ケアマネージャーの求人について

ケアマネージャーとは

ケアマネージャーとは、正式には「介護支援専門員」と呼ばれる専門職です。

要介護認定を受けた方が介護サービスを必要とする際に、その人が自立した生活を送るために必要なものである「ニーズ」を分析し、介護施設や事業所が提供しているサービスと結びつけるケアマネジメントを行うことが主な業務となります。

ケアマネージャーになるには

ケアマネージャーになるには、「介護支援専門員実務者研修受講試験」に合格する必要があります。

この試験を受けるには、主に２つのルートにより受験資格を満たす事が必要です。

そのうちの１つは、「相談援助業務で５年以上の実務経験」。

これは生活相談員、主任相談支援、相談支援員、支援相談員としての業務を通算で５年以上かつ900日以上従事しているというルートです。

そしてもう１つが、「看護師・社会福祉などの国家資格を取得し、５年以上の実務経験」。

こちらは、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、、あん摩マッサージ指圧師などの国家資格を有した状態で、その資格に基づく業務に５年以上かつ900日従事するというものです。

どちらも受験資格を得るには一定以上の実務経験が必要となることからも、ケアマネージャーになるのは狭き門と言えるでしょう。

仕事内容

介護サービスを必要とする人がどのような種類のサービスを受ければいいか、生活の質の維持・工場や自立した生活を送るという観点から立てる利用計画のことを指します。

このケアプランの作成のため、介護を必要とする方が解決するべき日常生活上の課題について面接などを通じて把握するアセスメントや、ケアプランに沿って利用された介護サービスが適切であったかを評価するモニタリングも、あわせて必要な業務です。

また、自ら市役所を訪れることが困難な方、あるいはその家族の代理として要介護認定を行う他、同じく利用者の代行として介護施設や事業所との契約条件の確認など、自治体や介護事業者と利用者の連絡・調整役を担うこともあります。

ケアマネージャーとして働くメリット

上記の通り、資格を得る難易度が高いケアマネージャーですが、介護業界の花形とも言える魅力的な仕事です。

専門性の高い職種であることから、今後も高齢化が進み続ける日本の中で需要が高まり続けていくと考えられます。

介護業界で働きながらキャリアアップを目指す上では、目標とするべき職種の一つだと言えるでしょう。

年間休日100日以上の求人について

介護業界の年間休日100日以上とは

週休1日で年間休日52日、週休2日なら104日になるため、単純に計算すると年間休日100日というのは年に週休1日の週が4回あることになります。

ただし、一般的に夏季休暇なども年間休日に含まれるため、長期休暇を取ればそのぶん週休1日の週が増えると考えればいいでしょう。

完全週休2日や週休2日など、休日の条件は各施設によって異なりますが、年間休日を知ることで、このように1年間の働き方をイメージしやすくなります。

年間休日100日はすごく休みが多いというわけではありませんが、年間休日以外に魅力的な条件があれば積極的に検討するべき求人と言えます。

介護業界で年間休日100日以上で働くメリット

求人募集での年間休日の記載は、義務付けられているわけではありません。

そのため、年間休日が記載されていない施設や事業所では、たとえば週休2日となっていても年間で何日休めるかわかりません。

その点、年間休日100日と記載されていると、1年間に100日の休みは保証されていることになります。

また、週休2日の週もあるので、忙しくて大変でもその週にしっかり休んで体調を整えることができるでしょう。