処遇改善手当ありの求人について
介護業界の処遇改善手当ありとは
処遇改善手当とは、介護職員処遇改善加算による手当のことです。
介護職員処遇改善加算とは、職員の働きやすい環境を作ったり、キャリアアップのために用意したりした施設や事業所に対して、介護職の給与に反映するための資金を支給する制度のことです。
つまり、処遇改善手当を支給している施設や事業所は給与が高いだけでなく、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいるとも言えます。
厚生労働省の調査では全国の介護施設や事業所のうち、約9割が介護職員処遇改善加算を取得しているため、逆に処遇改善手当を支給していない施設や事業所は避けたほうがいいかもしれません。
介護業界で処遇改善手当ありで働くメリット
介護職員処遇改善加算による手当の支給には、特に決められた方法はありません。
施設や事業所によって毎月の給与に上乗せしたり、ボーナスとして支払われたりと、職員の給与が増える目的さえ果たせるなら支給方法は自由なのです。
また、雇用形態にも決まりはなく、正社員に限らず派遣社員やパートにも支給されるので、処遇改善手当のない施設と比べるとモチベーション高く働けるでしょう。
