みんなの介護求人から応募すると最大10万円の採用お祝い金

ケアマネジャーの介護求人を千葉市から探す 49件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

検索結果0

地域・駅

地域を選ぶ

千葉県、千葉市

駅を選ぶ

指定なし

職種

職種を選ぶ

ケアマネジャー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

給与・手当

もっと見る

仕事内容

もっと見る

介護サービスの種類

もっと見る

福利厚生・社内制度

もっと見る

勤務形態

もっと見る

休日・休暇

もっと見る

応募条件

もっと見る

応募資格

もっと見る

事業所

教育・サポート体制

さらに詳しい条件を選ぶ

千葉市からケアマネジャーの介護求人を探す

49件中11~20

★全従業員へのマスク・消毒液・ゴーグル・フェイスシールドの配布に加え、事務所内の消毒、防護服の用意を行う等、新型コロナ感染症の予防対策を徹底しています。・介護相談、ケアプランの作成、サービスの調整等ケアマネジメント業務を担当して頂きます。・実務未経験者、初心者、ブランクのある方等も歓迎いたします。・管理者や先輩ケアマネに加え、本社に育成・サポートスタッフを配置しており、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です・担当プラン数に応じて歩合給もありますので頑張りが評価されるシステムです。〇想定月収・・・306,000円以上(介護プラン35件、予防プラン7件を担当された場合)

月給

255,000 ~ 386,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-41-5
法人名 株式会社 ケイ・ティ・サービス

★全従業員へのマスク・消毒液・ゴーグル・フェイスシールドの配布に加え、事務所内の消毒、防護服の用意を行う等、新型コロナ感染症の予防対策を徹底しています。・介護相談、ケアプランの作成、サービスの調整等ケアマネジメント業務を担当して頂きます。・実務未経験者、初心者、ブランクのある方等も歓迎いたします。・管理者や先輩ケアマネに加え、本社に育成・サポートスタッフを配置しており、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です・担当プラン数に応じて歩合給もありますので頑張りが評価されるシステムです。〇想定月収・・・306,000円以上(介護プラン35件、予防プラン7件を担当された場合)

月給

255,000 ~ 386,000

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区高品町1587-3菊泉ビル102
法人名 株式会社 ケイ・ティ・サービス

H30年1月オープンの新しいケアプランセンターです。 指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、 要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただき ます。 *現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます *簡単なパソコン作業あり *訪問には社用車(軽AT車)を使用

月給

260,000 ~ 340,000

正社員
住所 千葉県千葉市中央区長洲1-26-7Duo本千葉103
法人名 株式会社 愛花

居宅介護支援(ケアマネ)業務を担当していただきます。<主な業務>・利用者の情報を収集分析して、ケアプランを作成します。(ライフスタイルに合わせ受持件数をお決め下さい)・毎月1回ご利用者のご自宅を訪問していただき、介護サービスの調整やプランの見直しなどを行います。・介護業務に関する相談や援助、介護保険料の給付管理、要介護認定の申請などを行います。・パソコン入力は専用ソフトを使用します。(専用ソフト使用方法は親切にわかりやすく説明させていただきます)「介護}

時給

1,450 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区検見川町1-105-5江沢ビル202
法人名 エココロネットワーク 株式会社

ケアプランの作成(居宅ケアマネ) 未経験者、ブランクのある方歓迎します。

月給

200,000 ~ 300,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-222幕張グリーンハイツ121
法人名 NPO法人 千葉西地域包括多職種の会

JR稲毛海岸駅すぐ、UR高洲第二団地に10月新設される医療福 祉拠点でのお仕事です。 新しい環境で新規事業を一緒に立ち上げてくれる「オープニングス タッフ」を募集します!

月給

252,000 ~ 262,000

正社員
住所 千葉県千葉市美浜区高洲4-5-15
法人名 東京海上日動ベターライフサービス 株式会社

○小規模多機能事業所における計画作成業務・事務業務※民家を利用した小規模多機能事業所です1日の利用者数は10人~15人程度です

時給

1,100 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区花園2-9-9
法人名 有限会社 フィールドビー

みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー 業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で 検索

月給

232,000 ~ 237,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区穴川3-5-27上総ビル2F A
法人名 東京海上日動ベターライフサービス 株式会社

★全従業員へのマスク・消毒液・ゴーグル・フェイスシールドの配布に加え、事務所内の消毒、防護服の用意を行う等、新型コロナ感染症の予防対策を徹底しています。・介護相談、ケアプランの作成、サービスの調整等ケアマネジメント業務を担当して頂きます。・実務未経験者、初心者、ブランクのある方等も歓迎いたします。・管理者や先輩ケアマネに加え、本社に育成・サポートスタッフを配置しており、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です・担当プラン数に応じて歩合給もありますので頑張りが評価されるシステムです。〇想定月収・・・306,000円以上(介護プラン35件、予防プラン7件を担当された場合)

月給

255,000 ~ 365,000

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区高品町1587-3菊泉ビル102
法人名 株式会社 ケイ・ティ・サービス

○住宅型有料老人ホームにおける入居者の相談を受け、 居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、介護サービス事業者 との連絡及び調整等を取りまとめていただく業務です。 *入居者あすみが丘34名 土気町45名 *1日5件程度 ※正社員への登用あり

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市緑区あすみが丘2-27-1
法人名 有限会社 ひまわり
検索した条件での求人は
見つかりませんでした。
検索条件を変えて、再検索してください。
検索画面トップへ

[DESCRIPTION_OVERVIEW]

[SALARY_TYPE]

[SALARY_MIN] ~ [SALARY_MAX]

[EMPLOYMENT_PATTERN]
住所 [ADDRESS]
法人名 [CORP_NAME]

今なら採用お祝い金最大[REWARD_MAX_MONEY_AMOUNT]万円もらえる!

シフトが2交替制の求人です。

シフトが3交替制の求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

シフトが4交替制の求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

業務にがんリハビリがある求人です。

業務にケアプラン作成がある求人です。

業務にスタッフ採用がある求人です。

セミナーへの参加費の補助を行っている求人です。

業務にターミナルケアがある求人です。

業務にバイタルチェックがある求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

自動車での通勤が可能な求人です。

業務にリネン交換がある求人です。

業務にリフレクソロジーがある求人です。

リフレッシュ休暇がある求人です。

業務にリラクゼーションがある求人です。

業務にレク企画・運営がある求人です。

業務にレセプトがある求人です。

業務に一般事務がある求人です。

業務に介護事務がある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

企業年金が設けられている求人です。

住宅手当がある求人です。

入居できる寮や社宅などがある求人です。

業務に入浴介助がある求人です。

業務に入退所手続きがある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

処遇改善手当がある求人です。

業務に利用者宅訪問がある求人です。

業務に入居者獲得がある求人です。

事業所から制服の貸し出しがある求人です。

副業が認められている求人です。

勤務延長制度を定めている求人です。

109_定年制あり (13)

業務に医療事務がある求人です。

午前のみの勤務が可能な求人です。

午後のみの勤務が可能な求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

業務に呼吸器リハビリがある求人です。

土日が休日の求人です。

就業日が土日・祝日のみの求人です。

地域手当がある求人です。

夏季休暇がある求人です。

夜勤専従の求人です。

夜勤手当がある求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

定年制を定めている求人です。

109_定年制あり (15)

年末年始の休暇がある求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

年齢を問わない求人です。

引越し手当のある求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

業務に心臓リハビリがある求人です。

扶養手当がある求人です。

扶養控除内で勤務可能な求人です。

業務に排泄介助がある求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

掲載開始から7日以内の求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

日曜・祝日に出勤すると給与が割増になる求人です。

日中のみの勤務が可能な求人です。

昇給がある求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

業務に機能訓練がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

歩合制の求人です。

残業が少ない求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

独立・開業を支援する制度のある求人です。

業務に献立作成がある求人です。

業務に生活援助がある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

業務に精神科リハビリがある求人です。

給与日払いの求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

業務に脳血管リハビリがある求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

託児施設がある求人です。

業務に訪問マッサージがある求人です。

業務に診察補助がある求人です。

試用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (11)

業務に調理がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

業務に身体介護がある求人です。

転勤がある求人です。

109_定年制あり (14)

転勤が無い求人です。

転勤なし

退職金制度がある求人です。

業務に送迎がある求人です。

通勤手当がある求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

業務に運動器リハビリがある求人です。

雇用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (12)

業務に難病リハビリがある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

食事手当がある求人です。

勤務地と駅との距離が徒歩5分(400m)以内の求人です。

  • [PAGE]
  • ...
  • [PAGE]
  • 千葉市の介護求人事情

    千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

    介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

    資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

    資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

    最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

    千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

    助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

    なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

    この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

    どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

    また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

    そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

    こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

    男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

    ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

    千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

    千葉市の高齢化率
    出典:千葉市 更新

    千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

    千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

    人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

    人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

    今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

    ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

    15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

    また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

    2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

    今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

    区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

    一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

    また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

    これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

    しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

    後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

    画像の一部はwikipediaから引用しています