ケアマネージャーの求人を徳島県から探す 32件

徳島県の介護求人事情 徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネージャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。階層別研修

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ケアマネージャー

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徳島県の平均相場
月収 20.8万円 時給 1,221

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徳島県ケアマネージャーの求人

32件中1~20

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資格を活かしながらパート・アルバイトで働きませんか☆高齢者住宅でケアマネージャーを募集! 那賀町に光を照らす高齢者住宅は、入居定員22名で介護が必要であっても安心して暮らせるようなサービス提供体制を整えた施設です。入居者さまが、その人らしい暮らしを続けられるよう、趣味活動のサポートなどもしちます。募集しているケアマネージャーの仕事は、入居者さまのケアプランの作成からモニタリング、必要に応じた関係機関との調整です。入居者さま一人ひとりの生活や身体状況に合わせてプランをたて、実際のサービス状況の確認もしてください。応募には、介護支援専門員(ケアマネージャー)資格と自動車免許が必要です。介護施設での業務が未経験であっても、丁寧に指導していきますので安心して仕事に取り組めます。働く日数や時間帯が相談可能なパート・アルバイトでの採用です。那賀町に光を照らす高齢者住宅のケアマネージャーとなって、入居者さまが安心して生活を続けられるよう、力をかしてください。

時給

1,000 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 徳島県那賀郡那賀町百合石橋500-3
法人名 那賀町に光を照らす 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ご利用者さまがゆったりとくつろぎ、楽しく生活できる施設です★ バックアップ体制が整っています!小さなお子さまがいても安心です♪ 那賀町に光を照らす高齢者住宅では、ご利用者さまの生活環境や住環境を向上させるために、広々としたリビングやくつろげるお部屋などの環境を用意しています。また、定期的にレクリエーションやイベントも開催しています。そんな当施設では、正社員のケアマネージャーを募集しています。応募の必須条件は、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格と自動車免許をお持ちであることです。先輩スタッフが丁寧にフォローをしますので、未経験の方も安心してお仕事に取り組めます。お仕事内容は、ご利用者さまのケアプラン作成や調整・打ち合わせ、サービス内容の調整などです。日曜日と祝日はお休みで、時間外労働はありませんのでご家族とのお時間をしっかりと確保できます。アットホームな職場で、スタッフが助け合ってお仕事をしています。バックアップ体制が整っていますので、小さなお子さまをお持ちの方も安心してお仕事ができます。

月給

190,000 ~ 300,000

正社員
住所 徳島県那賀郡那賀町百合石橋500-3
法人名 那賀町に光を照らす 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日
日勤 9:0018:00 60 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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居宅介護支援事業所でケアマネージャーをしませんか☆未経験の方も歓迎します☆正社員採用 今回募集するのは、イツモスマイル 株式会社が運営を手掛ける「たまま 居宅介護支援事業所」です。地域の皆さまの在宅生活を支援するべく、スタッフ一同サービスの提供に日々取り組んでいます。そんな当事業所では現在、正社員のケアマネージャーとして働いていただく方を募集しています。応募に必要なのは、介護支援専門員の資格です。介護業界で働くのがはじめての方も応募可能です。未経験でも、資格を活かして新しいことにチャレンジしたい方、介護や福祉のお仕事に関心がある方、お年寄りと話すのが好きな方を歓迎します。お任せするのは、当施設でのケアマネージャー業務です。利用者さまやそのご家族の相談対応、ケアプラン作成、関係各所との連絡調整などを行っていただきます。残業はほとんどなく時間通りに帰宅できるので、家庭との両立も問題ありません。

月給

180,000 ~ 280,000

正社員
住所 徳島県阿南市宝田町荒井21-6
法人名 イツモスマイル 株式会社

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40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネージャーを求めます☆日帰りで日常生活に必要なサービスを受けて心身の活性化を図る『徳島万代ケアセンターそよ風』。安定した待遇と休暇あり◎ お客さまが日帰りで、日常生活上必要な機能訓練や食事、入浴などのサービスを受けて、心身の活性化を図るデイサービス『徳島万代ケアセンターそよ風』のケアマネージャーを求めます。雇用形態は正社員で、ご応募には介護支援専門員の資格が必要です。また、入社時研修があるため、業務未経験の方も安心して仕事に従事できます。そよ風では社会保険完備のうえ、年2回賞与が支給され、さらに年間17日のリフレッシュ休暇をはじめとした各種休暇制度を整備。安定した待遇と必要なお休みの取れる環境があるので、モチベーションを保ちながら働けますよ。 お客さまが夢を叶えながら自立的な生活を楽しめるようにお手伝いします 主なお仕事は、ケアプランの作成や、ご家族・関係各所との連絡・調整などです。また、利用契約の締結に加えて、利用調整や各種書類作成もお願いします。さらに担当者会議への出席や、情報提供活動、介護業務全般もお任せします。そのほかには、付随する業務もあります。お客さまが夢を叶えながら、自立的な生活を楽しめるように、きめ細やかな支援をしていきましょう。

月給

240,000 ~ 275,000

正社員
住所 徳島県徳島市万代町6-1-3
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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研修で幅広い知識を得て成長できます◎利用者さまの心に寄り添って親身に対応できる方をお待ちしています。 利用者さまに普段通りに過ごしていただける家庭的なショートステイです。 ご家族の事情で一時的に利用者さまの介護ができないときにショートステイサービスを提供する『徳島万代ケアセンターそよ風』。当施設では利用者さまが普段通りにリラックスして過ごせるよう、スタッフが一丸となって家庭的なケアを実践しています。 フォロー体制が整っているのでケアマネ業務未経験の方にも安心して働いていただけます。 ショートステイのケアマネージャーを正社員で募集しています。応募要件は介護支援専門員の資格で、ケアマネ業務未経験でも歓迎します。仕事はケアプランと各種書類作成・ご家族や関係機関との連絡調整・介護業務全般と付随する業務です。当施設は研修制度が整っているので専門分野や医療・介護技術などを幅広く学べますよ。利用者さま一人ひとりに丁寧にかかわり、心に寄り添う対応のできる方をお待ちしています。

月給

240,000 ~ 275,000

正社員
住所 徳島県徳島市万代町6-1-3
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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はじめての方も応募OK☆グループホームでケアマネージャーを募集します☆正社員採用 今回募集するのは、イツモスマイル 株式会社が運営を手掛ける「グループホーム 恵」です。認知症の利用者さまが安心してその人らしい生活が送れるよう、スタッフ一同さまざまなサービスの提供に取り組んでいます。あなたにお願いするのは、グループホームでのケアマネージャーとしてのお仕事です。利用者さまやそのご家族と面談しケアプランを作成、その後の支援のサポートも行っていただきます。外部の関係各所との連絡・調整もお願いします。入社後は正社員として働いていただきます。応募に求められるのは介護支援専門員の資格です。未経験でも、資格を活かして働きたい方、新しいことに挑戦したい方、介護や福祉のお仕事に関心がある方を歓迎します。残業はほとんどなく時間通りに退社できるので、家事や育児との両立を考えている方も無理せず続けられますよ。

月給

190,000 ~ 270,000

正社員
住所 徳島県徳島市春日1-4-12
法人名 イツモスマイル 株式会社
9月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌8:30 300 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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居宅介護支援サービスで活躍しませんか◎ケアマネージャー募集中☆介護業界未経験可 居宅介護支援サービスで、正社員のケアマネージャーとして活躍しませんか。就業先である「居宅介護支援事業所 イツモ常三島」でのお仕事内容は、利用者さまの身体状況や生活状況、ご家族状況をお伺いし、ご自宅や施設で利用者さまが日常生活を送るうえで必要な居宅サービス計画書を作成し支援しています。そのほか、介護サービス関連の機関との連携も行っていただき、ご利用者さまにご自宅での生活が不安なく過ごしていただけるよう心に寄り添ったサポートをお願いします。介護支援専門員の資格が必要ですが、介護業界未経験の方も歓迎しています。しっかりと研修を受けられる環境を整えていますので働きやすい職場ですよ。出産・育児・介護などの家庭の状況により休暇制度を取得することが可能で、法人は働くスタッフをサポートしています。社会保険加入対象ですので長く安定して働ける環境です。

月給

180,000 ~ 280,000

正社員
住所 徳島県徳島市中常三島町1-5-2
法人名 イツモスマイル 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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多角的にご利用者さまの快適な日常生活を考えてくださる、ケアマネージャーを求めています。 あらゆる介護サービスを提供している「徳島万代ケアセンターそよ風」では、ご利用者さまの気持ちを大切にし、その方らしい生活スタイルを目指して手厚いサポートを行っております。さまざまなネットワークを大切にしている当施設では、正社員で勤務を行うケアマネージャーを募集しています。介護支援専門員の資格が必要ですが、介護現場でのお仕事経験がない方にも働いていただけます。ご利用者さまのケアプランの作成や介護業務、関係各所との調整や手続きなど多様な業務に携わることができる、やりがいのあるお仕事です。勤務はシフト制で月間9日の休日があるので、プライベートタイムも確保でき、ワークライフバランスのとれた職場です。リフレッシュ休暇や有給休暇日はもちろん、産前・産後休暇や育児休暇もありますので、お子さまがいる方もご家庭との両立がしやすい環境を整えています。

月給

240,000 ~ 275,000

正社員
住所 徳島県徳島市万代町6-1-3
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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正社員として働きませんか◇介護支援専門員の資格所持者限定募集☆ケアマネージャー イツモスマイル 株式会社で正社員として働きませんか。介護支援専門員の資格をお持ちの方限定でケアマネージャーの募集をしています。勤務先は「居宅介護支援事業所 イツモ」です。私たち知識豊富なスタッフが、ご利用者さま一人ひとりの意思を尊重し、住み慣れたご自宅や施設での生活を安心して送っていただけるよう、各事業所と連携を取りながらその方に合った介護サービスを提供しています。ケアマネージャーとしての主な業務内容は、ご利用者さまの生活状況や身体状況を把握・援助目標を設定し、ケアプランの作成を行っていただきます。ご利用者さまとご家族との相談支援も行い、ご利用者さまがスムーズに介護支援を受けていただけるようサポートをお願いします。当事業所では、実務経験がない方も歓迎しています。研修・セミナーの参加支援や資格取得支援など学べる環境が整っていますので、入社後も安心して業務に励めます。また、資格手当などの諸手当も支給しており、資格を活かしながら給与にも反映されますのでやりがいにつながりますよ。

月給

180,000 ~ 280,000

正社員
住所 徳島県徳島市佐古二番町5-11
法人名 イツモスマイル 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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各種手当をはじめ年2回の賞与支給など福利厚生が整っています。 「イツモスマイル 株式会社」が運営している「居宅介護支援事業所 イツモ阿南」は、徳島県阿南市に位置し、周囲をのどかな田園地帯に囲まれた自然豊かな場所にあります。子ども手当や処遇改善手当をはじめとした各種手当や年2回の賞与支給、定期昇給制度などが準備されており、安心して長く働ける環境が整っています。シフト制の週休2日制を導入しており、シフトについても気軽に相談ができるため、小さなお子さまのいる子育て世代の方も安心して働けます。また、育児休暇や介護休暇などの特別休暇制度も準備されており、年とともに変化するライフスタイルに合わせた働き方が可能です。当施設では、介護支援専門員の資格をお持ちの方を正社員のケアマネージャーとして採用します。ご利用者さまへのケアマネージャー業務全般を担当していただきます。実務経験がなくても応募可能です。

月給

180,000 ~ 280,000

正社員
住所 徳島県阿南市宝田町荒井20
法人名 イツモスマイル 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ケアマネージャーを募集します☆ご利用者さまに最適なサービスを提案して在宅生活の継続を支える『居宅介護支援事業所 イツモ小松島』◎ ご利用者さまが安心して、住み慣れたご自宅で暮らし続けられるように支援する『居宅介護支援事業所 イツモ小松島』では、正社員のケアマネージャーを募集しています。介護支援専門員の資格が必要ですが、元気でやる気のある方は業務経験の有無を問わず歓迎します。主な業務は、ケアマネージャー業務全般。ご利用者さまの健康状態や生活環境、ご希望などを踏まえたケアプランの作成を基本に、各サービス提供事業者と連携しながら、最適なサービスの提供に努めます。 社会保険完備で年2回賞与が支給されます♪ 当事業所では社会保険を完備し、年2回賞与を支給して、スタッフの生活を支えています。ご利用者さまが自立的な生活を営み、ご家族とともにより豊かな人生を歩んでいけるように、きめ細やかなサポートをしてくださる方をお待ちしています。

月給

180,000 ~ 280,000

正社員
住所 徳島県小松島市中田町浜田58-2
法人名 イツモスマイル 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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居宅介護支援事業所で正社員のケアマネージャーに挑戦しませんか 徳島県を中心に介護福祉事業を展開しているイツモスマイル 株式会社。同社が運営する施設の一つが、「居宅介護支援事業所 イツモ藍住」です。地域の皆さまの在宅生活を支援するべく、スタッフ一同サービスの提供に取り組んでいます。そんな当施設では今回、正社員のケアマネージャーとして働いていただく方を募集しています。応募に必須なのは、介護支援専門員の資格です。未経験の方でも、資格を活かして働きたい方、介護や福祉のお仕事に関心がある方、お年寄りと話すのが好きな方を歓迎します。お任せするのは、当施設でのケアマネージャー業務全般です。利用者さまやそのご家族への相談対応、ケアプラン作成、関係各所との連絡・調整などを行っていただきます。利用者さま一人ひとりに寄り添い、必要な対応を行っていただきます。残業はほとんどなく時間通りに帰宅できるので、家庭やプライベートを大切にしたい方も無理せず続けられますよ。

月給

180,000 ~ 280,000

正社員
住所 徳島県板野郡藍住町徳命新居須80-1
法人名 イツモスマイル 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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自立的な暮らしをお手伝いする『喜久寿会居宅 介護支援センター』のケアマネージャーを募集します☆腰を据えて働けます◎ 利用者さまが住み慣れたご自宅で、安心して自立的な生活を継続できるようにお手伝いする『喜久寿会居宅 介護支援センター』では、正社員のケアマネージャーを募集しています。介護支援専門員の資格と自動車免許が必要ですが、業務未経験の方も歓迎します。社会保険完備はもちろん、上限が65歳までの再雇用制度が導入され、年2回賞与が支給される待遇のため、しっかりと腰を据えて仕事に取り組めます。 利用者さまが適切なサービスを受けられるように支援・調整などを行います 主なお仕事は、ケアマネジメントプロセスに沿った業務や相談面接・アセスメント、居宅サービス計画書の作成などです。また、サービス実施担当者会議やモニタリング・評価も行います。最低でも月1回は、利用者さま宅を訪問してモニタリングを行い、パソコンに支援経過入力をします。さらに、入退院時の連携・サービス調整、委託された認定調査の実施、包括より委託された利用者さまの予防支援業務もお任せします。加えて、総合事業のプラン作成などにも従事します。利用者さまが適切なサービスを受け、自分らしく快適に暮らせるようにサポートしていきましょう。

月給

185,000 ~ 225,000

正社員
住所 徳島県徳島市南末広町4-57
法人名 医療法人 喜久寿会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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駅チカ◎ケアマネージャーの仕事です! ケアマネージャーとしてのお仕事とは? 徳島市国府町に立地され医療法人 明和会が運営しています。ご利用者さまおひとりお一人の個性に合わせたプランにより、その方に合ったケアを行っております。あなたには介護サービスを必要とされているご利用者さまのご自宅に伺い、ご家族のみなさんと話し合いながらプランの作成をしていただきます。 私たちと一緒に正社員のケアマネージャーとして活躍してみませんか? 応募資格は介護支援専門員の資格をお持ちの方で、且つ普通自動車免許の資格を取得されている方となります。ケアマネージャーとしての経験がなくても問題ありません。マイカー通勤可能で駐車場も完備しておりますので、お車やバイクをお持ちなら通勤時にぜひご活用くださいね!府中駅から徒歩7分と駅チカの立地ですので通勤方法も選べます。また、託児所完備ですので子育てしながらも働きやすい環境です。

月給

215,000 ~ 275,000

正社員
住所 徳島県徳島市国府町和田居内107
法人名 医療法人 明和会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日
日勤 9:0018:00 60 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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週3日勤務できるケアマネージャーを募集中!残業なし☆みなさまのご都合に合わせて働けます! 昇給・賞与、各種手当の支給あり☆計画作成や介護支援を通じて、ご利用者さまにやすらぎのある生活を届けませんか。 サムデイワルツは、株式会社グレイスウエルネスが運営するグループホームです。「やさしい介護」をモットーに、ご家庭での生活が困難になってきた高齢者が共同生活を安心しておくれるよう、専門の介護スタッフが家庭的で安らぎのあるサービスの提供、環境づくりを行っています。今回はこのような施設で働くパート・アルバイトのケアマネージャーを募集します。応募対象は介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をもつ経験者です。主な仕事内容として、計画作成やご利用者さまの介護などをお任せします。勤務は週3日程度お願いしていますが、日数調整も可能です。残業もなく、みなさまのご都合に合わせて働くことができます。また待遇面では、昇給・賞与、資格手当の支給などをご用意しています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市川内町平石若松95
法人名 株式会社 グレイスウエルネス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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社会保険完備・退職金制度あり!居宅介護支援事業所で正社員のケアマネージャーを募集しています! 育児休業取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応します! ホームケアべんり堂居宅介護支援センターでは、正社員のケアマネージャーを募集しています。当事業所は、徳島市北矢三町1丁目に位置していて、最寄り駅は佐古駅です。応募に必要な資格は、介護支援専門員(ケアマネージャー)です。みなさまには、介護保険相談業務やケアプランの手続きなどの仕事をお任せします。日祝は固定の休みで、残業はありません。プライベートの予定を大事にできる勤務環境です。また、社会保険完備や退職金制度、年2回の賞与など安心して働ける待遇も揃っています。育児休業取得実績もありますので、ライフステージの変化にも柔軟に対応。腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。福利厚生のひとつには、誕生日企画もあり、一緒に働く職員のみなさまのことを大事にしています。

月給

220,000 ~ 250,000

正社員
住所 徳島県徳島市北矢三町1-1-15
法人名 株式会社 ホームケアべんり堂
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 75 定休日

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子育て支援制度のある施設です◎子育て世代の方が働きやすい職場です! ご利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるように、在宅サービスをご提供しております♪ きたじま指定居宅介護支援事業所は、ご利用者さまの希望に応じて居宅サービスをご提供する介護施設です。ご利用者さまの状態や生活環境、ご家族の意見などを聞き、ご利用者さまそれぞれに適したプランを立て、生活をサポートしております。現在は、ケアマネージャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対してのケアマネージャー業務全般をお任せいたします。入社後は、正社員として勤務していただけますので、長期的に安定した働き方を実現できます。当施設では、子育て支援に力を入れており、産前・産後休暇や育児休暇の取得が可能です。また、お子様の体調がすぐれないときには、看護休暇の取得を認めておりますので、お子様優先で働けます。もちろん、有給休暇の取得も可能です。

月給

225,000 ~ 253,000

正社員
住所 徳島県板野郡北島町鯛浜川久保30-1
法人名 医療法人 きたじま倚山会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:15 60

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訪問介護による地域ケアを行いながら、ご利用者さまが落ち着いた生活をサポートする訪問介護ステーションです。 高いスキルや実績を持つスタッフが在籍した訪問介護ステーションです。セントケア吉野川は、地域ケアを行いながら、ご利用者さまお一人お一人に合わせたケアプランの作成に、落ち着いた生活が送れるためのサポートを行っています。 昇級や賞与も受けられるケアマネージャーとしての勤務です、正社員で募集中。賞与も年2回受けられます。 基本給のほかに勤務内容や能力に応じた、職種や資格手当が支給されます。賞与も年2回、業績により受けられる待遇です。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格と実務経験をもつケアマネージャーを正社員で募集中です。勤務内容は、ご利用者さまに合わせたケアプランの作成に、相談対応などを行います。介護業務と兼務は行わない働きやすい勤務体制です。 リフレッシュ休館の取得ができて、新たな気持ちで仕事に励めるサポート体制の職場環境です。 3日間のリフレッシュ休暇の取得も可能な年間休日110日取れるサポート体制です。休みを利用して、スキルアップや新たな気持ちで仕事に励める環境です。

月給

239,500 ~ 257,000

正社員
住所 徳島県吉野川市川島町三ツ島482
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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正社員として採用いたします!きめ細やかなサービスを提供する施設で働いてみませんか? 地域の皆様からいつまでも愛されるような介護施設を目指して施設運営を行っております♪ 小規模多機能型居宅介護四宮邸大雅は、ご利用者さまにいつまでも愛される介護施設を目指して施設運営を行っております。「訪問」と「泊まり」と「通い」の3つのサービスを組み合わせて、ご利用者さまの多様なニーズにお応えしております。お食事や入浴だけ、といった短時間の利用も可能で、従来のデイサービスとは違ったサービス形態が魅力です。現在募集しております職種は、ケアマネージャーです。お任せするお仕事は、主に、ご利用者さまに対してのケアマネージャー業務全般です。具体的には、ケアプランの作成やサービス担当者会議の開催、各関係機関やご家族の方々との連絡調整、送迎業務、安否確認などを行っていただきます。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 徳島県徳島市住吉1-4-33
法人名 株式会社 エージングアシスト

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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◎未経験OK◎徳島県鳴門市にあるリハビリを中心としたデイサービス施設でケアマネージャーとして働きませんか?? リハビリステーションネトレン撫養では、介護支援専門員(ケアマネージャー)として活躍してくださるパート・アルバイトの職員を募集しています。お仕事内容は、利用者さまのケアプランの作成やモニタリング、請求書やそのほか必要な付帯業務を行うことです。リハビリを専門としたデイサービス施設で、利用者さまたちを支えるスタッフとして活躍してみませんか。 ◎車通勤OK!学歴不問・実務経験のない方も歓迎します!◎ 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格は持っていても、実務経験がないという方も歓迎します。PCも、ケアプランなどの必要書類が作成できる程度のスキルがあれば大丈夫です。利用者さまがより良い生活を送れるよう支援するスタッフの一人として、やりがいを持って働けるのが当施設の魅力です。駐車場があるので車での通勤も可能です。

月給

303,000

パート・アルバイト
住所 徳島県鳴門市撫養町黒崎松島440
法人名 株式会社 T'sフィジオ

未経験でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

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徳島県の介護求人の平均給与相場

ケアマネージャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三好市 213,204 1,192
吉野川市 207,423 1,228
小松島市 210,400 -
徳島市 210,404 1,209
板野郡 210,496 -
板野郡北島町 209,715 -
板野郡松茂町 209,715 -
板野郡藍住町 209,715 -
海部郡 208,600 -
美馬郡 208,012 -
美馬郡つるぎ町 208,012 -
那賀郡 206,623 1,218
那賀郡那賀町 206,623 1,218
阿南市 209,938 -
阿波市 204,973 -
鳴門市 207,596 -

よくある質問

【給与相場】徳島県のケアマネージャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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徳島県のケアマネージャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,113円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】徳島県のケアマネージャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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徳島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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徳島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】徳島県のケアマネージャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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徳島県の年間休日110日以上の求人は4件です。


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詳細説明

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徳島県の週休2日の求人は47%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】徳島県のケアマネージャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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徳島県ではブランクがあっても復職ができる求人は22件です。


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詳細説明

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徳島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

徳島県の介護求人事情

徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開

徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。

研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネージャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。

階層別研修では「新任職員研修」や「チームリーダー研修」など、新任職員から中堅職員、管理職員まで、それぞれの経験や役職に応じた研修を行っています。

スキルアップ研修では「スーパービジョン研修」をはじめ、「対人援助職のための接遇研修」「リスクマネジメント研修」など、専門性をより一層高めるためのスキルが学べます。

また、介護支援専門員関連研修ではケアマネージャーの資質を高める研修や、資格取得に向けた実践研修が実施されます。

このように、徳島県ではさまざまなタイプの研修を設け、キャリアやスキルに応じたフォローアップを行っています。

さらに徳島県では介護福祉士、社会福祉士の国家資格を目指す方や、介護職から離れている方の復職を支援する制度も用意。

「介護福祉士修学資金貸付」「社会福祉士修学資金貸付」の制度を利用すれば、各資格を取得するために通う養成施設の修学費用を無利子で貸し付けてもらえます。

授業料や教材費のほか、交通費や受験手数料など、資格取得のための費用が借りられるので、経済的な理由で資格取得をあきらめている方でもチャレンジできるでしょう。

資格取得後に5年以上徳島県内の福祉や介護関連の施設で働けば、借り受けたすべての修学費用の返還が免除されるのも、求職者としてはうれしいですね。

また、すでに介護職として働いている方の資格取得を支援する制度としては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」を用意していています

この制度を利用することで、実務者研修を受講するための費用や参考図書などの購入費用として最大20万円まで無利子で借りられます

さらに離職した介護人材向けの「再就職準備金貸付」でも、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を持っているなど、一定の条件を満たせば準備金として最大20万円まで無利子で借りられるので、復職へのハードルも下がるはずです。

徳島県の支援の画像

いずれも徳島県内の施設で2年以上働けば返還免除が受けられるので、長く県内の施設で働く意思がある場合は、ぜひとも利用したい制度です。

このように徳島県ではさまざまなアプローチで介護職員の受け入れ、育成に取り組んでいるのです。

徳島県の介護職の有効求人倍率は2.49倍!他職種よりも就職に有利な状況

徳島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に景気回復の兆しがみられるなか、個人消費も着実に増加し、有効求人倍率も緩やかながら上昇しています。

2018年8月の徳島県の有効求人倍率は1.48倍で、有効求人数も1万6,404人と前年同月比で1.0%増となっています。

介護サービス業に限ってみると、有効求人倍率は2.58倍で、有効求人数は928人でした。

サービス業全体の有効求人倍率が2.18倍で、有効求人数が1,830人ということを鑑みると、ほかの職業に比べても介護サービス業への就職のハードルは高くないことが理解できるでしょう。

また、2017年の徳島県の介護サービス業の有効求人倍率は2.49倍で、四国4県のなかでは香川県の3.02倍、愛媛県の2.74倍に次いで3番目でした。

最も低いのは高知県の1.57倍でしたが、この年の介護サービス業における有効求人倍率の全国平均は3.15倍で、2017年の時点では四国は4県とも全国平均を下回っていることになります。

ただし、この時点での徳島県のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.22倍だったので、介護サービス業がその2倍近い倍率となっていることがわかります。

それを踏まえると、やはり介護職を目指す方には広く門戸が開かれていると考えても良さそうです。

また、完全失業率は2009年のリーマンショックを境に右肩下がりの傾向が進んでいます。

2018年の時点で全国の完全失業率は2.5%でしたが、徳島県の完全失業率は2.2%と、若干ですが低い数字になっています。

この失業率は有効求人倍率と反比例しながら推移しており、徳島県では今後も就職しやすい状況が続いていくでしょう。

また、介護の仕事はどうしても「つらい」「きつい」とネガティブなイメージで捉えられがちですが、最近は少し様子が変わってきています。

各施設や事業所が働き方改革に取り組んでいるためか、ここ10年ほどで離職率が大幅に低下しているのです。

2007年の介護関連職の離職率はと21.6%でしたが、2008年には18.7%、2009年には17.0%と着実に減少を続け、2010年には17.8%と少しアップしたものの、2011年以降はまた下降に転じて2015年には16.5%にまで低下。

実に8年間で5.5ポイントも低下したことになるのです。

徳島県は、これから介護職で長く働きたい方には良い環境が整っていると言えるでしょう。

徳島県の高齢化率は2025年に35%を超えると予想され、介護人材の発掘が急務

徳島県の高齢化率
出典:徳島県 更新

1995年以降、徳島県の総人口数は年々下がり続けています

2005年が81万4,686人、2010年には80万人を割り込んで78万8,523人、2015年には76万2,834人、さらに2019年には73万5,256人にまで減少。

2025年頃には70万人、2040年ごろには60万人を割り込むと予想されています。

この人口減少の主な原因は、総人口のなかで最も大きな割合を占める15~64歳の生産年齢人口の減少にあります。

生産年齢人口は1985年に55万3,858人のピークを迎えて以降、減少に転じました。

その後、2005年には51万1,651人、2010年には47万9,232人、2015年には43万5,715人と着実にその数を減らし、2019年には40万2,953人にまで落ち込みました。

また、全国的に出生率が低下するなか、徳島県でも0~14歳の年少人口が増加する兆しはみられません。

1950年には31万9,094人を数えた年少人口も、2005年には10万8,147人、2010年には9万8,883人と3分の1以上も減少し、2015年には9万1,060人、2019年には8万2,594人とついに9万人を割り込んでしまいました。

2040年頃には5万3,000人ほどにまで減少すると予想されています。

生産年齢人口や年少人口が減少するのを尻目に、唯一上昇を続けているのが65歳以上の高齢者人口です。

1985年に11万人を越えて11万9,210人となってからは、2005年には19万4,360人、2010年には20万人を突破して21万227人、2015年には22万8,877人、2019年には23万9,979人へと推移しています。

ピークは2020年頃の24万7,000人ほどと見込まれていますが、その後は減少に転じて、2030年ごろには24万人、2040年ごろには23万人程度にまで落ち込む見込み。

さらに後期高齢者の人口は、団塊の世代が後期高齢者に突入する2025年には約14万6,000人、2030年には約15万3,000人となる予想です。

ただし、2035年を過ぎたあたりから減少に転じて、2040年には約14万3,000人となり、その後は少しずつ減っていくと考えられています。

このような状況のため、当然ながら徳島県では高齢化率が右肩上がりで推移しています。

その高齢化率は1985年時点で13.3%でしたが、2005年には23.9%、2010年には26.7%、そして2015年にはついに30%を突破して30.3%になりました。

2019年には33.1%にまで達しており、2025年には約35.8%にまで上昇すると見込まれています。

このように徳島県では、しばらく高齢化に歯止めがかからない状態が続くことから、介護職員の需要はますます高まっていくと予想されます。

徳島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,116 1,296
サービス提供責任者 201,414 858
介護職員 206,477 908
看護職員 257,399 1,343
介護支援専門員 233,790 1,200
生活相談員または支援相談員 265,118 850

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
徳島県 70.5 16.0 13.5 487,100

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
徳島県 48.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.7
介護職員初任者研修 29.8
実務者研修 6.7
介護支援専門員 12.2
看護師・准看護師 12.4
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.7 20.7 31.0 24.1 3.4
サービス提供責任者 3.6 - 21.4 75.0 -
介護職員 15.8 21.1 28.9 28.9 5.3
看護職員 2.9 14.7 26.5 52.9 2.9
生活相談員 - 7.7 19.2 73.1 -
PT・OT・ST等 9.5 4.8 14.3 61.9 9.5
介護支援専門員 3.0 9.1 24.2 60.6 3.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 42.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 46.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 40.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.3
賃金水準を向上させている 40.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 42.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.9
健康対策や健康管理に力を入れている 34.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 34.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 11.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 23.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 17.3
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 56.5
採用時の教育・研修を充実させている 32.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 27.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.6
いずれも行っていない 0.9
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴