ケアマネジャーの求人を鹿児島県から探す 127件

鹿児島県の介護求人事情 鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住している] [県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している] [学業成績が優秀で、

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ケアマネジャー

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鹿児島県の平均相場
月収 19.5万円 時給 1,081

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鹿児島県ケアマネジャーの求人

127件中1~10

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○「サービス付き高齢者向け住宅 夢花」○喜びに満ちたサービスを提供してくださるケアマネジャー○ ○介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を活かしてはたらく正社員の求人〇 笑顔で夢のある職場づくりを目指す「サービス付き高齢者向け住宅 夢花」ではともに働くケアマネジャーを募集いたします。こちらは、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方を対象とした正社員の求人です。喜びに満ちたサービスを一緒に提供してまいりましょう。 ○日曜日定休○ご家庭や子育てを両立しながら働きたい方も歓迎〇週休2日○ 担当するお仕事は、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般です。ケアプランの作成やモニタリング、要介護認定などの申請代行などの業務をお願いいたします。勤務は週休2日制で年間休日107日。日曜日が定休なので、子育てやご家庭のご都合にも合わせやすいメリットもございます。また、育児休業取得実績もございますので、子育て世代が働きやすい環境です。

月給

200,000 ~ 260,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市川上町2721-58
法人名 有限会社 夢楽

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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正社員・経験不問!手当充実!ケアマネジャーの求人です! 医療法人が母体の施設です! 当施設は、鹿児島県いちき串木野市にあり、医療法人慈正会さるびあ苑に併設された居宅介護支援事業所です。さまざまな分野から総合的なサービスを提供している介護の複合施設として地域の介護・福祉を支えています。 居宅介護支援事業所でのお仕事です! 介護支援専門員の業務全般をお願いします。具体的には、介護サービス計画書の作成、ご利用者さまとそのご家族様からの相談、事業所、関係機関との連絡の調整などとなります。 お仕事は17:30までです!車通勤OK!駐車場有! 応募には、ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格が必要です。経験は問いませんが、年齢は59歳以下の方とさせていただきます。賞与や各種手当が充実していて、安定して長く働ける職場です。育児休業取得実績もあるので、将来、ライフステージが変化したとしても、続けやすい環境です。

月給

212,000 ~ 223,500

正社員
住所 鹿児島県いちき串木野市春日町63
法人名 医療法人 慈正会
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午前 8:3012:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 13:3017:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員のケアマネジャーを募集しています☆介護支援専門員の資格必須 ケアセンター かんまちは、鹿児島市川上町に拠点をおく居宅介護支援事業所です。契約件数の増加を受けて、ケアマネジャーの正社員を募集します。応募に必要なのは、介護支援専門員の資格と自動車免許で、仕事がはじめての方も歓迎します。ケアプランの作成、アセスメントやモニタリングなどを担当していただきます。経験豊富な先輩スタッフが在籍しているので、慣れるまでしっかりサポートする体制があります。駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能です。年1回の昇給や年2回の賞与によって、スタッフの頑張りを還元しています。残業はほとんどなく、定時での帰宅が可能ですよ。家事や育児などとの両立を考えている方にもおすすめです。休みは、日曜を含む月8~9日。プライベートの時間を大切にしながら働きたい方も無理せず続けられます。

月給

220,000 ~ 270,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市大竜町7-3
法人名 医療法人 明輝会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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評価制度が整った職場環境です!昇給・賞与を通じて皆さまの頑張りをきちんと評価します♪ 認知症の療養にも対応!できるだけ家庭の環境を再現したケアしやすい職場です! 認知症でお困りの方にとっては、わずかな環境の変化もストレスになってしまいます。そのため、当施設「グループホーム 西谷山」では、少人数での共同生活を実現し、できるだけこれまで生活していた家庭と同じ環境を再現いたしました。ご利用者さま一人ひとりに寄り添った、丁寧な介護をしやすい場所でもあります。今回募集している職種は、ケアマネジャーです。ケアプランの作成や寄せられる相談への対応といったケアマネジャー業務全般をお願いします。応募する際には、介護支援専門員の資格と自動車免許が必須ですが、実務経験の有無は問いません。未経験からでも正社員としてお迎えします。職員の能力や成果には、昇給・賞与といった評価制度を通じてきちんとリターンをご用意します。

月給

193,600 ~ 210,600

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市上福元町5604
法人名 社会福祉法人 陵風会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:5017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:30翌9:00 210 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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50代の人も活躍できる求人です。

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住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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仕事のやりがいもプライベートも。どちらも大切にしたい!その思いに応える求人です。 ケアマネジャー業務全般をお任せ!資格を生かして働きたい方に。 介護支援専門員の資格をお持ちの方限定。医療法人 明輝会の介護施設で活躍するケアマネジャーを募集しています。居宅介護支援事業所における、サービス計画書の作成をはじめ、アセスメントやモニタリングをご担当いただきます。担当件数の目安は35件程度。業務用スマートフォンの貸与がありますので、プライベートとのメリハリをつけられますよ。そのほか、会議への参加や外勤による居宅訪問などもあり、幅広い業務を通じてスキルを磨ける環境です。 日曜休み◎残業ほぼなし◎最寄り駅から徒歩4分◎働きやすい環境を整えてお待ちしています。 勤務地は、鹿児島県鹿児島市吉野にある「ケアセンター よしの 」。南国交通みやこ迫駅から歩いて4分ほどの場所にある居宅介護支援事業所です。基本給に加えて資格手当や職務手当があり、報酬面が気になる方もご納得いただけます。残業はほとんどなく、終業後はプライベートタイムを楽しめますよ。また、日曜日はお休みです。

月給

220,000 ~ 270,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市吉野2-17-15
法人名 医療法人 明輝会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験からでもご安心ください!先輩職員が丁寧にフォローします♪ 医療や介護を必要とされている方が安心して生活できる場所をつくっています♪ あなたに勤務していただきたい場所は、公益社団法人出水郡医師会が運営を手掛ける「出水郡医師会 立第二病院 介護医療院」です。ここでは、医療や介護を必要とされている方が長期療養をし、安心して生活できる居住環境を整えております。医療機能と生活施設の機能を兼ね備えている点が、介護医療院の特徴です。今回は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。ケアプランの作成や要介護認定の書類作成代行・入退院調整といったケアマネジャー業務全般をお任せいたします。専門的な知識・技術が求められるので、介護支援専門員の資格が必要です。資格があれば、経験はいりません。先輩職員が丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも不安を感じることはありません。入社後は、正社員として働けます。

月給

148,600 ~ 266,800

正社員
住所 鹿児島県出水市高尾野町柴引2574
法人名 公益社団法人出水郡医師会
就業時間 休憩時間
午前 8:3012:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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〇資格も経験もともに必須!<増員>ケアマネジャーの採用です。正社員登用の可能性もあります♪ 指定 居宅介護支援事業所 ウェルは、鹿児島県曽於市を中心とするエリアにお住まいのご利用者さまが安心してご自宅での生活を続けられるよう、寄り添った支援を行っています。今回こちらではご利用者さま増加に伴い、ケアマネジャーを増員採用いたします。ご応募には、介護支援専門員の資格と自動車免許および実務経験が必要です。ご利用者さま一人ひとりにピッタリのケアプランの作成など、ケアマネジメント業務全般をお任せします。資格やこれまでの経験を活かして、ご利用者さまがその人らしく在宅生活を続けられるようサポートしてください。 ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。土日祝休み♪ 土日祝休み、働き方は相談可能なパート・アルバイトでの募集ですので、ライフスタイルに合わせた就業が叶います。昇給・賞与があり、頑張った分の評価が給与に反映されます。また、希望や評価によっては、正社員登用される可能性もあります。

時給

850 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 鹿児島県曽於市末吉町諏訪方8188-6
法人名 W&Wウェルアンドウェル地域福祉・芸術推進 合同会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【正職員】ユニットケア対応の介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です! ろうけん青空はユニットケア対応の介護老人福祉施設です! ろうけん青空は、2002年の秋に鹿児島県鹿児島市に設立された医療法人明輝会が運営している施設です。医療法人明輝会のモットーは「尊厳ある人間らしい生活を目指すこと」、「可能な限りの医療・介護・福祉サービスを提供すること」です。また当施設は県内で一番最初にユニットケアを始めた介護老人福祉施設です。小規模なユニットケアだからこそ、一人ひとりの暮らしに寄り添うことや生活をもとにした介護を行うことができるのが特徴です。 スタッフが働きやすい環境を整える努力をしています! 当施設では、スタッフの働きやすさを大切に考えています。そのため、職務手当や皆勤手当、資格手当など各種手当が充実しており、仕事の対価としてしっかりと評価されるので、高いモチベーションが維持できます。また、育児休暇の取得実績もありますので、出産後も働き続けることが可能です。利用できる託児所も完備しており、育児と仕事の両立を当施設では可能な限り応援しています。 当施設が求める人材とは? 今回募集するのはケアマネジャーとして働いてくださる方です。正職員として当施設でのケアマネジメント業務全般を行っていただきます。経験は問いませんが、当法人の理念に共感できる方や向上心、思いやりの心を持った方のご応募をお待ちしています。

月給

220,000 ~ 290,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市吉野町6040-7
法人名 医療法人 明輝会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【計画作成担当者兼介護スタッフ】正社員採用☆ケアマネジャー募集☆介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許が必要です☆未経験者可 医療法人 明輝会が運営している「グループホーム 帯迫」は、スタッフとともに家事や趣味活動などの日常生活を通して、認知症の進行緩和を目標とし、ご利用者さまがその人らしい生活を送れるように支援する施設です。ただ今同施設で、正社員の計画作成担当者兼介護スタッフとして働いていただくケアマネジャーを募集しています。介護業界でのお仕事が未経験の方でも、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許をお持ちであれば、応募していただけます。地域福祉に貢献したい方や、やさしく親切にご利用者さまと接してくださる方をお待ちしています。 「グループホーム 帯迫」で計画作成担当者兼介護スタッフとして働いていただきます グループホームご利用者さまのケアプラン作成がおもな業務です。また、入浴介助やおむつ交換のほか、家事や調理、買い物の付き添いなど含む介護業務全般も担当していただきます。 スタッフの頑張りに応え働きやすさを大切にする職場です 年2回の賞与や昇給制度のほか、通勤手当や高速代の支給など、各種手当が手厚く整っています。退職金制度や各種保険類も豊富に設けられ、モチベーションを保ちながらお仕事できます。育児休暇の取得実績もあり、託児施設が用意されています。ライフステージが変化しても仕事を続けやすいので、腰を据えて長く働ける職場環境です。

月給

195,000 ~ 247,500

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市吉野町2826-1
法人名 医療法人 明輝会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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★ケアマネジャー募集中★沖永良部島で一緒に働きませんか?介護老人保健施設でのケアマネジャー職です♪【正社員】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般をお任せ 当施設ではケアマネジャー職を募集しています。正社員としての採用です。介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せいたします。入所前面談やアセスメントなどコミュニケーション業務が基本です。また施設サービス計画書の作成や各機関との連携、会議への出席など連絡や調整にかかわる業務も担当していただきます。 未経験でも大丈夫!介護支援専門員の資格保有者歓迎! 応募要件は、介護支援専門員の資格を保有することです。ただし経験は問いません。介護施設における経験年数やケアマネジャーとしての経験など、一切不問です。介護に対する情熱をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 温暖な気候と豊かな自然が自慢です!移住者も歓迎 勤務場所は、観光スポットとしても人気の高い沖永良部島です。島外から移住された方たちもすぐに馴染めるあたたかい人間関係です。ダイビングやシュノーケリングが盛んで、空港やフェリーなどの交通手段も整備されています。

月給

250,000 ~ 300,000

正社員
住所 鹿児島県大島郡和泊町和泊95-1
法人名 医療法人 慈心会

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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鹿児島県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
いちき串木野市 194,123 -
伊佐市 196,798 -
出水市 188,463 -
南さつま市 197,394 -
南九州市 198,540 1,077
大島郡 - -
大島郡和泊町 250,000 -
姶良市 201,042 1,058
姶良郡 203,508 -
姶良郡湧水町 203,508 -
志布志市 188,029 1,076
指宿市 191,482 1,081
日置市 200,219 -
曽於市 191,187 1,055
曽於郡 186,413 -
曽於郡大崎町 186,413 -
枕崎市 201,290 -
熊毛郡 - -
熊毛郡中種子町 204,480 -
熊毛郡南種子町 204,480 -
肝属郡 186,150 1,081
肝属郡東串良町 187,502 1,090
肝属郡肝付町 188,175 1,090
肝属郡錦江町 186,659 -
薩摩川内市 189,931 1,072
西之表市 190,935 -
霧島市 204,023 1,051
鹿児島市 205,303 1,077
鹿屋市 188,175 1,081

よくある質問

【給与相場】鹿児島県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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鹿児島県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,135円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】鹿児島県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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鹿児島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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鹿児島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】鹿児島県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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鹿児島県の年間休日110日以上の求人は16件です。


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詳細説明

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鹿児島県の週休2日の求人は69%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】鹿児島県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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鹿児島県ではブランクがあっても復職ができる求人は59件です。


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詳細説明

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鹿児島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

鹿児島県の介護求人事情

鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実

鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している
  • 学業成績が優秀で、家庭の経済状況など、貸付が必要だと判断される
  • 養成施設を卒業後に、県内の施設などで介護業務に従事する
  • ほかの公的な貸付を受けていない

養成施設を通じて申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、輸入額準備金と就職準備金はそれぞれ20万円以内の貸付が行われます。

高齢者の介護について話し合っている二人の女性

また、生活保護世帯やそれに準ずる世帯の場合には、生活費加算で最大3万円を上乗せして貸付を受けることが可能です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内において継続して5年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の実務者養成施設に在学中
  • 実務者研修の修了後、1年以内に介護福祉士の資格取得を目指し、合格後は県内で介護福祉士として就業しようとしている
  • 介護福祉士試験の筆記試験前日までに、実務経験が3年以上ある
  • ほかの都道府県からの貸付や国庫補助事業、雇用保険法の教育訓練給付などを受けておらず、職業訓練として実務者研修を受講していない

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合は最大10万円の貸付を受けることができます。

養成施設を卒業してから1年以内に国家試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

再就職準備金の貸付は以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修修了者、ヘルパー1級の保持者、ヘルパー2級の保持者のいずれかである
  • 介護関係の施設などに介護職員として再就職する
  • 介護職員を離職した日から3ヵ月以上経過しており、再就職してから3ヵ月以内、かつ申請前に鹿児島県福祉人材・研修センターに氏名や住所の届出、登録を行っている

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請し、受諾された場合は最大20万円が貸付されます

再就職から継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

鹿児島県の有効求人倍率は全国を下回るも、介護職の需要は年々増大

鹿児島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省鹿児島労働局の発表では、2019年2月時点での鹿児島の有効求人倍率は1.32倍で、前年同月の1.27倍から微増。

新規求人倍率は1.97倍となっており、こちらも前年同月の1.81倍に比べると0.16%増えていますが、全国平均の2.50倍に比べると少ない数値となりました。

安定度別で見ると、有効求人倍率では宮之城の1.61倍が最も高く、大口の1.03倍が最も低い結果に。

新規求人倍率では、指宿の2.56倍が最も高く、名瀬の1.27倍が最も低くなっています。

求人数で見ると、有効求人数は4万4.469人で、前年同月の4万3.132人に比べると3.1%の増加、新規求人数は1万7,345人で、前年同月の1万6,352人と比べると6.1%の増加を果たし、ともに増加傾向です。

安定所別にみたところ、有効求人数が最も多いのが鹿児島の1万8,655人で、最も少ないのが熊毛の740人、新規求人数でも最も多いのが鹿児島の7,338人で、最も少ないのが熊毛の256人でした。

また、新規求人数は2ヵ月連続の増加、有効求人数は54ヵ月連続の増加となり、鹿児島県における求人数は増え続けていることがわかります。

ここで、介護職に関するデータを見てみましょう。

2019年2月の医療・福祉の一般求人における新規求人数は2,848人となっており、前月に比べると2.6%の減少となっていますが、前年同月と比べると12.2%と大きく増加。

パートの求人数では2,021人と、こちらも前月に比べて1.4%の減少となっていますが、前言同月に比べると15.2%の増加となっています。

この前年同月比に関して言えば、医療・福祉は5ヵ月連続で前年を上回っており、介護職の需要が前年よりも増えている状況が把握できるでしょう。

また、産業別の求人数においては、一般、パートタイムともに医療・福祉の求人数がトップとなっており、特に一般求人に至っては、2位となる卸売・小売業の1,246人の2倍以上となる圧倒的な求人数でトップとなっています。

鹿児島県の高齢化率31.3%は全国を大きく上回り、要介護の方を支える手が必須

鹿児県の高齢化率
出典:鹿児島県 更新

2018年10月時点の鹿児島県の総人口は161万3,969人となっており、2017年10月時点から1万1,465人が減少しています。

このうち、0歳から14歳の年少人口が21万4,437人で前年同月と比べて0.95%減り、15歳から64歳までの生産年齢人口が88万1,356人で前年同月の89万5,798人と比較すると1.61%減、65歳以上の高齢者人口が前年同月の49万5,218人と比べて1.01%の増加で、高齢化率は31.3%となりました。

総務省統計局が発表した2018年9月時点の高齢化の率全国平均28.1%と比べると、鹿児島は平均より高齢化が進んでいる県だと言えます。

また、75歳以上の後期高齢者の人口は26万6,430人となっており、こちらは前年同月の26万6,407人と比較すると0.01%の増加で全体の16.7%。

高齢者の半分強が後期高齢者という状況になっています。

また、人口の増減を市町村別でみた場合、増加したのは姶良市の403人と龍郷町の16人の2市町にとどまり、残りの41市町村では減少。

減少数が最も多かったのは、曽於市の774人でした。

市町村別の高齢化率では、南大隅町の47.5%が最も高く、鹿児島市の26.9%が最も低くなっています

また世帯数では、2015年時点の総世帯数が72万2,372世帯に対し、高齢夫婦世帯は8万5,893世帯で全体の11.9%を占め、高齢単身世帯は11万741世帯で全体の15.3%となっています。

これらは同年の全国平均9.8%(高齢夫婦世帯)、11.1%(高齢単身世帯)を大きく上回っており、なかでも高齢単身世帯においては全国で2番目に高い状況です。

同県の今後の見通しでは、1955年の204万4,112人を頂点として減少し続けている人口に関しては今後も減少傾向が続くとみられており、2035年には総人口が150万人を下回る推計もなされています。

また、鹿児島県の高齢者人口は2025年に52万3,361人となり、これを境に減少に転じ、2035年には50万2,799人ほどになると予想されているようです。

一方の高齢化率は今後も上昇を続け、2025年には34.4%、2035年には36.3%、2045年には40.8%となると予想されています。

とりわけ、後期高齢者人口は今後も増加し続けていくとみられており、2030年には31万6,807人で高齢者人口の61.3%を占めるとみられており、2035年には32万3,101人に達し、高齢者人口の64.3%を占めると予測されているのです。

以上の点から、同県における高齢化は全国平均よりも顕著、後期高齢者と高齢単身世帯が多く、介護人材の確保は急務であることが明白です。

鹿児島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 179,272 1,107
サービス提供責任者 202,900 766
介護職員 199,552 847
看護職員 236,751 1,120
介護支援専門員 246,821 950
生活相談員または支援相談員 225,394 909

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
鹿児島県 75.5 12.6 11.9 561,397

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
鹿児島県 47.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.8
介護職員初任者研修 31.8
実務者研修 3.0
介護支援専門員 8.0
看護師・准看護師 16.8
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.1
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 5.3
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.8 23.6 32.7 21.8 -
サービス提供責任者 - 6.4 23.4 70.2 -
介護職員 7.7 23.9 31.6 35.9 0.9
看護職員 4.5 10.0 25.5 60.0 -
生活相談員 - 7.9 17.1 75.0 -
PT・OT・ST等 4.0 2.0 12.0 82.0 -
介護支援専門員 5.3 2.6 17.1 73.7 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 58.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 53.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 43.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.3
健康対策や健康管理に力を入れている 35.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 18.3
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.7

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.1
採用時の教育・研修を充実させている 30.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 19.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.4
いずれも行っていない 2.0
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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