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ケアマネジャーの介護求人を千葉市から探す 48件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市からケアマネジャーの介護求人を探す

48件中21~30

★全従業員へのマスク・消毒液・ゴーグル・フェイスシールドの配布に加え、事務所内の消毒、防護服の用意を行う等、新型コロナ感染症の予防対策を徹底しています。・介護相談、ケアプランの作成、サービスの調整等ケアマネジメント業務を担当して頂きます。・実務未経験者、初心者、ブランクのある方等も歓迎いたします。・管理者や先輩ケアマネに加え、本社に育成・サポートスタッフを配置しており、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です・担当プラン数に応じて歩合給もありますので頑張りが評価されるシステムです。〇想定月収・・・306,000円以上(介護プラン35件、予防プラン7件を担当された場合)

月給

255,000 ~ 386,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-41-5
法人名 株式会社 ケイ・ティ・サービス

JR稲毛海岸駅すぐ、UR高洲第二団地に10月新設される医療福 祉拠点でのお仕事です。 新しい環境で新規事業を一緒に立ち上げてくれる「オープニングス タッフ」を募集します!

月給

237,000 ~ 247,000

正社員
住所 千葉県千葉市美浜区高洲4-5-15
法人名 東京海上日動ベターライフサービス 株式会社

・20名の入居者様を主な対象とするケアマネ業務 (アセスメント、ケアプラン作成、担当者会議、個別介護計画、 モニタリング) ・ご利用者様の日常生活の介助(食事、排泄、入浴など)

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区稲毛町5-238-1
法人名 パナソニックエイジフリー 株式会社

ケアプランの作成(居宅ケアマネ) 未経験者、ブランクのある方歓迎します。

時給

1,800 ~ 2,200

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-222幕張グリーンハイツ121
法人名 NPO法人 千葉西地域包括多職種の会

介護保険の根幹を担い、在宅における高齢者に対する相談、援助を行い、日常生活を円滑に営むことのできるよう調整します

月給

258,800 ~ 311,600

正社員
住所 千葉県千葉市美浜区真砂4-3-2208
法人名 株式会社 日本ケアクリエイト

◎介護を必要とする方が介護保険サービス等を受けられるようご本人様やご家族様の希望をお聞きし、居宅介護サービス計画(ケアプラン)を作成◎作成後随時サービスの実施状況を把握し、サービス事業所や医療、施設との連絡調整、介護保険施設等の紹介◎必要に応じてケアプランの見直し

月給

239,600 ~ 273,400

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区西都賀2-20-2第5フェニックスビル1F
法人名 エルケア 株式会社

○小規模多機能事業所における計画作成業務・事務業務※民家を利用した小規模多機能事業所です1日の利用者数は10人~15人程度です

時給

1,100 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区花園2-9-9
法人名 有限会社 フィールドビー

・学研グループの介護事業の会社として全国でグループホーム等300拠点以上を展開。・学研グループならでは、グループホーム専門会社ならではの教育・研修体制がございます。・原則1ユニット9名のご入居者様のケアプランの作成とケア全般を行っていただきます。計画作成は週に1回以上の作成時間を設けます。介護業務は、日中2~3名(早番・日勤・遅番)で担当。・当社のグループホームでは調理スタッフがおりレシピもありますので調理が苦手な方も安心です。「介護」

時給

1,396 ~ 1,569

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町406-88
法人名 メディカル・ケア・サービス 株式会社

居宅介護支援(ケアマネ)業務を担当していただきます。<主な業務>・利用者の情報を収集し分析して、ケアプランを作成します。(担当エリア:花見川区、美浜区)・毎月1回ご利用者のご自宅を訪問していただき、介護サービスの調整やプランの見直しなどを行います。・介護業務に関する相談や援助、介護保険料の給付管理、要介護認定の申請などを行います。・パソコン入力は専用ソフトを使用します。(専用ソフト使用方法は親切にわかりやすく説明させていただきます)「介護」

月給

210,000 ~ 240,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区検見川町1-105-5江沢ビル202
法人名 エココロネットワーク 株式会社

★全従業員へのマスク・消毒液・ゴーグル・フェイスシールドの配布に加え、事務所内の消毒、防護服の用意を行う等、新型コロナ感染症の予防対策を徹底しています。・介護相談、ケアプランの作成、サービスの調整等ケアマネジメント業務を担当して頂きます。・実務未経験者、初心者、ブランクのある方等も歓迎いたします。・管理者や先輩ケアマネに加え、本社に育成・サポートスタッフを配置しており、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です・担当プラン数に応じて歩合給もありますので頑張りが評価されるシステムです。〇想定月収・・・306,000円以上(介護プラン35件、予防プラン7件を担当された場合)

月給

255,000 ~ 386,000

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区高品町1587-3菊泉ビル102
法人名 株式会社 ケイ・ティ・サービス
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住所 [ADDRESS]
法人名 [CORP_NAME]

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新卒でも応募が可能な求人です。

掲載開始から7日以内の求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

日曜・祝日に出勤すると給与が割増になる求人です。

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昇給がある求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

業務に機能訓練がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

歩合制の求人です。

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独立・開業を支援する制度のある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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給与日払いの求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

業務に脳血管リハビリがある求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

託児施設がある求人です。

業務に訪問マッサージがある求人です。

業務に診察補助がある求人です。

試用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (11)

業務に調理がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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    千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

    介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

    資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

    資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

    最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

    千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

    助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

    なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

    この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

    どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

    また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

    そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

    こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

    男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

    ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

    千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

    千葉市の高齢化率
    出典:千葉市 更新

    千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

    千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

    人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

    人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

    今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

    ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

    15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

    また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

    2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

    今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

    区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

    一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

    また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

    これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

    しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

    後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

    画像の一部はwikipediaから引用しています