ケアマネージャーの求人を熊本県から探す 134件

熊本県の介護求人事情 熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです。この事業で

地域・駅

職種

職種から探す

ケアマネージャー

雇用形態

給与

年収

万円以上

月収

万円以上

時給

円以上

熊本県の平均相場
月収 20万円 時給 1,210

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 134

熊本県ケアマネージャーの求人

134件中1~20

閲覧済

ケアマネージャーとして勤務してくださる方を募集しています。お一人おひとりにあった、手厚いケアプランの作成をお願いします。 実務経験は不問でケアマネージャーの資格があればOK! 指定居宅介護支援事業所 ハレノヒでのお仕事は、ケアマネージャーとして利用者さまのためのケアプランを作成していただくお仕事です。お一人おひとりの人生に寄り添ったケアであり、自立を支援できる内容をお願いします。介護支援専門員(ケアマネージャー) の資格と普通自動車免許をお持ちであれば、これまでの実務経験などは不問です。もちろん経験のある方も歓迎しています。 残業ほぼなし◎プライベートも充実できます! ケアマネージャーの勤務時間は①②の2パターンから選択できます。日勤のみで残業も月平均5時間程度とほとんどありません。時間内にほとんど仕事が終わりますのでメリハリのある働き方ができ、プライベートの予定も立てやすいです。また、現在勤務している居宅の管理者は経験もあり、指導もとても丁寧な職員です。ブランクがある方など気軽にご応募頂ければと思います。

月給

189,500 ~ 244,600

正社員
住所 熊本県熊本市北区植木町岩野939-1
法人名 株式会社 EASE
9月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

さまざまなテーマで幅広く学べる各種研修制度あり☆ケアマネ業務未経験でも安心して仕事をスタートできます◎ 24時間の見守り体制を整えた安全で快適な環境の施設です。 お元気な利用者さまも入居可能で終の棲家として住み続けていただける住宅型有料老人ホーム『くまもと長寿苑そよ風シニアハウス』。当施設ではスタッフが24時間常駐して見守り、毎日を安全に楽しく過ごせるように快適な生活環境を提供しています。また、要介護度の高い利用者さまには外部の介護サービスの情報提供を行い、必要なサービスを利用者さまの意思で選べるように支援しています。 利用者さまとご家族を支援するケアマネージャーを募集中です。 有料老人ホームのケアマネージャーをパート・アルバイトで募集しています。応募要件は介護支援専門員の資格です。仕事は利用者さまとご家族の相談援助・ケアプランと各種書類作成・介護業務全般です。利用契約の締結と利用調整・担当者会議・情報提供活動も担当していただきます。当施設は研修制度が整っているので、ケアマネ業務未経験の方も業務をイチから学んで成長できますよ。また、勤務日数と就業時間は相談できるので無理のない働き方が可能です。

時給

1,800

パート・アルバイト
住所 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ケアマネージャーをパート・アルバイトで募集。実務未経験での応募も可能です。 熊本県阿蘇郡に株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティが開設している介護付き有料老人ホームです。くまもと長寿苑そよ風は、利用者さまの希望や要望を叶えながら、スタッフが寄り添い真心込めた介護サポートを行っています。 仕事やスキルにより正社員登用も可能。高い目標と仕事にやりがいを持って勤務ができます。 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格を取得しているケアマネージャーをパート・アルバイトで募集しています。仕事は当介護付き有料老人ホームの利用者さまの生活や体調に合わせたケアプランを作成して、プランに沿った介護サポートをしながら、家族や関係各所への連絡調整も行うケアマネージャー業務全般です。自身の生活状況に合わせて勤務日や日数は調整できる勤務体制で、家族との時間を大切にしながら仕事ができます。仕事への実績を評価して正社員登用もできる目標を持った勤務ができます。実務未経験での応募も大歓迎です。

時給

1,800

パート・アルバイト
住所 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

未経験での応募も大歓迎。介護付き有料老人ホームでケアマネージャーとして仕事をしてみませんか。 熊本県阿蘇郡西原村で株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティが開設している介護付き有料老人ホームです。くまもと長寿苑そよ風は、高いスキルを持つスタッフが利用者さま一人ひとりに寄り添い、心を込めた介護ケアに努めています。スタッフの一員として活躍してみませんか。 シフト制の勤務を行う正社員の採用で、実績による昇給・賞与が受けられる待遇です。 応募に必要な資格は介護支援専門員です。4週9休のシフト制の勤務を行うケアマネージャーを募集しています。当介護付き有料老人ホームで、利用者さまの体調や生活に合わせたケアプランの作成から、各種手続きなどのマネジメント業務を行う内容です。実務未経験での応募も大歓迎、研修制度を利用してスキルを磨きながら能力を活かした勤務ができます。勤務実績を評価して毎年、昇給・賞与が受けられます。仕事にやりがいを持ちながら目標を持って勤められる環境です。

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

施設ケアマネージャーのご経験の有無に関係なく正社員としてお迎えします♪ 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティは介護サービスを通して「お客さまの夢を本気で叶えたい」と思っています。私たちが提供しているサービスは介護サービス本来の目的「自立支援」をモットーに、お客さまの「できるを増やす」ことを目指すサービスです。『くまもと長寿苑そよ風シニアハウス』は、私たちが全国展開している複合型介護施設「そよ風」ブランドの一つです。この施設の住宅型有料老人ホームの入居者さまに関するケアマネジメントをお願いするケアマネージャーを募集します。今回の募集では介護支援専門員の資格をお持ちの方を正社員として採用させていただきます。応募には資格のみで、施設ケアマネージャーのご経験は必要ありません。私たちは入社時研修を含むさまざまな研修カリキュラムを持っています。キャリアの長短に関係なくしっかり学びながらお仕事をしていただけます。

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

正社員募集!スキルアップも目指せます!計画作成担当のお仕事!社会保険完備!育児支援あり!交通費支給!マイカー通勤可! 少ない定員でアットホームな雰囲気の施設です! 利用者さまに楽しく共同生活を送っていただいております!私たちスタッフは、一人ひとりに心から寄り添い、住み慣れたこの地域で、安心、安全に日々の暮らしを送っていただけるよう、日々の介護サービスの提供に努めております。 スキルアップを目指されている方、向上心のある方を応援します! この度は計画作成担当者の方を募集しております。グループホームにおいてご利用者さま9名のケアプラン作成をお願いいたします。介護支援専門員資格が必須で、業務経験のある方大歓迎です。ブランク明けの方も歓迎いたします。諸手当あり、賞与もあります。充実した研修制度、資格取得支援もありますので、スキルアップを目指される方は全力で応援いたします。ご応募お待ちしております。

月給

171,000 ~ 250,000

正社員
住所 熊本県玉名市岱明町山下1037-3
法人名 特定非営利活動法人 長寿会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ケアマネージャー募集!介護支援専門員の資格を活かせます!正社員採用!勤務時間が6種類、プライベートに合わせて働けます! 八代郡氷川町に位置する「グループホーム花音」は、地域密着型介護サービスを皆様に提供しております。当施設は定員18名と小規模施設で、ご利用者さまとしっかり向き合ったケアを心掛けております。この度は、正社員のケアマネージャーとして働いてくださる方を募集させていただきました。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格を持つ方限定の募集です。業務内容は、入所前面談やお一人お一人に合ったケアプランの作成等のケアマネージャー業務全般です。勤務はシフト制を導入しており、6種類の時間からお選びいただけます。また、正社員雇用ですので、各種手当や福利厚生を完備してお待ちしております。 音楽が好きな方!音楽療法に興味のある方大歓迎!明るく活気溢れる職場を目指しております! グループホーム花音の特徴は、音楽療法を取り入れているところです。ご利用者さまとスタッフが一緒になって取り組める活動として、毎朝合唱や楽器の演奏などを行い、明るく活気ある職場を目指しております!音楽好きな方は、ぜひ当施設で一緒に歌いませんか?

月給

185,000 ~ 210,000

正社員
住所 熊本県八代郡氷川町宮原588-2
法人名 有限会社 沙蔵

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

資格取得支援や研修制度あり★未経験者も安心です 地域との交流を大切にしているグループホームです★ 「グループホーム ひまわり21岱明」では、地域との交流を大切にしながら、入居者さまのいきいきをサポートしています。積極的に地域のイベントに参加することで交流の輪を広げ、入居者さまに地域社会の一員であるという誇りと自覚を持っていただけるよう努めています。スタッフ同士の関係も良好でお互いに困ったところをサポートし合いながら働いています。アットホームな職場のため、新人スタッフもすぐ環境に馴染めます。当事業所の一員になって、周りのスタッフと協力しながら日々を支えていきませんか? 介護支援専門員資格を活かしてください★ 募集しているのは介護支援専門員資格を有するパート・アルバイトのケアマネージャーです。入居者さまのサポートを行いつつ、ケアプランの作成などを担当してください。定員9名という小規模運営のため、入居者さま一人ひとりとしっかり向き合える時間がつくれます。資格取得支援や研修制度があるため、未経験者も着実にスキルアップできる環境ですよ。 賞与あり♪職能・早出遅出手当があるためやりがいもアップ! 入居者さまと触れ合いながら、ご自身の将来も見据え末長く働けます。職能・早出遅出手当や交通費の支給があるため、経済的な負担も軽減されます。賞与は年3回ご用意しているため、やりがいを持って仕事に従事できる環境です。

時給

980 ~ 1,130

パート・アルバイト
住所 熊本県玉名市岱明町山下1037-3
法人名 特定非営利活動法人 長寿会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0011:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 12:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午前 10:0014:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 15:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:0015:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 16:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

☆ハワイ語で「幸せの家」を意味する介護施設でケアマネージャー募集中です♪ご利用者さまに最適な暮らしをお届けしています ☆介護支援専門員(ケアマネージャー)・自動車免許の資格必須!契約社員での雇用です あなたに勤務していただきたい場所は、熊本県熊本市にある介護施設「住宅型有料老人ホーム ラウレアハレ」です。ラウレアハレは、ハワイ語で「幸せの家」。全38室あり、プライバシーを確保しながら最適な暮らしのお手伝いを行っています。運営しているのは「シルバーユニックス 株式会社」です。現在、当施設では一緒に働いていただけるケアマネージャーを募集しています。契約社員での雇用です。ご応募の条件は、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格と自動車免許をお持ちの方を対象としています。お仕事の内容は、ケアマネージャーとしてケアプランの作成をお願いいたします。ご利用者さまとの面談や、各種関係施設への連絡や調整業務などもございます。

月給

180,000 ~ 200,000

契約社員
住所 熊本県熊本市東区八反田3-23-13
法人名 シルバーユニックス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

資格取得支援制度を導入◎受験費用を一部負担することで、スキルアップのハードルを下げております♪ ご利用者さまの健康維持をお手伝いする子で、「その人らしい」生活の継続を目指しております♪ あなたに勤務していただく場所は、「居宅介護支援事業所白梅」です。介護施設として役割を果たすために、地域の方々に介護サービスをご提供しております。ご利用者さまの健康を維持することで、「その人らしい」生活を継続できるように努めております。現在当施設で募集している職種は、ケアマネージャーです。主にお任せしたいお仕事は、ケアプランの作成と引き継ぎ、訪問業務などもお願いいたします。ご利用者さまのご自宅に伺う際には、社用車を使用していただきます。このお仕事には、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必要です。当施設では、受験費用を一部負担しておりますので、今後さらに資格を取得したいという方にもおすすめです。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

853 ~ 920

パート・アルバイト
住所 熊本県水俣市昭和町2-4-16
法人名 医療法人 啓愛会

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【計画作成担当者】資格必須・未経験OK。ケアマネージャーを募っています!入居者さまに最適なケアプランの作成・見直しをお願いします。 介護支援専門員の資格は必須ですが、未経験でもご応募いただけるケアマネージャーを、くまもとケアセンターそよ風で今募っています。計画作成担当者として、入居者さまやご家族からの相談に真摯に対応し、関係各所と連絡調整しながら、一人ひとりに最適なケアプランの作成・見直しを行っていただきます。働き方の相談可能なパート・アルバイトの募集ですので、無理のない範囲でお勤めいただけます。 アットホームな雰囲気の中で穏やかに暮らせるホームです。 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティが運営するグループホームの一つが、熊本市東区山ノ内に位置するくまもとケアセンターそよ風です。認知症ケアに対する知識や技術を持つスタッフが常駐し、入居者さまがアットホームな雰囲気の中で穏やかに暮らせるよう、一人ひとりに寄り添い支えています。

時給

900 ~

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市東区山ノ内3-9-27
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ご利用者さまの認知症の改善のために一緒にお仕事しませんか? 複合型介護施設『くまもとケアセンターそよ風』のグループホームは、ユニットケアを導入した認知症高齢者向けの共同住宅です。1ユニット6~9名の少人数で生活することで、ご利用者さま一人ひとりにきめ細やかなケアを提供しています。また、ご利用者さまには食事の支度や掃除、洗濯などの簡易な日常の家事をスタッフと協力しながら行っていただき、できるだけ自立した生活を目指しています。このホームのご利用者さまのケアマネジメント業務を担当していただくケアマネージャーを募集中です。今回の募集では施設ケアマネージャーとしてのご経験の有無は問いません。介護支援専門員の資格をお持ちの方を正社員として採用させていただきます。私たちと一緒にご利用者さまの認知症の症状を和らげ、進行を遅らせ、穏やかな家庭生活の雰囲気の中で毎日をお過ごしいただくためのお仕事をしませんか?

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 熊本県熊本市東区山ノ内3-9-27
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

デイサービスでケアマネージャーを始めませんか☆介護支援専門員の資格をお持ちの方へ 「くまもと長寿苑そよ風」は、介護業界大手が運営を手掛ける地域密着のデイサービスです。地域の皆さまの在宅生活を支援するべく、さまざまなサービスの提供に取り組んでいます。そんな当施設では現在、ケアマネージャーのパート・アルバイトとして働いていただく方を募集しています。応募条件は、介護支援専門員の資格です。未経験の方でも、資格を活かして働きたい方、介護や福祉のお仕事に関心がある方、お年寄りの話を聞くのが好きな方を歓迎します。私たちと一緒に働きませんか。お任せするのは、ケアマネージャー業務全般。ケアプランの作成、利用者さまやそのご家族、関係各所との連絡調整などを行っていただきます。介護のお仕事も担当していただくことで、利用者さまの気持ちに寄り添うことができます。勤務日数は相談に応じます。

時給

1,800

パート・アルバイト
住所 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

介護支援専門員の資格をいかして正社員として働きませんか? 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティは介護サービスを通して「お客さまの夢を本気で叶えたい」と考え、介護サービス本来の目的「自立支援」をモットーに、お客さまの「できるを増やす」ことを目指すサービスです。「諦めていた旅行先がある」「昔熱中していた趣味がある」など、ご利用者さまの夢を叶えて生きがいを引き出すサービスの提供を一緒に目指しませんか?私たちのサービスの一つに在宅系サービスから入居系サービスまでをトータルに提供する複合型介護施設「そよ風」ブランドがあります。このブランドの『くまもと長寿苑そよ風』ではケアマネージャーを探しています。ご利用者さまのケアプランの作成をはじめとしたケアマネージャー業務全般をお任せできる正社員の募集です。介護支援専門員の資格をお持ちであれば居宅介護支援のご経験の有無は問いません。ぜひ、あなたのお力をお貸しください

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

あなた自身の時間を大切にできます♪残業はほぼなし◎リフレッシュ休暇あり◎ 通所介護サービスをご提供!住み慣れた家での暮らしを続けられるように支援を行います♪ 当施設「くまもと長寿苑そよ風」では、通所介護サービスのご提供を通じて、地域にお住いの皆さまの在宅生活を支援してきました。できる限り自分らしく自立した暮らしを送っていただけるように、「できることを増やす」介護サービスを心がけております。ご利用者さまそれぞれの可能性を引き出し、自立を促します。そんな当施設にて現在は、ケアマネージャーとして勤務していただける方を募集中です。ケアプランの作成や関係各所との連絡調整・担当者会議への参加といったケアマネージャー業務全般をお願いいたします。応募する際には、介護支援専門員の資格が必須ですが、未経験でも構いません。経験がないところからのスタートでも、正社員として歓迎しますよ。残業はほとんどありませんし、リフレッシュ休暇をご用意しているので、家庭・プライベートとの両立が可能です。

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◆居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集いたします!未経験OK。家庭を大切にしながらお仕事にも励めます♪ 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティは全国で複合型介護施設を運営し、ご利用者さまに切れ目なく介護サービスを提供しています。同社が運営する複合型施設の一つが、くまもと長寿苑そよ風です。こちらの居宅介護支援事業所で、介護支援専門員の資格必須、未経験OKのケアマネージャーを新たに募集いたします。ご利用者さまが慣れ親しんだ場所で、その人らしく安心して生活を続けられるよう、必要なサービスを提案し、支えていただけませんか?ご利用者さま一人ひとりのニーズに合ったケアプランの作成などケアマネージャー業務全般を担っていただきます。関係各所と連絡調整しながら、ご利用者さまにより良いサービスが届くよう支援してください。家庭を大切にしながらお仕事にも励める、柔軟な働き方が可能なパート・アルバイトの募集です。扶養控除範囲内で働きたい方にも、がっつり働きたい方にもおすすめです。

時給

1,800

パート・アルバイト
住所 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

行政&医療法人が運営する居宅介護支援事業所で正社員のケアマネージャー求人中! 医療法人 むすびの森は、地元の熊本市でお住まいの皆さまへの、信頼いただける医療と介護の提供に尽力しています。今回、熊本市と連携して運営している、熊本市南4地域包括支援センター(熊本市高齢者支援センターささえりあ飽田)で、正社員としてご従事いただく、ケアマネージャーを募集しています。募集の対象は、介護支援専門員の資格と自動車免許を取得していて、ケアマネージャーの実務経験をお持ちの方です。経験年数は問いません。地域に根ざしたお仕事をしませんか? 即戦力で活躍できます!日曜・祝日は定休日です♪ 今回の募集人材の方には、即戦力として、ご来所者さまの総合的な相談対応、パソコンソフトへのデータ入力、ケアプラン作成などの、ケアマネジメント業務全般をお願いします。ケアマネージャー同士や生活相談員など、横のつながりが綿密なため、一人で仕事を抱え込む心配はありません。日曜日と祝日が固定休日です。プライベートのお時間をしっかり確保できますので、メリハリのある働き方ができますよ。

月給

188,000 ~ 270,000

正社員
住所 熊本県熊本市南区会富町1333-1
法人名 医療法人 むすびの森
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

住み慣れた地域での生活を支援してください☆小規模多機能型居宅介護事業所でケアマネージャーを正社員採用します◎ 通いの介護と泊りの介護、出向く介護の3つの介護を組み合わせてご利用いただいている、桜の丘綾の家小規模多機能型 居宅介護事業所。利用者さまが住み慣れた地域での生活を安心して続けていただけるように、柔軟なサービスで利用者さまを支えています。この事業所で働いてくださるケアマネージャーを募集しています。仕事内容は、ケアマネージャー業務全般です。利用者さまの介護計画作成や、利用希望者さまや退所希望者さまの調整などをしていただきます。生活介護や通いの送迎補助といった業務もお願いします。応募には、介護支援専門員の資格と自動車免許が必要ですが、小規模多機能型居宅介護事業所での業務が未経験の方でも応募が可能です。各種社会保険への加入や手当制度など福利厚生の整った条件で、正社員として採用します。利用者さまの地域での暮らしを支える仕事をしてみませんか。

月給

199,100 ~ 229,100

正社員
住所 熊本県上益城郡甲佐町岩下194-1
法人名 社会福祉法人 綾友会
就業時間 休憩時間
早番 7:3017:00 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:00翌7:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3019:00 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

パート・アルバイトの方にも昇給制度あり◎頑張りがいがありますよ♪ 誠実であたたかい保健・医療・福祉サービスをお届けする医療法人社団 金森会が運営しています。ただいま「小規模多機能ホーム うと本町」では、ケアマネージャーとして、ご利用者さまの生活面をサポートしてくださるスタッフを募集中です。パート・アルバイト雇用ですので、子育て中の方やプライベートを重視したい方にもおすすめのお仕事です。応募に際して、介護支援専門員の資格が業務上必須のため、資格所有者の方をお待ちしています。また、自動車免許も必須です。なお、ケアマネージャーとしての経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけますよ。担当していただくお仕事内容は、「小規模多機能ホーム うと本町」におけるケアマネージャー業務全般です。昇給制度を設けており、頑張りが給与に反映される体制が整っているため、モチベーションを高く保って勤務できます。

時給

1,000 ~ 1,090

パート・アルバイト
住所 熊本県宇土市新小路町2
法人名 医療法人社団 金森会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

正社員・在宅ケアセンターでケアマネージャーとして働きませんか? モットーは、「誠実であたたかい」ケアです! 在宅ケアセンターあさひコートは、熊本県宇土市でさまざまな福祉施設・サービスを提供している医療法人社団金森会が運営する施設です。居宅介護支援事業所として、ご利用者さま一人ひとりに合わせたケアプランを立て、最適なサービスの提案を目指しています。 居宅ケアマネの仕事内容です! ケアプランの作成、地域包括支援センターの協力機関としての業務や地域公民館で介護予防教室の実施などをお願いします。当事業所は、特定事業所加算IIを取得しており、毎週の全体ミーティングと毎月ケースカンファレンスを開催し、ケアプランの内容を改良する取り組みをしています。 ♪うれしい待遇がそろっています♪ 応募には、ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格が必要です。年齢・経験は問いませんが、経験者は優遇いたします。年に一度、7日間連続のリフレッシュ休暇の取得が可能です。社会保険完備!各種手当も充実していて、安心して長く働いていける体制を整えています。

月給

192,000 ~ 262,400

正社員
住所 熊本県宇土市本町6-7
法人名 医療法人社団 金森会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

熊本県の介護求人の平均給与相場

ケアマネージャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上天草市 196,971 -
上益城郡 202,076 1,220
上益城郡山都町 209,211 -
上益城郡甲佐町 204,510 -
上益城郡益城町 215,458 1,204
下益城郡 199,339 -
下益城郡美里町 198,839 -
人吉市 195,057 -
八代市 202,263 1,193
八代郡 200,917 -
八代郡氷川町 200,340 -
合志市 216,241 -
天草市 192,998 1,094
宇土市 203,476 1,205
宇城市 198,523 -
山鹿市 196,891 -
水俣市 187,655 1,103
熊本市 209,186 1,205
熊本市中央区 211,784 -
熊本市北区 212,626 1,196
熊本市南区 204,799 1,205
熊本市東区 209,548 1,204
熊本市西区 204,081 1,205
玉名市 192,737 1,126
球磨郡 195,386 -
球磨郡あさぎり町 199,295 -
球磨郡相良村 195,057 -
荒尾市 191,317 1,125
菊池市 208,215 -
菊池郡 216,933 -
菊池郡大津町 217,453 -
菊池郡菊陽町 215,540 -
葦北郡 191,284 -
葦北郡芦北町 191,091 -
阿蘇市 202,460 -
阿蘇郡 205,955 1,215
阿蘇郡南阿蘇村 210,197 -
阿蘇郡西原村 216,186 1,203
玉名郡 - 1,129
玉名郡南関町 - 1,164

よくある質問

【給与相場】熊本県のケアマネージャー求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

熊本県のケアマネージャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,307円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】熊本県のケアマネージャー求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

熊本県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

熊本県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】熊本県のケアマネージャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

熊本県の年間休日110日以上の求人は20件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

熊本県の週休2日の求人は69%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】熊本県のケアマネージャー求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

熊本県ではブランクがあっても復職ができる求人は79件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

熊本県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

熊本県の介護求人事情

熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い

熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。

このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです

この事業では、介護福祉士を養成する学校などに在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対して修学資金の貸付を行います。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額、介護福祉士は5万円以内・社会福祉士は2万5000円以内
  • 入学準備金20万円以内
  • 最終回に就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(介護福祉士のみ)

なお、この貸付の際は国庫補助の貸付事業との併用はできない点には注意してください。

また、この貸付は養成校在学中、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として熊本県内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで、返還は全額免除となります

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は、実務者研修を受講後、介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金などの貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などで継続して就労してもらうことを目指したもの。

この事業での貸付金額は、実務者研修受講資金を最大15万円となっています。

また、この貸付の対象となる経費は以下の通りです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

なお、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をして熊本県内で2年間介護の業務に携わった場合、貸し付けられたお金の返還は全額免除されます。

最後に、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

熊本県の支援の画像

これは、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や経験が1年以上ある人に対し、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業の貸付金額は、最大で40万円で、貸付金の用途は以下のような項目に限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

この貸付を受ける際の条件として、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要であることや、国庫補助で実施されている貸付事業との併用はできないことに注意してください。

なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能です(※その場合は利用計画書を提出する必要があります)。

そして、熊本県内で実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士として就職し、同じ事業所に2年以上勤務することで、貸付金の返還は全額免除にされます。

離職した介護人材の再就職についての貸付が最大40万円というのは、他県の貸付金が20万のケースが多いことを考えたとき、とても手厚い待遇といえます。

熊本県で介護職員を目指す場合は、ここで確認した貸付制度を活用するメリットは小さくないはずです。

熊本県の有効求人倍率は2016年から急上昇し、人材不足が深刻化

熊本県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に人手不足についての話題が増えてきていますが、業種や職種にかかわらず、熊本県内でもその傾向は強くなっています。

まずは、介護職の求人倍率をみてみましょう。

2017年5月時点の熊本県の介護分野の有効求人倍率は2.34倍でした。

同時期の全国平均3.15倍だったことを考えると、熊本県の人材不足の度合いは比較的軽いといえるでしょう。

また、県労働局の一般職業紹介状況によると、2018年3月の県内の有効求人倍率は1.64倍で、全国の1.59倍を上回っています。

県内の有効求人倍率は 、2014年度の1.02倍から増加を続け、2016年度の1.40倍から全国値を上回るようになりました。

ちなみに、2016年度は熊本地震の復興需要による人手不足も一因となり、県内での有効求人倍率が急激に上昇したと考えられます。

続いて、有効求人倍率を県内の公共職業安定所別にみると、熊本市が最も高い1.91倍

上益城市1.85倍、菊池市1.80倍がこれに続きます。

生産年齢人口の減少に伴って、他業種においても有効求人倍率などが上昇しており、介護人材の確保がますます困難となっています。

そこで、熊本県から事業を委託されている熊本県福祉人材・研修センターでは、関係機関や団体と協力しながら、福祉の職場の現状や人材ニーズの把握に努め、人材の定着、職場環境の向上といった支援を行っています。

人材確保の取り組みとして注力しているのが、福祉の職場に就きたい人の登録や紹介をする福祉人材無料職業紹介事業

これは各事業所から求人を集め、就職を希望する人は無料で閲覧情報の閲覧を可能にするというもの。

また、セミナーやガイダンスを開催して、すぐに離職してしまうことがないよう、両者のマッチングを試みています。

さらに熊本県では、多様な人材の参入も模索中です。

例えば、資格を持っていても活用していない人材の掘り起こしや、介護を必要としない健康で元気な高齢者、また、経済連携協定(EPA)に基づく介護福祉士候補生などの受け入れも視野に入れ、介護人材不足の解消に向けた対策を打っているのです。

熊本県の高齢化率の高さは全国平均以上で介護職の需要は高まるばかり

熊本県の高齢化率
出典:熊本県 更新

国勢調査によると、熊本県の人口は、2000年から減少し続けています。

例えば、熊本県の人口は2015年に178万6,170人で、5年前の2010年の国勢調査に比べて3万1,265人減少しています。

市町村別に人口をみてみると、熊本市が74万822人と県全体の41.5%、次いで八代市12万7,472人、天草市8万2,739人でした。

ちなみに、人口が増加したのは熊本市など7市町村だけで、ほかの38市町村は減少傾向です。

2015年の熊本県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が24万3,851人、15~64歳が該当する生産年齢人口が102万8,382人、65歳以上が該当する老年人口が51万3,885人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.7%、57.6%、28.8%でした。

ちなみに、この2015年のデータを5年前の2010年と比較したときに、高齢者人口の急激な増加や高齢化率の急上昇が目立ちます。

例えば、高齢者人口は5万人の増加、後期高齢者人口で2万人の増加となっており、総人口が 1.7%減少しているのに対して、高齢者人口は10.9%増え、特に後期高齢者人口は8.5%増と急激に伸びているのです。

また、この高齢者人口の割合の28.8%は、2010年(25.6%) と比べて3.2 ポイント増えています

今後も高齢者人口、特に後期高齢者人口の伸びが見込まれ、総人口に占める高齢者の割合は着実に増加する推計です。

2016年に起こった熊本地震からの復旧も道半ばである熊本県。

災害に強いまちづくりが最優先されているなかでも医療・福祉の従事者の確保や育成に取り組むとともに、ICT(情報通信技術)を活用した「くまもとメディカルネットワーク」「くまもと暮らし安心システム」の構築を進め、災害に強く、充実した医療・福祉提供体制を目指していくことが期待されます。

熊本県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 191,224 1,060
サービス提供責任者 221,010 920
介護職員 193,018 838
看護職員 224,831 1,052
介護支援専門員 239,323 900
生活相談員または支援相談員 228,583 928

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
熊本県 66.0 13.7 20.3 497,448

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
熊本県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.6
介護職員初任者研修 29.1
実務者研修 5.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 18.5
PT・OT・ST等 3.8
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.1
無資格 8.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.3 32.1 34.6 23.1 -
サービス提供責任者 - 8.3 8.3 81.9 1.4
介護職員 11.9 27.8 29.1 30.5 0.7
看護職員 6.9 20.7 24.1 44.8 3.4
生活相談員 0.9 5.5 15.5 77.3 0.9
PT・OT・ST等 3.1 3.1 20.0 69.2 4.6
介護支援専門員 2.0 9.0 13.0 76.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 56.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 51.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.7
賃金水準を向上させている 38.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 42.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 35.8
健康対策や健康管理に力を入れている 34.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 26.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 17.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.6
採用時の教育・研修を充実させている 31.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 3.4
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています