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ケアマネジャーの介護求人を千葉市から探す 49件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市からケアマネジャーの介護求人を探す

49件中41~49

*在宅で過ごされるお客様の医療・健康・福祉の観点から、総合的にみた介護保険などの相談。*どのようなサービスを受けて頂くかなどのケアプランの作成や各種書類の作成、給付実務監理などケアマネジャーに関わる業務。*応募の際は、ハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。

月給

285,000

正社員
住所 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟16F
法人名 株式会社 ファーストステージ

施設運営全般 ・介護サービス提供及び管理・収支管理 ・従業員の労務管理・施設PR ・契約、渉外業務など ケアマネ業務一般 ・アセスメント、ケアプラン作成・担当者会議 ・個別介護計画・モニタリング *将来会社の中心を担っていただく、幹部候補生になります *福利厚生など安心して働ける環境が整っております (産休・育休、有休取得促進など) ※※※急募※※※

月給

333,781

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区穴川3-11-67
法人名 パナソニックエイジフリー 株式会社

ケアプランの作成(居宅ケアマネ) 未経験者、ブランクのある方歓迎します。

時給

1,800 ~ 2,200

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-222幕張グリーンハイツ121
法人名 NPO法人 千葉西地域包括多職種の会

介護保険の根幹を担い、在宅における高齢者に対する相談、援助を行い、日常生活を円滑に営むことのできるよう調整します

時給

1,300 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市美浜区真砂4-3-2208
法人名 株式会社 日本ケアクリエイト

・学研グループの介護事業の会社として全国でグループホーム等300拠点以上を展開。・学研グループならでは、グループホーム専門会社ならではの教育・研修体制がございます。・原則1ユニット9名のご入居者様のケアプランの作成とケア全般を行っていただきます。計画作成は週に1回以上の作成時間を設けます。介護業務は、日中2~3名(早番・日勤・遅番)で担当。・当社のグループホームでは調理スタッフがおりレシピもありますので調理が苦手な方も安心です。「介護」

時給

1,336 ~ 1,569

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区黒砂台2-2-1
法人名 メディカル・ケア・サービス 株式会社

お客様に日帰りで通って頂き、癒しと活力を提供する自立支援の観点に立った軽度者向けの半日型デイサービスです。主な内容は接骨院、スポーツクラブ、エステサロンのサービスを取り入れた機能訓練を行ったり、ボディケア、接客、書類作成、お客様との契約やケアマネジャーとのサービスの調整などがあります。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町1025-1
法人名 株式会社 ファーストステージ

○居宅介護支援事業所の高齢者のケアプランの相談・作成。・認定調査の受託・その他施設に関する付随業務

月給

235,000 ~ 290,000

正社員
住所 千葉県千葉市緑区あすみが丘東2-21-1
法人名 社会福祉法人 愛心会

・原則1ユニット9名のご入居者様のケアプランの作成とケア全般を行っていただきます。計画作成は週に1回以上の作成時間を設けます。介護業務は、日中2~3名(早番・日勤・遅番)で担当。・当社のグループホームでは調理スタッフがおりレシピもありますので調理が苦手な方も安心です。*学研グループの介護事業の会社として全国でグループホーム等300拠点以上を展開。*学研グループならでは、グループホーム専門会社ならではの教育・研修体制がございます。「介護」

月給

220,000 ~ 249,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町406-88
法人名 メディカル・ケア・サービス 株式会社

・学研グループの介護事業の会社として全国でグループホーム等300拠点以上を展開。・学研グループならでは、グループホーム専門会社ならではの教育・研修体制がございます。・原則1ユニット9名のご入居者様のケアプランの作成とケア全般を行っていただきます。計画作成は週に1回以上の作成時間を設けます。介護業務は、日中2~3名(早番・日勤・遅番)で担当。・当社のグループホームでは調理スタッフがおりレシピもありますので調理が苦手な方も安心です。「介護」

時給

1,396 ~ 1,569

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町406-88
法人名 メディカル・ケア・サービス 株式会社
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法人名 [CORP_NAME]

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年間休日が110日以上ある求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

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ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

業務に心臓リハビリがある求人です。

扶養手当がある求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

掲載開始から7日以内の求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

日曜・祝日に出勤すると給与が割増になる求人です。

日中のみの勤務が可能な求人です。

昇給がある求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

業務に機能訓練がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

歩合制の求人です。

残業が少ない求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

独立・開業を支援する制度のある求人です。

業務に献立作成がある求人です。

業務に生活援助がある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

業務に精神科リハビリがある求人です。

給与日払いの求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

業務に脳血管リハビリがある求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

託児施設がある求人です。

業務に訪問マッサージがある求人です。

業務に診察補助がある求人です。

試用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (11)

業務に調理がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

業務に身体介護がある求人です。

転勤がある求人です。

109_定年制あり (14)

転勤が無い求人です。

転勤なし

退職金制度がある求人です。

業務に送迎がある求人です。

通勤手当がある求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

業務に運動器リハビリがある求人です。

雇用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (12)

業務に難病リハビリがある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

食事手当がある求人です。

勤務地と駅との距離が徒歩5分(400m)以内の求人です。

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  • 千葉市の介護求人事情

    千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

    介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

    資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

    資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

    最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

    千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

    助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

    なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

    この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

    どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

    また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

    そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

    こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

    男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

    ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

    千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

    千葉市の高齢化率
    出典:千葉市 更新

    千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

    千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

    人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

    人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

    今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

    ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

    15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

    また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

    2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

    今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

    区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

    一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

    また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

    これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

    しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

    後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

    画像の一部はwikipediaから引用しています