ケアマネージャーの求人を新潟県から探す 149件

新潟県の介護求人事情 介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。 [入学準備金として20万円以内(

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ケアマネージャー

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月収 19.6万円 時給 1,163

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新潟県ケアマネージャーの求人

149件中1~20

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昇給・賞与あり◎明るく楽しい雰囲気が魅力の施設でケアマネージャーとして働きませんか!? 育児・介護休業制度の利用でライフステージに変化があっても働き続けられます! リーシェ上越さくらは、新潟県上越市とよばにあるサービス付き高齢者向け住宅です。周辺には、高田城跡公園や総合病院、商業施設があり生活に便利な立地です。こちらの施設では現在、正社員勤務のケアマネージャーを募集しています。ご利用者さまが自立して日常生活を営めるように支援をしませんか。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方のみ応募可能です。みなさまには、ケアプランの作成や関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理などの仕事をお任せします。明るく楽しい雰囲気の職場ですので、すぐに馴染める環境です。また、昇給・賞与の支給があり、仕事の頑張りを評価してもらえるため、やりがいも感じられます。育児・介護休業制度も整っていて、ライフステージに変化があっても安心して仕事を続けられます。

月給

230,000

正社員
住所 新潟県上越市とよば121
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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安定の正社員求人☆利用者さまの笑顔を作り出すやりがいのあるお仕事!【ケアマネ】募集中! ◎賞与・昇給あり◎頑張るスタッフを全力で応援します♪ 新潟県村上市三之町の閑静な住宅街に建つ「リブインハーモニーレジデンス」は、家族的で暖かな雰囲気に包まれた中で真心を込めたサービスの提供に努める施設です。このたび当施設では、正社員のケアマネージャーとして私たちとともに働いてくださる方を募集することになりました。従事していただくお仕事は、当施設利用者さまへのケアマネージャー業務全般です。エントリーの際には、介護支援専門員の資格をお持ちであることが必須です。当施設では、スタッフが高いモチベーションを保って働ける環境づくりに取り組んでいます。年2回の賞与や昇給制度など、お一人お一人の毎日の頑張りにしっかり還元する体制が整っています。利用者さまの幸せなシニアライフを支えるため、常に向上心を持ってお仕事に取り組んでくださる方を、私たちは求めています。地域から愛される施設づくりを目指して一緒に頑張りましょう。

月給

170,000 ~ 200,000

正社員
住所 新潟県村上市三之町4-33
法人名 リブインハーモニー 有限会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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正社員としての採用です!長期的に安定した働き方ができます♪ ご利用者さまとそのご家族の皆さまの「幸せな暮らし」を願っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「ハートフルケア長岡美沢ゆうきゅう館」です。当施設は、介護付き有料老人ホームで、ご利用者さまの快適な暮らしをサポートしております。また、わたしたちが介護を引き受けることで、ご家族の皆様の介護負担を軽減し、ひとつの家族をまるごとサポートしております。現在募集している職種は、ケアマネージャーです。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネージャー業務全般です。具体的な仕事内容は、ケアプランの作成や関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談の対応をお願いいたします。ケアプランは、ご利用者さまのご自宅にお伺いし、作成します。このお仕事をするためには、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必要です。入社後は、正社員として勤務していただけます。

月給

230,000

正社員
住所 新潟県長岡市美沢1-27-1
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

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★ケアマネージャー★入居者さまの生活をマネジメントする、やりがいのあるお仕事です! 開設から8年目となるハートフルケア長岡美沢しなの館は、スタッフが協力し合いながら施設をつくりあげている発展途上の介護付き有料老人ホームです。そんな当施設では現在、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの正社員のケアマネージャーを募集中です。 入居者さまの自立した生活をマネジメント★ご担当いただくお仕事はこちら♪ 主に入居者さまに対するケアマネジメント業務全般を担当していただきます。入居者さまの生活リズムや生活での困りごとを収集し、自立した生活を営めるようなプランを作成することが大切です。施設運営の中でも重要な業務ですので、非常にやりがいのあるお仕事です。 やる気次第で、どんどんステップアップ可能◎向上心のある方におすすめ! 当施設では、スタッフのやる気や努力しだいで幅広い職種や役職にステップアップできるような仕組みづくりに力を入れています。頑張り次第では、どんどん裁量の大きい役職もご用意しているので、向上心を持ってお仕事に取り組んでください。

月給

230,000

正社員
住所 新潟県長岡市美沢1-28-1
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

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昇給と賞与の支給あり◎あなたの毎日の頑張りをきちんと目に見える形で評価いたします! 「意思」を尊重したケアで「その人らしい」生活の継続を支援しております♪ 当施設「グループホームスミール石山」は、なによりもご利用者さまお一人お一人の「意思」を尊重しています。そうすることで、その方が望まれる「その人らしい」生活の実現を目指しております。現在は、ケアマネージャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネージャー業務全般をお任せいたします。ご利用者さまと生活をともにする中で、一緒に洗濯物を畳んだり、食器を洗ったりします。また、身の回りの介助業務と買い物や掃除といった生活支援、レクリエーションや行事の計画などもお願いいたします。このお仕事をするためには、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。当施設では、昇給(年1回)と賞与(年2回)をご用意しております。

月給

230,000

正社員
住所 新潟県新潟市東区石山1-3-51
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

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特別休暇の取得が可能です!あなた自身の暮らしを優先した働き方ができますよ♪ 3つのサービスでご利用者さまの暮らしに寄り添ったケアを行います♪ 当施設「小規模多機能型 居宅介護事業所 あっとほーむすみれ」では、「泊まり」「通い」「訪問」の3つの在宅支援をご用意しております。ご利用者さまの家庭環境や心身の状態は常に変化しています。この変化に対応できるように、3つのサービスを柔軟に組み合わせます。そんな施設にて、現在はケアマネージャーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネージャー業務全般です。基本的には、日常生活における介助や生活援助、送迎などを行っていただきます。応募するためには、介護支援専門員の資格が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、パート・アルバイトです。ここでは、育児休暇や介護休暇といった特別休暇を取得できます。

時給

890 ~ 950

パート・アルバイト
住所 新潟県東蒲原郡阿賀町津川650-1あっとほーむすみれ
法人名 株式会社 東蒲観光バス

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実務が未経験の方の応募も歓迎!グループホームでケアマネージャーを募集◎福利厚生の利用もできる契約社員採用です☆ 上越ケアセンターそよ風は、認知症と診断された利用者さまが入居されているグループホームです。自分でできることはできる限り継続していただけるように、スタッフと一緒に調理や洗濯などをし、家庭的な生活をされています。このグループホームで働いてくださるケアマネージャーを募集しています。仕事内容は、利用者さまのケアプラン作成業務です。ご家族や関係機関との連絡調整をし、適切なサービスが行き届くように手配をしてください。介護サービス利用の契約業務や日常生活業務の支援もお願いします。応募には介護支援専門員資格が必須ですが、経験は問いません。グループホームでの業務が未経験の方でも応募が可能です。各種社会保険への加入や休暇制度の利用など福利厚生の利用も可能な、契約社員採用です。資格を活かして、利用者さまが安心して暮らせるようにサポートをしてください。

月給

195,000 ~ 240,000

契約社員
住所 新潟県上越市安江1-3-40
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:30 -
日勤 8:3017:30 -
日勤 9:3018:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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お客さまの持てる力を活かした共同生活をお手伝いする『みつけケアセンターそよ風』のケアマネージャーを募集します☆ライフスタイルに合わせて働けます♪ お客さまの持てる力を活かしながら、家庭的な環境の中での穏やかな共同生活をサポートするグループホーム『みつけケアセンターそよ風』では、パート・アルバイトのケアマネージャーを募集しています。ご応募には、介護支援専門員の資格が必要ですが、ホスピタリティのある方は業務経験の有無を問わず歓迎します。勤務日数や時間については相談が可能で、時間外勤務もほぼありません。そのため、ライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方ができます。 お客さまが自分らしく自立的な暮らしを楽しめるように、最適なサービスへと橋渡しします そよ風における主な業務は、ケアプランの作成および、ご家族・関係各所の連絡・調整などです。また、利用調整をはじめ、各種書類作成や、担当者会議への出席もお任せします。さらに、情報提供活動や、介護業務全般に加えて、付随する業務もお願いします。お客さまができることを増やして、自分らしく自立的な暮らしを楽しめるように、最適なサービスへの橋渡し役を担います。

時給

1,060 ~ 1,490

パート・アルバイト
住所 新潟県見附市本町4-2-25
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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介護支援専門員の資格をお持ちの方限定☆居宅介護支援事業所で正社員のケアマネージャーをしませんか 社会福祉法人 紫雲寺加治川福祉会が運営する居宅介護支援事業所「老人介護支援センター しうんじ」です。地域の皆さまの在宅生活を支援するべく、スタッフ一同日々取り組んでいます。当事業所では正社員のケアマネージャーを募集しています。条件は、介護支援専門員の資格のみ。介護のお仕事がはじめての方も応募可能です。お任せするお仕事は、ケアマネージャー業務全般です。利用者さまのケアプラン作成やモニタリングなどを行っていただきます。駐車場が併設されているので、マイカー通勤が可能ですよ。子ども手当や住居手当をはじめとした手当を設けるなど、スタッフの収入の安定化に努めています。また、年1回の昇給や年2回の賞与によって、スタッフの日頃の頑張りを評価し還元しています。目に見える形で評価するので、スタッフのモチベーション維持に一役買っています。

月給

187,000 ~ 265,000

正社員
住所 新潟県新発田市真野原外3331-2
法人名 社会福祉法人 紫雲寺加治川福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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各種手当の支給あり!住居手当・扶養手当で皆さまの生活面まで支援します♪ 「より良き介護」が指針!ご利用者さまの豊かな暮らしを支援していきます♪ 私たち「特別養護老人ホーム よねやまの里」は、「より良き介護」を指針にして、施設運営を行ってきました。ただ介護を行うのではなく、ご利用者さまが日々「生きがい」を持って生きていけるようにサポートを行います。「その人らしさ」や「尊厳」を大切にし、ともに生きる存在としての立ち位置を明確にしたうえで、ケアを行っていきます。今回募集している職種は、正社員のケアマネージャーです。ケアプランの作成をはじめ、生活支援や寄せられる相談への対応などを行います。応募する際には、介護支援専門員の資格と自動車免許が必須ですが、未経験でも構いません。ここでは、住居手当や扶養手当といった各種手当を支給して、職員の生活面まで支援しております。そのほかの手当には、職務手当や処遇改善手当があります。

月給

175,500 ~ 205,500

正社員
住所 新潟県上越市柿崎区柿崎6414-1
法人名 社会福祉法人 松波福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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資格手当の支給あり◎あなたの能力をきちんと評価します! ご利用者さまと心を通い合わせながら体と心の両方を支えられるケアをお届けしています♪ 当施設「二幸 居宅介護支援事業所 柿崎」では、地域にお住いの皆さまが安心して在宅生活を続けられるように、居宅介護支援を展開してきました。ここでは、ただ作業として介護を行うのではなく、ご利用者さま一人ひとりと心を通い合わせながら体と心をケアしていきます。常に「ご利用者さまの生活の延長線上に自分たちのサービスがある」ことを意識します。現在募集している職種は、正社員のケアマネージャーです。ご利用者さま宅への訪問や関係各所との連絡調整といったケアマネージャー業務全般をお任せします。介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちの方でしたら、未経験からでも問題なく始められます。職員それぞれの能力に関しては、資格手当を支給することできちんと評価いたします。

月給

200,000 ~ 230,000

正社員
住所 新潟県上越市柿崎区直海浜1945-108
法人名 二幸産業 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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あなた自身の家庭環境の変化に合わせた働き方ができます♪産休・育休あり◎ ご利用者さまの生活の延長線上にある介護を意識してご提供していきます♪ 何よりも大切なのは、ご利用者さまそれぞれの生活です。当施設「二幸 居宅介護支援事業所 上越」では常に、ご利用者さまの生活の延長線上に自分たちのサービスがあることを意識して、ケアをお届けしております。ただの作業として介護を行うのではなく、ご利用者さま一人ひとりと心を通い合わせながら心と身体をケアします。現在は、ケアマネージャーとして勤務していただける方を募集中です。ご利用者さま宅への訪問や関係各所との連絡調整といったケアマネージャー業務全般をお任せします。応募する際には、介護支援専門員の資格と自動車免許が必須ですが、経験がなくても構いません。入社後は、正社員として勤務できます。産前・産後休暇や育児休暇 の取得が可能なので、家庭環境が変化したときには自身の家庭を優先できますよ。

月給

190,000 ~ 220,000

正社員
住所 新潟県上越市春日野1-4-43
法人名 二幸産業 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【介護福祉士・正社員募集】皆勤手当・退職金など福利厚生が充実◎長く働きやすい環境です 「スローライフだいにち」を紹介します! 「スローライフだいにち」は新潟県内で20以上の介護施設や保育園を展開する株式会社リボーンが運営しています。今後ますます増える高齢社会のニーズに応えるため、スタッフ一同、地域のリーダーを目指し、利用者さまに寄り添ったサービスを提供するよう心がけています。 介護福祉士・正社員を募集しています! ショートステイにて以下の業務をお任せします。契約業務・個別支援計画の作成、ケアマネージャーとの調整、会議記録などを中心に、介護補助も担っていただきます。利用者さまに快適な環境を提供し、利用者さまとご家族、ケアマネージャーの橋渡しになる大切なお仕事です。 福利厚生が充実◎長く働きやすい環境です! 精皆勤手当、賞与あり、退職金制度などしっかり支給します!また、年間休日105日、日勤のみ、残業時間も月平均10時間程度と少なめ。マイカー通勤OKなので通勤もラクラクです。プライベートやご家庭も両立していただけます。

月給

169,040 ~ 207,000

正社員
住所 新潟県上越市大日34-5
法人名 株式会社 リボーン

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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定員18名・2ユニットの家庭的なグループホームです 介護スタッフと緊密な連携を取ってくださる方を探しています 「グループホーム つつじ日越」ではケアマネージャーを募集しています。ご利用者さまやそのご家族様としっかりと向き合い、適切なケアプランの作成をしてくださる方を希望します。また、一緒に働くヘルパーさんたちと連携し、意見を汲み取ってくださる方を希望します。現場のスタッフがモチベーションを高く維持するために、ご利用者さまが一番なのは当然ですが、スタッフに大きな負担にならず、心身ともに余裕をもってケアできるプランをお願いします。スタッフをまとめて、より良いサービスの提供を一緒に目指してくださる方をお待ちしています。 加速化する高齢化社会への変化に対応できる人材を求めています 正社員として勤務していただきます。各種社会保険への加入、職能手当や資格手当など各種手当も用意しています。これからの介護業界はニーズの多様性など難問が山積です。正社員として問題意識と責任感をもって事業所の運営に関わってくださる方をお待ちしています。

月給

205,000 ~ 225,000

正社員
住所 新潟県長岡市上除町1-1907
法人名 社会福祉法人 つつじ会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【介護支援専門員兼介護職】未経験者もOK!ユニットケアの特別養護老人ホームでケアマネージャーを募集☆正社員として活躍できます 特別養護老人ホーム あいれふ安塚は、定員100名で10名を1つのグループとしたユニットケアをとり入れている介護施設です。入所者さまに寄り添った介護を大切にしながらも、介護ロボットを導入するなど先端の介護システムの導入も図っています。特別養護老人ホーム あいれふ安塚では、正社員として活躍してくださるケアマネージャーを募集しています。仕事内容は、担当するユニットの入所者さまのケアプラン作成と介護業務全般です。一人ひとりに合わせたプランを作成し、日常的な介護業務を通じてより良い介護サービスが提供できるよう、ケアプランに反映させてください。応募には、介護支援専門員(ケアマネージャー)または初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と、社用車の運転業務をお願いすることがありますので自動車免許が必要です。介護施設での業務が未経験でも構いません。正社員としての雇用で、安定した働き方が可能です。

月給

181,000 ~ 317,000

正社員
住所 新潟県上越市安塚区安塚2209-3
法人名 社会福祉法人 越後上越福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
早番 7:0016:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 17:00翌10:00 180

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正社員のケアマネージャーの募集です☆介護支援専門員の資格必須☆未経験も応募できます 社会福祉法人妻有福祉会が運営している養護老人ホーム妻有荘は、新潟県十日町市にある高齢者向け住宅です。今回、ケアマネージャーとして働いていただく方を募集しています。介護支援専門員の資格を取得している方、限定です。資格があれば、実務未経験の方も応募可能です。入社後は研修を受けていただき、先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してください。当施設でのケアマネージャー業務をお任せします。利用者さまやそのご家族から要望を聞き出し、ケアプランを作成していただきます。その実行のため、関係部署・機関との連絡調整を行っていただきます。社会保険完備や退職金制度といった福利厚生制度がしっかり整っており、安心して長く働ける環境があります。休みは月10日程度で、年間休日120日です。プライベートの時間をしっかり取りながら働けますよ。

月給

150,000 ~ 190,000

正社員
住所 新潟県十日町市新宮乙195-3
法人名 社会福祉法人 妻有福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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各種社会保険完備◎特別養護老人ホームにてケアマネージャー業務をお願いします!単身用の寮あり◎託児所あり◎ 桜湯の里2号館レインボーは、新潟県十日町市田中にある定員48名の特別養護老人ホームです。ご利用者さまそれぞれがその人らしく、安心して暮らしていただけるような環境づくりを目指しています。当施設では現在、正社員として働いていただけるケアマネージャーを募集しています。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、実務経験などについては問いません。皆さまには当施設にて、ケアマネージャー業務全般に従事していただきます。入所前の相談や施設サービス計画書の作成、関係機関との連携などをお願いします。当施設は越後田沢駅から徒歩5分の好立地にあり、通勤に便利です。単身用の寮もあり、遠方からご応募される方にも対応しています。また、託児所も利用できますので、子育て中の方も安心です。各種社会保険完備はもちろん、退職金制度もあり、安心して長く働ける職場環境です。

月給

164,300 ~ 180,400

正社員
住所 新潟県十日町市田中42
法人名 社会福祉法人 清津福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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日勤のみ・お休み充実◆正社員のケアマネージャーを募集しています! 幅広い介護サービスを提供してきたノウハウがあります! 当施設の運営を行う「社会福祉法人泚山会」は、新潟県内にて特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスなどの幅広い介護サービスを提供している地域に根ざした法人です。利用者さま一人ひとりに合わせ、自立した生活を送れるように良質なサービスの提供に努めています。 ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中! 当施設では、正社員のケアマネージャーを募集しています。ケアプランの作成や利用者さま、およびご家族との連絡・調整業務、介護サービス利用に関する相談などのケアマネージャー業務全般をお任せします。応募は介護支援専門員の資格をお持ちの方。経験が少ない方も歓迎します! 日勤のみ、お休みは充実 勤務時間は8:30~17:30(休憩60分間)、日勤のみ。土日がお休みの完全週休二日制です!年間休日数も120日に加え、有給も取得しやすい環境です。しっかりとお休みを取れるので、プライベートを大切にしたい方にもピッタリです。

月給

170,000 ~ 260,000

正社員
住所 新潟県柏崎市佐水3140
法人名 社会福祉法人 泚山会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日

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勤務日数が週4日から可能な求人です。

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<未経験OK><パート・アルバイト>ご利用者さま一人ひとりに合わせた生活を支援してしただけるケアマネージャーを募集しています あなたに勤務していただきたい場所は、中魚沼郡津南町にある「津南町在宅 介護支援センター」です。きめ細かいサービスと、心に寄り添った対応でご利用者さまに笑顔のあふれる日常生活を過ごしていただけるようにサポートをお届けしています。運営しているのは「社会福祉法人 つなん福祉会」です。現在、当施設では一緒に働いていただけるパート・アルバイトのケアマネージャーを募集しています。ご応募には、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必要ですが、実務経験の有無は問いません。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対してケアマネージャー業務全般を担当していただきます。ご利用者さま・ご家族と面談し、その人の環境と状況に合わせたケアプランを作成してください。ほかにも関係機関との連絡調整もお願いいたします。

時給

900 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 新潟県中魚沼郡津南町下船渡丁2682-3
法人名 社会福祉法人 つなん福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 45

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週休2日制◎正社員採用◎サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネージャーを募集中です☆資格を活かして働きませんか? 駅チカ☆エミテラス株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅です♪ サービス付き高齢者向け住宅 エミテラスは、2019年11月にオープンした施設です。エミテラス株式会社が運営しており、ご利用者さまが安心して日常生活を送れるようきめ細やかなケアを提供しています。JR弥彦線 北三条駅より徒歩で7分の場所に立地しているため、電車通勤が可能です。 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須◎コミュニケーションを取るのが得意な方をお待ちしています☆ 当事業所にて、正社員のケアマネージャーを募集しています。介護支援専門員(ケアマネージャー)をお持ちの方が対象で、サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務全般をお任せします。週休2日制で、連休やお休みの希望は最大限考慮しますので、無理をすることなく働ける職場ですよ。周りとのコミュニケーションを取るのが得意な方を歓迎します。 退職金制度あり◎頑張りが反映される昇給・賞与制度もあります♪ 勤続3年以上であれば受け取れる退職金制度を設けています。安心して勤務できますよ。仕事を頑張れば頑張ったぶん昇給や賞与にしっかりと反映される職場なので、やる気を持続させながら働ける環境が整っています。

月給

200,000 ~ 295,000

正社員
住所 新潟県三条市西裏館2-7-13
法人名 エミテラス 株式会社

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学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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新潟県の介護求人の平均給与相場

ケアマネージャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三条市 192,001 -
上越市 197,607 1,111
五泉市 191,163 1,113
佐渡市 200,386 1,146
加茂市 189,878 1,113
北蒲原郡 201,696 -
北蒲原郡聖籠町 201,696 -
十日町市 190,980 -
南魚沼市 191,488 -
南魚沼郡 184,697 -
南魚沼郡湯沢町 184,697 -
小千谷市 191,705 1,134
新潟市 203,466 1,113
新潟市中央区 203,509 -
新潟市北区 200,765 -
新潟市南区 194,902 -
新潟市東区 200,663 -
新潟市江南区 198,755 -
新潟市秋葉区 199,317 1,113
新潟市西区 205,305 -
新潟市西蒲区 196,163 1,113
新発田市 200,208 -
村上市 197,496 -
東蒲原郡 191,052 1,187
東蒲原郡阿賀町 191,052 1,187
柏崎市 193,447 1,143
燕市 193,540 -
糸魚川市 192,291 -
胎内市 199,535 -
見附市 193,367 1,125
長岡市 202,866 1,133
阿賀野市 194,794 -
魚沼市 191,538 -
中魚沼郡 - 1,179
中魚沼郡津南町 - 1,176

よくある質問

【給与相場】新潟県のケアマネージャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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新潟県のケアマネージャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,157円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】新潟県のケアマネージャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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新潟県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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新潟県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】新潟県のケアマネージャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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新潟県の年間休日110日以上の求人は61件です。


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詳細説明

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新潟県の週休2日の求人は59%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】新潟県のケアマネージャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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新潟県ではブランクがあっても復職ができる求人は91件です。


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詳細説明

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新潟県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 就学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは介護福祉士の有資格者、介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ実務経験が1年以上あれば、再就職の際に20万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2017年の介護分野の有効求人倍率は2.27倍!人手は需要の”倍”不足している

新潟県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

新潟労働局によれば、2019年2月期の産業全体の有効求人倍率は1.65倍と高い水準が続いています。

介護分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、厚生労働省の資料によれば、2017年5月時点の新潟県における介護分野(ホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士など)の有効求人倍率は2.27倍。

同時期の県内における全産業平均は1.50~1.60だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、2017年度数値は11.3%(2017年度)となっており、他県に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

公益財団法人介護労働安定センターが行っている「2017年度介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の67.4%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
出典:新潟県 更新

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2017年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2012年では約65万3,000人、2015年には約69万7,000人、そして2018年には約71万1,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2012年では28.0%、2015年では30.5%、2018年では31.8%まで達しました。

なお、2018年時点における全国都道府県の平均高齢化率は28.1%なので、新潟県はそれよりも3ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

高齢化率を市町村別にみると(2018年時点)、最も高いのは「阿賀町」(48.4%)で、以下「粟島浦村」(42.8%)、「出雲崎町」(42.2%)、「津南町」(41.6%)、「佐渡市」(41.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(25.7%)、「新潟市」(28.8%)、「弥彦村」(30.3%)、「燕市」(30.4%)、「刈羽村」(30.6%)など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より0.7ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です(2015年のデータ)。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,962 1,084
サービス提供責任者 221,814 947
介護職員 203,949 915
看護職員 280,976 1,379
介護支援専門員 263,649 1,000
生活相談員または支援相談員 241,625 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
新潟県 83.3 9.5 7.3 589,028

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
新潟県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 28.9
実務者研修 2.4
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 12.8
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 3.1
管理栄養士・栄養士 2.8
その他の資格 10.6
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.5 17.5 32.5 32.5 -
サービス提供責任者 5.4 5.4 16.2 73.0 -
介護職員 11.0 20.2 36.7 32.1 -
看護職員 3.7 19.6 19.6 55.1 1.9
生活相談員 2.3 4.7 23.3 68.6 1.2
PT・OT・ST等 - 7.1 26.2 64.3 2.4
介護支援専門員 2.6 6.5 18.2 72.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 66.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 47.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.9
賃金水準を向上させている 33.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 45.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 40.7
健康対策や健康管理に力を入れている 37.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 28.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 32.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 68.6
採用時の教育・研修を充実させている 42.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 48.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 40.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 36.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.9
いずれも行っていない 2.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています