時給が高い順ケアマネジャーの介護求人を千葉市から探す 46件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市時給が高い順ケアマネジャーの介護求人

46件中1~10

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安心と信頼の運営のもとで、ご利用者さまが最も心地良いと感じられるケアの提供をしませんか? 【西千葉駅から徒歩6分】駅近!通いやすい立地も魅力です! センチュリーシティ西千葉は、株式会社センチュリーライフが運営をしている介護付き有料老人ホームです。千葉市中央区松波に位置しています。母体である長谷工グループは、日本屈指のシニアグループ。安心と信頼の経営のもとで、質の高い介護サービスの提供を目指しています。西千葉駅から徒歩6分と駅チカの立地で、公共交通機関を利用してのアクセスが便利です。当施設で募集しているのは、パート・アルバイト勤務のケアマネジャーです。ご利用者さまが最も心地良いと感じられるようなケアを一緒に提供しませんか。風通しの良い職場ですので、のびのびと仕事に取り組めますよ。 【週3日、1日4時間~OK!選べる時間帯】プライベートとの両立も可能です◎ みなさまにお任せする仕事内容は、ご利用者さまのケアプランの計画作成や、ご家族や医療機関、スタッフとの連絡調整などです。勤務は、週3日、1日4時間から選べます。残業は、ほとんどありません。そのため、プライベートとの両立も可能です。また、育児休業や介護休業の取得実績があり、それぞれのライフステージの変化に柔軟に寄り添います。日祝手当や早番手当など、仕事の頑張りに対して手当の支給もしています。交通費全額支給や制服貸与など、職員が働きやすい待遇も用意しています。

時給

1,500 ~ 1,550

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市中央区松波2-21-16
法人名 株式会社 センチュリーライフ

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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週3日以上勤務可能な方を募集中!未経験者OKの求人です☆ あなたの頑張りは目に見える形で戻ってきます! 「ル・レーヴ花見川」では、ケアマネジャーさんを探しています。週3日以上勤務可能で、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方です。実務経験の有無は問いません。パート、またはアルバイトとして勤務していただきます。年末年始手当や決算賞与支給実績があります。あなたが頑張ってくださった分は、目に見える形にしてお返ししますので、モチベーション高く勤務していただけます。勤務日・勤務時間帯などは、相談しながら決めましょう。あなたのライフスタイルに合わせて、ゆとりを持って働いていただけるように配慮いたします。ケアマネジャーさんとして、ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。私たちは、職種の違いがあっても、互いに協力やフォローをしあいながら働いています。あなたも楽しい職場づくりに参加してみませんか?

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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託児施設がある求人です。

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資格を活かせるお仕事□パート・アルバイト採用のケアマネジャー◎経験も活かせます! リハビリ道場天台では、居宅介護支援サービスでご活躍いただくケアマネジャーを、パート・アルバイトで採用します。応募条件は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちで、実務経験のある方です。土日・祝日が固定休日なので、平日に数回勤務していただける方を探しています。ご家庭との両立もしやすい環境です。ケアマネジャーに復帰しませんか? オーダーメイドのケアプランの作成をお願いします ケアマネジャーとして、ご利用者さまの心身の状態を踏まえ、ご本人やご家族の要望や、生活形態を尊重したケアプランの作成をお願いします。また、在宅介護に関するお悩み相談や、医療機関や行政との連絡調整などの業務もお仕事です。パソコンを使用しますので、ワードとエクセルの基本操作ができる方を歓迎します。今までの経験も活かせる、頼られるケアマネジャーとして、ご活躍を期待しております。

時給

1,350 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-2-26
法人名 PT 有限会社

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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週2日以上勤務可能な方☆未経験可☆のケアマネジャー募集です! ルミナス株式会社は東京都・神奈川県・千葉県・山梨県でグループホームの運営をしている会社です。「ひとに光を!」を義業理念として掲げ、ご利用者さまやそのご家族さまばかりでなく、働くスタッフにも「夢」や「希望」を持てる職場環境作りを進めています。スタッフが快適に楽しく働ける環境こそが、ご利用者さまに安心して暮していただけるグループホーム運営には欠かせないと考えています。新人研修をはじめとした各種研修制度によるスキルアップもしていただけますし、明確なキャリアパスによる昇進・昇給制度であなたの頑張りをきちんと評価します。 チームケアに興味・関心のある方を歓迎します♪ 当社が運営している『グループホーム ひかり千葉花見川』は、千葉市花見川区で「感謝とおもてなし」をスローガンにサービスを提供しています。このスローガンは当ホームにかかわるすべての人に対するものです。当ホームではチームケアに取り組み、職種の壁を越えてスタッフ全員でお仕事に取り組みます。あなたにはケアマネジャーさんとしてチームの一員になっていただきます。ケアマネジャーさんとしての勤務経験がなくても、OJTをしっかり行いますし、意見や知恵を出し合って問題解決に取り組む土壌が出来上がっている職場ですので安心して仲間入りしてくださいね。 ケアマネジャー業務をお任せできる有資格者を探しています 今回は、パートまたはアルバイトとして勤務してくださる方を募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方であれば、勤務経験は採否に関係ありません。週2日以上勤務可能な方を探していますが、出勤可能な曜日や日数、時間帯については相談に応じます。あなたに無理なくゆとりをもって働いていただけるよう配慮しますので心配はいりません。お仕事内容は、ご利用者さまの生活課題分析(アセスメント)・ケアプランの作成・サービスの提供状況の継続的なモニタリングなど、ケアマネジャーとしての業務全般です。また身体介助や生活援助のサポートもお願いいたします。

時給

1,270 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町1621-1
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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特別養護老人ホームでケアマネジャー募集中!資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎いたします 日勤のみの仕事に土日が休み、残業もほとんどないので、プライベートを充実させたい方にも!充実した待遇でお待ちしています 年間休日120日以上でしっかり休むことが出来ます。マイカー通勤可能なので楽に通勤することが可能です。福利厚生も整えており、各種保険も加入出来て昇給に加え賞与や手当も出るので、生活に不安なく業務に取り組めます。 研修をしっかり行うことで業務への不安を減らします。一緒に利用者さまを支えていきましょう 利用者さまも施設利用の際、不安を抱えていらっしゃいます。その不安を少しでも安心に変えるため、一人ひとりに合わせたケアプランを作成するのが主な業務です。何をお望みで、どんなサポートが必要なのかを専門知識で支える仕事です。介護スタッフと利用者さまを繋ぐ窓口として活躍できる、やりがいにあふれた仕事です。

月給

247,500 ~ 325,000

正社員
住所 千葉県千葉市中央区川戸町2
法人名 社会福祉法人 清峯会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【ケアマネジャー】ケアプランの作成・相談業務など◎ 人と接することが好きな方◎コミュニケーションを大切に! 介護の現場で働いた経験を活かしてケアマネジャーとして勤務できる職場が「リハビリ道場天台」です。利用者さまのお身体の状態はお一人お一人異なっており、希望されるサービス内容も違ってきます。ケアマネジャーのお仕事は、相手の要望に沿ったケアプランの作成や相談業務です。利用者さまと円滑なコミュニケーションを要する場面があるため、人と接することが好きな方に向いたお仕事です。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を活かしたお仕事です★ 利用者さまやそのご家族と直に言葉を交わし、居宅介護支援に必要なサポートやケアプランを作成していただきます。専門的な業務があるため、ご応募は介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を保有している方に限らせていただきます。市町村に提出する書類の作成や細めな連絡業務もかかせませんので、責任感のある方をお待ちしています。正社員採用のため、将来のことを考えながら末永く勤務してください。 研修・フォローアップ制度あり♪先輩スタッフがサポート 当施設ではお仕事はじめの方が不安なく業務に専念できるよう、研修・フォローアップ制度を整えています。わからない部分は先輩スタッフがレクチャーしますので、安心して勤務できます。施設で働きながらステップアップできるよう、誠実にお仕事をこなしてください。

月給

240,000 ~ 320,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-2-26
法人名 PT 有限会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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正社員募集☆介護支援専門員(ケアマネジャー)の有資格者をお待ちしています! 2002年10月に設立された株式会社東日本福祉経営サービスが運営する「ル・レーヴ花見川」には「3つの心」の運営理念があります。『心温まる介護』『心豊かな生活』『心からの笑顔』この3つをご入居者さまに提供していくために、当施設で一緒にお仕事をしてくださるケアマネジャーさんを探しています。この理念の実現のために、あなたの力を発揮してください! チームワーク重視でお仕事をしてくださる方を歓迎いたします! 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を正社員として採用いたします。実務経験は必要ありません。お仕事は、ケアプランの作成などの書類作成や、ご入居者さまの介助(受診付き添いなど)などをお願いします。また、外部の関係各所との連絡・調整業務もお願いします。部署の垣根を越えて、誰とでも協力してお仕事をしてくださる方を希望します。

月給

240,000 ~ 260,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

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ご利用者さまの願いをかなえながら、いきいきとした毎日のサポートを行うグループホームで、ケアマネジャーを求めています。 千葉県千葉市に開設しているグループホームひかり千葉花見川は、認知症対応の介護施設でご利用者さまの願いをかなえながら、自分らしく生きがいを感じられる生活をサポートしています。高いスキルを持つスタッフが、おもてなしの気持ちで心を込めたサービスを提供しています。 ケアマネジャーを正社員で募集中。グループホームでケアプランの作成から、介護サポートを行う仕事です。 ケアマネジャーを正社員で募集しています。ルミナス株式会社のグループホームで、ケアプランの作成にご家族との連携、相談対応のケアマネジャー業務全般から、身体介助に買い物、外出支援の生活のサポートまで行う仕事です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持つ方で、チームの一員として勤務してみませんか。 シフト制の勤務で、各種手当の支給もあり。外部研修のサポートなど福利厚生も整ったやりがい持って勤められる環境です。 勤務はシフト制で、年間107日としっかり休みを取りながら新たな気持ちで仕事に挑める体制です。スタッフのチームワークも高く、お互い切磋琢磨しながらスキルを磨くことができ、研修も行っているので未経験の方も実力をつけながら仕事に活かせる体制です。基本給のほか、各種手当の支給に実績に応じた昇給制度や住宅支援のサポートなど福利厚生も整ったやりがいを持って勤められる環境です。

月給

235,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町1621-1
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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扶養・住宅手当の支給あり◎あなたの生活面もサポートいたします♪ 地域の皆さまに「安心」「快適」「希望」をお届けする介護施設です! 当施設「介護老人保健施設 ほうゆう苑」では現在、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。ここは、地域にお住まいの皆さまにとっての「ケアの拠点」となるような施設を目指しております。ご利用者さま、お一人お一人のニーズに合わせて、最適なケアを行っております。安心・快適・希望のご提供に努めております。現在募集している職種は、ケアマネジャーです。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。身体面だけではなく、精神面まで支えるやりがいのあるお仕事です。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。未経験でも応募可能です。雇用形態は、正社員です。ここでは、扶養・住宅手当といった各種手当をご用意しております。職員の皆さまの生活面の負担をできるだけ軽減いたします。

月給

230,000 ~ 265,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町671-3
法人名 医療法人社団 鳳雄会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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新人スタッフには先輩スタッフの指導あり◎日曜・祝日が固定休の月8~11休で家庭をお持ちの方も働きやすい職場です。 利用者さまの生活に深く関わり、笑顔で暮らしを営むための支援ができます。 『あおぞらの里花見川ケアプランセンター』では、利用者さまが適切な介護保険サービスを受け、住み慣れた自宅で安心安全な暮らしが営めるよう支援しています。ご家族の介護負担を軽減して仕事などに集中できる生活環境を整えることもできるので、利用者さまとご家族に笑顔を取り戻していただけます。 利用者さまとご家族にあたたかく親身な対応ができる方をお待ちしています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)・社会福祉士・社会福祉主事任用のいずれかの資格をお持ちの、正社員のケアマネジャーを募集しています。お任せするのは訪問調査・介護認定の申請代行・ケアプラン作成などのケアマネジャー業務全般です。病院や利用者さまのご自宅の訪問には社用車を使用します。利用者さまとご家族の立場に立って考え、心のこもったあたたかい対応をお願いします。 財形貯蓄などの福利厚生制度があり将来の生活も保障されます。 当事業所では研修制度と先輩スタッフの指導があるので、スキルに不安のある方やキャリア不足の方もスキルアップしてプロとして活躍できます。福利厚生では社会保険完備で退職金制度や財形貯蓄があり、将来の暮らしも保障されるので安心してじっくりと仕事に取り組めます。日曜・祝日が固定休の月8~11休なので、家庭をお持ちの方も無理のない働き方が可能です。

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区畑町467-5
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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千葉市の介護求人事情

千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

千葉市の高齢化率
出典:千葉市 更新

千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

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