【2/3更新】ケアマネージャーの求人を福岡市から探す 81事業所 97件

福岡市の介護求人事情 福岡市は介護職未経験者向けの「介護に関する入門的研修」や「福祉の仕事就職フェア」による就労支援を実施福岡市は介護職員の質を高めるための取り組みを、さまざまなアプローチで行っています。なかでも福岡県と連携したサポートでは、介護職員がキャリアアップやスキルアップを実現するための具体的な事業を展開しています。「介護に関する入門的研修」では介護職未経験の方にも支援の幅を広げ、介護の基礎知識が学べる研修を実

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ケアマネージャー

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月給 21.4万円 時給 1,131

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福岡市ケアマネージャーの求人

パノラマ
株式会社 ケア21の写真0
株式会社 ケア21の写真1
株式会社 ケア21の写真2
住所 福岡県福岡市城南区七隈7-8-15

福岡市でのケアマネージャーの新着求人数

新着 30日以内に公開された求人数は18件です

ケアマネージャーの求人について

ケアマネージャーとは

ケアマネージャーとは、正式には「介護支援専門員」と呼ばれる専門職です。

要介護認定を受けた方が介護サービスを必要とする際に、その人が自立した生活を送るために必要なものである「ニーズ」を分析し、介護施設や事業所が提供しているサービスと結びつけるケアマネジメントを行うことが主な業務となります。

ケアマネージャーになるには

ケアマネージャーになるには、「介護支援専門員実務者研修受講試験」に合格する必要があります。

この試験を受けるには、主に2つのルートにより受験資格を満たす事が必要です。

そのうちの1つは、「相談援助業務で5年以上の実務経験」。

これは生活相談員、主任相談支援、相談支援員、支援相談員としての業務を通算で5年以上かつ900日以上従事しているというルートです。

そしてもう1つが、「看護師・社会福祉などの国家資格を取得し、5年以上の実務経験」。

こちらは、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、、あん摩マッサージ指圧師などの国家資格を有した状態で、その資格に基づく業務に5年以上かつ900日従事するというものです。

どちらも受験資格を得るには一定以上の実務経験が必要となることからも、ケアマネージャーになるのは狭き門と言えるでしょう。

仕事内容

介護サービスを必要とする人がどのような種類のサービスを受ければいいか、生活の質の維持・工場や自立した生活を送るという観点から立てる利用計画のことを指します。

このケアプランの作成のため、介護を必要とする方が解決するべき日常生活上の課題について面接などを通じて把握するアセスメントや、ケアプランに沿って利用された介護サービスが適切であったかを評価するモニタリングも、あわせて必要な業務です。

また、自ら市役所を訪れることが困難な方、あるいはその家族の代理として要介護認定を行う他、同じく利用者の代行として介護施設や事業所との契約条件の確認など、自治体や介護事業者と利用者の連絡・調整役を担うこともあります。

ケアマネージャーとして働くメリット

上記の通り、資格を得る難易度が高いケアマネージャーですが、介護業界の花形とも言える魅力的な仕事です。

専門性の高い職種であることから、今後も高齢化が進み続ける日本の中で需要が高まり続けていくと考えられます。

介護業界で働きながらキャリアアップを目指す上では、目標とするべき職種の一つだと言えるでしょう。

よくある質問

【給与相場】福岡市のケアマネージャー求人の相場はどのくらいですか?

給料相場

福岡市のケアマネージャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,245円


詳細説明

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】福岡市のケアマネージャー求人には、年齢制限はありますか?

年齢制限なしの求人

福岡市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


詳細説明

福岡市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】福岡市のケアマネージャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

休日休暇

福岡市の年間休日110日以上の求人は24件です。


詳細説明

福岡市の週休2日の求人は34%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】福岡市のケアマネージャー求人はブランクがあっても働けますか?

復職ができる求人

福岡市ではブランクがあっても復職ができる求人は39件です。


詳細説明

福岡市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

福岡市の介護求人事情

福岡市は介護職未経験者向けの「介護に関する入門的研修」や「福祉の仕事就職フェア」による就労支援を実施

福岡市は介護職員の質を高めるための取り組みを、さまざまなアプローチで行っています。

なかでも福岡県と連携したサポートでは、介護職員がキャリアアップやスキルアップを実現するための具体的な事業を展開しています。

「介護に関する入門的研修」では介護職未経験の方にも支援の幅を広げ、介護の基礎知識が学べる研修を実施しています。

勉強する若者に対してスーツ姿の女性がアドバイスをしている

研修内容は「基礎講座」と「入門講座」の2体系となっており、入門講座は基礎講座を修了した方のみが受講できるようになっています。

また、この研修の一番のポイントは、修了者が介護職員初任者研修や介護職員実務者研修を受講する際に、受講科目の一部が免除されることです。

介護の基礎が学べるうえ、その後の資格取得にも有利になり、これから福岡市で介護職を目指す方にとっては必須の研修だと言えるでしょう。

また、福岡県社会福祉協議会が主催する「福祉のしごと就職フェア」も介護職未経験の方の強い味方になる事業です。

ここでは介護施設や事業所の担当者と直接面談できるほか、介護業界への就職に関するさまざまな情報を発信しています。

就職活動のコツや資格取得のコツなどのアドバイスももらえるので、開催日時は忘れずにチェックしてくださいね。

また、「介護福祉士修学資金等貸付制度」を利用することで、資格取得の際の経済的負担を軽くすることができます。

この制度では「介護福祉士実務者研修受講資金」「介護福祉士修学資金」「社会福祉士修学資金」の3つ資金貸付が無利子で行われるほか、資格取得後1年以内に福岡県内の介護施設や福祉事業所で働き、なおかつ既定の期間継続して従事することで、借り受けた資金の返済義務が免除されます。

「キャリアアップのために資格を取得したいけど修学資金が用意できない」というような方は、一度相談してみてはいかがでしょうか。

そのほか、出産や育児のために介護職を離れた介護分野の有資格者のために、職場復帰をサポートする事業も行っています。

「介護のお仕事復帰セミナー」では介護の基本的動作や実践的動作などを再確認するほか、介護現場の見学や体験も実施しています。

また、再就職にはしっかりとした準備が必要ですが、「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」を利用することで準備金を無利子で借り受けできます。

こちらも2年継続して県内の施設で働けば返還の義務がなくなるので、ぜひとも利用したい制度です。

福岡市の高齢化は上昇の勢いが激しく、介護を担う人材の発掘が急務

福岡市の高齢化率
出典:福岡市 更新

全国的に人口減少が注目されるなか、福岡市の総人口は年々増加しています。

1985年ですでに116万人だった総人口は、1990年に120万人を突破して123万人に達しました。

その後、2000年に130万人を突破して133万7,000人、2010年には144万4000人、そして2015年には150万9,000人とついに150万人に達しました。

この増加傾向はしばらく続く見込みで、2020年には156万8,000人にまで推移すると予想されています。

総人口の上昇に伴い、65歳以上の高齢者人口も増加の一途をたどっているのです。

1985年には9万1,000人と10万人にも満たなかった高齢者人口は、1990年には11万3,000人を記録し、5年後の1995年には14万2,000にまで増加しました。

2005年にはついに20万人を突破して21万3,000人になり、その後は、2010年に25万4,000人、2015年に31万2,000人と、30万人を超えて推移しています。

このように高齢者人口が右肩上がりの福岡市では、当然のことながら高齢化率も上昇しています。

1985年にはわずか7.8%だった福岡市の高齢化率は、10年後の1995年は10%を超えて11.1%を記録し、2000年には13.3%、2005年には15.4%と着実のその割合を増やしてきました。

そして2015年にはついに20.7%と20%を突破し、2020年には23.4%になると予測されています。

全国平均と比べてみると、福岡市の高齢化率は5ポイント程度低い水準を維持していますが、上昇率はうなぎ上りの状態です。

また、高齢者人口を65~74歳までの前期高齢者と75歳以上の後期高齢者に分けてみてみると、福岡市ではどちらも年々上昇していることがわかります。

前期高齢者人口は2010年には13万1,419人でしたが、2013年の時点では14万人を超えて14万7,100人に到達。

後期高齢者人口は2009年の11万3,680人から4年後の2013年には12万9,240人と、1万9,000人ほどの増加となっています。

また、福岡市では65歳以上の高齢者がいる世帯数も増えています。

1995年の時点で10万7,100世帯だったのが、2010年には17万3,640世帯、なかでも、ほかの地域と同様も高齢者単身世帯数と高齢夫婦のみの世帯数が増えている状況です。

総人口が増加していることからわかるように、福岡市では今後も高齢化率の上昇は続くと予想され、介護職員のニーズが拡大し続けていくことは間違いありません。