ケアマネージャーの求人について
ケアマネージャーとは
ケアマネージャーとは、正式には「介護支援専門員」と呼ばれる専門職です。
要介護認定を受けた方が介護サービスを必要とする際に、その人が自立した生活を送るために必要なものである「ニーズ」を分析し、介護施設や事業所が提供しているサービスと結びつけるケアマネジメントを行うことが主な業務となります。
ケアマネージャーになるには
ケアマネージャーになるには、「介護支援専門員実務者研修受講試験」に合格する必要があります。
この試験を受けるには、主に２つのルートにより受験資格を満たす事が必要です。
そのうちの１つは、「相談援助業務で５年以上の実務経験」。
これは生活相談員、主任相談支援、相談支援員、支援相談員としての業務を通算で５年以上かつ900日以上従事しているというルートです。
そしてもう１つが、「看護師・社会福祉などの国家資格を取得し、５年以上の実務経験」。
こちらは、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、、あん摩マッサージ指圧師などの国家資格を有した状態で、その資格に基づく業務に５年以上かつ900日従事するというものです。
どちらも受験資格を得るには一定以上の実務経験が必要となることからも、ケアマネージャーになるのは狭き門と言えるでしょう。
仕事内容
介護サービスを必要とする人がどのような種類のサービスを受ければいいか、生活の質の維持・工場や自立した生活を送るという観点から立てる利用計画のことを指します。
このケアプランの作成のため、介護を必要とする方が解決するべき日常生活上の課題について面接などを通じて把握するアセスメントや、ケアプランに沿って利用された介護サービスが適切であったかを評価するモニタリングも、あわせて必要な業務です。
また、自ら市役所を訪れることが困難な方、あるいはその家族の代理として要介護認定を行う他、同じく利用者の代行として介護施設や事業所との契約条件の確認など、自治体や介護事業者と利用者の連絡・調整役を担うこともあります。
ケアマネージャーとして働くメリット
上記の通り、資格を得る難易度が高いケアマネージャーですが、介護業界の花形とも言える魅力的な仕事です。
専門性の高い職種であることから、今後も高齢化が進み続ける日本の中で需要が高まり続けていくと考えられます。
介護業界で働きながらキャリアアップを目指す上では、目標とするべき職種の一つだと言えるでしょう。
初任者研修（旧ヘルパー2級）の求人について
初任者研修（旧ヘルパー2級）とは
「介護職員初任者研修」とは、介護関連の資格の中でも入門的な部分を担うものとなっています。
全国各地で行われる合計130時間の研修を受講し、修了試験に合格すれば資格を取得できます。
以前は「ホームヘルパー２級」という資格でしたが、2013年の制度改正により、名称が変更されることとなりました。
また、その内容も異なる部分があり、以前のホームヘルパー２級では、訪問介護が中心の内容とであったのに比べ、介護職員初任者研修では、施設での勤務や認知症のケアにも対応。
さらに、研修の受講時間が変更されたほか、ホームヘルパー2級時点ではなかった修了試験が追加されています。
初任者研修（旧ヘルパー2級）を取得するには
介護職員初任者研修は、特別な資格や実務経験などは不要で誰でも受講できます。
受講手段は学校に通学する方法と、通信教育を用いるものの２種類があります。
前者は、研修を行っている学校に通学し全ての研修を終えることで資格を取得。
後者は、一部の項目について通信講座を用いて通学せずに勉強するというものになります。
とはいえ、通信講座で学ぶことが出来るのは40.5時間までと定められているため、残りは通学か、通信でのスクーリング（対面授業）を通して学ぶ必要があります。
なお、カリキュラム終了後に行われる修了試験については、ほぼ100%の人が合格しているようです。
不合格となった場合でも、多くのケースで追試が行われているため、そちらで合格するチャンスがあります。
仕事内容
介護職員初任者研修の有資格者は、介護業務に携われることが出来るようになるのが特徴です。
介護関連の仕事で多く行われるのは、食事や入浴、排せつの介助など、利用者の体に直接触れて行われる身体介護と、食事の準備や掃除、洗濯などの生活援助の２種類の業務となります。
このうち生活援助は資格を必要とせず行うことが出来ますが、専門的な知識なスキルが必要な身体介護は無資格で行うことはできません。
そのため、介護職員初任者研修を取得した人は、介護職員として老人ホームや訪問看護などで、身体介護に関わる仕事をできるようになるのです。
初任者研修（旧ヘルパー2級）で働くメリット
介護職員初任者研修は、介護業界で働く上では取得する事が推奨される資格です。
介護業務に携わる事が可能になる事から、介護職員を求めている施設や事業所に就職しやすくなるというメリットがあります。
また、担当できる仕事が増えることから、無資格より金銭面での待遇も良くなりやすいことも魅力です。
