ケアマネージャーの求人を島根県から日勤のみ可で探す 12件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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ケアマネージャー

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万円以上

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万円以上

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円以上

島根県の平均相場
月収 20.6万円 時給 1,125

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島根県ケアマネージャー日勤のみ可の求人

12件中1~12

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施設ケアマネージャー募集中☆正社員としてお迎えします☆ 介護・福祉のサービスをトータルで提供している株式会社 ハピネライフ一光は、山陰両県における地域密着型の企業です。訪問介護やグループホームの運営、福祉用具の販売とレンタル業など地域の在宅介護を支える事業を行っています。当社の事業の一つに介護付き有料老人ホーム『鳳光苑』があります。このホームの入居者さまのケアプラン作成を始めとして、介護保険の請求関連業務、入居者さまやそのご家族との連携・連絡などのケアマネージャー業務に従事してくださる方を募集しています。今回の募集では施設ケアマネージャーのご経験の有無は問いません。介護支援専門員の資格をお持ちの方を正社員として採用させていただきます。介護スタッフなど多職種のスタッフともしっかりコミュニケーションを取り、協力しながらお仕事に取り組んでくださる方をお待ちしています。

月給

210,000

正社員
住所 島根県出雲市斐川町上庄原1634-5
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験・ブランクOK。ケアマネージャー正社員募集!社会保険完備。賞与年に2回。 出雲大社から車で10分の場所にある、有料老人ホームです。 ホーム・スイートホームきらりは、島根県出雲市にある、定員50名の有料老人ホームです。笑顔と真心でケアを行い、安心して家と同じようにくつろげる施設を目指しています。近くの病院にも20分で通える施設で、医療と介護の両面から入居者さまをサポート。施設内にある花壇は、四季折々の花が楽しめ、心を癒してくれます。同社では現在、ケアマネージャーを募集中。出雲という恵まれた自然の環境と、利用者さまに配慮した施設で、一緒に働きませんか。 同社のケアマネージャーのお仕事を紹介します。 有料老人ホームで、利用者さま一人ひとりにあったケアプランを作成し、責任を持ってサービス事業者との調整を行うのがケアマネージャーの仕事です。資格と経験を活かしやりがいのある仕事で、安定した収入が得られます。家族手当など、待遇面も充実です。育児休暇取得実績もあり、働く女性を応援しています。昇給や賞与もあり、再雇用制度により65歳まで勤務が可能です。スタッフ同士も仲がよく、子育てから手が離れたシニアの人が多く活躍しています。

月給

197,000 ~ 266,800

正社員
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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ケアマネージャーとしてスキルを活かして働きたい!笑顔のために働くことが好き!正社員としてしっかり働ける環境が整っております! 島根県松江市に位置する社会福祉法人敬仁会は介護支援に特化したサービスの提供を行っている会社です。その中でも「在宅療養支援センターあんしん」は在宅介護を専門とした施設で、自宅で利用できる介護保険のご紹介やサービス利用の調整、費用の計算・請求などを行っております。そんな当施設で、ケアプランの作成やモニタリングなどのケアマネージャー業務全般に携わってくださる介護支援専門員の方を募集しております。雇用形態は正社員となり、介護支援専門員の資格を有している方のみの募集です。もちろんバリバリ働くだけでなく、ワークライフバランスを念頭に、有給休暇を初年度から15日付与しています。年間休日も108日ございます。プライベートと仕事の両立をしやすいよう努力している職場です。スキルを活かして働きたい方や人を笑顔にすることが大好きな方をお待ちしております。

月給

182,200 ~ 214,900

正社員
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会
7月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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介護支援専門員の資格を生かしてあなたらしく輝ける仕事! ケアプランの作成などの業務をお任せ!資格をお持ちであれば経験は問いません。 公益社団法人益田市医師会では、ケアマネージャーとして働く正社員を募集しています。応募資格は介護支援専門員の資格、自動車免許をお持ちの方。業界での経験は問いません。要介護者がニーズに合った介護サービスを受けられるよう、ケアプランの作成などの業務をお任せします。笑顔とやりがいを大切にできる仕事で、ぜひ能力を生かしてください。 えるぼし企業☆院内保育あり☆働くパパ・ママさんを応援しています! 当法人は、2016年に女性活躍推進法に基づいて認定される「えるぼし企業」を県下第1号で獲得している法人です。院内保育などのサポートもあり、働くパパ・ママさんが勤務しやすい環境作りに取り組んでいます。残業はほとんどありませんので、小さなお子さまをお持ちの方も安心して働けますよ。就業地は最寄りバス停からすぐの「益田市医師会 居宅介護支援事業所」です。

月給

168,280 ~ 220,000

正社員
住所 島根県益田市遠田町3721-12益田市医師会在宅医療介護連携・研修センター
法人名 公益社団法人益田市医師会
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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託児施設がある求人です。

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完全週休2日制◎介護業務のない居宅ケアマネで世代を超えた活躍を 未経験OK◎あなたのつくるケアプランが利用者さまの暮らしを変えるかも知れません 大田市川合町にある「居宅介護支援事業所 ケアプランよしなが」は、地域に根差した企業と事業所で皆さまの在宅生活を細やかにサポートしています。こちらで募集中なのは正社員のケアマネージャーで、その業務全般に従事していただきます。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験でも応募していただけ、介護など身体負担の高い業務はなく、ケアマネジメントに集中できる環境でコツコツと成長していけます。 土日祝日お休み◎年間スケジュールが事前にわかるから予定も組みやすい 勤務体系は完全週休2日制で、土日祝日が定休です。先んじて年間の勤務が分かっているので、旅行やご家族行事などプライベートのスケジュール調整も可能です。日々の勤務努力や実績は昇給・賞与といった報酬で還元されますので、モチベーションをもって仕事を続けられます。

月給

180,000 ~ 230,000

正社員
住所 島根県大田市川合町吉永1154
法人名 有限会社 吉永家具センター
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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働きやすい環境の整った職場です◎新人スタッフにはしっかりとしたバックアップがあるので、安心して仕事を始められます。 利用者さまが適切な介護サービスを受けてゆったりと生活できるようサポートしています。 『もくもく苑 居宅介護支援事業所』では、要介護の利用者さまが住み慣れた自宅で安心安全な生活を継続できるよう、プロの知識でサポートしています。また、利用者さまと一緒に暮らすご家族の介護に関する疑問や困りごとにも、親身に寄り添い相手の立場で対応しています。利用者さまとご家族の笑顔がスタッフの励みになり、地域にも貢献できるやりがいのある仕事です。 日曜が定休日で子育て中の方も働きやすい職場です。 当事業所では正社員のケアマネージャーを募集しています。ご応募には介護支援専門員(ケアマネージャー)資格と自動車免許が必要です。仕事内容は、訪問調査・要介護認定の申請業務・利用者さまの介護サービス計画の策定などのケアマネージャー業務全般です。訪問には社用車(AT車)を使用し、川跡・四絡・高浜地区などで訪問業務を行います。当事業所の運営母体は保育や介護で地域に貢献する「社会福祉法人おおつか福祉会」です。法人をあげて働きやすい職場環境づくりや人材育成に取り組んでいるので、新人スタッフも安心して仕事を始められます。また、日曜が定休で、行事などがある場合を除いて土曜と祝日もお休みなので、子育てとの両立もしやすい職場です。

月給

175,000 ~ 205,000

正社員
住所 島根県出雲市矢野町845
法人名 社会福祉法人 おおつか福祉会

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新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【幹部候補生】将来の幹部候補!正社員のケアマネージャー求人◇未経験者さんの挑戦もOKです ウェルファ 株式会社では、特定施設入所者さま生活介護 ふる郷で、正社員としてご勤務いただく、スタッフを募集しています。職種は、ケアマネージャーで、介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のうち、いずれかの資格をお持ちの方が対象です。将来は、当施設を取り仕切っていただく、幹部候補としての求人です。未経験の方も、現職のスタッフと一緒に業務を行う中で、力をつけていけます。チャレンジ精神のある方をお待ちしております。 ご入居者さまとのひとときが、ほっと一息つける時間です お仕事の内容は、ご入居者さまやご家族さまへの相談対応、行政等の関係機関との調整、ケアプラン作成など、マネジメント業務全般です。また、介護スタッフの指導など、現職幹部のアシスタント業務もお願いします。多岐にわたる業務には、資格手当や職務手当でお応えします。中庭や、菜園づくりなどを楽しめる、ふれあい広場がありますので、こちらで、ご入居者さまと過ごすひとときが、業務の励みにつながります。

月給

200,000 ~ 240,000

正社員
住所 島根県邑智郡邑南町下田所1083-1
法人名 ウェルファ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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パート・アルバイトにも昇給制度を適用します♪あなたの頑張りをきちんと給与に反映! ご利用者さまそれぞれのニーズに合わせて柔軟にケアをお届けしています♪ 当施設「やわらぎ西川津」は、株式会社 ハピネライフ一光が運営している小規模多機能居宅介護支援事業所です。「通い」を中心に、「泊まり」や「訪問」といった幅広いサービスを駆使して、ご利用者さまそれぞれのニーズに対応します。サービスは24時間・365日絶え間なく、いつでも気軽に相談していただける施設をつくっています。現在は、ケアマネージャーとして勤務していただける方を募集中です。ケアプランの策定や介護補助・介護保険利用に関しての相談への対応などを行っていただきます。応募する際には、介護支援専門員の資格と実務経験・自動車免許が必要です。パート・アルバイトとして採用いたします。パート・アルバイにも昇給制度が適用されるので、長期の勤務でもモチベーションを維持できますね。

時給

1,250 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県松江市西川津町1178-1
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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中国山地の緑の山々に囲まれた自然豊かな場所にある居宅介護支援事業所でのお仕事です。 ご利用者さまが住み慣れた地域やご自宅で快適に過ごせるように質の高い介護サービスを提供しています。 ご利用者さまが、長年住み慣れた自宅や地域で、安らぎを感じながら、のんびりと快適に過ごせるようにきめ細やかで質の高い訪問介護サービスを提供しています。「株式会社 希翔会」が運営する「希翔会 居宅介護支援事業所」は島根県の古都、津和野町にあり、周囲を中国山地の緑の山々に囲まれた自然豊かな四季折々の情景を楽しめる場所にあります。今回、当施設では介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちの方をケアマネージャーのパート・アルバイトとして採用します。ご利用者さま一人ひとりの状態に合わせた最適なケアプランの作成や実施管理、関係各所との連絡・調整業務などを担当していただきます。実務経験のない方でも、経験豊かなベテランスタッフからの丁寧な指導やサポートがあるため、安心して働ける環境です。

時給

1,100 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 島根県鹿足郡津和野町後田431
法人名 株式会社 希翔会
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:20 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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介護支援専門員の資格を活かして当施設で活躍しませんか? 「やわらぎ西川津」は、株式会社 ハピネライフ一光が運営しています。ご利用者さまに住み慣れた場所で、安心して健やかな日々をお過ごしいただくためのお手伝いをしています。ただいま当施設では、ケアマネージャーとして、ご利用者さまやそのご家族の生活を支援してくださるスタッフを募集しています。正社員雇用での採用です。応募は、介護支援専門員の資格をお持ちの方に限定しています。また、実務経験や自動車免許も必須です。お任せするお仕事は、介護保険利用の相談やケアプラン策定、運営推進会議の開催などです。また、見守りなどの介護補助も行っていただきます。これらの業務を中心に「やわらぎ西川津」におけるケアマネージャー業務全般をお任せいたします。退職金制度や再雇用制度を設けたほか、各種社会保険を完備することで、長く安心して働ける職場体制を整えています。

月給

240,000 ~ 270,000

正社員
住所 島根県松江市西川津町1178-1
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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利用者さまとスタッフが楽しく過ごす家庭的なあたたかい雰囲気の施設です◎資格と経験を生かして即戦力として活躍できます☆ 一人ひとりの能力に応じた支援で穏やかな日常生活のお手伝いをしています。 住み慣れた地域や自宅で心豊かなシルバーライフを送れるように支援を行う『ケアセンター 千鳥 居宅介護支援事業所』。サ高住や老健に併設している当施設では、利用者さまに残されている能力を生かして可能な限り自立した暮らしを営めるように、相手の立場に立った対応を行っています。市町村や各事業所などの関係機関と連携して多角的に支援できる働きやすい職場です。 利用者さまとコミュニケーションをしながら丁寧に支援できます。 介護支援専門員の資格と実務経験をお持ちの正社員のケアマネージャーを募集しています。仕事は施設内ケアマネージャー業務全般と、介護業務です。平均要介護度は2~3なので利用者さまとゆったりとコミュニケーションをしながら支援できます。また、業務でパソコンを使用するのでワードとエクセルが使える方は特に優遇いたします。当施設は社会保険完備で退職金制度あり。ほかにも資格手当や住宅手当などの待遇が整っているので安定して長く勤務できます。利用者さまとスタッフが笑顔で過ごせる家庭的な施設です。ゆったりと利用者さまのお話に耳を傾けてあたたかく対応できる方をお待ちしています。

月給

197,000 ~ 202,000

正社員
住所 島根県松江市東出雲町揖屋1196
法人名 医療法人 ちどり
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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資格取得支援制度あり☆働きながらキャリアアップを目指したい方にもおすすめです♪ ケアマネージャーとして、ご利用者さまとそのご家族さまをサポートしませんか? 島根県 松江市 西川津町に立地している「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」は、社会福祉法人 湖北ふれあいが運営している施設です。このたび当施設では、ケアマネージャーとしての業務を担当してくださるスタッフを募集することになりました。雇用形態は正社員です。応募は、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしております。また、自動車免許も必須です。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけます。従事していただくお仕事は、ご利用者さまの居宅介護支援やケアプラン作成などです。また、季節行事や外出行事の企画・参加も行っていただきます。資格取得支援制度を設けておりますので、キャリアアップを目指しながら働ける職場環境をご用意しております。

月給

180,000 ~ 270,000

正社員
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
早番 7:3019:00 60 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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島根県の介護求人の平均給与相場

ケアマネージャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
出雲市 208,936 1,113
大田市 205,091 1,113
松江市 204,076 1,117
浜田市 195,840 1,122
益田市 203,695 -
邑智郡 198,849 1,118
邑智郡美郷町 201,694 1,129
邑智郡邑南町 198,965 -
隠岐郡 220,000 -
隠岐郡隠岐の島町 208,450 -
鹿足郡 196,176 1,120
鹿足郡津和野町 193,750 1,111
安来市 - 1,096
江津市 - 1,120

よくある質問

【給与相場】島根県のケアマネージャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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島根県のケアマネージャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,098円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】島根県のケアマネージャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】島根県のケアマネージャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は10件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は86%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県のケアマネージャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は13件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴