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看護師の介護求人を千葉市から探す 71件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市から看護師の介護求人を探す

71件中11~20

【正社員】訪問看護ステーションの新規立ち上げ・管理業務をお願いできる、訪問介護経験ありの正看護師の方を募集しています。 駐車場完備でマイカー通勤可能。仕事では社用車や電動自転車を貸与。スタッフのチームワークが良く、働きやすく楽しい職場です 『リハビリ・訪問看護スマイルステーション』では自宅で療養する利用者さまを訪問して看護を行っています。利用者さまとご家族の心身の負担を軽減し笑顔で生活を営んでいただけるよう心配りをしています。また、スタッフは素晴らしいチームワークでより良いサービス提供ができるよう日々コミュニケーションをしています。仲間たちと楽しく働くことができる明るい職場です。 通勤に便利な立地。マイカー通勤もでき、交通費は支給されます ご応募には正看護師免許と普通自動車運転免許(AT限定可)、そして訪問看護の経験が必要です。今までの経験を活かして即戦力として働いていただける方を希望しています。仕事内容は利用者さま宅を訪問して医師と連携しながらの健康状態の把握や病気の予防・重症化阻止などの看護業務全般です。当事業所は駐車場完備なのでマイカー通勤もできます。仕事で使用する車や自転車、業務記録用のiPad、制服などはすべて貸与されるので安心です。

月給

350,000 ~ 400,000

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区桜木7-7-40
法人名 株式会社 四葉

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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○病状の安定している高齢者の健康管理 受診付き添い・投薬管理等看護師業務一般 ・週1回内科医の回診あり ・協力病院あり ・定員110名(うちユニット型個室40名) 平均要介護度3.5 *毎日3~4名の勤務体制 *急な勤務交代の協力体制あり *夜勤なし・入浴介助なし・排泄介助なし *職員の勉強会を毎月1回開催しています。 「看護」

月給

244,000 ~ 330,400

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区大広町252-4
法人名 社会福祉法人 天光会

デイサービスを利用されるご利用者の看護業務全般バイタルチェック、服薬の介助、見守り、体調の変化、傷の処置等

時給

1,450 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区長沼町252-5
法人名 株式会社 リエイ

ナーシングホーム園生の看護師求人

看護小規模多機能型居宅介護

○入社祝い金最大15万円支給(特記事項参照) *夜勤ナシ!週1日~OK!1日4h~OK!! *2018年5月に開設した看護小規模多機能型居宅介護施設(ナ ーシングホーム園生)で看護師さんを大募集! *登録29名(通い1日15名、泊まり1日7名)の施設にて、利 用者様の療養のお仕事です。 *経験は問わず、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 勤務時間なども、ご相談ください。 「看護」

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町159-1
法人名 株式会社 在宅支援総合ケアーサービス

デイサービスでの看護業務をお願いします。 ブランクのある方も歓迎いたします。 お仕事に慣れるまで、しっかり丁寧に指導しますので安心してご応 募ください。 主な業務は以下のとおりです。 ・服薬管理 ・軟膏塗布等の簡単な処置 ・健康管理およびバイタルチェック ・健康相談業務および報告書の作成(報告書は既定のもの に記載いただく程度です。) 介護職員との連携、サポート

時給

1,600 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル8F
法人名 株式会社 アンテック

医心館 蘇我の看護師求人

住宅型有料老人ホーム

医療施設型ホスピス「医心館」は24時間365日、 看護師、介護士による訪問ケアが可能な施設です。 ・医心館に併設する訪問看護ステーションから各居室にお伺いし、 バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、 創傷処置、疼痛コントロール ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、 ご家族とのコミュニケーション等 (個人宅への訪問はありません) ・医療依存度の高い方を積極的に受け入れている施設になります。 2021年5月オープン

時給

1,680 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市中央区今井1
法人名 株式会社 アンビス

○入社祝い金最大15万円支給!!(特記事項参照) *訪問未経験OK! *週2日、1日3時間から可能ですのでご相談下さい。 *在宅支援総合ケアーサービスでは、稲毛区にある本部を拠点に 訪問看護ステーションを中心とする在宅サービス、通所型施設、 保育園などを運営しています。 訪問看護師を募集!!ご相談下さい! 療養をしている利用者様宅への訪問となります。 ☆直行直帰OK ☆社用車あり「看護」

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1稲毛第一パレスA棟2F H号室
法人名 株式会社 在宅支援総合ケアーサービス

イリーゼ誉田の看護師求人

住宅型有料老人ホーム

・有料老人ホームでの看護業務および健康管理全般・入浴される方のバイタルチェックやお食事の投薬管理等・介護職と連携をとりながら業務を行っていただきます。

時給

1,500 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2
法人名 HITOWAケアサービス 株式会社

・利用者の健康チェック、体調確認・入力、食事、排泄介助・服薬確認、処置等※民家を利用した小規模多機能事業所です(1日10人~15人程度)

月給

241,000 ~ 281,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花園2-9-9
法人名 有限会社 フィールドビー

看護スタッフ1名と、介護スタッフ2名で車に乗ってお客様宅を訪問。簡易浴槽を使って入浴サービスを提供します。入浴前後のバイタルチェックや洗顔等を担っていただきます。和やかな雰囲気の中でサービスを楽しんで頂くお仕事です。「お風呂の日」を楽しみにしているお客様からの「ありがとう」の言葉が、きっとやりがいと感動に繋がります。*訪問入浴サービスの動画を弊社ホームページのトップページに公開しています。ぜひご覧下さい!http://www.earthsupport.co.jp

月給

296,900

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区稲毛3-10-24
法人名 アースサポート 株式会社
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住所 [ADDRESS]
法人名 [CORP_NAME]

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シフトが2交替制の求人です。

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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業務に難病リハビリがある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

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勤務地と駅との距離が徒歩5分(400m)以内の求人です。

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  • 千葉市の介護求人事情

    千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

    介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

    資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

    資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

    最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

    千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

    助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

    なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

    この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

    どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

    また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

    そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

    こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

    男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

    ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

    千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

    千葉市の高齢化率
    出典:千葉市 更新

    千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

    千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

    人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

    人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

    今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

    ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

    15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

    また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

    2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

    今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

    区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

    一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

    また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

    これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

    しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

    後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

    画像の一部はwikipediaから引用しています