月収が高い順ケアマネジャーの介護求人を千葉市から探す 46件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市月収が高い順ケアマネジャーの介護求人

46件中1~10

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特別養護老人ホームでケアマネジャー募集中!資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎いたします 日勤のみの仕事に土日が休み、残業もほとんどないので、プライベートを充実させたい方にも!充実した待遇でお待ちしています 年間休日120日以上でしっかり休むことが出来ます。マイカー通勤可能なので楽に通勤することが可能です。福利厚生も整えており、各種保険も加入出来て昇給に加え賞与や手当も出るので、生活に不安なく業務に取り組めます。 研修をしっかり行うことで業務への不安を減らします。一緒に利用者さまを支えていきましょう 利用者さまも施設利用の際、不安を抱えていらっしゃいます。その不安を少しでも安心に変えるため、一人ひとりに合わせたケアプランを作成するのが主な業務です。何をお望みで、どんなサポートが必要なのかを専門知識で支える仕事です。介護スタッフと利用者さまを繋ぐ窓口として活躍できる、やりがいにあふれた仕事です。

月給

247,500 ~ 325,000

正社員
住所 千葉県千葉市中央区川戸町2
法人名 社会福祉法人 清峯会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【ケアマネジャー】ケアプランの作成・相談業務など◎ 人と接することが好きな方◎コミュニケーションを大切に! 介護の現場で働いた経験を活かしてケアマネジャーとして勤務できる職場が「リハビリ道場天台」です。利用者さまのお身体の状態はお一人お一人異なっており、希望されるサービス内容も違ってきます。ケアマネジャーのお仕事は、相手の要望に沿ったケアプランの作成や相談業務です。利用者さまと円滑なコミュニケーションを要する場面があるため、人と接することが好きな方に向いたお仕事です。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を活かしたお仕事です★ 利用者さまやそのご家族と直に言葉を交わし、居宅介護支援に必要なサポートやケアプランを作成していただきます。専門的な業務があるため、ご応募は介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を保有している方に限らせていただきます。市町村に提出する書類の作成や細めな連絡業務もかかせませんので、責任感のある方をお待ちしています。正社員採用のため、将来のことを考えながら末永く勤務してください。 研修・フォローアップ制度あり♪先輩スタッフがサポート 当施設ではお仕事はじめの方が不安なく業務に専念できるよう、研修・フォローアップ制度を整えています。わからない部分は先輩スタッフがレクチャーしますので、安心して勤務できます。施設で働きながらステップアップできるよう、誠実にお仕事をこなしてください。

月給

240,000 ~ 320,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-2-26
法人名 PT 有限会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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正社員募集☆介護支援専門員(ケアマネジャー)の有資格者をお待ちしています! 2002年10月に設立された株式会社東日本福祉経営サービスが運営する「ル・レーヴ花見川」には「3つの心」の運営理念があります。『心温まる介護』『心豊かな生活』『心からの笑顔』この3つをご入居者さまに提供していくために、当施設で一緒にお仕事をしてくださるケアマネジャーさんを探しています。この理念の実現のために、あなたの力を発揮してください! チームワーク重視でお仕事をしてくださる方を歓迎いたします! 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を正社員として採用いたします。実務経験は必要ありません。お仕事は、ケアプランの作成などの書類作成や、ご入居者さまの介助(受診付き添いなど)などをお願いします。また、外部の関係各所との連絡・調整業務もお願いします。部署の垣根を越えて、誰とでも協力してお仕事をしてくださる方を希望します。

月給

240,000 ~ 260,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ご利用者さまの願いをかなえながら、いきいきとした毎日のサポートを行うグループホームで、ケアマネジャーを求めています。 千葉県千葉市に開設しているグループホームひかり千葉花見川は、認知症対応の介護施設でご利用者さまの願いをかなえながら、自分らしく生きがいを感じられる生活をサポートしています。高いスキルを持つスタッフが、おもてなしの気持ちで心を込めたサービスを提供しています。 ケアマネジャーを正社員で募集中。グループホームでケアプランの作成から、介護サポートを行う仕事です。 ケアマネジャーを正社員で募集しています。ルミナス株式会社のグループホームで、ケアプランの作成にご家族との連携、相談対応のケアマネジャー業務全般から、身体介助に買い物、外出支援の生活のサポートまで行う仕事です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持つ方で、チームの一員として勤務してみませんか。 シフト制の勤務で、各種手当の支給もあり。外部研修のサポートなど福利厚生も整ったやりがい持って勤められる環境です。 勤務はシフト制で、年間107日としっかり休みを取りながら新たな気持ちで仕事に挑める体制です。スタッフのチームワークも高く、お互い切磋琢磨しながらスキルを磨くことができ、研修も行っているので未経験の方も実力をつけながら仕事に活かせる体制です。基本給のほか、各種手当の支給に実績に応じた昇給制度や住宅支援のサポートなど福利厚生も整ったやりがいを持って勤められる環境です。

月給

235,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町1621-1
法人名 ルミナス 株式会社

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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扶養・住宅手当の支給あり◎あなたの生活面もサポートいたします♪ 地域の皆さまに「安心」「快適」「希望」をお届けする介護施設です! 当施設「介護老人保健施設 ほうゆう苑」では現在、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。ここは、地域にお住まいの皆さまにとっての「ケアの拠点」となるような施設を目指しております。ご利用者さま、お一人お一人のニーズに合わせて、最適なケアを行っております。安心・快適・希望のご提供に努めております。現在募集している職種は、ケアマネジャーです。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。身体面だけではなく、精神面まで支えるやりがいのあるお仕事です。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。未経験でも応募可能です。雇用形態は、正社員です。ここでは、扶養・住宅手当といった各種手当をご用意しております。職員の皆さまの生活面の負担をできるだけ軽減いたします。

月給

230,000 ~ 265,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町671-3
法人名 医療法人社団 鳳雄会

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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新人スタッフには先輩スタッフの指導あり◎日曜・祝日が固定休の月8~11休で家庭をお持ちの方も働きやすい職場です。 利用者さまの生活に深く関わり、笑顔で暮らしを営むための支援ができます。 『あおぞらの里花見川ケアプランセンター』では、利用者さまが適切な介護保険サービスを受け、住み慣れた自宅で安心安全な暮らしが営めるよう支援しています。ご家族の介護負担を軽減して仕事などに集中できる生活環境を整えることもできるので、利用者さまとご家族に笑顔を取り戻していただけます。 利用者さまとご家族にあたたかく親身な対応ができる方をお待ちしています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)・社会福祉士・社会福祉主事任用のいずれかの資格をお持ちの、正社員のケアマネジャーを募集しています。お任せするのは訪問調査・介護認定の申請代行・ケアプラン作成などのケアマネジャー業務全般です。病院や利用者さまのご自宅の訪問には社用車を使用します。利用者さまとご家族の立場に立って考え、心のこもったあたたかい対応をお願いします。 財形貯蓄などの福利厚生制度があり将来の生活も保障されます。 当事業所では研修制度と先輩スタッフの指導があるので、スキルに不安のある方やキャリア不足の方もスキルアップしてプロとして活躍できます。福利厚生では社会保険完備で退職金制度や財形貯蓄があり、将来の暮らしも保障されるので安心してじっくりと仕事に取り組めます。日曜・祝日が固定休の月8~11休なので、家庭をお持ちの方も無理のない働き方が可能です。

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区畑町467-5
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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各種手当・年2回の賞与あり☆土日休みでプライベートとの両立もできる事業所です! 正社員のケアマネジャー募集!ご利用者さまに安心され、信頼される事業所を目指しています! みどりの家居宅介護支援センターは、医療法人社団親月会千葉中央外科内科によって運営されている事業所です。ご利用者さまがいつまでも健康であり続けられるよう、安心と信頼される介護サービスの提供を心掛けています。そのために今回募集するケアマネジャーのみなさまには、介護支援業務全般をお任せします。具体的には、ご利用者さまやご家族との相談業務や介護認定の申請代行、ケアプラン作成などです。また、必要に応じて各事業所や主治医などとの連絡調整も行います。雇用形態は正社員で、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方が応募対象です。昇給は年1回、賞与は年2回2ヵ月分(2018年度実績)支給され、やりがいをもって働けます。また、住宅手当や家族手当、通勤手当など、業務面以外でもサポート。土日休みの完全週休二日制のうえ、年末年始や夏季休暇、育児休暇 など、ライフスタイルの変化に合わせて休みがとれ、プライベートとの両立も可能です。

月給

210,000 ~ 290,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-1-16
法人名 医療法人社団 親月会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャー業務全般をお任せ!正社員のケアマネジャーを募集しています。 交通費の支給あり。家族手当もご用意しております。 ヤックスケアプラン千城台では、ケアマネジャー業務全般を担当していただく、正社員のケアマネジャーを募集しています。具体的には、ケアプランの作成や利用者さまやご家族との面談対応などをお任せいたします。交通費の支給がございますので、遠方の方でも安心して通勤していただけます。また、家族手当など、スタッフのプライベートを支える福利厚生も整えております。快適に働ける職場を目指し、各種制度を整えていますので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。 制服貸与あり!毎年昇給のチャンスがございます。モチベーション高く働ける職場◎ 制服は施設より貸与いたしますので、勤務用に服装を準備していただく必要はございません。毎年昇給のチャンスをご用意しております。スタッフそれぞれの頑張りは、しっかりと給与面でも評価されますので、モチベーション高く働いていただけます。

月給

210,000 ~ 250,000

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区千城台西2-1-3ヤックスケアタウン千城台内
法人名 株式会社 ヤックスケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャーを募集中です。介護が必要な方に重要となってくるのがケアプランです。その人に合わせた生活環境を作成して、しっかりサポートします。 ご家族の方々が納得できるサービスを提供 一人ひとりのサポートを行うことはもちろん、ご家族の方の気持ちもよく聞いて相談することが大事です。ケアマネジャーは介護を支援する仕事ですが、経験が浅くても大丈夫です。介護の仕事をやっていきたいという思いがあれば、職場の仲間もお手伝いします。経験のあるやさしい先輩が丁寧に指導いたします。 研修制度も充実して働きやすいです 経験がまだまだ浅くても、しばらく働いていなくても大丈夫です。充実した研修制度があって、実際に実務の仕事がスタートしても、わからないことがあっても先輩たちに聞きながら仕事ができます。待遇面も安心できて、持株会制度、退職金や財形貯蓄、社会保険や育児休業などの福利厚生も整っています。サポート体制が整い安心して長く勤務ができる環境があります。

月給

202,400 ~ 316,630

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区小深町261-10
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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美しく閑静な環境の中で落ち着いてお仕事ができますよ☆ 社会福祉法人 勝曼会の理念は、「陽だまりのなかで、あるがままに」です。当法人にかかわるすべての皆さまが「心地良い場所で、あなたらしく」お過ごしになれるようにとの思いを込めた理念です。この理念のもとで、特別養護老人ホームやデイサービスセンター、ケアハウスなど介護福祉サービスを展開しています。これからも社会や地域のニーズにおこたえしながらより質の高いサービスの提供に邁進したいと考えています。静かで緑豊かな環境の中で、四季折々の変化を楽しみながら働いてみませんか? ご入居者さまの自立した快適な生活のサポートを一緒にしませんか? 私たちが運営している『特別養護老人ホーム バウムあすみの丘』では、ケアマネジャーさんを探しています。私たちは、ご入居者さまの自立した生活のサポートと、自己決定できる暮らしの実現を目指し、チームケアとして支援しています。あなたには、この目標達成の一環として、特別養護老人ホームのご入居者さまのケアプランの作成や、国保連請求業務および関連業務、ご入居者さまやそのご家族からの相談等への対応など、ケアマネジャー業務全般をお任せしたいと考えています。介護支援専門員(ケアマネジャー)のライセンスをお持ちの方であれば、ケアマネジャー経験の有無は関係なく、正社員としてお迎えします。ご入居者さまの自立した豊かな生活のために、あなたのスキルを発揮してみませんか?勤続1年以上の方は退職金制度の対象にもなります。ほかにも各種福利厚生制度を整えて、あなたの仲間入りをお待ちしています!

月給

199,800 ~ 257,100

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区若松町88-1
法人名 社会福祉法人 勝曼会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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千葉市の介護求人事情

千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

千葉市の高齢化率
出典:千葉市 更新

千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

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