ケアマネジャー業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、ケアプランの作成や新規入居者さまとの対応などです。ご家族や介護職員と連携して、最適な介護計画を設計してください。入居者さまが自分のペースで穏やかな生活を送るための支援を行うことで、認知症状の緩和につながります。仲間とともに、入居者さまが笑顔溢れる暮らしを送れるように、お手伝いしてみませんか?

月給

245,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市南区中江2-9-17
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

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ケアマネジャーの募集です☆心地良い「笑顔溢れる我が家」☆『プレザンメゾン東起』では質の高いサービスを提供します。働きやすい職場です◎ 入居者さまにとって、心地良い「笑顔溢れる我が家」であるように、介護付き有料老人ホーム『プレザンメゾン東起』では、質の高いサービスの提供に努めています。当施設における、正社員のケアマネジャーの求人です。介護支援専門員の資格が必要ですが、業務経験は問いません。勤務条件は、社会保険を完備して、有給休暇や退職金制度を導入するなど、安定した待遇のため、しっかりと腰を据えて働けます。また、ケア21が重視する楽観的思考を身につけるコーチング研修などの多様な研修制度や、キャリア支援制度があり、働きながらのスキルアップを後押ししています。主に、介護付き有料老人ホームにおける、ケアマネジャー業務全般をお任せします。利用者さまのケアプランの作成や、新規の方への状況相談対応などが主な業務です。具体的には、ご家族や介護職員と連携し、入居者さまに適した介護計画を作成し、社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター・病院MSWなどへの営業など、外部機関とのやり取りもお願いします。「100年続くいい会社」をスローガンにする施設運営会社の株式会社 ケア21。安定した職場、あたたかい施設で一緒に働いてくださる方を募集中です。

月給

245,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区東起町3-42-3たのしい家東起
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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未経験者も歓迎です!グループホームで正社員として働いてくださるケアマネジャーを募集しています◎ 利用者さまがゆとりを持って楽しく暮らせるようなサービス提供をしている、グループホーム たのしい家名古屋南です。こちらで働いてくださるケアマネジャーを募集しています。仕事内容は、利用者さまのケアプラン作成業務全般と、新規の利用者さま対応業務です。ご家族や介護スタッフと連携して、利用者さま一人ひとりに最適なケアプランを作成してください。新規で入居される利用者さまとご家族からお話を聞き取り、生活環境の整備なども担当していただきます。応募には、介護支援専門員の資格が必須ですが、経験は問いません。グループホームでの業務が未経験の方でも応募可能です。研修制度が整い、一部介護業務も行っていただくことで、現場目線でのケアプラン作成ができる職場です。福利厚生や休暇制度が整った環境で、正社員として採用します。一緒に働いてみませんか。

月給

245,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市南区本星崎町大道372
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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幅広く介護事業を展開している会社で正社員として働きませんか? 株式会社 シダーは介護サービス事業を開始した2001年1月以来一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービスを行ってきました。世の中の変わりゆくニーズをしっかりとキャッチして、施設サービス・デイサービス・在宅サービスの事業を展開しています。当社の介護付き有料老人ホームブランド「ラ・ナシカ」の一つ、『ラ・ナシカあらこがわ』は愛知県名古屋市にあります。現在、正社員のケアマネジャーを募集しています。エントリーは介護支援専門員の有資格者の方であればケアマネジャーのご経験がなくても構いません。お仕事はケアプランの作成や入居者さまとそのご家族に対する相談、助言など介護支援専門員業務全般です。勤続3年以上の方は退職金制度の対象ですし、財形貯蓄制度もご利用いただけます。経済的にも将来に備えることのできる安定した待遇で働きませんか?

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 愛知県名古屋市港区高木町4-34-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年齢を問わない求人です。

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住宅手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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土・日が固定休の週休2日制◎育児・介護休業制度がありライフステージの変化に合わせて仕事を続けられます。 利用者さまが住み慣れた環境で安心して生活できるように、きめ細やかな支援を行っています。 『セントケア港』の居宅介護支援では利用者さまが自宅で快適に過ごせるよう、心身の状態や生活環境とご要望に応じたケアプランの作成を行っています。また、ケアプランにはご家族の意思も反映させて、心に寄り添う対応を心掛けています。 仕事上の困りごとなどは一人で抱えずスタッフ全員で共有して解決できます。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と実務経験をお持ちの正社員のケアマネジャーを募集しています。お任せするのは利用者さまのケアプラン作成とモニタリング。そして相談援助・関係各所との連絡調整・給付管理などのケアマネジャー業務全般です。当事業所では週に1度のミーティングがあり、仕事の悩みや困りごとを一人で抱えることのない体制を整えています。 プライベートを大切にしながら自分の理想とする姿を目指してキャリアアップできます。 当事業所は土・日が定休日の週休2日制で育児支援制度などもあり、仕事とプライベートを両立できます。仕事では基礎研修や職種別・階層別研修などで成長できる環境が整っているので、自分の理想の姿を追求できます。業務に追われて働くのではなく、生きがいや喜びを感じながら続けられる仕事です。

月給

239,500 ~ 286,000

正社員
住所 愛知県名古屋市港区小碓1-38-2シルバーライフ月東101
法人名 セントケア中部 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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あたたかい人間関係がセントケアの自慢◎小規模多機能施設におけるケアマネジャー 「通い」を中心に「訪問」や「泊まり」を必要に応じて組み合わせて、介護サービスを提供する小規模多機能型施設『セントケア中川』。当施設では、正社員のケアマネジャーを募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要なお仕事です。福利厚生を整備して、65歳定年制を設けているので、安心して長く働けます。入社後、先輩社員と何度も現場を経験したり、相談や声を掛け合うなど、あたたかい人間関係がセントケアの自慢の一つ。仲間で助け合い、利用者さまの在宅生活に寄り添った支援を行います。 利用者さまの在宅生活を支えるケアプランを提供します 当施設における、ケアマネジャー業務全般をお任せします。具体的には、新規受付や相談および契約などをお願いします。利用調整や関係機関との連携と情報交換等も業務に含まれます。お一人お一人に合った、必要な介護サービスにつなげるケアプランの作成などを行い、利用者さまの在宅生活を支えてください。

月給

254,500 ~ 276,000

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区打中2-14
法人名 セントケア中部 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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住宅型有料老人ホームの正社員・ケアマネジャーを募集しています☆介護支援専門員の資格・経験が必須です 住宅型有料老人ホームアルクつるまいは、名古屋市昭和区にある地域に根差した施設です。緑豊かな公園に隣接した立地の当施設は、最寄り駅から徒歩5分以内で電車通勤も可能です。今回、ケアマネジャーとして働いていただく方を募集しています。介護支援専門員の資格と経験をお持ちの方、限定です。あなたがこれまで培ってきた経験や知識を活かして、私たちと一緒に利用者さまをサポートしませんか。お任せするのは当施設の利用者さまに対してのケアマネジャー業務です。利用者さま一人ひとりに寄り添い、ケアプランの作成から実行に至るまでの一連の流れをモニタリングし、必要があれば修正していただきます。社会保険完備など福利厚生は整っており、スタッフが安心して仕事に専念できる環境があります。

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-1-3
法人名 株式会社 ピース

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ケアマネジャーとして入居者様の笑顔を守るお仕事です。 未経験者も歓迎!やりがいのあるお仕事をしてみませんか? 介護付き有料老人ホーム東海橋苑は、施設内にカフェスペースがあったり天然温泉が引かれていたりと、ご利用者様ができる限り快適に過ごせるように配慮された施設です。24時間体制で看護師や医師と連携を取っており、安心・安全な暮らしを提供できるように努めています。相談室があり、介護・医療だけでなく生活全般に関する相談をお受けする体制になっています。今回募集しているのは、正社員でのケアマネジャーの方です。当施設において介護支援計画を立案し、モニタリングしていただくお仕事です。その他、認定調査や介護請求業務の補助もお任せします。夜勤が一切なく残業もほぼないので、日勤でのお仕事に集中していただけます。車通勤が可能ですので毎日の出勤が楽です。ケアマネジャーの資格を取得し未経験だ、という方も歓迎ですのでお気軽にご応募ください。

月給

235,000 ~ 285,000

正社員
住所 愛知県名古屋市港区新船町3-1
法人名 株式会社 安里
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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介護付き有料老人ホーム覚王山生楽館でケアマネジャー(正社員)の募集です!詳細はお気軽にお問い合わせください! 覚王山生楽館で、お仕事しながら入居者さまと楽しい時間を共有! 80名の入居者さまのケアプランの作成、ご家族とのコニュニケーションや電話対応など、入居者さまの認定調査をお願いします。覚王山生楽館は、全80室(個室78室・夫婦部屋2室)の介護付き有料老人ホームです。医療と介護の両立で、入居者さまの健康をサポートしています。楽しい時間を仲間とともに過ごすことで、充実した”楽しく生きる喜び”を感じられる職場です。また、レクリエーションで入居者さまとの友好の輪も広がります! 覚王山生楽館の応募資格 ケアマネジャーは高校卒業以上、介護支援専門員資格をお持ちの方。介護、看護経験者、ケアマネジャー経験あればなおよし。 充実した福利厚生で収入面も安定。再雇用制度や育児休暇制度で「働きたい!」を応援します。 各種社会保険完備で安心して働けます。マイカー通勤OKで、毎日ラクラク通勤♪各種手当も充実していて収入面も安心!賃貸住宅にお住まいの方には住宅手当を支給、他にも健康手当や早遅手当などいろいろあります!賞与は年2回で、頑張った分しっかりフィードバックします!(過去実績:計3.5ヵ月分)。4週8休のシフト制(土日のどちらかの勤務あり)で予定が立てやすくプライベートも充実!65歳までの再雇用制度もあり長期勤務を希望される方には最適の職場です。3年以上勤務された方には退職金を支給。育児休暇制度あり(取得実績あり)で働くママさんをしっかりサポートします。 覚王山生楽館のおすすめポイントは? 介護の仕事への前向きな姿勢を大事にしています。介護の仕事って楽しい♪そんな思いで働ける職場です!前向きに介護のお仕事に取り組める方、やる気のある方、大歓迎です!!

月給

210,000 ~ 310,000

正社員
住所 愛知県名古屋市千種区田代町5-15
法人名 株式会社 アズライフ名古屋
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】名古屋市のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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名古屋市のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,304円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】名古屋市のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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名古屋市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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名古屋市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】名古屋市のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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名古屋市の年間休日110日以上の求人は33件です。


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詳細説明

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名古屋市の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】名古屋市のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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名古屋市ではブランクがあっても復職ができる求人は73件です。


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詳細説明

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名古屋市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

名古屋市の介護求人事情

名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施

名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。

これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。

対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護実践者研修など、合わせて26の試験や研修の受験料・受講料です。

講義の説明を受けている男女の介護士

また、助成対象となる事業所の従業員は、サービスの利用者に対して直接介護をする業務に従事している方に限られます。

申請方法は、試験日、あるいは研修初日の10日前までに必要書類をサービス種別に対応する窓口に提出するというものです。

重度訪問介護、同行援護、行動援護を含む居宅介護は健康福祉局障害者支援課が対応窓口となり、それ以外は健康福祉局介護保険課が対応窓口となります。

受諾された場合、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、介護医療院は最大20万円、地域密着型サービス、特定施設入居者生活介護は最大15万円、その他のサービスは最大10万円の助成金を受けることができます。

ここで、「福祉人材育成支援助成事業」以外の助成も解説しましょう。

例えば、市内の介護保険サービスを展開する事業所の職員を対象に行われている「名古屋市介護職員等キャリアアップ研修」

これは、介護保険制度研修などの新規職員研修、サービス提供責任者業務研修などの中堅職員研修、採用・面接研修などの管理者研修、ケアプラン作成研修などのテーマ別研修など、階層や職種に応じた研修を原則無料で行うものです。

また、「名古屋市小規模介護事業所・復職者支援研修」と呼ばれる研修も実施されています。

これは、市内の小規模事業所に勤務する介護初心者、あるいは市内の事業所に介護職員として復職した方を対象として、はじめての介護コース、介護技術コース、認知症の理解とコミュニケーション技術コースの計3コースに分かれた研修を無料で行うもの。

ここまでみてきた多数の支援制度で、名古屋市は介護職員のキャリアアップや定着の支援を行っているのです。

名古屋市の高齢化は確実に進行し、高齢者層を支える介護の専門職は必須

名古屋市の高齢化率
出典:名古屋市 更新

2019年3月時点での名古屋市の総人口は232万488人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は28万1,119人で全体の12.3%、15歳から64歳までの生産年齢人口は143万1,682人で全体の62.7%、65歳以上の高齢者人口は56万9,594人で、高齢化率は25.0%です。

この人口は、2018年12月の232万2,250人をピークとして4ヵ月連続で減少していますが、年単位では1997年以降、2018年まで22年連続で増加。

2018年10月時点の232万361人は過去最大で、前年同月比で6,236人の増加となっています。

東京23区を除いて考えたとき、人口が200万人を超えているのは横浜市・大阪市・名古屋市の3市だけ。

ちなみに、名古屋市は東海地区における産業の中心地として労働力が集まっているため、高齢化が抑えられていると考えられます。

高齢者人口を男女別でみると、男性が24万9,027人、女性が32万567人となっており、それぞれの高齢化率は22.1%、27.7%となりました。

区別にみると、高齢化率が最も高いのは南区の29.6%、最も低いのは中区の20.8%となっており、高齢者の数が一番多いのは緑区の5万5,834人で、最も少ないのが熱田区の1万7,131人となっています。

基本的に全国平均を下回る高齢化率となっているところが多いものの、南区と中区の間には9%近い差ができており、地域ごとで状況は大きく異なっているといえるでしょう。

続いて、国立社会保障・人口問題研究所の『日本の地域別将来推計人口』から今後の同市の見通しを紹介しましょう。

2020年には人口が減少に転じ、2025年には224万7,647人、2035年には215万631人、そして2040年には208万8,107人と、20年で人口が25万人弱減少するとみられています。

また、高齢化率は、2025年に27.5%、2030年には29.0%、2035年には31.1%と30%を突破し、 2040年には34.1%と3人に1人以上が高齢者となる見込みです。

また、後期高齢化率の推移では、2025年時点せ16.8%だったものが、2030年には17.6%、2040年には19.0%となっています。

つまり、2040時点で高齢者のうち55.7%が後期高齢者となるのです。

以上のように、名古屋市は現在230万人を超える大都市であることも影響し、高齢化は全国平均よりは抑えられていますが、今後は高齢化率が上昇し、その層を支える人材の採用は急務といえるでしょう。

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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

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曜日と時間帯

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