【3/28更新】ケアマネージャーの求人を全国副業可から探す

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該当求人 566

全国ケアマネージャー副業可の求人

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545事業所 566求人 (1~20件)

スピード対応 小規模多機能居宅介護 花咲く街横浜こすがや

小規模多機能型居宅介護 株式会社 メディカルケアシステム
住所 神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷1-27-5
ケアマネージャーのパート・アルバイト求人
「花咲く街横浜こすがや」は、株式会社メディカルケアシステムが運営する登録定員25名の小規模多機能居宅介護で、OJT制度の導入があり、一人ひとりの幸せを願いつつ希望を明日につなげることをモットーにしています。明るい雰囲気ときれいな施設が特長で、マイカー、バイク、自転車など好みの通勤方法が選べ、交通費は全額支給いたします。

セントケア船橋

居宅介護支援 セントケア千葉 株式会社
住所 千葉県船橋市習志野台3-14-4ニューメトロビル1F
3月27日更新

園芸シニアハイツ宝の里

サービス付き高齢者向け住宅 宝田企画 株式会社
住所 千葉県香取郡神崎町新365
パノラマ
ベージュの壁の建物外観
明るいダイニングルーム
シンプルなダイニングスペース
ケアマネージャーの契約社員求人
千葉県神崎町の「園芸シニアハイツ宝の里」は、きめ細やかなケアでご利用者さまが笑顔で生活できる、宝田企画株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。

小規模多機能型居宅介護 一樹

小規模多機能型居宅介護 社会福祉法人 白鳳会
住所 奈良県生駒郡斑鳩町目安3-4-36
3月18日更新
ケアマネージャーのパート・アルバイト求人
「一樹」は、安心してスキルアップできる環境と退職金制度を備えた小規模多機能型居宅介護施設であり、利用者一人ひとりの尊厳と自立生活を尊重し、地域社会で笑顔あふれる働き場所を目指しています。

あお空小規模多機能センター青笹

小規模多機能型居宅介護 有限会社 介護施設あお空
住所 岩手県遠野市青笹町青笹11-3-11
ケアマネージャーの正社員求人
「あお空小規模多機能センター青笹」では利用者の個性を尊重し、地域に開かれたサービスを提供し、在宅で生活する利用者に対して「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを柔軟に組み合わせ、自宅で暮らし続けられるよう支援。また、実務経験を持つケアマネージャーを募集し、日曜日固定休の週休2日制で、時間外勤務は月平均3時間と働きやすい環境を提供し、要介護認定を受けた家族の自己負担分を返金する福利厚生制度もあります。

シニアフォレスト横浜戸塚

介護付き有料老人ホーム 株式会社 メディカルケアシステム
住所 神奈川県横浜市戸塚区俣野町461
パノラマ
新しい建物の外観
清潔感のあるエントランス
整頓された明るいクローゼット
ケアマネージャーのパート・アルバイト求人
スタイリッシュな2階建ての介護付き有料老人ホームで、心安らぐ中庭や趣味を楽しめる園芸スペースがあり、24時間対応の訪問診療と連携した医療体制を設けています。魅力的な待遇でスタッフをサポートし、昇進や賞与で頑張りを評価、車やバイク通勤も可能で、交通費も全額支給します。

スピード対応 浜野 介護医療院

介護医療院・療養病床 医療法人財団 愛生会
住所 石川県七尾市津向町野中20-1
ケアマネージャーのパート・アルバイト求人
「浜野介護医療院」は、医療療養48床と介護療養96床を有し、全スタッフが心を込めて利用者の安心で快適な病院生活を支え、新入職員も先輩職員のサポートで業務を学べ、各種休暇も充実しています。

スピード対応 グループホーム 青い鳥

グループホーム 株式会社 雅
住所 岡山県備前市吉永町南方652-1
パノラマ
共有スペースの居心地良い様子
居心地の良い居室の様子
広々とした敷地の外観
ケアマネージャーのパート・アルバイト求人
豊かな自然に囲まれ、真心を込めて一人ひとりに丁寧に対応を行うグループホーム青い鳥では、快適な生活をサポートし、車通勤可・交通費支給の利便性を提供します。

グループホーム 四葉問屋

グループホーム 株式会社 四ッ葉
住所 愛媛県松山市問屋町8-6
パノラマ
清潔感ある建物の外観
快適な共用ラウンジ
笑顔のスタッフと利用者
ケアマネージャーのパート・アルバイト求人
「健康・愛情・幸福・希望」の理念に基づき、互いに思いやり、皆で安全・安心・安らぎの生活を目指す環境で、風通しの良い職場とワークライフバランスを重視した「グループホーム四葉問屋」が、皆様を自立した生活へと導きます。

セントケア富津

居宅介護支援 セントケア千葉 株式会社
住所 千葉県富津市西大和田916
3月27日更新

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副業可のケアマネージャー求人について

ケアマネージャーは介護ニーズの分析と対応策の提供が主任務で、資格取得には一定の試験合格と実務経験が必要です。専門技術が必要ながら、その専門性が評価され、介護業界での需要増加が予想され、キャリアアップを目指す人にとって魅力的な職業です。また介護職の副業について、合法かつ、厚生労働省推奨のもと、企業の裁量で取り組んでいます。その理由としては、収入の増加、新たなスキルの習得、人間関係の拡大等、パフォーマンス向上と人間的成長に有利なことが挙げられます。