ケアマネジャーの求人を東大阪市から探す 17件

東大阪市の介護求人事情 介護福祉士志望の学生への貸与制度や口腔ケアを学べる研修を実施東大阪市では、介護職員のためのさまざまな研修や支援制度が行われています。介護職としてキャリアアップを目指していきたい方は要チェックですまずは、「介護福祉士修学資金貸付制度」をご紹介しましょう。これは、介護福祉士養成施設に在学し、卒業後に介護福祉士として社会福祉施設などで5年以上勤務する意思のある方を対象とした修学資金貸与制度です。大阪府内

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ケアマネジャー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

東大阪市周辺の平均相場
月収 22.7万円 時給 1,342

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
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勤務形態

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東大阪市ケアマネジャーの求人

17件中1~17

閲覧済

土日祝日がお休みなのでゆったりと働けます。自分の時間を大切にしたい方や子育て中の方も歓迎します。 利用者さまの在宅生活を支援し、ご家族の心にもそっと寄り添っています。 『医療法人寿山会 居宅介護支援事業所 ヴァンベール ケアプランセンター』では自宅で生活している利用者さまが安全に暮らしを営めるようケアプランの作成などで支援しています。スタッフは利用者さまとご家族の状況や希望を汲み、介護に関する不安などをお聞きして適切な介護が受けられるよう調整しています。 相手の立場で考えて行動できる方をお待ちしています。 現在、正社員のケアマネージャーを募集しています。ご応募には介護支援専門員(ケアマネージャー)資格が必要です。主な仕事の内容は訪問調査・ケアプラン作成・申請代行などのケアマネージャー業務全般です。利用者さまとご家族が安心できるよう、心に寄り添う対応をお願いします。当事業所は土日祝日がお休みなので無理なく仕事が続けられ、子育て中の方はお子さまと一緒に休日を過ごせるので安心です。

月給

208,500 ~ 218,500

正社員
住所 大阪府東大阪市岩田町1-1-35
法人名 医療法人 寿山会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:15 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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♪最寄り駅徒歩4分♪居宅介護支援事業所で正社員のケアマネージャー大募集! 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方を募集中☆ 愛ケア居宅介護支援事業所では、正社員のケアマネージャーを募集しています。居宅介護支援事業所でご利用者さまに向けたケアマネージャー業務全般に携わっていただくお仕事です。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。 各種手当と賞与をたっぷり支給。頑張る人を報酬面でも応援します! 給与は基本給の資格手当や能力手当などの各種手当が支給されます。賞与も年に2回の支給実績があるので、頑張った人は報酬面でもしっかりと評価される職場です。 俊徳道駅徒歩4分!都心部からのアクセスも便利な立地にあります 当施設の最寄り駅は近鉄大阪線俊徳道駅。鶴橋、大阪難波、近鉄八尾方面などからのアクセスが至便です。駅から徒歩4分の好立地で、悪天候の日も安心。通勤手当はひと月10,000円まで支給され、お財布の負担を減らしていただくことが可能です。

月給

225,000 ~ 280,000

正社員
住所 大阪府東大阪市寿町3-5-15
法人名 有限会社 愛ケア

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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【ケアマネージャー】交通費支給◎経験者優遇 働きやすいさ地域一を宣言している施設で働きませんか? 「リープケアプランセンター」は、大阪府東大阪市横沼町に位置する居宅支援事業所です。 当施設では地域との交流を大切にしており、地域の方々が安心して暮らせるようにスタッフ一同努めております。私たちはお客さま一人ひとりの立場を考え、その人のライフスタイルを考慮したケアプランを作成しております。当募集の応募資格は、ケアマネージャーの経験があり、東大阪市に在住で東大阪市内で働いたことある方です。働きやすさが地域一ですので、安心して長く働ける環境です。日曜は定休日ですので、自身のプライベートを充実させたり家族との時間を大切にできます。 交通の便が良いのでストレスなく出勤できます。 最寄駅は、おおさか東線JR俊徳道駅と、近鉄大阪線俊徳道駅と、近鉄奈良線河内永和駅の3駅があります。全額補助の交通費の支給がありますので家計にもやさしいです。

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 大阪府東大阪市横沼町3-3-3レジデンス双和1F
法人名 株式会社 リープ

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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仕事とプライベートを両立しながら働ける◎居宅介護支援のケアマネージャーを募集しています。仕事はケアマネジメント業務全般です。 きらら介護サービスは、ケアマネージャーが、ご利用者さまが抱える介護全般のお悩みに応じて、ケアプランの作成を行うサービスを行っています。そんな施設でケアマネージャーを募集しています。介護支援専門員の資格が必須です。ご利用者さまの状態を的確に把握して、適切なケアプランを作成していただきます。また、サービスを行う事業所の選定やケアプランの変更が起きた場合の調整も行っていただきます。未経験でも研修を受けられるので、日々の業務を通じて、ケアマネジメントスキルをしっかり身につけられます。勤務形態は、パート・アルバイトです。自分の生活に余裕を持ってシフトを組めるので、生活に無理することなく勤務できます。仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら長期的に継続してください。

時給

1,600 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市足代1-11-18アルシオネ1
法人名 株式会社 きらら
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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年間休日110日◎プライベートの時間を大切にできます 利用者さまが安心して生活できるようケアプランの作成などを担当してください★ 利用者さまが適切なサービス計画のもと、慣れ親しんだ地域で安心して生活できるようサポートするのがケアマネージャーのお仕事です。利用者さまの心身状態の把握やご家族との連携、さらには手続きの代行なども行います。ただいま「孝新堂」ではこの業務を担当してくださる正社員のケアマネージャーを探しています。専門的なスキルを要する場面もあるため、ご応募には介護支援専門員の資格が必要です。 各種社会保険完備★昇給・賞与もあるため安定して働けます 年間休日は110日取得可能で、日曜日は固定給です。プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働ける職場です。利用者さまに対し、丁寧に接することができる方であれば未経験者の応募も歓迎します。各種社会保険完備で、昇給・賞与もご用意しているため、将来を見据え末長く働ける環境です。

月給

177,000 ~ 220,000

正社員
住所 大阪府東大阪市高井田元町2-27-27村野文化
法人名 株式会社 孝新堂
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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福利厚生が整った職場環境です!将来を見据えて長期的な勤務が可能♪未経験の方も大歓迎◎ 地域の皆さまが「人間らしく」「豊かな」人生を送れるように支援を行います♪ 私たち「ケア21東大阪」は、地域の皆さまの居宅介護支援に尽力してきました。ご利用者さまが「人間らしく」「豊かな」人生を送れるように支援を行うことが私たちの役目です。ご利用者さまだけではなく、ともに生活されているご家族の皆さまの希望も聞き、一つの家庭を丸ごとサポートできるケアプランを作成します。あなたには、このケアプランの作成を担うケアマネージャーとして勤務していただきます。介護支援専門員の資格は必要ですが、実務経験がなくても大丈夫です。ケアプランの作成以外には、要介護認定に関する業務や給付管理なども行っていただきます。雇用形態は、正社員です。各種社会保険や退職金制度・組合制度など福利厚生が整っているので、安心して長期間勤務できます。

月給

255,000 ~ 355,000

正社員
住所 大阪府東大阪市小阪本町1-1-32大一ビル4F
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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グループホームでのケアプラン作成(介護業務含む) 1ユニット9名の入居者様に対して3~4名のスタッフで お世話します。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市小若江4-6-7
法人名 株式会社 フレンド
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60

閲覧済

介護老人保健施設ベルフラワー内の「ケアプランセンターベルフラワー」に所属し、居宅のケアプラン作成や介護保険認定調査を行います。

月給

186,000 ~ 226,000

正社員
住所 大阪府東大阪市東鴻池町2-3-22
法人名 医療法人 朋愛会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60

閲覧済

◎介護を必要とする方が介護保険サービス等を受けられるようご本人様やご家族様の希望をお聞きし、居宅介護サービス計画(ケアプラン)を作成◎作成後随時サービスの実施状況を把握し、サービス事業所や医療施設との連絡調整、介護保険施設等の紹介◎必要に応じてケアプランの見直し

月給

248,000 ~ 285,400

正社員
住所 大阪府東大阪市横沼町3-5-341
法人名 エルケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

・ケアマネージャー業務全般+認定調査の実施 ・社会保険完備 ・経験年数×5000円でキャリア手当支給(上限20000円) ・ケアマネージャーのやりがいと働き易さを追求する事業所です。 一緒に頑張りましょう。

月給

245,000 ~ 270,000

正社員
住所 大阪府東大阪市旭町22-28アルファビル3F西
法人名 株式会社 サンスマイルカンパニー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
日勤 9:0017:30 60

閲覧済

お仕事は、主に住宅型有料老人ホームの入居者様を対象としたケアマネージャー業務です。具体的に◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング◇担当者会議の開催◇利用票、提供票の作成配布◇給付管理◇サービスの調整◇ご家族様への連絡から報告業務※就職御祝い金有30,000円(勤務実績3カ月後に支給)実務未経験者歓迎。丁寧に指導させて頂きます。

月給

263,200 ~ 286,000

契約社員
住所 大阪府東大阪市善根寺町1-3-25ケアプランセンターフィット・東大阪
法人名 株式会社 ハートケア
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

居宅介護支援事業所にて、地域の高齢者の方々の居宅介護プランを 作成し、介護・保険・医療・福祉などへサービスをつなげるサポー トをお願いします。資格を生かし、地域高齢者のよき相談者として 支え、喜んでいただけるお仕事です。経験年数により、手当等を優 遇します。新しい事業所で新たなキャリアアップを目指しませんか ?就職後も、キャリアを支える支援制度があり、さらなる上位資格 への支援制度(法人負担)も備えています。

月給

230,000 ~ 290,000

正社員
住所 大阪府東大阪市下小阪4-7-36
法人名 社会福祉法人 天心会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

閲覧済

・居宅介護支援事業におけるケアマネジメント業務全般帳簿作成・PC入力・連絡調整・顧客獲得・顧客訪問等

月給

240,000

正社員
住所 大阪府東大阪市古箕輪1-15-2
法人名 株式会社 ネオリンクス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

サービス付高齢者住宅内ならびに 在宅のケアマネージャー業務全般 【介護】

月給

200,000 ~ 270,000

正社員
住所 大阪府東大阪市南荘町1-11アイ・ハート東大阪南荘1F
法人名 有限会社 サクセス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

グループホームでのケアプラン作成(介護業務含む) グループホームの入居者様に寄り添い、その方に合った サポートをしていただきます。 入居者様がご本人らしく過ごし、生活することを支える職員 自身も充実感の得られるやりがいのあるお仕事です。 1ユニット9名の入居者に対して3~4名のスタッフでお世話しま す。

月給

228,324

正社員
住所 大阪府東大阪市小若江4-6-7
法人名 株式会社 フレンド
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60

閲覧済

居宅介護支援事業所においてのケアマネージャー業務をしていただきます。・ケアプラン作成、居宅への訪問、介護保険申請など移動には、自軽車、自動車、原付バイクを使用します。

月給

200,000 ~ 300,000

正社員
住所 大阪府東大阪市長堂2-17-3
法人名 青い鳥介護サービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

ケアマネージャー業務居宅でのケアプラン作成、給付管理。利用者・家族との調整。各事業所との調整他。

月給

210,000 ~ 290,000

正社員
住所 大阪府東大阪市源氏ケ丘6-10
法人名 株式会社 タカマ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
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よくある質問

【給与相場】東大阪市のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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東大阪市のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,356円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】東大阪市のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東大阪市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東大阪市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】東大阪市のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東大阪市の年間休日110日以上の求人は6件です。


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詳細説明

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東大阪市の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】東大阪市のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東大阪市ではブランクがあっても復職ができる求人は6件です。


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詳細説明

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東大阪市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

東大阪市の介護求人事情

介護福祉士志望の学生への貸与制度や口腔ケアを学べる研修を実施

東大阪市では、介護職員のためのさまざまな研修や支援制度が行われています。

介護職としてキャリアアップを目指していきたい方は要チェックですまずは、「介護福祉士修学資金貸付制度」をご紹介しましょう。

これは、介護福祉士養成施設に在学し、卒業後に介護福祉士として社会福祉施設などで5年以上勤務する意思のある方を対象とした修学資金貸与制度です。

大阪府内に居住していること、養成施設から推薦状をもらっていることも貸与要件として定められています。

具体的な貸付金額は、修学期間中に毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、国家試験の対策準備費用として最大4万円です。

しかも、この金額を無利子で貸し付けてもらうことができます。

貸与申請は養成施設に入学してから施設の窓口を通じて行う必要があり、個人で直接行うことはできません。

卒業後、介護業務に5年間従事すれば、貸与金の返済は免除されます。

「介護福祉士の資格を取りたくても、資格を取得するための修学費用がネック…」と感じている方も多いはずですが、この制度の利用でその悩みが解決するかもしれませんね。

特に長期間介護福祉士として働く気持ちがある方は、一度はこの制度が利用できないのかを検討するべきでしょう。

続いて、「通所介護施設の職員を対象とした機能的口腔ケア研修」をご紹介しましょう。

大阪府歯科医師会が行った研修会で、デイサービス施設などの職員を対象に、機能的口腔ケアについて学んでもらい、提供するサービスの質を高めてもらうために実施された研修会です。

認知症について男女に説明をしているスーツの男性

機能的口腔ケアとは、咀嚼訓練などを行う口腔ケアのことで、利用者に健口体操などを行うケアのことをいいます。

大阪府内にある通所介護事業所を会場にして、歯科医師や歯科衛生士を講師にして2018年は2回行われました。

最後に、「認知症基礎研修」をご紹介しましょう。

これは、認知症の方を介護するために必要な基礎知識や技術を学ぶための研修会です。

大阪府が実施している研修で、東大阪市在住の介護職員も参加できます。

これは、厚生労働省が定めた新オレンジプラン(認知症施策推進総合戦略)に基づいて行われている研修です。

ここまで解説してきたように、東大阪市は介護職員を支援するためのさまざまな支援制度が存在しています。

もし東大阪市で介護職員として勤務する場合は、ぜひこのような制度を積極的に活用して、生活の助けとしたり、スキルアップを図ったりしてくださいね。

2016年の高齢化率は26.9%!人口が減少するなか高齢化は深刻度を増している

東大阪市の高齢化率
出典:東大阪市 更新

東大阪市は、大阪府内では政令指定都市の大阪市、堺市に次いで人口の多い自治体です。

しかし近年は人口が減少しつつあり、市の統計によれば2000年の人口の51万5,094人から2016年には49万6,659人となりました。

ちなみに、2025年には46万2,969人まで減ると試算されています。

東大阪市でも、少子高齢化の波が押し寄せ、人口減少が深刻化しつつあるわけです。

15~64歳の生産年齢人口は1990年代前半頃から減少が始まりましたが、それ以前から既に15歳未満の年少人口の減少、65歳以上の高齢者人口の増加が始まっていました。

2000年頃を境に、高齢者人口が年少人口を上回っています。

ただ、続いていた出生率の低下は2000年代半ば頃には収まり、その後少しずつ回復に向かいましたが、全国の水準より低いのが現状です。

また、高齢者人口も増えていくとみられています。

2016年時点の65歳以上人口は13万3,670人でした。

しかし、2025年には14万5,516人まで増加することが推計されています。

そのうち75歳以上の後期高齢者人口の増加率が高く、2016年の5万9,755人から2025年には9万697人と9年ほどの間に3万人以上も増加する見込みです。

これは、2025年には、第1次ベビーブームの時(1947~49)に誕生した「団塊の世代」が75歳以上となるため、その影響によると考えられます。

高齢化率も総人口の減少と高齢者人口の増加のなかで年々上昇

2000年当時は14.6%から、2010年には23.6%、2016年には26.9%まで上がりました。

2025年には31.4%と30%を突破する見込みです。

後期高齢者の割合(後期高齢化率)に絞って推移をみると、2016年は12.0%であるのに対して、2025年はなんと19.6%。

10年も経過しないうちに、7.6ポイントも上昇するのです。

東大阪市における高齢化は、2020年代にかけてさらに深刻度を増していくと言えるでしょう。

高齢化が進むにつれて、要介護認定者数も増えており、市のデータによると2008年には1万5,000人を越え、2014年には2万人を突破。

2016年時点で2万8,896人となり、2020年には3万3,974人、2025年には3万7,634人まで増加する見込みです。

介護保険サービスでは特にデイサービスの利用率が高く、2017年の調査では、介護サービス利用者の29.7%、3割近くの方が利用しています。

画像の一部はwikipediaから引用しています