ケアマネージャーの求人について
ケアマネージャーとは
ケアマネージャーとは、正式には「介護支援専門員」と呼ばれる専門職です。
要介護認定を受けた方が介護サービスを必要とする際に、その人が自立した生活を送るために必要なものである「ニーズ」を分析し、介護施設や事業所が提供しているサービスと結びつけるケアマネジメントを行うことが主な業務となります。
ケアマネージャーになるには
ケアマネージャーになるには、「介護支援専門員実務者研修受講試験」に合格する必要があります。
この試験を受けるには、主に２つのルートにより受験資格を満たす事が必要です。
そのうちの１つは、「相談援助業務で５年以上の実務経験」。
これは生活相談員、主任相談支援、相談支援員、支援相談員としての業務を通算で５年以上かつ900日以上従事しているというルートです。
そしてもう１つが、「看護師・社会福祉などの国家資格を取得し、５年以上の実務経験」。
こちらは、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、、あん摩マッサージ指圧師などの国家資格を有した状態で、その資格に基づく業務に５年以上かつ900日従事するというものです。
どちらも受験資格を得るには一定以上の実務経験が必要となることからも、ケアマネージャーになるのは狭き門と言えるでしょう。
仕事内容
介護サービスを必要とする人がどのような種類のサービスを受ければいいか、生活の質の維持・工場や自立した生活を送るという観点から立てる利用計画のことを指します。
このケアプランの作成のため、介護を必要とする方が解決するべき日常生活上の課題について面接などを通じて把握するアセスメントや、ケアプランに沿って利用された介護サービスが適切であったかを評価するモニタリングも、あわせて必要な業務です。
また、自ら市役所を訪れることが困難な方、あるいはその家族の代理として要介護認定を行う他、同じく利用者の代行として介護施設や事業所との契約条件の確認など、自治体や介護事業者と利用者の連絡・調整役を担うこともあります。
ケアマネージャーとして働くメリット
上記の通り、資格を得る難易度が高いケアマネージャーですが、介護業界の花形とも言える魅力的な仕事です。
専門性の高い職種であることから、今後も高齢化が進み続ける日本の中で需要が高まり続けていくと考えられます。
介護業界で働きながらキャリアアップを目指す上では、目標とするべき職種の一つだと言えるでしょう。
資格手当ありの求人について
介護業界の資格手当ありとは
介護職としてキャリアアップしていくには資格を取得する必要がありますが、多くの施設や事業所では取得した資格に対して手当を支給しています。
一般的に資格手当は上位資格になるほどアップするので、キャリアを重ねて上位資格を取得すればするほど確実に給与は上がっていきます。
おもな介護職の資格には「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」「ケアマネージャー」などがありますが、未経験からスタートしてはじめに目指すのは介護職員初任者研修です。
施設にもよりますが、介護職員初任者研修を取得するだけでも資格手当の対象になります。
介護業界で資格手当ありで働くメリット
資格手当がある施設に入所するとキャリアアップへの意欲が高まり、介護職としての成長にもつなげることができます。
施設や事業所によっては資格取得の支援を行っているところもあり、定期的に勉強会を開いたり、外部のセミナーへの参加を出勤と見なしたりするなど、積極的にバックアップしているようです。
また、介護福祉士は国家資格ですから取得すると仕事の幅が一気に広がり、転職などにも有利になります。
手当をもらいながら成長できるのは、大きなメリットと言えるでしょう。
