ケアマネージャーの求人を富山県から探す 77件

富山県の介護求人事情 社会福祉協議会が主導する介護職志望者への支援が充実する富山県富山県では少子高齢化が進展するなかで介護サービスへのニーズが高まっており、介護人材の養成・確保に力を入れるべく、介護職に対するさまざまな支援制度を行っています。ここでは、その代表的な制度を紹介しましょう。まずは介護福祉士等就学資金貸与です。これは、介護福祉士あるいは社会福祉士の資格取得を目指して養成施設に在学して学んでいる人を対象とし、学

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ケアマネージャー

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富山県の平均相場
月収 20.5万円 時給 1,272

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該当求人数 77

富山県ケアマネージャーの求人

77件中1~20

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【未経験OK・経験不問!】1日4時間の勤務から始められるケアマネージャーのお仕事です! 勤務日数は週3~5日で相談可能!あなたの都合に合わせた勤務が出来ます 勤務の日数は相談が出来ますので、ご都合をお聞かせください。4時間程度の勤務になるので負担が少なく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。また土・日は休日なので、友人やご家族とも予定を合わせやすいです。今回の募集では、経験・年齢ともに不問です。未経験の方は先輩スタッフがサポートしますので、安心して勤務することが可能です。 お願いするのはグループホームで行うケアマネージャー業務です。多岐にわたる業務でやりがいがあります! 仕事内容は利用者さまのケアプラン作成、関係機関・ご家族さまとの連絡や調整、訪問業務や一部の介護業務などを担当していただきます。現在在職中の方も、ご相談いただければ転職の日程を調整できますので気軽にご連絡ください。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 富山県小矢部市新西92-1
法人名 株式会社 ウェルサポート
就業時間 休憩時間
午前 8:3012:30 -
午後 13:3017:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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夜勤なしのケアマネージャーを正社員で募集! 認知症の入居者さまに家庭的な環境で安心の生活を提供しています 認知症になり自立した生活が難しい入居者さまに、適切な身体介護と、心身の状態に合った機能訓練で、できるだけ自立した尊厳ある生活を送れるようサポートしています。併設のデイサービス・ショートステイの利用者さまやスタッフとの交流が頻繁に行われ、閉じこもらない開放的な介護が実現できています。 家庭的なグループホームでケアマネージャーを募集しています 応募要件は介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方。年齢と経験は問いません。経験が少なくても丁寧に指導するので安心して仕事を始められます。 仕事終わりの予定を立てやすい職場です 社会保険完備で手当てがしっかりしています。また、育児休業もあり、長く安定して働いていただきたいと考えています。入居者さまに安心して暮らせる環境と、自立した尊厳ある生活を提供する仕事を一緒にしてみませんか?

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 富山県小矢部市新西92-1
法人名 株式会社 ウェルサポート
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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育児休業や介護休業の取得実績がある施設◎家庭環境の変化が訪れても安心です! 「さっさきテルマエ デイサービスセンター」は、思いやり・いたわり・やさしさの精神を大切に、ご家族のような介護サービスを提供しています。このたび当施設では、ケアマネージャーとして、ご利用者さまやそのご家族の生活面を支援してくださるスタッフを募集することになりました。正社員としてフルタイムでご勤務いただきます。応募には、介護支援専門員の資格が必須です。なお、経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけます。お任せするお仕事内容は、介護計画の作成や相談窓口業務です。育児休業や介護休業の取得実績がありますので、ライフステージの変化が訪れても柔軟に対応していただける職場体制を整えています。ご家族手当を支給することで、働くスタッフの日常生活を支えています。勤務日はシフトで決定されますので、外せない用事の場合にも、前もってご相談可能です。

月給

195,000 ~ 273,000

正社員
住所 富山県氷見市指崎1700
法人名 医療法人社団 アスカ
8月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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正社員登用制度を設けています★将来的に正社員として活躍できる職場環境です◎ 「エルダーヴィラ氷見 居宅介護支援事業所」は、ご利用者さまやそのご家族の方などが、安心して在宅生活を継続できるようにサポートしています。当事業所では、ケアマネージャーとしての業務を担当してくださるケアマネージャーを募集しています。パート・アルバイト雇用ですので、お体の負担なく、ご自身のペースでお勤めいただけますよ。資格が必須のお仕事ですので、応募は、介護支援専門員の資格所有者の方に限定します。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方も歓迎しています。お任せするお仕事は「エルダーヴィラ氷見 居宅介護支援事業所」におけるケアマネージャー業務全般です。主に、ケアプランの作成やサービスを提供する事業所との連絡調整などを行っていただきます。正社員登用制度があり、将来的に正社員として活躍したい方におすすめのお仕事です。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 富山県氷見市余川50
法人名 医療法人社団 アスカ
8月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

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通勤手当がある求人です。

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未経験歓迎!一からスキルを磨ける職場でケアマネージャーとして働きませんか? エルダーヴィラ氷見居宅介護支援事業所では、利用者さまへ「おもいやり・いたわり・やさしさ」の3点を常に心がけています。利用者さまがご自宅にいるように心地良く過ごしていただける環境を提供しています。職員同士のチームワークの良さが自慢です。一から介護について学び、経験を積むことができる環境が整っていますので介護職が未経験の方でも安心して働くことができます。 安心して気持ちよく働ける環境を提供しています。 主な仕事内容はケアプランの作成やサービスを提供する事業所との連絡調整です。介護支援専門員の資格を持っている方なら未経験でも歓迎します。お一人お一人が介護のプロとして責任と向上心をもってお仕事ができるようにサポートいたします。厚生年金や退職金制度など各種社会保険を完備しております。また、育児休業の取得実績もあり、職員が生活を守りながら働けるように配慮いたします。

月給

195,000 ~ 265,000

正社員
住所 富山県氷見市余川50
法人名 医療法人社団 アスカ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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明るく家庭的な雰囲気の職場で、正社員のケアマネージャーとして働きませんか?介護支援専門員(ケアマネージャー)資格必須◎未経験OK 安心の毎日をお届けするお手伝い!ほのぼの苑で一緒に働きませんか? 私たちは、利用者さまに安心して日々を過ごせる生活スペースをご提供している【ほのぼの苑 居宅介護支援事業所】です。明るく元気な毎日を利用者さまに過ごしていただけるよう、常に利用者さまの立場に立ってサポートを行っています!明るく、家庭的な雰囲気の職場です。 お年寄りと接することが好きな方歓迎!ケアマネージャーとして利用者さまを支援するお仕事 介護支援専門員(ケアマネージャー)正社員として、当事業所で働いていただける方を求めています。経験者・未経験者ともに大歓迎!お仕事は、要介護者・要支援者の方々への介護サービス計画(ケアプラン)の作成 などをお任せします。お年寄りの方と接するのが好きな方、利用者さまの人格や意思を尊重し、やさしく声かけができる方。一緒に働いてみませんか!

月給

173,000 ~ 197,000

正社員
住所 富山県氷見市加納495-1
法人名 社会福祉法人 白寿会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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扶養手当が支給されます☆生活面もしっかりサポートされますよ! 「よろこび滑川 ケアセンター」は、社会福祉法人 射水万葉会が事業展開している施設です。底なしの親切と喜びをモットーに、ご利用者さま一人ひとりの人格を尊重したサービスをお届けしています。ただいま当施設では、ケアマネージャーとして、ご利用者さまとそのご家族の方の生活を支援してくださる正社員のスタッフを募集しています。応募は、介護支援専門員の資格をお持ちの方に限定しています。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけますよ。従事していただくお仕事は、「よろこび滑川 ケアセンター」におけるケアマネージャー業務全般です。具体的には、ご利用者さまおよびご家族の方からの介護相談やケアプランの作成を行っていただきます。また、各介護サービスとの連絡調整や各種書類作成代行などもお任せいたします。扶養手当が支給され、家計面でのサポートが受けられます。

月給

189,300 ~ 264,200

正社員
住所 富山県滑川市沖田新538
法人名 社会福祉法人 射水万葉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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資格を活かしてケアマネージャーをしませんか☆未経験も可☆土日祝を含む週休2日制です 創立以来、「喜んでもらいましょう」を経営理念に掲げてきた北酸株式会社。同社は地域の皆さまのニーズに応える形で事業を拡大しており、介護福祉事業もその中に含まれます。今回、北酸株式会社 居宅介護支援事業所においてケアマネージャー(契約社員)を募集します。応募に必要なのは、介護支援専門員と自動車免許の2点で、実務経験はなくても問題ありません。お任せするお仕事は、ケアマネージャー業務です。利用者さまのご自宅への訪問や相談受付、ケアプランの作成、介護保険などに関する事務をお願いします。利用者さまの増加を受けての増員です。利用者さま一人ひとりに向き合ったサービスを目指している方を歓迎します。休みは土日祝の週休2日制で、年間休日は120日以上です。プライベートの時間や家族との予定を大切にしたい方も、無理せず続けられます。

月給

200,000 ~ 250,000

契約社員
住所 富山県富山市荒川1-1-88
法人名 北酸 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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あなた自身の暮らしに合わせた働き方ができますよ♪各種特別休暇制度あり◎ ご利用者さまが適切な介護サービスを受けられるようにサポートを行います♪ 介護が必要になってからも住み慣れた家での生活を継続してもらえるように、当施設「在宅介護事業部ホクタテ 居宅介護支援事業所」が、適切なサービスご提供のためのサポートを行います。ご利用者さま個人だけでは困難な各サービス機関との連絡調整や居宅サービス計画書の作成をメインに行っていきます。あなたには、これらの業務の中心を担うケアマネージャーとして勤務していただきます。具体的な仕事内容は、上記のようなケアプランの作成や各介護サービスとの連絡調整、それに加えて各書類作成代行などです。応募する際には、介護支援専門員の資格が必要ですが、未経験でも構いません。入社後は、正社員として勤務できます。あなた自身の家庭環境に合わせて無理なく働けるように、育児休暇制度や介護休暇制度をご用意しました。

月給

189,300 ~ 264,200

正社員
住所 富山県富山市上本町3-16上本町ビル7F
法人名 社会福祉法人 射水万葉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆未経験者OK☆あなたの資格がいかせます!グループホームでケアマネージャー募集中♪ ☆正社員☆週休二日制☆年間休日数108日でお休みもしっかりと確保 富山県魚津市にある「グループホーム 荻生金さん銀さん」は、ご利用者さまにお一人お一人を尊重し、今までの生活を大切にしながらこれからの生活につなげていくサポートを提供している介護施設です。地域に密着した介護サービスを通じてご利用者さま・そのご家族さま・地域の人々とともに安心した施設運営を理念としている「特定非営利活動法人 生活支援センターアットホーム新川」が運営しています。現在、当グループホームでは正社員のケアマネージャーを募集しています。ご応募の条件は、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必要ですが、実務経験の有無は問いません。資格をいかして働きたいとお考えの方にもぴったりの職場です。お仕事の内容は、当グループホームでケアマネージャー業務全般を担当していただきます。勤務は週休二日制で年間休日数は108日です。

月給

173,500 ~ 218,000

正社員
住所 富山県黒部市荻生2673-2
法人名 特定非営利活動法人 生活支援センターアットホーム新川

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【正社員】ケアマネージャーを増員します!頑張った分の評価は昇給・賞与に還元されます♪ 社会福祉法人 射水万葉会は、「底なしの親切」と「喜び」をモットーに、地域福祉に貢献してきました。その社会福祉法人 射水万葉会により運営される福祉プラザ七美 居宅介護支援事業所ではご利用者さま増加に伴い、ケアマネージャーを増員いたします。あなたにお任せするのは、ご利用者さまやご家族からの介護相談への対応やケアプラン作成、関係各所との連絡調整などです。ご利用者さまやご家族の不安を解消し、ご利用者さまが必要な介護サービスにつながるようサポートしてください。 資格必須。経験はなくてもご応募は可能です。 介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちの方にのみご応募は限りますが、経験は問いません。丁寧な研修があり、実務がはじめてでも安心して業務に臨めます。安定して働き続けられる、社会保険完備、財形貯蓄制度もある正社員としてお迎えします。昇給・賞与もあり、頑張った分の評価が目に見える形で還元され、やる気もアップしますね。

月給

189,300 ~ 264,200

正社員
住所 富山県射水市七美879-1
法人名 社会福祉法人 射水万葉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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優雅な気持ちに浸れる事業所で、ケアマネージャーとして勤務する正社員を募集しています。 バラのハウスが隣にあり、利用者さまとスタッフがゆったりと寛げる事業所です。 『デイサービス花のいえ』は事業所名の通り、花に囲まれゆったりとした時間を過ごせる事業所です。隣には5月から11月まで花が咲き乱れるバラのハウスがあり、利用者さまとスタッフの目を楽しませてくれます。時には利用者さまと一緒にハウスの中でバラの香りに包まれながら一休みをしたり、バラ風呂を提供したりと優雅な気持ちに浸れる事業所です。 日曜定休の週休2日制でワークライフバランスをとりやすく、働きやすい職場です。 正社員のケアマネージャーが担当する仕事は、利用者さまのケアプラン作成や給付管理などのケアマネージャー業務全般です。利用者さまの状態やご希望に沿った適切なケアが提供されるよう支援してください。車を使用する業務では社用車(AT車)を使用します。当施設は日曜日定休で、平日にも1日お休みを取れる週休2日制なので、プライベートと両立しながら勤務できます。施設は富山地方鉄道立山線「稚児塚駅」から徒歩5分。駐車場も完備しています。

月給

180,000 ~ 230,000

正社員
住所 富山県中新川郡立山町二ツ塚342
法人名 株式会社 大井企画
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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就労時間や休日の相談が可能です!アットホームなグループホームでケアマネージャーを募集しています☆ 認知症と診断された利用者さまが入居され、少人数での共同生活をされているグループホーム あゆみ。定員は18名で、利用者さまとスタッフが一緒に食事づくりや外出をし、家庭のような環境の中で落ち着いた生活ができるよう支援をしています。このグループホームで働いてくださるケアマネージャーを募集しています。仕事内容は、利用者さまのケアプラン作成業務全般です。一人ひとりに必要なサービスが行き届くようにケアプランを立て、状況の変化により見直しなどをしてください。利用者さまだけでなくご家族との相談業務や連絡調整といった仕事もお願いします。応募には、介護支援専門員の資格と自動車免許が必要です。グループホームなどでの業務が未経験でも構いません。就労時間や休日の相談が可能なパート・アルバイトでの採用です。アットホームな介護施設で働きませんか。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 富山県高岡市福岡町一歩二歩465
法人名 株式会社 あゆみ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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ブランク可◎【ケアマネ】やる気あふれるあなたを求めています! 子育て中の方、キャリアアップを目指したい方を全力サポート♪ 「サクラ支援ステーションとやま南」では、正社員のケアマネージャーとして業務に従事してくださる方を募集しています。介護支援専門員の資格を有する方であれば、学歴問わずエントリー可能です。企業内には保育施設を設けており、スタッフのお子様を無料でお預かりしているので、子育て世代の忙しい方も集中してお仕事に臨めます。また、研修や資格取得支援など、働きながらスキルを磨く環境が整っているのも当施設の魅力です。 訪問介護への高まるニーズに対応!あなたの頑張りが利用者さまを幸せにします♪ ケアマネージャー業務全般に従事していただきます。1人につき、担当する利用者さまは30?35名です。その方々のケアプランの作成や調整、給付金関連の業務など、をお任せいたします。何でも気軽に相談できるあたたかい雰囲気の職場ですので、安心してお仕事に取り組めます。

月給

220,000 ~ 250,000

正社員
住所 富山県富山市掛尾町249スペースイン掛尾3F
法人名 株式会社 ifD
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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最寄り駅からも徒歩で約3分と利便性の良い場所にある介護施設です。 「こころが通う介護でありたい」がスローガン◎ご利用者さまに満足していただける介護サービスを提供しています。 ご利用者さまとそのご家族の状態に合わせた最適なケアプランの作成を中心に、関係各所との連絡・調整業務などを担当していただきます。「北陸メディカルサービス 株式会社 介護事業部」は、福島県福島市の静かな住宅街の中にあります。最寄り駅である富山港線の奥田中学校前駅から、徒歩で約3分と非常に利便性の良い場所にあり、電車通勤も可能です。「こころが通う介護でありたい」をスローガンに、ご利用者さまに満足していただけるきめ細やかで細部まで行き届いた質の高い介護サービスを提供しています。今回、当施設では介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちの方を正社員のケアマネージャーとして採用します。実務経験のない方でも、入職後の研修を通じステップアップしていただける環境が整っており、気軽に応募することができます。

月給

215,000

正社員
住所 富山県富山市奥井町4-36
法人名 北陸メディカルサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:10 45 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が120日以上ある求人です。

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職種を問わずすべてのスタッフがコミュニケーションを大切にしている施設です☆ 医療法人社団 親和会は、「居宅介護支援事業所」「地域包括支援センター」「訪問介護事業所」など幅広く介護福祉事業を展開しています。どの事業所もスタッフは多職種協働で、力を合わせて明るい雰囲気の中、お仕事をしています。私たちの目的は急性期治療後から在宅医療・在宅介護までを切れ目なく支援する地域包括ケアシステムの構築です。そのシステムの一つとして『老人保健施設 チューリップ苑 』があります。当施設では、ご利用者さまのケアプランの作成やご利用者さまの入退所の調整、行政のご担当者など関係各所との連絡・調整業務を担当してくださるケアマネージャーを募集しています。介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許をお持ちの方であれば、施設ケアマネージャーのご経験の有無を問わず正社員として採用させていただきます。採用後は初心者さんからベテランさんまで、施設の雰囲気や特徴を把握していただくために、丁寧にご説明します。

月給

199,000 ~ 235,000

正社員
住所 富山県富山市長江5-4-33
法人名 医療法人社団 親和会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:15 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

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幅広い業務を通じて人間的な成長も◎資格を生かして働きたい方・正社員として活躍したい方必見です! 要介護資格!知識を生かしてあなたらしく輝ける毎日を送りませんか? 介護支援専門員の資格をお持ちの方限定の求人です。お持ちの知識を生かして介護業界で輝きませんか?業界未経験者を歓迎しています。 個々のニーズに寄り添ったケアプランを作成していただきます。 社会福祉法人 射水万葉会が運営する「射水万葉苑本町サポートセンター 居宅介護支援事業所」では、ケアマネージャーとして働く正社員を募集しています。ご家族からの介護相談はもちろん、個々のニーズに寄り添ったケアプランの作成をお任せ。各種書類作成代行業務もあり、幅広い業務を通じて人間的にも成長できるお仕事です。日々の頑張りには、各種手当や昇給・賞与でしっかりと還元。モチベーションを保って長く勤務できますよ。介護業界で活躍したい方にぴったりの求人です。

月給

189,300 ~ 264,200

正社員
住所 富山県射水市本町3-17-8
法人名 社会福祉法人 射水万葉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ワークライフバランス良好★年間休日123日★土・日・祝日お休み 仕事とプライベート、バランスを取った働き方を目指したいなら、医療法人 深川病院が運営する「深川病院指定 居宅介護支援事業所」がおすすめです。ただいま当事業所で介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちのケアマネージャーを募集しています。年間休日は123日取得可能で、土・日・祝日はお休みです。週休2日制でお体に負担のない勤務体制のため、育児世代も安心して働ける環境です。お休みの日にお体をしっかり休め、オンオフ切り替えながらお仕事に励んでください。 育児などで退職した方の復職を認める制度あり♪安定の正社員雇用 ケアプランの作成などをお任せしますが、資格があれば経験のない方からのご応募も歓迎です。各種社会保険完備で、正社員として安定して働ける職場です。介護や育児など、ライフスタイルの変化で現場を離れた方の復職も応援しています。

月給

195,000 ~ 225,000

正社員
住所 富山県魚津市東尾崎3484-1
法人名 医療法人 深川病院
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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■居宅介護支援サービスにおける【正社員】ケアマネージャーを探しています!未経験OK。イチから実務に携われます♪ JR城端線「砺波駅」より徒歩4分の場所にある北陸メディカルサービス株式会社 となみ営業所では、居宅介護支援サービスにおけるケアマネージャーを新たに探しています。お任せするのは、サービスのご利用者さまに対するケアプランの作成などケアマネジメント業務全般です。介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちの方のみご応募いただけますが、未経験OKです。資格を活かして、イチから実務に携わるチャンスです。 年間休日125日◎ワークライフバランスを取りながら働けます♪ 退職金制度もある、社会保険完備の正社員としてお迎えしますので、腰を据えてお仕事に取り組めます。土日休み、年間休日も125日と、ワークライフバランスを取りながら勤務することが可能です。育児休暇や介護休暇、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージに変化があっても働き続けやすい環境が整っています。

月給

215,000

正社員
住所 富山県砺波市中央町4-1
法人名 北陸メディカルサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:10 45 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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時間外勤務は月平均3時間◎小規模の家庭的な施設で利用者さまとゆったり楽しい時間を過ごせます。 利用者さまが表情豊かに生活できるようにスタッフが心に寄り添う対応を行っています。 『グループホーム むら花』は認知症対応型の施設です。2ユニット18名の利用者さまが家庭的な環境の中で簡単な家事などを行いながら認知症症状の緩和や回復を目指しています。少しずつできることを増やして自立した暮らしが営めるようにスタッフが利用者さまに寄り添って支援し、いきいきと表情豊かに過ごせる生活環境づくりをしています。 利用者さまの身近な存在としてサポートする正社員のケアマネージャーを募集しています。 ご応募にはケアマネージャーの実務経験が必要です。仕事はケアプラン作成などのケアマネージャー業務全般と、身体介助やレクリエーションなどの介護業務です。利用者さまの介護を行う中で心身の変化や要望などを汲み取ってケアプランに反映させることができます。当施設の時間外勤務は月平均3時間。駐車場完備でマイカー利用ができるので、お天気に左右されずに出勤できます。

月給

200,000 ~ 220,000

正社員
住所 富山県高岡市富岡町2-40
法人名 八起商事 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 16:00翌9:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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富山県の介護求人の平均給与相場

ケアマネージャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
下新川郡 198,798 -
下新川郡入善町 198,721 -
下新川郡朝日町 198,798 -
中新川郡 202,983 1,272
中新川郡上市町 203,590 1,272
中新川郡立山町 205,437 -
南砺市 200,451 1,295
富山市 208,404 1,281
射水市 211,153 1,331
小矢部市 209,229 1,313
氷見市 207,901 1,349
滑川市 204,021 -
砺波市 207,255 1,331
高岡市 206,290 1,331
魚津市 199,298 -
黒部市 199,298 -

よくある質問

【給与相場】富山県のケアマネージャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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富山県のケアマネージャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,262円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】富山県のケアマネージャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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富山県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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富山県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】富山県のケアマネージャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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富山県の年間休日110日以上の求人は25件です。


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詳細説明

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富山県の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】富山県のケアマネージャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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富山県ではブランクがあっても復職ができる求人は33件です。


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詳細説明

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富山県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

富山県の介護求人事情

社会福祉協議会が主導する介護職志望者への支援が充実する富山県

富山県では少子高齢化が進展するなかで介護サービスへのニーズが高まっており、介護人材の養成・確保に力を入れるべく、介護職に対するさまざまな支援制度を行っています。

ここでは、その代表的な制度を紹介しましょう。

まずは介護福祉士等就学資金貸与です

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士の資格取得を目指して養成施設に在学して学んでいる人を対象とし、学習資金を貸与するという制度です。

貸与額は、入学準備金として20万円、就学費用として月額5万円以内、試験対策費として4万円(年額)、就職準備金として20万円 、さらに国家試験の対策費として4万円も別途貸与されます(いずれも無利子)。

対象となるのは、介護福祉士または社会福祉士の養成施設に通学し、卒業後は県内の介護・相談援助業務に従事する予定の人です。

形式としては「貸与」ですが、養成施設を卒業後、1年以内に県内の介護・相談援助業務に従事して、勤務期間が5年(中高年の場合は3年)を過ぎると返還は免除されます。

次に介護福祉士就学資金貸付です

これは介護福祉士の資格取得を目指している実務経験者に学習資金を貸与する制度。

対象となるのは介護福祉士実務者養成施設に通学し、卒業した後は県内で介護職として働く予定の人で、貸与額は一括で20万円(無利子)

こちらも貸与ではあるものの、介護福祉士試験に合格した日から1年以内に県内で介護業務に従事し、就労期間が2年を過ぎると返還は全額免除されます。

富山県の支援の画像

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付です

これは、以前に介護職として勤務したことがあるものの現在は離職している人に対し、再就職のための準備金を40万円以内(無利子)で貸与するという制度です。

対象者の条件は「介護職として1年以上の実務経験があり」、「介護福祉士あるいは実務者研修あるいは介護職員初任者研修の資格を持っている人」でかつ、「離職した日から再就職する日まで3ヵ月以上期間が空いている」ことです。

この制度も介護職員として2年以上継続して勤務すれば返還は全額免除されます。

いずれも、制度上は「貸与」でありますが、県内で介護職として所定の期間を就労すれば、返還はすべて免除されます。

特に、離職介護人材再就職準備金貸付は、出産や育児などの理由により介護職を離職した方の子育てが一段落し、もう一度現場で働こうとする場合におすすめの制度です。

介護分野の有効求人倍率は4.37倍!全国トップクラスの人材不足状況

富山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

富山県の有効求人倍率(正社員)は、2019年2月時点で1.63倍となり、バブル期を上回る水準で推移しています。

当然、有効求人倍率が高いことは手放しで喜べるわけではありません。

企業・事業者側からみれば人手が集まらない状況を示してもいるからです。

介護職においては特にその傾向が顕著で、厚生労働省の調査によれば、富山県における介護分野の有効求人倍率は4.37倍(2017年)

これは同時期の47都道府県において東京都(5.40倍)、愛知県(5.30倍)に次ぐ高さとなっています。

富山県は、全国トップ3に入るほどの介護人材不足の状況にあるのです。

では、実際の介護現場でどのくらい人手が不足しているのでしょうか。

介護労働安定センターが毎年行っている「介護労働実態調査」によれば、県内の介護施設・事業所(合計78)に従業員の過不足を尋ねるアンケートで「大いに不足」が14.1%、「不足」が21.8%、「やや不足」が29.5%という結果となりました。

これらの回答結果を合算すると、65%以上の施設が何らかの「不足感」を持っていると言えるわけです。

不足感を感じる理由を尋ねる質問に対しては、不足感を感じている施設の90.2%が「採用が困難である」と回答し、さらに、採用が困難である理由は、全体の63.0%が「景気が良いため、介護業界へ人材が集まらない」、60.9%が「同業他社との人材獲得競争が激しい」と回答しています。

緩やかながら景気に回復傾向がみられるなか、他の産業でも有効求人倍率が高く、薄給で仕事が大変なイメージが強い介護職を選択する人は減っていると考えられているようです

続いて、離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、富山県の介護分野における1年間の離職率は14.0%です。

全国平均の16.2%と比べると、それよりも2ポイント近くも少ない値となっています。

富山県は介護職の有効求人倍率は全国でもトップクラスの高さとなっていますが、離職率は低め

それだけ人材の定着率が高いことを意味しており、職場環境や労働条件に不満を持ち、辞めてしまう職員が少ないことを示しています。

人手不足こそ深刻化していますが、一度就職すれば、長期間にわたって就労しやすい介護施設・事業所が多いとも考えられるでしょう。

高齢化の加速で介護人材の獲得は必須

富山県の高齢化率
出典:富山県 更新

富山県の総人口は1999年を境に減少へと転じています。

2000年時点では112万851人でしたが、2010年では109万3,247人、2014年では107万70人、そして 2018年では106万1,393人と徐々に減っています。

その一方で、高齢者人口は年々増え続けており、2000年の23万2,733人から、2010年には28万5,102人、2014年では31万6,923人、 2018年では32万7,224人と、ここ18年間で10万人近くも増加。

今後もこの傾向は続くとみられ、2025年には33万人を越える見込みです。

ここで、65歳以上の高齢者世代を65~74歳までの前期高齢者と75歳以上の後期高齢者の2つの世代に分け、それぞれの推移を確認しましょう。

2000年当時は前期高齢者の人口は約13万人、後期高齢者は約10万2,000人と前期高齢者の方が多かったのですが、その後数年の間にこれは逆転しました。

2010年では前期高齢者人口が約13万8,119人なのに対して、後期高齢者人口は14万6,983人と、その差は1万人近くにまで広がったのです。

ところが、人口数の多い団塊の世代(1947~49年生まれ)が前期高齢者となった2012年に、人口数は再び逆転。

前期高齢者人口が16万180人となる一方、後期高齢者人口は15万6,743人となっています。

そして今後、この状態から再度、逆転現象が起こることが予想されているのです。

団塊の世代が後期高齢者の年齢となる2025年には、前期高齢者人口が約12万6,000人、後期高齢者人口は約20万6,000人まで増えると試算されています。

2025年以降はかつてないほど75歳以上人口が増えることになり、それだけ要介護状態となる高齢者も増えると予想され、介護職へのニーズもさらに高まるでしょう。

総人口が減少する一方で高齢者人口がこれほど増え続けているため、高齢化率は年々上昇しています。

2011年では26.3%、2014年では29.6%、 2018年には32.7%となりました。

2018年の全国平均は28.1%なので、富山県はそれよりも4ポイント以上も高く、全国的にみても、高齢化が進んでいる自治体であると言えるでしょう。

高齢化率は今後も上がり続けるとみられ、2025年には33.6%まで上昇すると予想されています。

高齢化率を市町村別にみると(2018年のデータ)、最も高いのは「朝日町」の42.2%で、以下「南砺市」の36.9%、「氷見市」の36.7%、「小矢部市」の35.1%、「上市町」の34.3%と続いています。

県庁所在地の富山市から離れた地域に、高齢化の進んだ自治体が多くなっています。

一方、高齢化率が低いのは、「舟橋村」(20.7%)「富山市」(28.8%)「砺波市」(28.9%)「滑川市」(29.3%)「射水市」(29.4%)など。

ただし、県内では低めですが、舟橋村以外はすべて同時期の全国平均を上回っています。

富山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,261 1,189
サービス提供責任者 238,074 1,070
介護職員 221,948 952
看護職員 282,384 1,276
介護支援専門員 280,467 -
生活相談員または支援相談員 260,326 990

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
富山県 80.0 5.3 14.7 690,986

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
富山県 48.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 47.1
介護職員初任者研修 32.2
実務者研修 2.7
介護支援専門員 10.8
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 1.9
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 3.3
無資格 8.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 12.9 32.3 35.5 19.4 -
サービス提供責任者 9.1 4.5 9.1 77.3 -
介護職員 17.9 21.4 32.1 26.8 1.8
看護職員 5.9 11.8 31.4 49.0 2.0
生活相談員 2.9 5.7 5.7 85.7 -
PT・OT・ST等 - 14.3 19.0 61.9 4.8
介護支援専門員 4.8 7.1 28.6 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 46.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.8
賃金水準を向上させている 38.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.9
健康対策や健康管理に力を入れている 28.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 34.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 35.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 27.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.1
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.0
採用時の教育・研修を充実させている 37.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 47.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 38.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 12.0
いずれも行っていない 5.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴