ケアマネージャーの求人を大分県から探す 54件

大分県の介護求人事情 大分県は介護職員のキャリアアップを無利子貸付でサポート大分県は、介護職員の方やこれから介護職を目指す方のために、大分県社会福祉協議会を通じてさまざまな支援を行っています。介護現場での働き方にはボランティアやパートなどいろいろな形がありますが、正社員を目指す場合は介護関連の資格を持っているほうが有利であることは間違いありません。多くの方が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得を目指す

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ケアマネージャー

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月収 19.6万円 時給 1,272

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大分県ケアマネージャーの求人

54件中1~20

閲覧済

職員スタッフの人材育成に力を入れており各種研修制度が準備されています。 近隣には亀塚古墳公園・海部古墳資料館などの史跡が残る静かな住宅街の中にある介護施設です。 ご利用者さまが、のんびりと安らぎを感じながら快適に過ごせるように真心のこもった介護サービスを提供しています。ご利用者さま一人ひとりの状態に合わせた最適なケアプランの作成をはじめ、関係各所との連絡・調整業務や機能訓練などのサポートなどを担当していただきます。「株式会社 さわやか倶楽部」が運営する「さわやかさかのいち館」は、大分県大分市に位置し、近隣には亀塚古墳公園・海部古墳資料館などの史跡が残る静かな住宅街の中にあります。職員スタッフの人財育成にも力を入れており、新人研修をはじめ、経験に応じた各種研修が準備されているため、実務経験のない方でも安心して働けます。今回、当施設では介護支援専門員の資格をお持ちの方を正社員のケアマネージャーとして採用します。資格をいかして働いてみませんか。

月給

200,000 ~ 311,000

正社員
住所 大分県大分市坂ノ市中央3-16-22
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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扶養控除内勤務も考慮します◎介護支援専門員の資格必須 パート・アルバイト雇用で、扶養控除内の働き方にも配慮してくれる職場が、株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティの運営する「さいき長寿苑そよ風」です。ただいま当施設でケアプランの作成や関係各所との連絡・調整業務に携わってくださるケアマネージャーを募集しています。基礎的な知識を持って業務に取り組んでいただきたいため、介護支援専門員の資格が必要です。資格をお持ちであれば、未経験者からのご応募も歓迎です。 高齢者の方と触れ合うのが好きな方を歓迎◎仕事と子育ての両立も目指せます パート・アルバイト雇用で、ご家庭の都合に合わせて扶養控除内の働き方にも配慮します。残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できるため子育てとの両立も目指していただけます。人柄重視で採用しますので、やる気があって高齢者と触れ合うのが好きな方をお待ちしています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 大分県佐伯市鶴岡西町2-269
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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ショートステイ利用者さまを支援するケアマネージャーを募集中☆勤務日数や時間はライフスタイルに合わせて相談できます◎ ご自宅のように過ごしていただけるアットホームな施設です。 ご家族の事情に柔軟に対応できるショートステイサービスで利用者さまの在宅生活を支援する『さいき長寿苑そよ風』。当施設では利用者さまの意思を尊重し、自由に参加できるレクリエーションや機能訓練を提供して心身の自立をサポートするなど細やかな対応を行っています。自宅で過ごすようにリラックスできる環境を提供できる施設です。 資格を取ったばかりの方などケアマネ業務未経験でも歓迎します。 ショートステイのケアマネージャーをパート・アルバイトで募集しています。ご応募には介護支援専門員の資格が必要です。仕事内容は利用者さまとご家族の相談業務・ケアプランと各種書類作成・担当者会議などのケアマネ業務全般。また、現場での介護業務と付随する業務もお任せします。当施設は研修制度が整っているので、ケアマネ業務未経験でも安心して仕事を始められますよ。また、勤務日数と就業時間の相談ができるので、ライフスタイルに合った働き方が可能です。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 大分県佐伯市鶴岡西町2-269
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

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介護支援専門員の資格をお持ちの方へ☆パート・アルバイト採用☆未経験の方も応募OKです 「さいき長寿苑そよ風」は、株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティが運営するデイサービスです。地域の皆さまの在宅生活を支援するべく、さまざまなサービスの提供に日々取り組んでいます。当施設では、パート・アルバイトのケアマネージャーとして働いていただく方を募集しています。応募に求めるのは、介護支援専門員の資格です。実務経験がない方も、経験豊富な先輩が丁寧に指導するので安心してください。担当していただくのは、ケアマネージャー業務全般。利用者さまやそのご家族への相談対応や、ケアプラン作成などを行っていただきます。また、関連各所との連絡や調整などもお任せします。勤務日数や曜日などは相談しながら決められるので、あなたのライフスタイルに合った働き方が可能ですよ。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 大分県佐伯市鶴岡西町2-269
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

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ケアマネージャーを求めます☆お客さまの夢を本気で叶えたいという思いで必要なサービスへの橋わたし役を担う『さいき長寿苑そよ風』。勤務の相談OK♪ 「お客さまの夢を本気で叶えたい」という思いを持ち、一人ひとりのニーズに合わせた必要なサービスへの橋わたし役を担う居宅介護支援事業所『さいき長寿苑そよ風』。当施設では、パート・アルバイトのケアマネージャーを求めます。介護支援専門員の資格が必要ですが、お客さまのお気持ちに寄り添うことができる方は、業務経験の有無を問わず歓迎します。勤務日数や時間については相談が可能で、時間外勤務もほぼないので、ご家庭の時間を大切にしながら仕事に取り組むことができますよ。 自立的な生活の継続を支援してご家族との笑顔溢れる暮らしをサポートします そよ風では、ケアプランの作成をはじめ、ご家族・関係各所の連絡・調整などを担います。また、ご利用契約の締結や、利用調整、各種書類作成もお任せします。さらに、担当者会議への出席や、情報提供活動、介護業務全般もお願いします。そのほかには、付随する業務もあります。お客さまが自立的な生活を続けることで、ご家族と笑顔溢れる暮らしを営めるように、きめ細やかにサポートしてくださる方をお待ちしています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 大分県佐伯市鶴岡西町2-269
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

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未経験の方も大歓迎◎ご利用者さまの気持ちに寄り添えれば大丈夫です! 認知症でお困りの方が自分らしく快適な暮らしを送れる場所をご提供していきます♪ 年齢を重ね認知症を患うようになっても、自分らしいシニアライフを送ってもらえるようにサポートを行う。それが、当施設「さいき長寿苑そよ風」のグループホームとしての役割です。ユニットケアを導入することで少人数単位での共同生活を実現しているので、普段から生活環境の変化が少なく、ストレスなく生活してもらえます。現在は、パート・アルバイトのケアマネージャーとして勤務していただける方を募集中です。ケアプランの作成や関係各所との連絡調整・情報提供活動といったケアマネージャー業務全般をお願いします。応募する際には、介護支援専門員の資格が必須ですが、未経験でも構いません。車通勤の相談が可能なので、忙しい朝の時間にバスや電車の定刻を気にすることなく通勤できます。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 大分県佐伯市鶴岡西町2-269
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

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時間外勤務がなく勤務日数は相談可能☆ケアマネ業務未経験の方も安心して働ける指導体制が整っています◎ 利用者さまとご家族の要望を考慮し快適な在宅生活のお手伝いをしています。 地域の利用者さまとご家族の介護相談を受けて在宅生活の支援を行う『さわやか ケアプランセンター 別府』。当事業所では、要望通りの快適な暮らしを営めるよう、各種サービスの提案やケアプラン作成を行っています。市町村・医療機関・サービス提供事業者などの関係機関と連携しているので、心身の状態や生活環境の変化にもスムーズで適切な対応ができます。 利用者さまとご家族に寄り添った対応をお願いします。 地域の利用者さまとご家族を支えるパート・アルバイトのケアマネージャーを募集しています。応募要件は介護支援専門員の資格です。ケアマネージャーにお任せするのは利用者さまとご家族の相談支援・申請代行・ケアプラン作成とモニタリングなどのケアマネ業務全般です。新人スタッフには丁寧に指導をするので実務未経験からでも仕事を始められますよ。当事業所は時間外勤務がなく、パート・アルバイトのスタッフは勤務日数を相談できるのでメリハリをつけて自分のペースで働けます。

時給

1,100 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 大分県別府市鶴見1190-1さわやかハートピア明礬内
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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4.3ヵ月分の賞与がある居宅介護支援事業所の正社員・ケアマネージャーを募集中☆介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格・自動車免許必須☆未経験可 誠寿園介護保険サービスセンターは、大分県大分市にある居宅介護支援事業所です。地域の皆さまの相談窓口としてサービスの提供に取り組んでいます。 ケアマネージャーの資格を活かせるお仕事で利用者さまをサポートしませんか 当施設の正社員のケアマネージャーとして、老人介護支援業務をお任せします。利用者さまのケアプラン作成や介護サービス利用の支援調整、介護サービスの利用にあたっての相談対応などを行っていただきます。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格と自動車免許をお持ちであれば、介護業界での実務経験は問いません。あなたの資格を活かして、私たちと一緒に働きませんか。 年3回の賞与などスタッフを目に見える形で評価する制度があります 昇給・賞与など日頃の頑張りを評価する制度があります。特に賞与は年3回の4.3ヵ月分の実績があり、モチベーションアップに寄与しています。

月給

185,000 ~ 255,000

正社員
住所 大分県大分市辻902
法人名 社会福祉法人 吉野誠心会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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さまざまな助成制度のある福利厚生サービスへの加入あり◎希望休の相談ができるのでお子さまの学校行事にも参加できます☆ 利用者さまの在宅生活を支援し、ご家族の介護負担軽減と生活環境の向上にも取り組んでいます。 在宅で介護を受けて生活している利用者さまとご家族の状況や要望に応じて提案を行い、ケアプランを作成する居宅介護支援事業所『在宅連携ステーション三光』。当事業所のスタッフは、利用者さまに必要なケアの提供で、より良く暮らしを営み、能力を生かして可能な限り自立できるように支援を行っています。利用者さまを適切に支援することでご家族の介護負担軽減などもできるため、スタッフもやりがいを感じモチベーションをアップして仕事に取り組めます。 利用者さまとご家族の良き理解者として対応できる方をお待ちしています。 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格と自動車免許をお持ちの方を、正社員のケアマネージャーとして募集しています。主な仕事は利用者さまの自宅の訪問調査・相談支援・ケアプラン作成などで、移動には社用車(AT車)を使用します。また、要介護認定の申請代行や関係各所との連絡調整など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。ケアマネ業務未経験の方には丁寧に指導をするので安心して仕事を始められますよ。利用者さまとご家族の気持ちを理解し、要望に沿った暮らしを営めるように支援をお願いします。当施設は希望休の相談ができるので、プライベートと両立し子育てをしながら働けます。また、大分県北部勤労者福祉センターの福利厚生制度に加入できるので、レジャー・旅行・退職金制度など、さまざまなサービスを受けられます。

月給

220,000 ~ 291,500

正社員
住所 大分県中津市三光臼木1218
法人名 医療法人 まつざきクリニック
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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?未経験からのスタートでもOK?介護支援専門員の資格をいかして働けます 「医療法人 まつざきクリニック」が運営している「在宅連携ステーション三光」は、大分県中津市にある居宅介護支援施設です。ご利用者さまに、安心して住み慣れた土地で自立した生活が送れるよう、一人ひとりの状態と環境に合わせたケアプランを作成し、各事業所や関係機関と連携・調整を行っています。現在、当施設では私たちと一緒に働いていただけるケアマネージャーを募集中です。今回の求人は、介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、介護のお仕事がはじめての方でも構いません。パート・アルバイトの採用なので、あなたのペースに合わせて無理のない勤務体制で働けますよ。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対するケアマネージャー業務全般です。ご利用者さま・ご家族と相談をし、状態と環境に合わせたケアプランの作成をお願いいたします。担当のエリアは豊前~中津~宇佐です。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 大分県中津市三光臼木1218
法人名 医療法人 まつざきクリニック
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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◎ケアマネージャー募集◎資格を活かして正社員として働きませんか?日・祝はお休みなのでプライベートも大切にしながら働けます! 大分県医療生活協同組合の運営する医療生協竹田介護サービスセンターでは、ただいまケアマネージャーを募集中です。雇用形態は正社員です。介護支援専門員および自動車免許をお持ちの方であれば、未経験の方でも応募可能です。皆さまには当施設にて、ケアマネージャー業務全般に従事していただきます。介護サービス計画書の作成業務や介護に関する相談業務、介護請求業務などをお願いします。また、社用車を使った訪問もあります。訪問エリアは主に竹田市内ですが、ご利用者さまの同行受診の際には、豊後大野市内や大分市内に行くこともあります。ケアマネージャーは2人体制ですので、困ったことがあったときは相談しやすい環境です。日曜および祝日は固定のお休みですので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。住宅手当やご家族手当、年2回の賞与支給など、まとまった収入が見込めますので、ご家族をお持ちの方も安心して働くことができますよ。

月給

168,810 ~ 259,310

正社員
住所 大分県竹田市会々3313-1
法人名 大分県医療生活協同組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
午前 8:3012:30 0 定休日 定休日 定休日 定休日 定休日 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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介護支援専門員の資格を活かせるやりがいのある仕事です! 医療ニーズの高い方を中心に看護と介護における多様なサービスを提供します。 看護小規模多機能型居宅介護「セントケア看護小規模大分古国府」での求人です。運営するのは「セントケア九州 株式会社」。「福祉コミュニティの創造・生きがいの創造・ケア産業の創造」を理念に、未来を見据え、長い目で地域に貢献していくことを志しています。当施設は、病院と自宅の中間に位置しており、住み慣れた自宅で暮らしたいという利用者さまの気持ちに寄り添い、看護と介護の連携を取りながらサービスを提供しています。福利厚生をご用意した正社員雇用ですので、長く安定して働いていただけます。 ケアマネージャー募集◎在宅ケアに貢献してくださる方を探しています。 当施設では、ケアマネージャーとして働く正社員を募集しています。介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、経験は不問。さまざまな研修体制を整えていますので、未経験の方にも安心して仕事を始めていただけます。採用者には、新規受付や相談・契約など、施設ケアマネージャーとしての業務をお任せいたします。

月給

244,500

正社員
住所 大分県大分市古国府201-1
法人名 セントケア九州 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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実務経験のあるケアマネさん募集☆育休取得実績あります! 大分県中津市の「グループホーム 小祝」は、小規模多機能ホームと併設された地域密着型施設内にあります。当施設では、ケアマネージャーとして働いてくださる方を募集中です。実務経験のある方を、正社員としてお迎えします。 ご担当いただくのは、ユニット型グループホームにおけるケアマネージャー業務全般です 1ユニット5~9名でサポートを行っている当施設にて、ケアマネージャー業務全般をご担当いただきます。具田的には、利用者さまの日ごろの状況の把握や介護サービス計画の策定、介護認定などの申請代行といった業務です。 マイカー通勤可能☆週休二日制!時間外労働なし! マイカー通勤可能で、駐車場も利用できるため、お住まいが離れていてもスムーズに通えます。週休二日制であり、心身を休めながら働けます。時間外労働はありませんので、終業後の予定も立てやすい環境です。育児休業取得実績があり、子育て世代の方も安心です。

月給

208,000 ~ 218,000

正社員
住所 大分県中津市小祝525-277
法人名 株式会社 リーフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
早番 7:3016:30 60
日勤 10:3019:30 60

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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育児休暇制度を気兼ねなくご活用いただけます!子育てに集中できる職場です♪ 地域にお住まいの皆さまの在宅生活を支えるお仕事に興味はありませんか? 株式会社 JAいこいの村介護福祉事業では、温泉施設や薬局、高齢者専用戸建賃貸事業など、さまざまな分野にて施設を運営してきました。今回は、運営施設の中の一つである「株式会社 JAいこいの村生活福祉センター」にて、勤務していただける方を募集しております。皆が住み慣れた家で暮し続けられるように、支援を行います。あなたには、ケアマネージャーとして勤務していただきます。ケアプランの作成やアセスメントの作成・モニタリング、相談への対応などをお願いいたします。応募するためには、介護支援専門員の資格と実務経験、自動車免許が必要です。入社後は、正社員として勤務していただけます。子育て世代の皆さまが将来に不安を感じないように、育児休暇制度をご用意いたしました。

月給

200,000 ~ 212,000

正社員
住所 大分県杵築市大内7707-2
法人名 株式会社 JAいこいの村
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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<駅徒歩5分>地域に根ざした施設のケアマネージャーとして働きませんか?退職金・休日休暇制度あり!今も将来も安心して働ける環境が整っています♪ 介護に関する相談に真心を込めて対応しています 介護保険サービスセンターメルヘンは、「継続・博愛・拡大」を理念とする社会福祉法人大樹会が運営している居宅介護施設です。ご利用者さまをはじめ、地域の人々が抱える介護についての悩みを真摯に受け止め、気持ちに寄り添いながら解決まで導けるよう尽力しています。 当施設のケアマネージャーとして活躍してみませんか? 当施設では現在、正社員のケアマネージャーを募集しています。お願いするお仕事は、ご利用者さまのケアプラン作成などケアマネージャー業務全般です。各機関との連絡や調整、介護に関する相談などをお願いします。長く安心して勤めていただけるように、社会保険はもちろん、各種手当など待遇面を整えました。勤続2年以上で退職金制度も適用されるので、将来計画も立てやすくなりますね。安定した生活基盤を築きたい方にぴったりの職場です。 ワークライフバランスを大切にしながら働けます 当施設は妊娠や出産を経ても働き続けられるように、育児・介護・看護休暇制度をご用意しました。年間休日105日、入社半年後には有給休暇 が取得可能です。プライベートの時間で心身を休めて、仕事への原動力を養ってください。最寄り駅から徒歩5分と通勤の利便性にも優れているため、雨や風が強い日でも楽に通えます。

月給

164,000 ~ 230,000

正社員
住所 大分県玖珠郡九重町右田3156-7
法人名 社会福祉法人 大樹会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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◎働きながらキャリアップを目指せる職場で働きませんか?◎ ☆頑張った分だけ給与に反映する環境を整えております☆ セントケア別府では、ケアマネージャーとして従事していただく方を募集しています。具体的なお仕事内容は、ご利用者さまが自立した生活を送ることができるように、ケアプランの作成をお任せいたします。また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行もお願いいたします。今回は正社員で働いていただける方を募集しております。入社後は先輩スタッフがついての研修がございますので安心して働いていただけます。社内社外研修ともに力を入れており、基本研修、定例研修や資格取得等の研修を行っておりますので、働きながらキャリアアップしたい方におすすめの環境です。年末年始手当をご用意し、頑張って働いていただいた分は給与に反映する制度を整えております。ほかにもあなたの頑張りを評価する制度として昇給制度も完備しており、充分に力を発揮してもらえる環境作りをしております。

月給

249,500 ~ 264,500

正社員
住所 大分県別府市石垣西4-5-12九十歩ビル1F
法人名 セントケア九州 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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利用者さまが安心して過ごせる介護施設を目指しています! ケアマネージャーを募集中です。パート・アルバイトスタッフとして働きませんか? グループホーム 小祝は、利用者さまが安心して過ごせる介護施設を目指しております。現在、当施設で掲げる思いに共感してくださるスタッフを募集しております。ケアマネージャーとしての採用で、パート・アルバイトスタッフとして勤務していただきます。ケアプランの作成から、介護業務の支援までをお任せいたします。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必須ですので、資格を活かせるお仕事としてもおすすめです。 昇給のチャンスは年2回あり!資格取得支援もございます。 スタッフの経験や能力に応じて、年2回昇給のチャンスがございます。その都度スタッフの状況に応じて給与額がアップしていく点はおすすめポイントです。また、資格取得支援もご用意しておりますので、働きながら資格取得を目指したい方にもおすすめです。

時給

1,100 ~

パート・アルバイト
住所 大分県中津市小祝525-277
法人名 株式会社 リーフ

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地域における長い歴史と実績を持つ医療法人で働きませんか? 医療法人 福寿会は、1972年に法人格を取得して現在に至るまで「やさしい・親切・丁寧」を基本理念とし、地域医療のために、すべての職域が一丸となって研鑽を重ねてきました。また、2007年には、介護老人保健施設を開設し、以来デイサービス・グループホーム・小規模多機能型居宅介護など、地域の介護保険施設の拡充も進めています。その一環として2012年3月、小規模多機能型居宅介護「小規模多機能型居宅介護アドニスホーム賀来」のオープンがあります。これからも、この1世紀にわたる歴史の中で積み重ねてきた信頼と実績を大切に、地域の皆さまから愛され必要とされる活動を続けてまいります。 的確なケアマネジメントをしてくださるケアマネージャー募集中☆ 当事業所で正社員のケアマネージャーとして勤務しませんか?介護支援専門員のライセンスをお持ちの方であれば、小規模多機能型居宅介護事業所でのキャリアの有無は問いません。採用後はご利用者さま一人ひとりに合わせた最適なケアプランを作成するなどケアマネージャー業務全般をお任せします。

月給

190,000 ~ 235,000

正社員
住所 大分県大分市賀来西1-3-22
法人名 医療法人 福寿会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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介護業務と兼任なし◎ケアマネージャーとしてキャリアアップしませんか? 医療と介護、複数の事業所を安定して経営する医療法人が母体の居宅介護事業所です。 居宅介護支援センターむらはしは、別府市内で病院や老健、居宅介護事業所を展開している医療法人財団百善会が運営母体です。安定した経営の中、他職種との連携に自信のある居宅介護事業所です。日勤のみで残業は月平均1時間、有給休暇も取りやすい環境です。 介護業務との兼任なし!ケアマネとしてステップアップしたいあなたを歓迎します。 介護支援専門員の資格をお持ちの方を対象に正社員としてケアマネージャーを募集しています。ケアプランの作成や、介護サービスの調整などの業務をお任せします。アセスメント、モニタリング、認定調査や会議など業務は多岐にわたります。業務上必要ですので、ご応募には普通自動車免許が必要です。当施設では介護業務との兼務はございませんので、ケアマネとしてキャリアアップを望まれる方には最適の職場環境です。

月給

160,000 ~ 180,000

正社員
住所 大分県別府市千代町2-5
法人名 医療法人財団 百善会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

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ご利用者さまお一人お一人に真心込めたサービスを提供するサービスセンターでケアマネージャーとしての仕事です。 ご利用者さまお一人お一人が自分にあった医療や介護が受けられるようにサポートする介護支援サービスセンターすずらんです。個々の要望や状況を把握し、それに合わせた真心込めたサービスを提供しています。 未経験でも先輩スタッフによる指導を受けながら勤務可能。ケアマネージャーを募集しています。 勤務は4週8休、年間休日は108日取得可能で、夏季や年末年始の休暇の取得もできます。正社員のケアマネージャーを募集しています。仕事は施設ご利用者さまの介護保険プランの作成です。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導するので、実績を積みながら無理なく仕事に励むことができます。 院外研修や学会の参加などの教育制度が受けられ、スキルアップが目指せるサポート体制が整っています。 スキルアップのための教育制度が整っており、院外研修や学会の参加など施設外で多くの知識を得ることができます。また勤勉手当や資格手当など、ご自身の成長をサポートする手当が受けられるほか、役職手当に昇給や賞与など実績を評価した手当も支給されます。もちろん社会保険の完備により保証を受けながら、住宅手当や通勤手当といった生活面のサポートも整っています。

月給

200,000 ~ 240,000

正社員
住所 大分県速見郡日出町3904-6
法人名 医療法人 久寿会

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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大分県の介護求人の平均給与相場

ケアマネージャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
中津市 198,892 1,135
佐伯市 191,978 1,217
別府市 196,882 1,268
国東市 199,074 -
大分市 196,151 1,180
宇佐市 199,079 1,147
日田市 188,835 -
杵築市 198,674 -
玖珠郡 195,252 -
玖珠郡九重町 190,106 -
由布市 195,294 -
竹田市 189,644 -
臼杵市 194,142 -
豊後大野市 190,650 1,268
速見郡 194,805 1,158
速見郡日出町 194,805 1,158

よくある質問

【給与相場】大分県のケアマネージャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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大分県のケアマネージャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】大分県のケアマネージャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大分県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大分県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】大分県のケアマネージャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大分県の年間休日110日以上の求人は9件です。


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詳細説明

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大分県の週休2日の求人は59%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】大分県のケアマネージャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大分県ではブランクがあっても復職ができる求人は27件です。


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詳細説明

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大分県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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大分県の介護求人事情

大分県は介護職員のキャリアアップを無利子貸付でサポート

大分県は、介護職員の方やこれから介護職を目指す方のために、大分県社会福祉協議会を通じてさまざまな支援を行っています。

介護現場での働き方にはボランティアやパートなどいろいろな形がありますが、正社員を目指す場合は介護関連の資格を持っているほうが有利であることは間違いありません。

多くの方が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得を目指すなか、大分県ではこれらのバックアップをしています。

ここでは、そのようなバックアップのために行われている事業をいくつかみていきましょう。

まずは「介護福祉士修学資金等貸付事業」についてです。

これは、介護福祉士になるために通う養成施設の修学費用を貸付してもらえる制度。

養成施設への在学中は貸付という形で月額最大5万円、入学準備金最大20万円、就職準備金最大20万円などを無利子で借り受けることができます。

そして修了後、介護福祉士として登録し、大分県内の介護施設や福祉施設で5年以上仕事をすることで、借り受けた修学費用の返還義務が免除されます。

「介護職を目指したいけど資格を取得する経済的な余裕がない」という方は、ぜひこちらの制度を利用してチャレンジしてください。

また、すでに介護職員として働いている方に対しては、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を実施しています。

大分県の支援の画像

こちらの事業は、介護福祉士実務者研修を受講するための授業料や教材費、国家試験受験手数料などに対して、最大20万円まで無利子で貸し付ける制度です。

こちらも「介護福祉士修学資金等貸付事業」と同様に、資格取得後に大分県内の介護施設などで2年間働くことで返還義務が免除されます。

この制度を利用することで、「キャリアアップがしたいけど費用が出せない」という方でも経済的な負担なしに介護福祉士の資格を取得することができます。

さらに大分県では、出産や育児などのために一度介護職を退いた、いわゆる潜在的な介護士の方のために「離職介護人材再就職準備金貸付事業」という名目で復職支援も行っています。

復職のための準備金として最大20万円まで無利子で借りられるほか、復職後、大分県内の介護施設などに2年以上働くことで借り受けた準備金の返還が免除されるのです。

このように大分県では、介護職の方のキャリアアップをサポートすることで、質の高い介護の提供に取り組んでいます。

大分県の介護職の有効求人倍率はおよそ2倍で人手の供給不足が顕著

大分県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは、「求職者1人につき何件の求人数があるか」を数字で現したものです。

つまり、この数字が高いほど就職しやすい状況にあるといえます。

介護関連職の有効求人倍率は他の業種と比べて高くなる傾向にありますが、それは介護職自体に「きつい」「つらい」というネガティブなイメージが定着していることが一因といわれてきました。

しかし、最近は介護現場が過酷であるという状況が変わりつつあり、地域よってもその傾向は大きく異なります。

例えば、2017年のデータでは全国平均の有効求人倍率は1.22倍ですが、介護関連職に関しては3.15倍と1.93ポイントも開きがあります。

ところが、同年の大分県の介護関連職の有効求人倍率は1.95倍と0.73ポイントしか開きがないのです。

この年に限っていえば、大分県では介護関連職もほかの職業も有効求人倍率に関してはそれほど大差がなかったことになります。

実は、この傾向は九州・沖縄地方全体にいえることです。

2017年の宮崎県の介護関連職の有効求人倍率は2.03倍、鹿児島県は1.97倍と、大分県とほとんど差がありません。

沖縄県も1.98倍です。

ただし、だからといって大分県やほかの九州各エリアで介護関連職に就くのは難しいのかといわれると、そんなことはありません。

なぜなら、同年の大分県における産業全体の有効求人倍率は1.45倍で肉薄しているとはいえ、介護関連職の有効求人倍率のほうが高い数値になっているからです。

有効求人倍率が高ければ高いほど就職しやすいと冒頭に書きましたが、そういう意味では大分県でも介護関連職のほうが他職業と比べて就職しやすいのは間違いありません。

ちなみに、「介護職=ハードな業界」というイメージを持たれている方は、介護職の離職率も気になるところなのではないでしょうか。

実は、全国的に介護職の離職率は下がり続けています。

2007年の時点で全国平均の全産業の離職率は15.4%でしたが、介護関連職の離職率に限っていえば21.6%でした。

これが2015年には全国平均の全産業の離職率が15%で介護職の離職率は16.5%にまで下がっているのです。

この数字からもわかるように、介護職は長く働ける職場へと生まれ変わりつつあります。

大分県の高齢化率は右肩上がりで”支え手”となる介護職の確保がカギ

大分県の高齢化率
出典:大分県 更新

大分県の高齢者人口は急速に増えていますが、その一方で総人口をはじめ、生産年齢人口、年少人口は右肩下がりの傾向に。

そのため、おのずと高齢化率が上昇傾向にあります。

具体的にみてみると、総人口は1955年に約127万7,000人にまで増加しましたが、その後は減少に転じました。

1970年には約115万6,000人まで落ち込み、1985年には約125万人と回復傾向をみせましたが、そこから再び減少し始めました。

2007年には120万4,772人、2010年には119万2,097人と120万人を割り込み、2014年には117万1,702人、そして2016年には115万9,634人にまで落ち込みました。

今後もこの減少傾向は続き、2040年には約95万5,000人、2060年には約76万1,000人にまで減少すると予想されています。

生産年齢人口と年少人口に関しても軒並み減少傾向にあり、1940年には生産年齢人口は約55万人、年少人口は約36万人だったのに対し、2040年には生産年齢人口が約50万4,000人、年少人口にいたっては約10万1,000人にまで減少すると考えられています。

このような状況にもかかわらず、高齢者人口は高度成長期以降じわじわと上昇を続け、1940年には約6万3,000人だったのが1965年には10万人を突破し、1990年代に入ると20万人を超えました。

さらに2000年に26万5,901人、2007年には30万5,012人と30万人を突破し、2010年には31万7,483人、2014年には34万4,780人、そして2016年には35万8,339人と35万人を突破したのです。

今後もこの上昇傾向は変わらず、団塊の世代が後期高齢者になる2025年には約37万人を突破すると考えられています。

一方、高齢化率は高齢者人口がピークを迎える2025年以降も上昇し、ピークは2040年頃だと推計されています。

高齢化率の推移をみると、1940年には6.5%に過ぎなかったのが、2000年には21.8%、2010年には26.6%、そして2016年には31.2%とついに30%を上回りました。

ピークを迎える2040年には36.7%にまで上がる見込みです。

このように深刻な高齢化が進む大分県にあって、介護職員の需要は今後ますます高まると予想されます。

大分県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 188,063 1,230
サービス提供責任者 212,454 -
介護職員 205,278 844
看護職員 230,882 1,438
介護支援専門員 222,996 -
生活相談員または支援相談員 244,474 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大分県 80.7 7.1 12.2 608,442

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大分県 46.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.6
介護職員初任者研修 33.8
実務者研修 3.6
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 17.9
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 5.7
無資格 4.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.6 20.5 28.2 23.1 2.6
サービス提供責任者 2.9 11.8 8.8 73.5 2.9
介護職員 10.3 17.6 36.8 35.3 -
看護職員 5.8 7.2 24.6 58.0 4.3
生活相談員 2.0 6.0 12.0 76.0 4.0
PT・OT・ST等 - 11.1 13.9 69.4 5.6
介護支援専門員 4.1 12.2 12.2 69.4 2.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 47.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 47.7
賃金水準を向上させている 35.2
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 23.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.1
健康対策や健康管理に力を入れている 36.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 29.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 60.5
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 39.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 17.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 34.1
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 2.7
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴