ケアマネージャーの求人について
ケアマネージャーとは
ケアマネージャーとは、正式には「介護支援専門員」と呼ばれる専門職です。
要介護認定を受けた方が介護サービスを必要とする際に、その人が自立した生活を送るために必要なものである「ニーズ」を分析し、介護施設や事業所が提供しているサービスと結びつけるケアマネジメントを行うことが主な業務となります。
ケアマネージャーになるには
ケアマネージャーになるには、「介護支援専門員実務者研修受講試験」に合格する必要があります。
この試験を受けるには、主に２つのルートにより受験資格を満たす事が必要です。
そのうちの１つは、「相談援助業務で５年以上の実務経験」。
これは生活相談員、主任相談支援、相談支援員、支援相談員としての業務を通算で５年以上かつ900日以上従事しているというルートです。
そしてもう１つが、「看護師・社会福祉などの国家資格を取得し、５年以上の実務経験」。
こちらは、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、、あん摩マッサージ指圧師などの国家資格を有した状態で、その資格に基づく業務に５年以上かつ900日従事するというものです。
どちらも受験資格を得るには一定以上の実務経験が必要となることからも、ケアマネージャーになるのは狭き門と言えるでしょう。
仕事内容
介護サービスを必要とする人がどのような種類のサービスを受ければいいか、生活の質の維持・工場や自立した生活を送るという観点から立てる利用計画のことを指します。
このケアプランの作成のため、介護を必要とする方が解決するべき日常生活上の課題について面接などを通じて把握するアセスメントや、ケアプランに沿って利用された介護サービスが適切であったかを評価するモニタリングも、あわせて必要な業務です。
また、自ら市役所を訪れることが困難な方、あるいはその家族の代理として要介護認定を行う他、同じく利用者の代行として介護施設や事業所との契約条件の確認など、自治体や介護事業者と利用者の連絡・調整役を担うこともあります。
ケアマネージャーとして働くメリット
上記の通り、資格を得る難易度が高いケアマネージャーですが、介護業界の花形とも言える魅力的な仕事です。
専門性の高い職種であることから、今後も高齢化が進み続ける日本の中で需要が高まり続けていくと考えられます。
介護業界で働きながらキャリアアップを目指す上では、目標とするべき職種の一つだと言えるでしょう。
昇給ありの求人について
介護業界の昇給ありとは
2019年10月に施行された「特定処遇改善加算」によって、勤続年数の長い介護士は給与が上がることになりました。
たとえば勤続10年以上の介護福祉士は、月額8万円アップまたは年収440万円以上になります。
ただし、対象者や昇給する金額等の詳細は各施設の判断に委ねられているため、すべての介護士の給与が平等にアップするわけではありません。
また、これは正社員に限らず、契約社員やパートにも適用され、過去の勤務先での勤続年数を通算することもできます。
「昇給あり」と記載している施設や事業所は、この特定処遇改善加算に準じて昇給を検討する風土があると考えられます。
介護業界で昇給ありで働くメリット
昇給があれば当然やりがいを感じますし、日々の業務にも集中して取り組めます。
介護職は離職率が高い職業ですが、長く働けば給与が上がることがわかっていれば、頑張って働こうと思えるでしょう。
また、昇給の額は一般的に上位資格を取得している人のほうが高くなります。
そのため、資格取得にも積極的になれますし、上位資格であればあるほど任される仕事の幅が広がり、介護の仕事がますます楽しくなるでしょう。
