ケアマネジャーの介護求人を千葉市から探す 41件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

地域・駅

職種

職種を探す

ケアマネジャー

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

千葉市ケアマネジャーの介護求人

41件中1~10

閲覧済

ご利用者さまの願いをかなえながら、いきいきとした毎日のサポートを行うグループホームで、ケアマネジャーを求めています。 千葉県千葉市に開設しているグループホームひかり千葉花見川は、認知症対応の介護施設でご利用者さまの願いをかなえながら、自分らしく生きがいを感じられる生活をサポートしています。高いスキルを持つスタッフが、おもてなしの気持ちで心を込めたサービスを提供しています。 ケアマネジャーを正社員で募集中。グループホームでケアプランの作成から、介護サポートを行う仕事です。 ケアマネジャーを正社員で募集しています。ルミナス株式会社のグループホームで、ケアプランの作成にご家族との連携、相談対応のケアマネジャー業務全般から、身体介助に買い物、外出支援の生活のサポートまで行う仕事です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持つ方で、チームの一員として勤務してみませんか。 シフト制の勤務で、各種手当の支給もあり。外部研修のサポートなど福利厚生も整ったやりがい持って勤められる環境です。 勤務はシフト制で、年間107日としっかり休みを取りながら新たな気持ちで仕事に挑める体制です。スタッフのチームワークも高く、お互い切磋琢磨しながらスキルを磨くことができ、研修も行っているので未経験の方も実力をつけながら仕事に活かせる体制です。基本給のほか、各種手当の支給に実績に応じた昇給制度や住宅支援のサポートなど福利厚生も整ったやりがいを持って勤められる環境です。

月給

235,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町1621-1
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

週2日以上勤務可能な方☆未経験可☆のケアマネジャー募集です! ルミナス株式会社は東京都・神奈川県・千葉県・山梨県でグループホームの運営をしている会社です。「ひとに光を!」を義業理念として掲げ、ご利用者さまやそのご家族さまばかりでなく、働くスタッフにも「夢」や「希望」を持てる職場環境作りを進めています。スタッフが快適に楽しく働ける環境こそが、ご利用者さまに安心して暮していただけるグループホーム運営には欠かせないと考えています。新人研修をはじめとした各種研修制度によるスキルアップもしていただけますし、明確なキャリアパスによる昇進・昇給制度であなたの頑張りをきちんと評価します。 チームケアに興味・関心のある方を歓迎します♪ 当社が運営している『グループホーム ひかり千葉花見川』は、千葉市花見川区で「感謝とおもてなし」をスローガンにサービスを提供しています。このスローガンは当ホームにかかわるすべての人に対するものです。当ホームではチームケアに取り組み、職種の壁を越えてスタッフ全員でお仕事に取り組みます。あなたにはケアマネジャーさんとしてチームの一員になっていただきます。ケアマネジャーさんとしての勤務経験がなくても、OJTをしっかり行いますし、意見や知恵を出し合って問題解決に取り組む土壌が出来上がっている職場ですので安心して仲間入りしてくださいね。 ケアマネジャー業務をお任せできる有資格者を探しています 今回は、パートまたはアルバイトとして勤務してくださる方を募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方であれば、勤務経験は採否に関係ありません。週2日以上勤務可能な方を探していますが、出勤可能な曜日や日数、時間帯については相談に応じます。あなたに無理なくゆとりをもって働いていただけるよう配慮しますので心配はいりません。お仕事内容は、ご利用者さまの生活課題分析(アセスメント)・ケアプランの作成・サービスの提供状況の継続的なモニタリングなど、ケアマネジャーとしての業務全般です。また身体介助や生活援助のサポートもお願いいたします。

時給

1,270 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町1621-1
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ケアマネジャーを募集中です。介護が必要な方に重要となってくるのがケアプランです。その人に合わせた生活環境を作成して、しっかりサポートします。 ご家族の方々が納得できるサービスを提供 一人ひとりのサポートを行うことはもちろん、ご家族の方の気持ちもよく聞いて相談することが大事です。ケアマネジャーは介護を支援する仕事ですが、経験が浅くても大丈夫です。介護の仕事をやっていきたいという思いがあれば、職場の仲間もお手伝いします。経験のあるやさしい先輩が丁寧に指導いたします。 研修制度も充実して働きやすいです 経験がまだまだ浅くても、しばらく働いていなくても大丈夫です。充実した研修制度があって、実際に実務の仕事がスタートしても、わからないことがあっても先輩たちに聞きながら仕事ができます。待遇面も安心できて、持株会制度、退職金や財形貯蓄、社会保険や育児休業などの福利厚生も整っています。サポート体制が整い安心して長く勤務ができる環境があります。

月給

202,400 ~ 316,630

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区小深町261-10
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

正社員募集☆介護支援専門員(ケアマネジャー)の有資格者をお待ちしています! 2002年10月に設立された株式会社東日本福祉経営サービスが運営する「ル・レーヴ花見川」には「3つの心」の運営理念があります。『心温まる介護』『心豊かな生活』『心からの笑顔』この3つをご入居者さまに提供していくために、当施設で一緒にお仕事をしてくださるケアマネジャーさんを探しています。この理念の実現のために、あなたの力を発揮してください! チームワーク重視でお仕事をしてくださる方を歓迎いたします! 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を正社員として採用いたします。実務経験は必要ありません。お仕事は、ケアプランの作成などの書類作成や、ご入居者さまの介助(受診付き添いなど)などをお願いします。また、外部の関係各所との連絡・調整業務もお願いします。部署の垣根を越えて、誰とでも協力してお仕事をしてくださる方を希望します。

月給

240,000 ~ 260,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

安心と信頼の運営のもとで、ご利用者さまが最も心地良いと感じられるケアの提供をしませんか? 【西千葉駅から徒歩6分】駅近!通いやすい立地も魅力です! センチュリーシティ西千葉は、株式会社センチュリーライフが運営をしている介護付き有料老人ホームです。千葉市中央区松波に位置しています。母体である長谷工グループは、日本屈指のシニアグループ。安心と信頼の経営のもとで、質の高い介護サービスの提供を目指しています。西千葉駅から徒歩6分と駅チカの立地で、公共交通機関を利用してのアクセスが便利です。当施設で募集しているのは、パート・アルバイト勤務のケアマネジャーです。ご利用者さまが最も心地良いと感じられるようなケアを一緒に提供しませんか。風通しの良い職場ですので、のびのびと仕事に取り組めますよ。 【週3日、1日4時間~OK!選べる時間帯】プライベートとの両立も可能です◎ みなさまにお任せする仕事内容は、ご利用者さまのケアプランの計画作成や、ご家族や医療機関、スタッフとの連絡調整などです。勤務は、週3日、1日4時間から選べます。残業は、ほとんどありません。そのため、プライベートとの両立も可能です。また、育児休業や介護休業の取得実績があり、それぞれのライフステージの変化に柔軟に寄り添います。日祝手当や早番手当など、仕事の頑張りに対して手当の支給もしています。交通費全額支給や制服貸与など、職員が働きやすい待遇も用意しています。

時給

1,500 ~ 1,550

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市中央区松波2-21-16
法人名 株式会社 センチュリーライフ

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

週3日以上勤務可能な方を募集中!未経験者OKの求人です☆ あなたの頑張りは目に見える形で戻ってきます! 「ル・レーヴ花見川」では、ケアマネジャーさんを探しています。週3日以上勤務可能で、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方です。実務経験の有無は問いません。パート、またはアルバイトとして勤務していただきます。年末年始手当や決算賞与支給実績があります。あなたが頑張ってくださった分は、目に見える形にしてお返ししますので、モチベーション高く勤務していただけます。勤務日・勤務時間帯などは、相談しながら決めましょう。あなたのライフスタイルに合わせて、ゆとりを持って働いていただけるように配慮いたします。ケアマネジャーさんとして、ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。私たちは、職種の違いがあっても、互いに協力やフォローをしあいながら働いています。あなたも楽しい職場づくりに参加してみませんか?

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

☆求む、生活相談員【正社員】☆ご利用者さまと必要な介護サービスをつなぐ架け橋です!資格必須、未経験可☆ いつも明るい雰囲気の中、一貫した現場主義でご利用者さまが安心できるような介護を行うこと、それが社会福祉法人 柚子の会の使命です。千葉市にあるホームヘルプサービスリブ花見川では、柚子の会の「介護の心」をモットーに、地域にお住まいの高齢者が安心して在宅生活を継続できるようサポートを行っています。現在ホームヘルプサービスリブ花見川では、ご利用者さまと必要なサービスをつなぐ架け橋となるケアマネジャーを探しています。ご利用者さまやご家族からの生活や介護に関する相談に真摯に対応し、自立支援のために必要なサポートを行っていただきます。正社員採用です。賞与・昇給があり、頑張った分が目に見える形で評価されますよ。ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格必須ですが、実務経験は不問です。困っているご利用者さまやご家族の役に立ちたいと思われる方、あなたの力が必要とされています!

月給

180,000 ~ 269,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花見川3-29101
法人名 社会福祉法人 柚子の会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

毎週土・日がお休みの週休二日制◎住宅手当・家族手当あり!グループホームでのケアマネジャー業務全般の求人です♪ 社会福祉法人 柚子の会が運営するグループホーム リブ花見川は、千葉市花見川区に位置しており、ケアマネジャーとして、利用者さまに心温まる介護を提供してくださる方を募集しています。雇用形態は、社会保険完備の正社員採用。長くキャリアを積んで働きたい方におすすめの求人です。介護の施設勤務のご経験は問いません。皆さまに従事していただきますお仕事は、グループホームにおけるケアマネジャー業務全般です。具体的には、利用者さまの自立支援のためのご相談など、担当していただきます。働く皆さまの待遇面を配慮した住宅手当や配偶者やお子さまのおられる方の家族手当の支給は、毎月の働きがいにつながります。毎週土・日がお休みの週休二日制ですので、ご予定が立てやすく、ご家族との時間も確保できます。グループ施設内に託児所を設けていますので、お子さまがおられる方は預けながら働くことができますので心配はいりません。

月給

180,000 ~ 269,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花見川3-29201
法人名 社会福祉法人 柚子の会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

デイサービス施設でケアマネジャーを正社員募集します!未経験の方も歓迎です♪ デイサービスセンター リブ花見川は、一日あたりのご利用者さま定員15名。少人数制で、予防介護も含めた、通所介護サービスを提供しています。こちらで、ケアマネジャーを正社員募集中です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方に、応募を限らせていただきます。未経験の方も歓迎なので、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。誰かのお役に立ちたいという思いを叶えたい方、向上心を忘れない方、明るく朗らかな方を大歓迎です。 土・日が固定休日◎ご利用者さまへは後悔のない対応の心がけを お仕事は、ご利用者さまの自立生活を重視したケアプランの作成、ご利用者さまやご家族への相談対応など、ケアマネジメント業務全般です。ご利用者さま一人ひとりへ、後悔のないサービスを提供することもモットーにしています。プライベートのお時間をしっかり確保できる、土日が固定休日の職場です。場合によっては、休日出勤の可能性がありますが、きちんと代休で対応します。

月給

180,000 ~ 269,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花見川3-26103
法人名 社会福祉法人 柚子の会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験者歓迎!正社員のケアマネジャー(要資格者)を大募集! 地域密着型の施設です! 「ケアプランサービスリブケア花見川」は、社会福祉法人柚子の会が運営を行うケアプランサービスセンターです。千葉市花見川区の商店街の中にある、地域密着型の事業所です。ケアプラン作成のほかにも、介護に関する相談は何でも応じる、身近で信頼される事業所を目指しております。 ケアマネジャーとして地域に貢献できる仕事です! 当施設では、ケアマネジャーとして活躍してくれる方を募集しております。向上心を持って取り組んでくださる方、利用者さまやそのご家族に寄り添ったケアを行ってくださる方、明るい笑顔で利用者さまと接していただける方…どれかひとつでも当てはまる方は大歓迎!私たちと一緒に地域の介護に貢献しませんか? うれしい待遇をたくさんご用意しています! 未経験の方も歓迎します!お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧に指導&フォローしますのでご安心ください。残業はほとんどなく、うれしい土日休み。プライベートを大切にする方も気持ちよく働いていただけますよ。また、年2回の賞与で頑張りはしっかり評価しています。やりがいを持って働ける職場です。

月給

170,000 ~ 269,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花見川3-29101
法人名 社会福祉法人 柚子の会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

千葉市の介護求人事情

千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

千葉市の高齢化率
出典:千葉市 更新

千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

画像の一部はwikipediaから引用しています