ケアマネジャーの求人を山梨県から探す 73件

山梨県の介護求人事情 介護福祉士の修学、実務者研修、離職者に対する再就職費用の貸付制度がある介護の仕事を始めるにあたって、資格を持っていることはとても重要です。無資格でもパートやボランティアなら容易に働けますが、資格があったほうが正社員への就職には確実に有利だと考えるべきでしょう。そのため、まずは資格を取得してから就職活動を始めようとする人が多いのですが、資格を取るには時間もお金もかかります。また、それが理由で介護職を

地域・駅

職種

職種を探す

ケアマネジャー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

山梨県の平均相場
月収 21.6万円 時給 1,114

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 73

山梨県ケアマネジャーの求人

73件中1~10

閲覧済

チームで頑張る職場です◎グループホームのケアマネジャーさん募集中! 「グループホーム ひかり昭和西条」は、関東地方を中心に複数の施設を展開するルミナス 株式会社が運営しています。2ユニット18名を定員とし、快適で穏やかな生活を支援している施設です。当施設ではただいま、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を保有する正社員のケアマネジャーさんを募集しています。経験は問わず、資格を取ったままの方も歓迎します。 正社員のケアマネジャーさんとして、業務に取り組んでいただきます! グループホームの正社員のケアマネジャーさんとして、フロアリーダーと連携しながら業務にあたっていただきます。具体的には、ケアプラン作成や身体介助・生活援助サポートなどです。社内外の研修を受けられる環境が整っているほか、先輩スタッフがOJTでしっかり指導しますので、安心してスタートできる職場です。人の話をしっかりと聞ける方やチームの一員として頑張ってくださる方をお待ちしています。 月8、9日休み☆各種社会保険と退職金制度が整っていて、安心して働けますよ! 月のお休みは8、9日取得でき、週休2日以上のため、心身をリフレッシュしながら勤務できる職場です。社会保険を完備していて、退職金制度もありますので、長く働いていきたい方にもおすすめです。

月給

229,000 ~ 236,000

正社員
住所 山梨県中巨摩郡昭和町西条2092
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

みんなと一緒だからできる、そして楽しい。『グループホーム ひかり昭和西条』では、そんな生活を目指しています 入居者さまのごく普通の願いは、「快適で穏やかな生活」を送る事。その願いを支える『グループホーム ひかり昭和西条』。入居者さまが自立的な日常生活を営むための支援や、楽しいイベントなどを通じて、「できる」喜びを感じ、希望を持っていただき、心身の機能の維持や回復を図ります。入居者さまが居室から出ると、顔なじみのほかの入居者さまやスタッフが、いつもそこにいて、家族のようなふれあいがあります。「アクティブで艶のある暮らしを!」大切にしながら、みんなと一緒だからできる、そして楽しめる。そんな施設を目指しています。 入居者さまが役割を持ち、生活する場を本気で作って行ける仲間を募集!グループホームのケアマネジャー業務をお任せします 当施設では、ケアマネジャーを募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と普通自動車運転免許が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。主な業務内容は、1フロア9名の入居者さまに対して、フロア担当者と連携したサポート業務です。具体的には、入居者さまのニーズに応じたケアプランの作成・見直し・交付や、ご家族への対面説明および、相談援助等です。加えて、入浴・食事・排泄等の身体介助および、家事活動や買い物、外出支援等の生活援助業務もお願いします。入居者さまの小さな変化への気づきも大切なお仕事です。入居者さまが役割を持ち、生活する場を本気で作って行ける仲間を求めます。

時給

1,000 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 山梨県中巨摩郡昭和町西条2092
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

緑の山々と田園地帯に囲まれた自然豊かな場所にある介護施設でのお仕事です。 ご利用者さまが四季の移り変わりを感じながらのんびり過ごせる環境づくりを心がけています。 ご利用者さまやそのご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりの状態に合わせた最適なケアプランの作成、実施管理をはじめ、相談業務や関係各所との連絡・調整業務などを担当していただきます。「社会福祉法人 小田原福祉会」が運営する「介護付き有料老人ホーム 萩の里」は山梨県甲州市の緑豊かな山々に囲まれた静かな田園地帯にある介護施設です。敷地内には職員用の駐車場もあり、マイカー通勤が可能です。ご利用者さまがのんびりと快適に過ごせるアットホームな環境づくりを念頭に、職員スタッフ一丸となって頑張っています。今回、当施設では介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちの方をケアマネジャーの正社員として募集しています。 手厚い福利厚生も準備されており長く働ける環境が整っています。 職員スタッフ同士の仲も良く、わからないことがあれば何でも気兼ねなく相談・質問ができる風通しの良い環境も長く働ける要因の一つです。実務経験のない方でも、入社後には各種研修を通じて勉強していだき、実務でも独り立ちできるまで経験豊かなベテランスタッフがしっかりとサポートする体制が整っており、安心して働けます。また各種社会保険はもちろん、職務手当や配偶者手当などの手厚い福利厚生も準備されており、長く働ける環境を整えています。

月給

234,600 ~ 264,000

正社員
住所 山梨県甲州市塩山下小田原590-3
法人名 社会福祉法人 小田原福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

あいらーく鶴川宿のケアマネジャー求人

サービス付き高齢者向け住宅

未経験者も歓迎!ケアマネジャーを募集◎プライベートと両立できるパート・アルバイトです☆ あいらーく鶴川宿は、訪問介護やデイサービス、高齢者住宅といった複数の機能をもった介護事業所です。いろいろな介護サービスを同一の建物内で提供しているため、利用者さまのご都合に合わせたサポートをすることができています。あいらーく鶴川宿では、ケアマネジャーを募集しています。仕事内容は、介護支援専門員業務全般です。ケアプランの作成や、介護保険などの申請代行から、訪問調査などに取り組んでください。訪問調査の際には、社用車を使って利用者さまのご自宅に訪問していただきますので、自動車免許が必要です。ケアマネジャーとして働くために介護支援専門員(ケアマネジャー)資格は必須です。介護事業所での経験は問いません。未経験であっても先輩スタッフが丁寧に仕事を教えていきます。パート・アルバイト雇用ですので、プライベートとの両立も可能な職場です。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 山梨県上野原市鶴川89
法人名 株式会社 ラクット

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

知識や経験を生かす努力を惜しまない方募集。ケアマネジャー(正社員) 山梨県甲州市にあります「やさしい手甲州事業所」では、介護支援専門員の資格をお持ちの方を募集しています。山梨県を中心に介護サービス全般を実施しております。利用者さまの思いに添ってのご提案はもちろんのこと、スタッフとも連携をとって相手の思いを汲み取ることができる方、日々のご提案に留まらず知識や経験を生かす努力をされる方、大歓迎です。 スタッフが一人で仕事を抱えこまないように、コミュニケーションを重視している働きやすい環境です。 育児休業制度取得や住宅手当などの手当の支給をいたします。もちろん社会保険を完備しており、スタッフの安心を保障しています。スタッフ一人で仕事を抱え込まないように、コミュニケーション重視で働きやすい環境づくりに努めております。定期ミーティングを開催し、研修制度も充実しております。スタッフとの協力体制をつくることのできる方、前向きに問題を解決する向上心のある方、奮ってご応募ください。

月給

238,000 ~ 298,000

正社員
住所 山梨県甲州市勝沼町山1110-1
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月9日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

未経験の方も歓迎します◎【正社員】在宅介護支援を主としたサービス提供をしています ご利用者さまのご要望にしっかりと向き合い最善のサービスを提供することがスタッフの思いです 当施設は山梨県を中心にご高齢者のみなさまが安心した暮らしを送れるよう在宅介護のトータルサービスを提供している会社です。事業内容としましては、訪問介護・通所介護・居宅介護支援を主に運営しております。多様化するニーズに応えるためさまざまなサービスを提供しています。「どこでも・いつでも・だれにでも」とご利用者さまの希望に沿った心あるサービスを提供する事を目指しています。 未経験でも安心のサポート!勤務時間もお気軽にご相談してください◎ 未経験の方もOKです!先輩スタッフがしっかり丁寧にフォローいたしますので安心して業務に取り組んでいただけます。育児休暇の取得実績もありますので、これからも長く働きたい方もライフプランがたてやすい環境になっております。また、勤務体制はシフト制で残業もほとんどありませんのでご家庭と仕事の両立や小さいお子さんのいる方にも安心して働いていただけるなど、プライベートを大切にしながらの勤務が可能ですよ。私たちと一緒に明るい職場で働きましょう。必要な資格としましては介護支援専門員(ケアマネジャー)をお持ちの方なら経験は問いません。その他普通自動車運転免許(AT限定可)は必須になります。

月給

238,000 ~ 282,000

正社員
住所 山梨県甲府市塩部4-1-13サンロードビル2F
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月9日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

〇資格必須・未経験OKのケアマネジャーを採用します!将来的に正社員を目指す方にもおすすめです♪ ご利用者さまが可能な限り住み慣れた場所で暮らし続けられるよう、一緒に支援していただけませんか?やさしい手小瀬事業所けやきの森茶論では、小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャーとなる方の採用を行っています。施設ご利用者さまを対象に、ケアプランの作成などケアマネジャー業務全般をお任せします。関係各所と連絡調整しながら、ご利用者さまに必要なサービスを提供できるよう支援してください。 きめ細やかな研修や丁寧な指導を受けられます。 ご応募の際は、介護支援専門員の資格と自動車免許は必要ですが、未経験OKです。きめ細やかな研修や丁寧な指導があり、実務がはじめてでも問題なく業務に取り組めます。 頑張った分の評価がきちんと昇給に反映されます。 パート・アルバイトの方にも昇給があり、頑張った分の評価がきちんと給与に反映されます。正社員登用された先輩スタッフの例もあり、将来的に正社員も目指せますよ。

時給

1,000 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 山梨県甲府市上町339-2
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

専門的な学習・研修をご用意♪未経験からスキルアップが可能! ご利用者さまの「心」と「気持ち」を尊重したケアをお届けしています♪ 当施設「やさしい手 韮崎事業所」では、地域にお住いの皆さまの在宅生活をサポートするために、居宅介護支援を展開してきました。ケアを行うときには、ご利用者さま一人ひとりの「心」と「気持ち」に寄り添い、皆さまが本当に必要とされているケアを模索していきます。また、ケアを行う職員のスキルの向上がサービスの質向上につながると考え、専門的な学習や研修を積極的に取り入れています。今回の募集は未経験の方も応募できますが、不安を感じることなく少しずつスキルアップしていけます。ただ、介護支援専門員の資格は必要です。あなたにはケアマネジャーとして、帳票作成や記録・請求業務などを行っていただきます。入社後は、正社員として勤務できます。昇給・賞与を支給するので、モチベーションを維持しながら長期的な視野を持って働けます。

月給

238,000 ~ 282,000

正社員
住所 山梨県韮崎市藤井町南下條647-1
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

やりがいのあるお仕事です。ケアマネジャー募集◎パート・アルバイト 山梨県を中心に在宅支援を行っている事業所です 「やさしい手山梨事業所」は、山梨県山梨市上神内川に位置している「居宅介護支援事業所」です。当事業所は、山梨県を中心に地域の方々が安心して暮らせるように総合的な在宅サービスを行っております。また、「いつでも・どこでも・だれにでも」を理念に掲げ、お客さまの要望に沿った速やかなサービス提供を目指しております。スタッフが働きやすい環境づくりにも力を入れており、スタッフ全員が悩みなどを抱え込まずに働ける環境を目指しております。さらに、子育て中の方・家庭をお持ちの方も、「育児休暇取得実績」「在宅手当」などにより、安心して働いていただけます。当施設では現在、パート・アルバイトとして働いていただけるケアマネジャーを募集しております。お仕事の内容は、「パートスタッフの労務管理・人材育成」「事業所の運営管理補助」などです。勤務はシフト制になっており、勤務時間の方は「8時30分から17時30分」までとなっております。当募集は、「介護支援専門員」「普通自動車免許(AT限定可)」が必要で、資格を持っていれば未経験でもご応募いただけます。ケアマネジャーは、陰ながらお客さま・スタッフを支える、やりがいのあるお仕事です。あなたも当事業所の一員となって努めませんか?ご応募お待ちしております。

時給

1,000 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 山梨県山梨市上神内川1546ステーションビル竹川2F
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月9日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ミーティング・研修実施◎日々こつこつと努力ができる方におすすめの居宅介護支援事業所です! ご利用者さまが安心して毎日を過ごせるよう、総合的なサービスを提供しています♪ やさしい手笛吹事業所は、ご利用者さまの幅広いニーズに応えられるように、多様なサービスを各地で提供しています。どんなニーズにも速やかに対応することを目指しています。ケアマネジャーのお仕事は、介護認定調査や介護相談、居宅支援などを行います。運営を円滑にするためにパートスタッフの労務管理や人材育成と事業所の運営管理補助もお任せします。正社員としての採用です。応募の際に必要な資格は、介護支援専門員です。ご応募をお待ちしています。 職員が不安を抱え込まないような就労環境をつくっています♪ 定期ミーティングと研修制度が整っており、業務に不安がある方もそれを少しずつ解消していけます。しっかり経験を積んでスキルアップできます。

月給

238,000 ~ 298,000

正社員
住所 山梨県笛吹市一宮町小城300-1
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月9日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

山梨県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上野原市 235,499 1,297
中央市 212,902 -
中巨摩郡 212,902 1,114
中巨摩郡昭和町 212,902 1,114
北杜市 215,125 1,086
南アルプス市 214,748 1,099
南巨摩郡 206,080 -
南巨摩郡富士川町 214,748 -
南都留郡 218,730 1,113
南都留郡富士河口湖町 220,184 -
南都留郡鳴沢村 220,845 1,113
富士吉田市 219,430 1,132
山梨市 219,397 1,114
甲州市 219,397 1,130
甲府市 211,356 1,114
甲斐市 214,748 1,113
笛吹市 217,312 1,106
西八代郡 212,902 -
西八代郡市川三郷町 212,902 -
韮崎市 213,567 -

よくある質問

【給与相場】山梨県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

山梨県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,300円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】山梨県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

山梨県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

山梨県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】山梨県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

山梨県の年間休日110日以上の求人は16件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

山梨県の週休2日の求人は86%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】山梨県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

山梨県ではブランクがあっても復職ができる求人は41件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

山梨県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

山梨県の介護求人事情

介護福祉士の修学、実務者研修、離職者に対する再就職費用の貸付制度がある

介護の仕事を始めるにあたって、資格を持っていることはとても重要です。

無資格でもパートやボランティアなら容易に働けますが、資格があったほうが正社員への就職には確実に有利だと考えるべきでしょう。

そのため、まずは資格を取得してから就職活動を始めようとする人が多いのですが、資格を取るには時間もお金もかかります。

また、それが理由で介護職をあきらめる人も少なからずいるようです。

そこで山梨県では、山梨県社会福祉協議会が中心となって、介護職を目指す方の経済的な負担を少しでも軽くしようと「介護福祉士修学資金貸付事業」を行っています。

この事業は、山梨県内の介護福祉士養成施設に在学していて、修了後は県内の介護施設などで介護福祉士として働く予定の人に対して修学資金の貸付を行うものです。

この事業で貸し付けてもらうことのできる金額は次の通り。

  • 修学資金…月額5万円以内
  • 入学準備金…20万円以内
  • 就職準備金…20万円以内
  • 国家試験受験対策費用…1年度あたり4万円以内

しかも、修了後、ただちに社会福祉士の資格を取得して県内の介護施設などで継続して5年以上勤務した場合、修学資金の返還が免除されます。

この制度を利用すれば、たとえ介護の仕事が未経験でも、経済的な負担をかなり抑えて国家資格である介護福祉士の資格を取得し、介護職員として長く活躍することができます。

また、すでに介護職として働いている方を支援する制度も設けています。

介護職員の多くは初心者向けの介護職員初任者研修を有していますが、キャリアアップのためには次のステップとなる介護福祉士実務者研修を取得するのが一般的です。

山梨県ではこの介護福祉士実務者研修の受講費用などを貸付する「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を行っています。

最大20万円まで貸付が可能で、介護福祉士実務者研修を取得後、1年以内に介護福祉士の登録を行って山梨県内で2年間介護の仕事に従事すれば貸付金の返還は免除されます。

山梨県の支援の画像

この制度を利用すれば働きながら介護福祉士実務者研修を取得し、国家資格である社会福祉士を目指すこともできるのです。

ちなみに、働きながらの研修の受講は、職場の介護施設や事業所に迷惑がかかるのではと心配されるかもしれませんね。

山梨県ではそのような介護施設や事業所のために、「山梨県現任介護職員等研修支援事業」を行っています。

この事業では、現任の介護職員が外部研修に参加する際にかかる代替職員の雇用費用などに対して、助成金が支給されるのです。

このようにはじめて介護の仕事を目指す方、すでに働いている方の双方のスキルアップをサポートすることで、山梨県は質の高い介護が提供できる環境を整えています。

2017年の介護職の有効求人倍率は全国で3番目に低い

山梨県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

一般的に介護職は、ほかの職業と比べて有効求人倍率が高い傾向にあります。

つまり、それだけ就職を希望する側に有利であり、多くの介護施設や事業所で新しい人材を求めているのです。

例えば2017年のデータをみてみると、全国の産業全体の求人倍率が1.22倍なのに対して、介護職は3.15倍と1.93ポイントも高くなっています。

もちろん地域差はあるのですが、東京都の5.40倍や愛知県の5.30倍というのは、人口が多く、仕事の選択肢が多い地域において介護の有効求人倍率が高くなるということの現れでしょう。

ところが、同年の山梨県の有効求人倍率は2.02倍になっていて、高知県の1.57倍、鳥取県の1.86倍に次いで、全国で3番目に低い数字です。

これは就職する側にとっては不利な印象を持つ方もいるかもしれませんが、山梨県の場合は少し状況が違います。

同年の一般職業の有効求人倍率をみると、全国平均が1.54倍なのに対して、山梨県は1.41倍と全国平均を下回っているのです。

つまり、山梨県の場合は一般職業の求人数自体が少ないにもかかわらず、介護職は一般職業の全国平均を上回るほどの求人数があると考えてください。

また、求人倍率だけではなく、離職率も気になるところですよね。

全国的に介護職の離職率はここ十年ほどの間に大幅に低下しています。

例えば、2007年の時点で一般の職業の離職率は15.4%だったのに対して、介護職の離職率は21.6%でした。

これが2015年になると一般職業の離職率が15%とほぼ横ばいにもかかわらず、介護職の離職率は16.5%にまで低下しています。

このように、全国的に介護職員の働く環境が見直され、給与面や労働条件が改善されるなかで、山梨県も今後ますます介護職員が働きやすい環境が整えられていくことが予想されます。

少しでも介護の仕事に興味があり、山梨県内での就職を希望するなら、介護職にチャレンジする価値は十分にあると考えられます。

急速に高齢化が進んでおり、2018年の高齢化率は29.4%に

山梨県の高齢化率
出典:山梨県 更新

山梨県の、65歳以上にあたる高齢者人口は、ほかの地域同様に年々増加しています。

1998年には16万3,838人だったのが2000年には17万2,103人、2005年には19万1,308人、そして2010年にはついに20万人を突破して21万1,888人になりました。

その後も上昇傾向は変わらず、2015年に23万3,649人、2018年に24万5,093人と着実にその数字を伸ばしています。

また、高齢者人口の65~74歳までの前期高齢者と75歳以上の後期高齢者の推移をみてみると、前期高齢者人口は2000年に9万6,314人だったのが、2006年には9万6,998人、2015年には10万人を突破して11万4,746人、そして2018年には11万8,429人になりました。

後期高齢者人口は2000年に7万5,789人だったのが、2006年に9万8,320人となり、この時点で前期高齢者数を抜かしました。さらに2015年には12万1,288人、2018年には12万6,664人となっています。

注目すべきはやはり2006年で、この年を境に前期高齢者と後期高齢者の数が逆転したというのは、山梨県の高齢化がより一層加速した現われだと思われます。

2025年には団塊の世代が後期高齢者になるため、その割合はより一層増すと考えられています。

次に高齢化率の推移をみてみると、2000年の時点で19.1%だったのが、2005年には20%を超えて21.3%になりました。

さらに上昇を続け、2010年には24.1%、2015年には27.4%、2018年には29.4%へと至っています。

高齢化率の全国平均をみてみると、2000年は17.4%、2005年は20.2%、2010年は23.0%、2015年は26.7%、2018年は28.0%ですから、少なくとも2000年以降、山梨県の高齢化率は全国平均よりも0.7~1.7ポイントほど高い数値で推移していることがわかります。

また、高齢者人口の増加に伴って、一人暮らしの高齢者や夫婦ともに65歳以上の高齢者夫婦世帯も増加しています。

一人暮らしの65歳以上の高齢者数は、1998年に1万4,588人で高齢者人口のなかで占める割合が8.9%でした。

それが2004年には2万人を越えて2万226人(10.8%)となり、2012年には3万人を超えて3万1,072人(14.5%)に。2018年には5万5,071人と5万人を大きく上回って、割合は22.5%に至りました。

高齢者夫婦世帯の推移をみると、こちらも1998年の時点で1万7,353世帯だったのが2018年には4万1,141世帯と、大きくその数を伸ばしていることがわかります。

このように高齢者人口が増え、なおかつ高齢者のみの世帯が増えていることを考えると、山梨県では今後も介護職員が必要とされる場所が増えていくと考えて良いでしょう。

山梨県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 182,333 1,194
サービス提供責任者 227,143 800
介護職員 214,096 1,057
看護職員 287,178 1,487
介護支援専門員 268,509 1,395
生活相談員または支援相談員 264,301 1,050

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山梨県 81.4 12.5 6.1 718,254

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山梨県 44.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.1
介護職員初任者研修 34.4
実務者研修 4.8
介護支援専門員 7.5
看護師・准看護師 16.0
PT・OT・ST等 3.3
社会福祉士 3.9
管理栄養士・栄養士 2.3
その他の資格 5.4
無資格 6.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 30.0 30.0 20.0 20.0 -
サービス提供責任者 9.1 - 9.1 81.8 -
介護職員 12.1 21.2 33.3 33.3 -
看護職員 5.9 14.7 14.7 64.7 -
生活相談員 - 7.7 7.7 84.6 -
PT・OT・ST等 - - 8.3 91.7 -
介護支援専門員 2.6 5.1 15.4 74.4 2.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 40.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 36.4
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 29.5
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 27.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 18.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 40.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.3
健康対策や健康管理に力を入れている 25.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 25.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 37.9
採用時の教育・研修を充実させている 26.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 42.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 27.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.7
いずれも行っていない -
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目