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ケアマネジャーの介護求人を千葉市から年末年始休暇で探す 4件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市からケアマネジャーの介護求人を年末年始休暇で探す

4件中1~4

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資格を活かせるお仕事□パート・アルバイト採用のケアマネジャー◎経験も活かせます! リハビリ道場天台では、居宅介護支援サービスでご活躍いただくケアマネジャーを、パート・アルバイトで採用します。応募条件は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちで、実務経験のある方です。土日・祝日が固定休日なので、平日に数回勤務していただける方を探しています。ご家庭との両立もしやすい環境です。ケアマネジャーに復帰しませんか? オーダーメイドのケアプランの作成をお願いします ケアマネジャーとして、ご利用者さまの心身の状態を踏まえ、ご本人やご家族の要望や、生活形態を尊重したケアプランの作成をお願いします。また、在宅介護に関するお悩み相談や、医療機関や行政との連絡調整などの業務もお仕事です。パソコンを使用しますので、ワードとエクセルの基本操作ができる方を歓迎します。今までの経験も活かせる、頼られるケアマネジャーとして、ご活躍を期待しております。

時給

1,350 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-2-26
法人名 PT 有限会社

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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未経験者歓迎!正社員のケアマネジャー(要資格者)を大募集! 地域密着型の施設です! 「ケアプランサービスリブケア花見川」は、社会福祉法人柚子の会が運営を行うケアプランサービスセンターです。千葉市花見川区の商店街の中にある、地域密着型の事業所です。ケアプラン作成のほかにも、介護に関する相談は何でも応じる、身近で信頼される事業所を目指しております。 ケアマネジャーとして地域に貢献できる仕事です! 当施設では、ケアマネジャーとして活躍してくれる方を募集しております。向上心を持って取り組んでくださる方、利用者さまやそのご家族に寄り添ったケアを行ってくださる方、明るい笑顔で利用者さまと接していただける方…どれかひとつでも当てはまる方は大歓迎!私たちと一緒に地域の介護に貢献しませんか? うれしい待遇をたくさんご用意しています! 未経験の方も歓迎します!お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧に指導&フォローしますのでご安心ください。残業はほとんどなく、うれしい土日休み。プライベートを大切にする方も気持ちよく働いていただけますよ。また、年2回の賞与で頑張りはしっかり評価しています。やりがいを持って働ける職場です。

月給

170,000 ~ 269,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花見川3-29101
法人名 社会福祉法人 柚子の会

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【ケアマネジャー】ケアプランの作成・相談業務など◎ 人と接することが好きな方◎コミュニケーションを大切に! 介護の現場で働いた経験を活かしてケアマネジャーとして勤務できる職場が「リハビリ道場天台」です。利用者さまのお身体の状態はお一人お一人異なっており、希望されるサービス内容も違ってきます。ケアマネジャーのお仕事は、相手の要望に沿ったケアプランの作成や相談業務です。利用者さまと円滑なコミュニケーションを要する場面があるため、人と接することが好きな方に向いたお仕事です。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を活かしたお仕事です★ 利用者さまやそのご家族と直に言葉を交わし、居宅介護支援に必要なサポートやケアプランを作成していただきます。専門的な業務があるため、ご応募は介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を保有している方に限らせていただきます。市町村に提出する書類の作成や細めな連絡業務もかかせませんので、責任感のある方をお待ちしています。正社員採用のため、将来のことを考えながら末永く勤務してください。 研修・フォローアップ制度あり♪先輩スタッフがサポート 当施設ではお仕事はじめの方が不安なく業務に専念できるよう、研修・フォローアップ制度を整えています。わからない部分は先輩スタッフがレクチャーしますので、安心して勤務できます。施設で働きながらステップアップできるよう、誠実にお仕事をこなしてください。

月給

240,000 ~ 320,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-2-26
法人名 PT 有限会社

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各種手当・年2回の賞与あり☆土日休みでプライベートとの両立もできる事業所です! 正社員のケアマネジャー募集!ご利用者さまに安心され、信頼される事業所を目指しています! みどりの家居宅介護支援センターは、医療法人社団親月会千葉中央外科内科によって運営されている事業所です。ご利用者さまがいつまでも健康であり続けられるよう、安心と信頼される介護サービスの提供を心掛けています。そのために今回募集するケアマネジャーのみなさまには、介護支援業務全般をお任せします。具体的には、ご利用者さまやご家族との相談業務や介護認定の申請代行、ケアプラン作成などです。また、必要に応じて各事業所や主治医などとの連絡調整も行います。雇用形態は正社員で、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方が応募対象です。昇給は年1回、賞与は年2回2ヵ月分(2018年度実績)支給され、やりがいをもって働けます。また、住宅手当や家族手当、通勤手当など、業務面以外でもサポート。土日休みの完全週休二日制のうえ、年末年始や夏季休暇、育児休暇 など、ライフスタイルの変化に合わせて休みがとれ、プライベートとの両立も可能です。

月給

210,000 ~ 290,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-1-16
法人名 医療法人社団 親月会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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千葉市の介護求人事情

千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

千葉市の高齢化率
出典:千葉市 更新

千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

画像の一部はwikipediaから引用しています