ケアマネジャーの介護求人を栃木県から探す 119件

栃木県の介護求人事情 介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。 [栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している] [新年度から養成施設の学生になるために

地域・駅

職種

職種を探す

ケアマネジャー

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

栃木県の平均相場
月収 21.6万円 時給 1,188
絞り込む

賞与・手当

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生
社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

アクセス

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

栃木県ケアマネジャーの介護求人

119件中1~10

閲覧済

社会的貢献度の高いお仕事です!フレッシュな気持ちで利用者様のケアマネジメントをお願いします。 利用者様のケアマネジメント全般をお願いします。 当施設のケアマネジャーは、利用者様の介護サービス計画書の作成だけにとどまらず、他の介護サービス事業所や医療機関といった機関との調整や、役所などへの手続きなども行っていただきます。決して楽なお仕事ではないですが、利用者様がお持ちの能力をできるだけ尊重し、自立に向けての支援をするので、社会的貢献度はとても高く、やりがいがあります。 フレッシュな環境で頑張れる人を求めています! 「家族の家ひまわり真岡二宮」は平成29年5月にオープンしたばかり。まだピカピカに近い施設で、装いも新たにフレッシュな気持ちで頑張れる人を求めています。 「理想の施設」の建設に、あなたの力をお貸しください! 「家族の家ひまわり」は入居者様の心の充実をはかるための四季折々のイベントを頻繁に開催しています。誰もが笑顔になれるような「理想の施設」を創るために、あなたの力が必要です。

月給

280,000 ~ 330,000

正社員
住所 栃木県真岡市久下田西2-7
法人名 株式会社 三英堂商事
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ケアマネジャーのお仕事について紹介いたします。学歴や資格に不安がある方でも大丈夫です。労働条件変更なしの試用期間を3ヵ月設けています。昇給や賞与だけでなく、退職金制度や育休などスタッフのサポートは万全です! 家族の家ひまわり西那須野は誰でも笑顔にする事を心掛けています☆ 家族の家ひまわり西那須野は入居者さまが笑顔で過ごせるよう、レクリエーションや1年間のイベントが盛りだくさんです。それは入居者さまだけでなく、働いているスタッフにも当てはまります。 30代から50代のスタッフが施設で働いていますが、前職は介護とはまったく関係ないところで働いていた人たちが数多いです。すなわち転職の受け皿になっており、その結果は活躍しているスタッフの姿が物語っています。 家族の家ひまわり西那須野ではこんな方を待っています! 介護計画作成担当者もといケアマネジャーの業務である入居者さまそれぞれに合わせたケアプランの作成、それからほかの介護サービスを提供する事業所および医療機関との連携、さらには各関係者へ提出しなければならない書類の作成と手続きが主です。そのため経験者や介護支援専門員の資格所持者が望ましいですが、試用期間を設けているので未経験の方でも採用はあり得ます。

月給

280,000 ~ 330,000

正社員
住所 栃木県那須塩原市西三島2-159-4
法人名 株式会社 三英堂商事
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

サービス付き高齢者向け住宅でケアマネジャーとしてプランを提案する!正社員で働きませんか♪ 入居者さまの自立した生活を支援します!ケアプランを組んで快適な生活をサポートしてください!◎ 家族の家ひまわり足利は、サービス付きの高齢者向け住宅です。ケアマネジャーとして、40のお部屋の入居者さまに、その時に必要となさっている最適な介護サービスを提案し、快適な生活空間を支えてください。お一人ずつと向かい合い、コミュニケーションを豊富にすることで、入居者さまが今必要としていることを読み取る力を発揮してください。 正社員として企業経営の高齢者向け施設での勤務!週休2日制◎安定したメリハリのある生活を手に入れたい方◎ 週休2日制度でそのほかの休暇制度もあります。メリハリをつけて働きプライベートな時間もしっかりと確保できますし、ご家庭とも両立可能です。昇給や賞与の体系も整っているため、やりがいを持って長く働き続けられます。

月給

280,000 ~ 330,000

正社員
住所 栃木県足利市福居町399
法人名 株式会社 三英堂商事
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

正社員としてご利用者さまのケアプランを作成してください◎ 明るい住環境とサービス☆サービス付き高齢者向け住宅で働きませんか サービス付き高齢者向け住宅の、家族の家ひまわり宇都宮豊郷台です。サービス付き高齢者向け住宅は40床で、デイサービスと訪問介護事業所を併設しています。この家族の家ひまわり宇都宮豊郷台のご利用者さまお一人お一人に合わせたケアプランの作成を担う、ケアマネジャーを募集しています。ご利用者さまごとのアセスメント票チェックやご自宅を訪問しての介護状況の確認や関係機関との連携といったケアマネジメント業務全般を担う仕事です。運営する株式会社三英堂商事は、東京・神奈川から福島にかけて複数の介護サービスを展開しています。1977年の創業以来、大手企業の独身寮の管理などで業績を伸ばし、そのノウハウを活かした高齢者施設づくりなどの事業で業績を伸ばしています。安心の待遇で、正社員として長く勤められる職場です。

月給

280,000 ~ 330,000

正社員
住所 栃木県宇都宮市豊郷台2-92-1
法人名 株式会社 三英堂商事
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

社宅制度あり◎あなたの暮らしまでサポートいたします! ご利用者さまが「自分らしく」生きていけるようにサポートを行っております♪ 当施設「さわやかかぬま館」は、介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまが自分らしく生活できる生活環境をつくっております。今の日本は、高齢化がますます進行しており、介護のニーズが高まっております。わたしたちは、ご利用者さまの「生きがい」を大切にした介護を心がけ、実践しております。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。基本的には、ケアプランの作成や健康管理、機能訓練などを行っていただきます。このお仕事をするためには、介護支援専門員(ケママネジャー)の資格が必須です。入社後は、正社員として勤務していただけます。ここでは、社宅制度をご用意しております。職員の皆さまの生活までサポートいたします。

月給

190,000 ~ 311,000

正社員
住所 栃木県鹿沼市寺町914-1
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ケアマネジャーとして勤務してくださる方を募集しています。私たちは、その方の持っている潜在能力や残存能力を大事にしつつ、自立回復のお手伝いをしてくれる方を探しています。 当施設でお任せするお仕事のご紹介します♪ ご入居者さまお一人おひとりに合わせた介護サービス計画書であるケアプランやアセスメント票の作成、ご利用者さま宅への訪問と管理を中心にお任せしています。当施設以外の介護サービス提供事業所や医療機関との連絡調整、役所等への諸手続き業務といったケアマネジメントの業務全般をお願いしています。あなたの知識や資格を活かして、ご利用者さまの快適な暮らしを支えませんか。 家族の家ひまわりはこんなところです☆ 当施設は、ご入居者さまの精神面での充実を重視している点が特徴です。毎日を快適に楽しく過ごせるよう、年間を通して四季折々のイベントを多数開催したり、日々のレクリーションも頻繁に行っています。ご利用者さまの行動のみにとらわれることなく、人生を長く生きた人生の先輩として尊重してくれる方、社会の役に立ちたいという方を求めています。

月給

280,000 ~ 330,000

正社員
住所 栃木県小山市駅東通り1-22-28
法人名 株式会社 三英堂商事
就業時間 休憩時間
日勤 9:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ケアマネジャーを募集中です。落ち着いた環境でお一人おひとりと向き合いながら適切なケアプランを立てて、快適な生活のサポートを行っていきます。 緑豊かでのどかな暮らしを楽しむ! いろんな行動をすることもあるかもしれませんが、利用者さまそれぞれの体調などの状況に配慮しながら、尊重しあって生活ができる環境を作っています。元々持っている力を理解して活用できるように工夫し、自立回復を促すような支援を心がけます。四季折々の行事を楽しみながら、季節の移り変わりを感じて楽しく過ごしてもらえるように協力し合っています。 幅広い年代の仲間と仕事ができる☆ 年齢層も幅広いスタッフが在籍しているので、お互いに切磋琢磨しながら仕事ができる環境です。誰かの役に立ちたい、笑顔を見たいというお手伝いができればやりがいもどんどん出てきます。長く勤められるように待遇にも十分なこだわりがあるので、手に職を付けて頑張りたい方にも働き甲斐を感じられます。風通しも良く、働くことに専念できる職場です。

月給

280,000 ~ 330,000

正社員
住所 栃木県鹿沼市千渡南原2326-10
法人名 株式会社 三英堂商事
就業時間 休憩時間
日勤 8:3016:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

経験や学歴不問で、介護支援専門員資格を必要とするケアマネジャー募集のお仕事の紹介です。充実した待遇で長く仕事が続けられる環境を整えています。 入居者さま第一!みんなが笑顔になれる施設 2014年7月に誕生した家族の家ひまわり石橋は、お一人おひとりの入居者さまの心を大切にしています。普段のレクリエーションのほかにも、季節を感じられるイベントなどを開催し、入居者さまが快適でかつ楽しい生活を送れるよう努めています。 1977年に創業した経営主体の株式会社 三英堂商事の事業経験を活かしたケアサービスで、お一人おひとりの入居者さまが笑顔になれることを目指している入所型の施設です。 自分のノウハウを発揮できる介護支援専門員の仕事 家族の家ひまわり石橋では、介護業界からの転職者だけでなく、ほかの業種から転職したケアマネジャーとも呼ばれている介護支援専門員が活躍中です。それぞれの入居者さまに適切な介護サービス計画書の作成や関連の医療機関および事業所などとの調整をはじめとする、ケアマネジメント業務全般を任されます。各種社会保険の完備や交通費の支給はもちろん、単身寮も用意していますので、住まい探しする必要がないのもポイントです。

月給

280,000 ~ 330,000

正社員
住所 栃木県下野市文教1-22-23
法人名 株式会社 三英堂商事
就業時間 休憩時間
日勤 8:3016:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

託児施設・育児休暇制度あり◎子育てに集中できる職場です! ご利用者さまが「自分らしい」暮らしを取り戻せるようにサポートを行います♪ 介護老人保健施設とは、ご利用者さまが住み慣れた家での暮らしに戻れるようにサポートを行うサービスです。当施設「老人保健施設 かみつが」もその一つとして運営を行っており、介護や看護・リハビリテーションなどさまざまなケアを組み合わせて在宅支援に携わってきました。サービスの形態にも「入所」「短期入所」「通所」の三つがあり、ご利用者さまのご都合に合わせられます。現在募集している職種は、ケアマネジャーです。ケアプランの作成をメインに、ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。応募する際には、介護支援専門員の資格が必須ですが、実務経験の有無は問いません。入社後は、正社員として勤務できます。利用可能な託児施設と育児休暇制度があるので、子育て世代の皆さまにも安心して勤務していただけます。

月給

179,400 ~ 336,700

正社員
住所 栃木県鹿沼市上殿町960-2
法人名 上都賀厚生農業協同 組合 連合会
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
午前半日 8:3012:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ご利用者さまが必要な介護サービスを受けられるようにサポートする『エフビー 居宅介護支援事業所 佐野』ご利用者さまの安心できる在宅生活を支援します ご利用者さまが必要な介護サービスを受けられるようにサポートする『エフビー 居宅介護支援事業所 佐野』。当事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、ご利用者さまの居宅介護支援業務および、在宅療養生活を送るご利用者さまのケアプランの作成業務など、です。事業所内のケアマネジャー同士で、相談や協力をしながら、より良い支援を目指します。社内他事業所のケアマネジャーとの交流や会社のバックアップ体制もあるため、安心して働けます。ご利用者さまやご家族さまが安心して、在宅生活を営めるように支援をします。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要☆居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお任せします。福利厚生完備◎時間外なし♪ ご利用者さまの心身の状態やご家族のご要望など、に応じて、適切な介護サービスが受けられるようにサポートする『エフビー 居宅介護支援事業所 佐野』。当事業所では、正社員のケアマネジャーを募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と普通自動車運転免許が必要なお仕事です。福利厚生を完備して職員の生活をバックアップしています。また、時間外勤務なしのため、ご家庭の時間も大切にできます。

月給

180,000 ~ 320,000

正社員
住所 栃木県佐野市富岡町1509-1
法人名 エフビー介護サービス 株式会社
12月29日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

栃木県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
さくら市 216,621 -
下野市 220,811 1,165
佐野市 215,567 1,208
塩谷郡 214,909 -
塩谷郡高根沢町 223,600 -
大田原市 208,213 1,201
宇都宮市 224,560 1,192
小山市 220,895 1,166
日光市 212,421 1,181
栃木市 213,174 -
真岡市 230,161 1,213
矢板市 215,059 -
芳賀郡 219,112 -
芳賀郡益子町 222,527 -
足利市 210,621 1,216
那須塩原市 203,521 1,205
那須烏山市 219,323 1,249
那須郡 201,027 -
那須郡那須町 201,027 -
鹿沼市 222,922 -

よくある質問

【給与相場】栃木県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

栃木県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,350円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】栃木県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

栃木県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

栃木県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】栃木県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

栃木県の年間休日110日以上の求人は31件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

栃木県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】栃木県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

栃木県ではブランクがあっても復職ができる求人は66件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

栃木県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

栃木県の介護求人事情

介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実

栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。

介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。

  • 栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している
  • 新年度から養成施設の学生になるために前年度に県内に転居をし、住民票を移した
  • 現在、在学しているまたは次の年に入学予定
  • 介護福祉養成施設卒業後に5年以上、栃木県内で介護など仕事か相談援助業務に就く予定
  • 教育支援資金などの生活福祉金や離職者訓練制度などを利用していない

制度を利用する対象者には、「入学準備金として初回に20万円」、「月あたり5万円」、「最終学年に就職準備金として20万円」、「国家試験受験対策費用 (最終回の介護福祉士修学資金のみ)として4万円」が無利子で貸付されます。

研修を卒業してから介護福祉士または社会福祉士の資格を取得後、5年間継続して栃木県内で相談援助業務に従事した場合、返還が全額免除となります。

また、生活保護受給世帯やそれに準ずる経済状況にある人は、通常の貸与内容に加えて、養成施設在学中の生活費として使える貸付資金を上乗せすることができます。

貸付申請書は入学した養成施設で受け取ることが可能。

45歳以上で離職後2年以内の方は、離職したことを証する書類、保証人・家族の所得証明などの必要書類を添えて、各養成施設に提出します。

また、進級時には在学証明書が必要です。

続いて、実務者研修受講資金の貸付について説明します。

この支援の対象者は、以下の条件をすべて満たす人です。

  • 実務者研修施設に在学している
  • 3年以上介護業務に従事している(もしくは3年従事する見込みである)
  • 実務者研修の終了後に介護福祉士の資格取得を目指す
  • 栃木県内に住民登録をしていて、実務者研修後に栃木県内で介護業務に従事する
  • 実務者研修の受講に関し、ほかの国庫補助による貸付制度を活用していない

受講費や参考図書、国家試験の受験手数料を含む最大20万円を無利子で貸し付けてもらえるのです。

なお、実務者研修を修了し資格を取得し1年内に介護福祉士として登録後、引き続き2年間栃木県内で介護などの業務に従事することで、受講資金の(最大20万円)の返還が全額免除となります。

栃木県の支援の画像

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付を説明します。

対象者は栃木県に住民登録し、介護職員として1年以上の実務経験と一定以上の資格(介護職員基礎研修、ヘルパー1級過程2級過程を含む)を有し、介護職員として再就職しようとする方。

この対象者に、再就職のための準備金、最大20万円を無利子で貸付します。

直近の離職日から、介護職員などに再就労するまでの間に、あらかじめ栃木県社会福祉協議会福祉人材研修センターに届け出・登録を行うことも忘れないようにしましょう。

2018年5月の介護職の求人倍率は3.16倍。ニーズは今後もさらに拡大する見込み

栃木県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

栃木県高齢者支援計画によると、2008年から2013年にかけての県内の就業介護職員数は1万1,828人から1万5,145人に増加、そのうち介護福祉士は4,679人から6,593人への増加となりました。

これは2012年4月から一定の研修を修了して、認定証の交付を受けた介護職員は、たんの吸引などの業務を実施することが可能になったことが影響しています。

栃木県でたんの吸引や経管栄養等ができる介護職員は1,441人、介護職員がたんの吸引などを実施できる事業所は138ヵ所あります。

しかしその数はまだ十分ではなく、今後も認定特定行為業務従事者の養成や登録を推進していく必要があります。

厚生労働省の職業安定業務統計によると、栃木県内における介護職員の有効求人倍率は2008年2.19倍と全労働者の有効求人倍率の0.85倍に比べて高くなっていました。

一方で、ハローワークと連携して就職相談や学生に仕事の魅力を伝え、出産や子育てによって一時離職している人の再就職を促進させたことも影響してか、2013年には1.65倍と落ち着きを取り戻しました。

しかし、全国的に介護職は人手不足が深刻な状況で、 2018年5月時点での栃木県の医療、福祉業の有効求人倍率は、3.16倍

前年同月比9.1%増加し、2ヵ月連続して前年より増加しています。

この背景にある要因は、福祉施設の新設に伴う新規求人募集や介護サービス利用者増加に伴う追加募集、既存施設からの欠員の補充で求人が増えたこと。

栃木県内の有効求人倍率は1.44倍で、全国平均の1.6倍より低い結果とはなっていますが、介護関係の需要は高まっています。

また、栃木県での介護人材が2020年に約4,300人、2025年には約7,100人不足するというデータも出ています。

この先、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るため地域包括ケアシステムの構築に向けて、介護ニーズはさらに増大するでしょう。

介護人材の確保や質の向上を推進するため、就職面談の充実や労働環境の改善、キャリアアップなどの整備も必要となっています。

高齢化率は今後も上昇する見通しで人材確保は待ったなし

栃木県の高齢化率
出典:栃木県 更新

栃木県の人口は1960年代から増加傾向にあり、1997年9月には200万人に達しました。

しかし、晩婚化や、景気の悪化、雇用形態の変化などを背景とした少子化の進行が近年加速。

また、卒業に東京圏への転出する傾向が高く、人口は2005年2月の約201万人をピークに減少していき、2015年には約198万人となっています。

2018年10月1日時点での栃木県の総人口は195万2,926人です。

これは前年に比べて9,037人、0.46%の減少でした。

総人口の内訳を見ると、男性が97万3,794人、女性が97万9,132人と前年と比べ、どちらも減少傾向にあります。

人口の増減は、出生や死亡などの自然動態が前年と比べて0.41%減少し、転入や転出などの社会動態も前年と比べて0.05%減少しました。

世帯数をみてみると、前年に比べて0.95%増加しましたが、1世帯あたりの平均人員は前年より0.03人減少して2.48人となりました。

地方では三世代同居が多い傾向にありましたが、1980年の約23%から2018年は約12%と半減しました。

また、高齢者単身世帯の割合の大幅な増加も目立っています

反対に、出生数や合計特殊出生率は、2005年から2013年まで横ばい傾向です。

このまま合計特殊出生率が上がらない場合、人口減少は加速度的に進行していくことが予想され、2060年の栃木県の総人口は120万人を下回ると見込まれています。

今後、合計特殊出生率が回復し、社会移動が収束しても、人口減少は避けられない状況です。

県内の年齢別の人口構成比を見てみると、 2018年10月1日時点で、0~14歳の年少人口が12.4%、15~64歳の生産年齢人口が59.7%、65歳以上の老年人口が27.9%となっています。

調査開始以来、2018年の年少人口の割合は最低となり、高齢化率は最高となりました。

特に、75歳以上人口の割合は13.3%と昨年に比べ0.4ポイント増加となっています。

2060年には、年少人口の割合は8%程度となり、生産年齢人口の割合は 50%程度まで低下するのに対して、老年人口の割合は40%を超えると予想されています。

それはつまり、1人の高齢者(65歳以上)を1.1人の生産年齢(15歳~64歳の人)の人で支える社会になるということです。

栃木県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 165,000 1,100
サービス提供責任者 266,828 870
介護職員 224,132 1,047
看護職員 263,671 1,256
介護支援専門員 261,960 940
生活相談員または支援相談員 245,248 1,435

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
栃木県 68.3 16.1 15.6 596,747

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
栃木県 43.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.1
介護職員初任者研修 28.2
実務者研修 1.0
介護支援専門員 8.6
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 4.5
その他の資格 6.0
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 8.3 16.7 50.0 25.0 -
サービス提供責任者 - 11.1 11.1 77.8 -
介護職員 21.9 25.0 37.5 15.6 -
看護職員 - 16.7 26.7 56.7 -
生活相談員 3.6 7.1 10.7 78.6 -
PT・OT・ST等 25.0 - 12.5 62.5 -
介護支援専門員 - 3.3 20.0 73.3 3.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 64.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 48.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 46.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 46.2
健康対策や健康管理に力を入れている 33.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 38.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 41.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 33.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 20.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 12.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 67.9
採用時の教育・研修を充実させている 47.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 51.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 46.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 53.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 38.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 41.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.1
いずれも行っていない 2.6
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目