ケアマネージャーの求人を和歌山県から探す 55件

和歌山県の介護求人事情 和歌山県は介護福祉士志望者や再就職志望者に向けた各種貸付が充実和歌山県では、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、介護人材再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「養成施設卒業後は介護福祉士として県内の社会福祉施設などで介護業務に従事する意思がある」人を対象にしています。申し込み手続きは、県内の養成施設で推薦をもらった後に施設を通して行います。なおこの申請は、県外の養成施設に

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ケアマネージャー

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月収 20.5万円 時給 1,242

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該当求人数 55

和歌山県ケアマネージャーの求人

55件中1~20

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年間休日117日♪ワークライフバランスに優れた職場です 介護支援専門員の資格をお持ちのスタッフを募集しているのが、和歌山県和歌山にある「さわやか和歌山館」です。当施設は株式会社 さわやか倶楽部が運営する介護付き有料老人ホームとして、地域に根差した運営を行っています。あなたを正社員のケアマネージャーとしてお迎えしますので、ケアプランの作成などケアマネージャー業務全般に従事してください。介護支援専門員の資格があれば、経験がなくても大丈夫。周りがサポートするため、将来に向け着実に成長できる環境です。 各種手当あり◎昇給・賞与もあるためモチベーションも維持しやすい! 母子父子手当や扶養手当など、スタッフの生活を経済面から支える手当をご用意しています。昇給・賞与など、働きがいにつながる制度も整備していますので、将来にわたって安心して勤務できる職場です。ワークライフバランスにも配慮しており、年間休日は117日取得可能です。

月給

230,000 ~ 341,000

正社員
住所 和歌山県和歌山市松島234-1
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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年間休日数は120日。しっかりとお休みが取れます♪託児所や育児支援制度あり。仕事と育児の両立を支援◎キャリアアップも応援します! 地域の方々の長年の願いにより開設された『おおみや診療所』では、正社員のケアマネージャーを募集します。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。年間休日数は112日のため、しっかりとお休みを取り、仕事に取り組めます。又、託児所や育児休業取得実績がある等、育児支援制度があるため、仕事と子育てとの両立を支援しています。一方、資格取得支援や各種研修制度により、職員のキャリアアップを支援しているので、お勧めです。 地域の子供から高齢者の方まで、幅広い年代の方のご要望に対応する『おおみや診療所』。患者さん一人一人に必要なケアが受けられるように支援します 地域の子供から高齢者の方まで、幅広い年代の方のご要望にお応えする『おおみや診療所』。当診療所における、ケアマネージャー業務全般をお任せします。具体的なお仕事の内容は、患者さん一人一人の心身の状態やご家族の状況及び、生活環境等に応じたケアプランの作成や、必要に応じた見直し等です。患者さんが、ご自宅での日常生活を継続するために、必要な介護サービスが受けられるようにサポートします。

月給

188,000 ~

正社員
住所 和歌山県岩出市宮50-1
法人名 和歌山中央医療生活協同組合
9月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:00(7.4h) 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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住宅手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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教育体制が整っている環境なので未経験からステップアップできます!地域に密着した施設でケアマネージャーとしてお仕事しませんか? 和歌山中央医療生活協同組合が運営する河西診療所は、職員同士の仲が良く、教育体制が整っていることから社内研修や勉強会などを通じて知識や技術をしっかり学べます。人の役に立ちたい、感謝される仕事をしたいと考える方にピッタリの職場環境があります。地域に密着した施設で、ご利用者さまのさまざまなニーズに応えられるよう施設づくりを行っています。そんな河西診療所でケアマネージャーの募集です。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格を保有する方を募集します。介護支援専門員業務全般のお仕事であり、ご利用者さま一人一人に適したケアプランの作成をお願いします。定期的に勉強会が行われており、入社時に研修も受けられることから未経験でも安心して働ける環境があります。資格取得時の支援制度など、職員の成長を応援する職場環境なので、やる気次第でどんどん前に進めます。 仕事とプライベートを両立できる◎ 自分らしい働き方を河西診療所で実現しませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、勤務日数や時間など自分の生活に合わせてシフトを組めます。生活に無理することなく勤務できるので、仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら働けます。キャリアアップ制度が導入されていることから、長期的に勤務することで正社員への登用も可能です。自分らしい働き方を実現してください。

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 和歌山県和歌山市平井66-1
法人名 和歌山中央医療生活協同組合
9月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:00(5h〜) 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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勤務日数が週3日から可能な求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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資格取得支援制度があるので上位資格の取得ができます☆ 地域に根差した医療と福祉の提供で社会に貢献しています。 「和歌山中央医療生活協同組合」が運営母体の『おおみや診療所』では居宅介護支援事業所を併設し、保健・医療・福祉の提供を行っています。質の高いケアの提供で地域の方々に信頼され愛される施設づくりをしているので、スタッフもやりがいを感じながら日々成長しています。 実務未経験の方も自信を持って働けるように丁寧に指導します。 利用者様の在宅生活を支援するパートのケアマネージャーを募集しています。応募要件は介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格で、実務未経験の方には先輩スタッフが丁寧に指導します。また、資格取得支援制度があり主任ケアマネージャー資格の取得が可能なので、働きながらキャリアアップできます。仕事内容は利用者様のケアプラン作成・申請代行・関係各所との連絡調整などのケアマネージャー業務全般です。利用者様とご家族のお話に耳を傾け、真心をこめて提案や支援を行ってください。 スタッフのチームワークが良く和気あいあいとした職場なので新人スタッフも気負うことなく仕事に馴染めます。 当事業所では託児所を完備しているので、子育て中の方も安心して入職できます。また、スタッフの仲が良く、いつもコミュニケーションをして互いに協力しながら仕事をしているので、新人スタッフも楽しく仕事に取り組めます。利用者様・ご家族・スタッフに笑顔で優しく対応できる方をお待ちしています。

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 和歌山県岩出市宮50-1
法人名 和歌山中央医療生活協同組合
9月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:00(58h) 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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正社員として勤務するケアマネージャー☆人の役に立ちたいという志を持った方☆人の喜ぶ笑顔が好きな方 安心の保健・医療・福祉のネットワークで地域を支える和歌山中央医療生活協同組合の施設「河西診療所」では、正社員として勤務するケアマネージャーを募集しています。応募は、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格取得者で、未経験でも大丈夫です。先輩職員が一からしっかりと指導しますのでご安心ください。当施設で働く魅力は、スタッフ同士の仲の良さとキャリアアップ制度です。人の役に立ちたいという志を持ったスタッフと一緒に、地域社会に役立つ仕事をしませんか。笑顔で働いて、人の喜ぶ笑顔が好きな方をお待ちしています。 資格の継続や取得をバックアップ★託児所も完備で子育ても安心 資格支援制度なども整っていて資格の継続や取得をバックアップします。また、生協ならではの託児所も完備しているので、子育て中のママやパパも安心して勤務できます。

月給

188,000 ~

正社員
住所 和歌山県和歌山市平井66-1
法人名 和歌山中央医療生活協同組合
9月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:00 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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残業ほぼなし、基本的な待遇をご用意☆ケアマネ業務を通じてご利用者さまの安らぎのある生活を支援していきませんか。 【要介護支援専門員】お一人お一人の状態や気持ちに寄り添った接遇や支援計画をお願いします。 居宅介護支援事業所ルピナスは、医療法人北斗大洋会が運営する事業所です。特徴はご利用者さまの毎日に安らぎがあるように、お一人お一人の身体の状態や気持ちに寄り添ったケア計画を心がけているところです。今回募集するケアマネージャーには、ケアプランの作成や支援業務、関係書類の作成・データ入力などをお任せします。雇用形態は正社員で試用期間が3ヵ月あります。残業はほぼありません。そのためプライベートも大切にすることができます。応募要件は介護支援専門員の資格と普通自動車免許(AT限定可)、簡単なパソコン操作ができるスキルです。主な待遇に社会保険完備や退職金制度(勤続10年以上)、育児休業制度などがあります。子育て中も休みやすく、長く続けられる環境にあります。

月給

200,000

正社員
住所 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町宇久井714-3
法人名 医療法人 北斗大洋会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年齢を問わない求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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正社員・ケアマネージャーで働く◆地域の皆さまから信頼され愛される施設づくりを目指す「ケアプランセンター 山口葵園」の求人 ”明るく楽しいまごころホーム”をモットーに、地域の皆さまから信頼され愛される施設づくりを目指す社会福祉法人 山口葵会「ケアプランセンター 山口葵園」では正社員のケアマネージャーを募集します。こちらの求人は介護支援専門員の資格をお持ちであることが応募の条件です。 1食300円の食事補助あり◇毎日のランチの心配がなくなります あなたにはケアマネージャー業務全般を担当していただきます。わからないことも親切に教えてくれるので、未経験の方でも安心してお仕事を始められますよ。やさしい人ばかりの居心地の良い職場で、明るく・誠実でまじめに業務にあたれる方を歓迎します。1食300円で食事ができる食事補助がありますので、家計面はもちろんですが毎日のランチの準備の手間も省けるメリットもありますよ。

月給

215,000 ~ 370,000

正社員
住所 和歌山県和歌山市藤田25-1
法人名 社会福祉法人 山口葵会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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お仕事がはじめての方でもご応募OK☆契約社員◇ケアマネージャー業務全般で利用者さまをサポート♪ 「医療法人研医会田辺中央病院 ケアプランセンター」は、JR紀伊田辺駅より徒歩10分でアクセスしていただける立地環境です。当センターは、同法人グループの田辺中央病院を中心に連携の輪を大切にした心地良い在宅生活のお手伝いを行っています。この度は、契約社員のケアマネージャーとして、利用者さまが住み慣れた地域で安心、安全、快適に過ごしていただけるようサポートしてくださるスタッフを募集しています。天候に左右されないマイカー通勤が可能、無料駐車スペースをご用意していますので、お仕事の開始がスムーズです。皆さまには、居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般に従事していただきます。主にケアプランの作成や介護が利用者さまとそのご家族の相談業務などを行っていただきます。こちらのお仕事は、介護支援専門員の資格をお持ちの方に限定しています。資格さえお持ちであれば、お仕事がはじめての方でも歓迎です。

月給

190,000 ~ 300,000

契約社員
住所 和歌山県田辺市南新町147
法人名 医療法人 研医会田辺中央病院
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午前 8:0012:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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資格取得支援・研修制度あり◎専門職員として確実に成長できます! 心の通った「医療」と「介護」で地域の皆様の安心できる暮らしを支えております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「生協芦原診療所」です。当診療所は、居宅介護支援事業所に併設されております。そのため、医療だけではなく、ご利用者様のニーズやご希望に合わせて適切な介護までご提供できる環境です。運営元は、和歌山中央医療生活協同組合です。当組合では、「保健」「医療」「介護」の3つを軸に地域の皆様が暮らしやすい社会づくりを行っております。この生協芦原診療所もその役割を果たすために必要不可欠な要素です。ここで、地域社会に貢献できる、やりがいのあるお仕事を始めてみませんか?現在は、ケアマネージャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者様に対してのケアマネージャー業務全般をお任せしたします。応募するためには、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必要です。資格さえお持ちでしたら、未経験でも応募が可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。職場としての特徴は、キャリアアップ制度と職員同士の仲が良いことです。キャリアアップ制度では、資格の取得を支援いたします。資格を取得してから間もない方には、研修制度もご利用いただけます。現場で経験を積みながら、確かな知識・技術を身に着けていけます。また、託児所や特別休暇の利用が可能ですので、仕事だけではなく、プライベートまで大切にできます。

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 和歌山県和歌山市雄松町2-55
法人名 和歌山中央医療生活協同組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:00 45

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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【年間休日122日】土日祝日休める正社員 「ケアサポートなごみ」は日高郡由良町にある居宅介護支援事業所です。土日祝日と年末年始がお休みなので、所属する正社員は年間122日の公休を取得できます。また残業は月に2時間程度に収まっており、オンオフにメリハリをつけて働けるのも特徴です。定年がありませんので、息の長いキャリアづくりをご希望の方にご検討いただきたい職場です。 【未経験OK】同職種の先輩が複数いる安心の環境 募集職種はケアマネージャーですので介護支援専門員の資格が必須ですが、その経験は必要ありません。先任ケアマネージャーが複数在籍しており、いつでも質問や相談が可能な環境です。また介護業務がなく、ケアマネジメントに集中できるのも介護支援事業所のメリットです。利用者さまの個別ケアプランの作成のほか、要介護認定の代行や在宅介護相談、事業者間の連携調整など、フットワーク良く活躍していただきますので、自動車免許のご準備もお願いします。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 和歌山県日高郡由良町里221-1
法人名 株式会社 和
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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★ケアマネージャー募集★介護保険のエキスパートとしてキャリアを伸ばしてみませんか?【正社員】<<介護支援専門員資格必須>> 介護保険のエキスパートとしてキャリアを伸ばす働き方 ケアマネージャーを募集します。勤務先は「セントケア城北」です。正社員として勤務していただきます。小規模多機能型居宅介護施設におけるケアマネージャー業務全般を担当していただきます。介護保険のエキスパートとして活躍できるチャンスです。自己の成長やキャリアアップにつながります。 「生きがい」づくりを大切にしたケアがモットーです 「人のケア」・「家族のケア」・「街のケア」の3つを融合し、地域の高齢者が生きがいをもって暮らせる地域づくりを目指しています。セントケア城北は、福祉社会の創造に貢献できる企業として、24時間365日体制で支援を続けています。 キャリアアップしたい方やステップアップしたい方に最適の環境 応募には介護支援専門員資格が必要です。資格取得補助金制度を用意しているので、教育と研修の機会が豊富です。キャリアアップしたい方のバックアップとフォローには自信があります。また、採用後はしっかり基礎研修を受けていただきます。その後も専門研修やマネジメント研修などを実施しています。その時の能力や目指す方向性に応じたステップアップを応援します。

月給

163,000 ~

正社員
住所 和歌山県和歌山市東布経丁3-5
法人名 セントケア和歌山 株式会社

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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シフト制の週休2日制を導入して月9日は休日◎各種休暇制度取得実績があり仕事とご家庭との両立がしやすい環境です◎ ご利用者さまが笑顔溢れる毎日を送れるように、お手伝いをする『特別養護老人ホーム 日好荘那智園』では、正社員のケアマネージャーを募集します。介護支援専門員の資格および自動車免許が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。シフト制の週休2日制を導入し、月に9日は休日。育休・介休などの各種休暇制度取得実績があり、仕事とご家庭との両立がしやすい環境です。社会保険を完備し、上限が65歳までの再雇用制度や退職金制度でスタッフの生活を支えています。 海の眺望を楽しめる場所に位置する『特別養護老人ホーム 日好荘那智園』◎ご利用者さまが元気な毎日を過ごせるように支えます 海の眺望を楽しめる場所に位置し、ご利用者さまの自立的な生活を支える『特別養護老人ホーム 日好荘那智園』。当施設における、ケアマネージャー業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、ご利用者さまのケアプランの作成・検討や、ご利用者さまとそのご家族との調整業務および介護記録ソフトを使用しての業務などです。一人ひとりの心身の状態に合わせて、適切なケアが受けられるようにサポートし、元気な毎日の継続をお手伝いします。

月給

183,400 ~ 193,400

正社員
住所 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町浜ノ宮850-1
法人名 社会福祉法人 紀友会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【居宅介護支援専門相談員】Wワークの方も歓迎します◎地域の利用者さまとご家族の暮らしに寄り添い、あたたかく支援できます。 利用者さまが住み慣れた環境でより良く生活するお手伝いをしています。 『セントケア橋本』では自宅で介護を受けて生活する利用者さまとご家族の相談を受け、ケアマネージャーがご自宅を訪問して利用者さまの心身の状態や生活環境の調査を行い、ケアプランの作成を行っています。利用者さまとご家族の要望を考慮した提案を行い、生きがいづくりとご家族の介護負担軽減もできる、やりがいのある仕事です。 土・日が定休日の事業所で週3日から勤務日数と勤務時間の相談ができます。 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格と実務経験、そして自動車免許をお持ちのケアマネージャーをパートで募集しています。仕事は利用者さまのケアプラン作成・給付管理・関係各所との連絡調整などのケアマネージャー業務全般です。利用者さまの自立支援と生きがいづくりを目的に、ご家族の気持ちと生活にも寄り添う支援をお願いします。当施設の定休日は土・日でパートスタッフは週3日から勤務日数と勤務時間が相談できるので、Wワークの方も勤務可能です。また、お子さまの学校行事などに配慮するので子育て中の方も無理なく仕事ができます。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 和歌山県橋本市岸上558-2F
法人名 セントケア和歌山 株式会社

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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未経験でもOK!ケアマネージャー募集◎小規模多機能型居宅介護で利用者さまと介護サービスを結び付けてください☆ デイサービスのような通いと、ショートステイの泊まりでも利用でき、必要な際には訪問介護サービスも提供している、小規模多機能型居宅介護 わかばの郷。利用者さまの数を限定することで、利用者さま同士が顔見知りとなり、通いでも訪問でも顔なじみのスタッフがサービス提供をすることで、一人ひとりの特性に合わせたサービス提供をしています。小規模多機能型居宅介護 わかばの郷では、正社員として活躍してくださるケアマネージャーを募集しています。ケアマネージャーは、利用者さまの健康状態や生活状況を知ったうえで、必要なサービスを組み合わせ、ケアプランを作成することが仕事です。定期的にサービス状況が利用者さまに合っているかを確認して、サービスの調整もしてください。応募には、介護支援専門員(ケアマネージャー)資格と合わせ、訪問時に車を利用する場合もあるので、自動車免許も必要です。未経験の方でも正社員として雇用します。

月給

247,200 ~ 260,000

正社員
住所 和歌山県有田郡有田川町西丹生図125-1
法人名 株式会社 広域有田
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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居宅介護支援事業所でケアマネージャーを始めませんか☆介護支援専門員の資格必須・経験は不問です 居宅介護支援事業所こむすびは、和歌山市榎原にある地域の皆さまに居宅介護支援サービスをお届けしている施設で、訪問看護ステーションを併設しています。今回、私たちと一緒に正社員のケアマネージャーとして働いていただく方を募集しています。介護支援専門員を取得している方であれば、未経験の方も応募できます。コミュニケーションを取るのが好きな方、人間関係の良い場所で働きたいと考えている方、歓迎します。お任せするお仕事は、利用者さまに対するケアマネジメント業務、アセスメント業務です。慣れるまでは先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してください。休みは4週8休、年間休日110日以上で、プライベートの時間を確保しながら働けます。有休休暇などの休暇制度も利用しやすい職場づくりに取り組んでおり、さまざまなライフステージの方が活躍しています。

月給

210,000 ~

正社員
住所 和歌山県和歌山市榎原250-3
法人名 株式会社 カルナエイト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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☆ケアマネージャー☆医療法人の運営する居宅介護支援事業所で、在宅ケアに取り組んでみませんか? 医療法人 三光会が運営母体であるきらりは、在宅生活を送る利用者さまを支えている居宅介護支援事業所です。現在当事業所では、介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの正社員ケアマネージャーを募集しています。今回は実務経験者を対象とした求人です。あなたのスキルを当事業所で発揮してみませんか? 医療的な勉強をしたい方にもおすすめ◎主な業務内容に関して 当事業所にてケアマネージャー業務全般を担当していただきます。在宅生活を送る利用者さまのケアプランを作成し、各事業所との橋渡しを行うお仕事です。また、医療法人が母体ですので、医療の勉強をしたい方にもおすすめの職場です。 週休二日制を採用★プライベートを大切にした働き方を目指す方におすすめです! 休日に関しては、週休二日制を採用。年末年始休暇やリフレッシュ休暇などの制度も整えているので、定期的なお休みを取りやすい職場です。ご家族のいらっしゃる方や、プライベートを大切にしたい方にもってこいの環境です。

月給

220,000 ~ 250,000

正社員
住所 和歌山県和歌山市楠見中47-19
法人名 医療法人 三光会

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介護支援専門員・自動車免許・経験が必須です☆介護老人保健施設の正社員・ケアマネージャーを募集します☆賞与年2回 介護老人保健施設 桔梗苑は、医療法人裕紫会が運営している和歌山市にある施設です。今回、正社員のケアマネージャーとして働いていただく方を募集しています。介護支援専門員の資格と自動車免許、そして経験を有している方が対象です。あなたの資格・経験を活かせる職場で、新たなキャリアを始めませんか。 ケアマネージャーとして利用者さまの生活サポートをお願いします 当施設でのケアマネージャー業務をお任せします。利用者さまのケアプラン作成、入退所にかかわる相談業務などを担当していただきます。 各種手当や賞与などによって安定した収入で家計をサポートします 職務手当といったさまざまな手当が設けられており、収入の安定化につながります。また年2回の賞与もあり、家計サポートに役立ちます。

月給

230,000

正社員
住所 和歌山県和歌山市鳴神123-1
法人名 医療法人 裕紫会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3013:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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あなたのスキルアップを全力で応援します!資格取得支援・研修制度があります◎ 地域社会に貢献できる、そんなやりがいを感じるお仕事を始めてみませんか? あなたに勤務していただきたい場所は、「ケアプランセンター げんき」です。当施設は、和歌山中央医療生活協同組合が運営を行っております。当法人では、「保健」「医療」「介護」の3方面から地域の皆様の暮らしを支えております。このケアプランセンター げんきは介護の分野で、ご利用者様の日常生活をサポートしております。現在募集している職種は、ケアマネージャーです。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者様に対してのケアマネージャー業務全般です。応募するためには、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必須ですが、未経験からでも始められます。雇用形態は、パート・アルバイトです。ここは、スキルアップを目指していらっしゃる方にピッタリです。資格取得支援制度と研修制度を利用できます。未経験からで不安という方は、ご安心ください。

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 和歌山県海南市沖野々394-3
法人名 和歌山中央医療生活協同組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:00 45

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勤務日数が週3日から可能な求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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託児施設がある求人です。

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確かな成長を目指す方にピッタリ!キャリアアップ制度をご用意しております♪ 「保健」「医療」「介護」の3方面から地域の皆様の安心できる日常生活をお守りします! 当施設「生協中之島複合型サービス」は、和歌山中央医療生活協同組合が運営している介護施設です。当法人では、「保健」「医療」「介護」の3つをそれぞれ軸にしたネットワークを構築しています。ご利用者様の多様化したニーズにお応えできる体制を整えております。現在は、ケアマネージャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者様に対してのケアマネージャー業務全般をお任せいたします。具体的には、寄せられる介護相談への対応や介護申請などを行います。ご利用者様の機能改善に努め、自分らしい生活を取り戻すお手伝いをします。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格と自動車免許が必要ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。キャリアアップ制度をご用意し、皆様の理想のキャリアプランの実現をサポートしております。

月給

188,000 ~ 289,800

正社員
住所 和歌山県和歌山市中之島880-2
法人名 和歌山中央医療生活協同組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:3016:45 50
午前 8:4512:35 -

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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誰もが自分らしい生き方ができるように、『ケアプランセンター げんき』では、一人一人のニーズに応じて、必要なケアが受けられるようにサポートします 誰もが、住み慣れた街で自分らしく生きられるように、一人一人のニーズに合わせて、必要な介護サービスが受けられるようにサポートする『ケアプランセンター げんき』。当事業所では、正社員のケアマネージャーを募集します。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。主なお仕事の内容は、利用者様一人一人の心身の状態やご家族の状況及び、生活環境等を踏まえて、ケアプランを作成し、必要に応じて変更等を行う業務です。利用者様が、安心して快適な生活を継続できるように支援します。 託児所や育児支援制度あり。仕事と育児の両立を支援しています◎年間休日数は120日。しっかりとお休みがとれます♪キャリアアップも支援しています 『ケアプランセンター げんき』では、社会保険を完備し、退職金制度があるので、安心して長く働ける環境です。又、託児所や育児休業制度及び、育児支援制度が整い、仕事と子育てとの両立を支援しています。更に、年間休日は120日のため、しっかりとお休みを取り、仕事に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、資格取得支援制度や各種研修制度が整備されているので、お勧めです。

月給

188,000 ~

正社員
住所 和歌山県海南市沖野々394-3
法人名 和歌山中央医療生活協同組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:00 45

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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和歌山県の介護求人の平均給与相場

ケアマネージャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
和歌山市 206,731 1,255
岩出市 207,814 1,252
新宮市 204,100 1,247
日高郡 204,187 1,242
日高郡日高川町 202,133 1,255
日高郡由良町 202,556 -
有田市 207,488 -
有田郡 204,071 1,236
有田郡有田川町 207,287 1,248
東牟婁郡 204,369 -
東牟婁郡那智勝浦町 202,009 -
橋本市 219,108 1,242
海南市 208,542 1,244
田辺市 207,625 1,240
西牟婁郡 207,713 1,242
西牟婁郡上富田町 206,467 1,240
紀の川市 - 1,252

よくある質問

【給与相場】和歌山県のケアマネージャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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和歌山県のケアマネージャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,200円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】和歌山県のケアマネージャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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和歌山県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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和歌山県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】和歌山県のケアマネージャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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和歌山県の年間休日110日以上の求人は5件です。


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詳細説明

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和歌山県の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】和歌山県のケアマネージャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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和歌山県ではブランクがあっても復職ができる求人は29件です。


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詳細説明

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和歌山県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

和歌山県の介護求人事情

和歌山県は介護福祉士志望者や再就職志望者に向けた各種貸付が充実

和歌山県では、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、介護人材再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「養成施設卒業後は介護福祉士として県内の社会福祉施設などで介護業務に従事する意思がある」人を対象にしています。

申し込み手続きは、県内の養成施設で推薦をもらった後に施設を通して行います。

なおこの申請は、県外の養成施設に通う人でも「県内に住所がある」「前年度まで県内に在住していたが、養成施設へ入学するために転居した」のいずれかを満たしている人のみが可能です。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金にはそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用には一年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、「卒業から1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などに就職」「継続して介護業務に5年間従事」という条件を満たすことが返還免除の条件です。

和歌山県の支援の画像

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、「実務者研修施設に在学中で、研修が修了した後は介護福祉士として県内で介護業務に従事する意思がある」「県内の事業所や施設などで介護業務に従事している」という要件を満たしたうえで、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設に入学する前年度に県内に在住していた」のいずれかを満たした人が対象です。

現在働いている施設や事業所の推薦を得たうえで、それらの施設を通して申請を行い、受諾された場合には最大20万円の貸付が行われます。

また、返還免除の条件は「実務者研修を修了してから1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などで継続して2年間介護業務に従事する」という要件を満たすことです。

再就職準備金の貸付は「県の福祉人材センターに氏名や住所の届出や登録を行っている」「介護職員としての実務経験1年以上」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、看護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修あるいはホームヘルパー1級、2級の修了者のいずれかである」「県内の施設などに常勤の職員などで再就職が決まっている」の要件を満たした人が対象です。

必要書類を和歌山県社会福祉協議会へ提出して申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、県内で継続して2年間常勤の介護職員として業務に従事することが、返還免除の条件となっています。

和歌山県の有効求人倍率は医療・福祉分野で高まっている

和歌山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省和歌山労働局の発表によると、2019年2月における和歌山県の有効求人倍率は1.38倍となっています。

これは近畿の平均である1.62倍や、全国平均である1.63倍と比較すると低くなっていますが、十分に高い水準にあると言えるでしょう。

この有効求人倍率の推移をみると、2014年には0.99倍でしたが、翌2015年には1倍を突破。

その後上昇を続け、2017年度はすべての月を通じて1.2倍以上となっており、2018年度の6月以降では、1.3倍以上をキープしながら上下しています。

また、新規求人倍率では、同じく2019年2月において2.11倍でした。

これは近畿平均である2.61倍や全国平均の2.50倍を下回ってこそいるものの、やはり高い水準であることに変わりありません。

こちらの推移も、2014年の1.53倍から増加傾向が続き、2018年には2倍を突破。

同年6月以降、12月こそ1.97倍と2倍を下回りましたが、そのほかの月では常に2倍以上となっています。

求人数でみると、2019年2月の有効求人数は1万7,679人、新規求人件数は6,868人となっています。

これはそれぞれ前年同月の1万7,170人と6,581人に比べて、3.0%、4.4%の増加で、求人が増加傾向にあることがわかります。

就職件数は1,312件となっており、2018年の2月からの推移でみると、同年の12月以外は常に1,000以上を保っています。

介護職のこうしたデータは近年では発表されていませんが、2014年度における高齢労働省和歌山労働局の発表では、産業別にみた雇用保険の被保険者数について、動きが大きい産業として医療・福祉は第2位となる4万4,800人となっており、これは前年と比較して1,400人の増加となっています。

加えて同資料では、産業別被保険者数の全体における割合で、医療・福祉が19.7%を占めているとしています。

これは、全国平均の12.4%を大きく上回っており、同県の医療・福祉の需要の大きさが理解できます。

また、同じく産業別被保険者数の全体における割合の推移をみると、2007年度から2014年までの7年間で4%以上の上昇をみせています。

ほかの産業がほぼ横ばいか減少傾向をみせるなか、一度も減ることなく増加をし続けていることから、同県の介護の需要が広がり続けていたということがこのデータから読み取れます。

また、2017年5月の和歌山県の介護求人倍率は2.17倍でした。

これは、全国平均の3.15倍よりは低いものの、大規模な市場で2倍超えの求人倍率であることを考えると、介護人材のニーズは非常に大きいことは間違いありません。

和歌山県の2018年の高齢化率は31.5%と3人に1人を65歳以上の高齢者が占める

和歌山県の高齢化率
出典:和歌山県 更新

和歌山県福祉保健部の発表によれば、2018年1月の和歌山県の65歳以上となる高齢者30万7,043人高齢化率は31.5%となっています。

この高齢化率は全国平均の27.7%と比較すると4%近く多い数値となっており、全国順位は8位、近畿府県内では1位でした。

これは前年と比較すると、高齢者人口で2,308人の増加、高齢化率では0.6%の上昇です。

高齢者人口のうち男性12万9,368人、女性は17万7,675人であり、女性の方が5万人近く多い状況です。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人口は15万9,143人で、後期高齢化率は16.3%となっています。

地域別にみると、高齢化率が最も高いのは古座川町の52.0%最も低いのは岩出市の21.9%

全部で30ある市町村のなかで、50%以上の高齢化率となっている市町村は古座川町だけですが、40%以上となると全体の3分の1に迫る9町村、30%以上となると和歌山市、日高町、上富田町、岩出氏の4市町を除いたすべての市町村が該当する状況となっています。

ちなみに、全体の総人口の38.8%を誇る和歌山市が平均よりも少ない高齢化率、後期高齢化率で、ともに30市町村中27位でした。

このように、都市部以外の高齢化率が非常に高くなっているのが、同県の高齢化の特徴と言えるでしょう。

世帯をみると、高齢単身世帯は現在6万6,909世帯で、高齢者人口の21.8%にのぼりました。

1992年時点では高齢者人口が17万5,073人で、そのうち高齢単身世帯は2万1,112人、割合としては12.1%であったことを考えると、高齢者自体の人口もさることながら、高齢単身世帯も長らく増加傾向が続いているため、高齢者の孤立が懸念されている状況です。

和歌山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 198,752 -
サービス提供責任者 220,704 810
介護職員 203,686 925
看護職員 274,202 -
介護支援専門員 259,090 -
生活相談員または支援相談員 249,729 820

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
和歌山県 70.2 13.5 16.2 549,966

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
和歌山県 46.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.0
介護職員初任者研修 37.5
実務者研修 2.5
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 11.9
PT・OT・ST等 1.3
社会福祉士 1.2
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 4.2
無資格 6.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.8 35.4 29.2 14.6 -
サービス提供責任者 - 14.6 9.8 75.6 -
介護職員 7.5 32.1 28.3 32.1 -
看護職員 1.8 12.5 17.9 67.9 -
生活相談員 - 2.5 17.5 80.0 -
PT・OT・ST等 5.0 10.0 20.0 65.0 -
介護支援専門員 4.2 8.3 10.4 75.0 2.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 34.9
賃金水準を向上させている 33.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 21.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 24.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.7
健康対策や健康管理に力を入れている 21.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 13.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 8.4
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 4.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 52.0
採用時の教育・研修を充実させている 32.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 33.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 25.1
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 22.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.9
いずれも行っていない 5.8
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~