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看護師の介護求人を千葉市から探す 71件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市から看護師の介護求人を探す

71件中31~40

○軽費老人ホームにて、ご利用者様の健康管理業務を行っていた だきます。 ・健康管理、服薬管理 ・健康上の相談、指導など *利用者:定員50名 *夜間勤務はありません。

月給

228,800 ~ 352,000

契約社員
住所 千葉県千葉市中央区赤井町33-1
法人名 社会福祉法人 萩会

ナーシングホーム園生の看護師求人

看護小規模多機能型居宅介護

○入社祝い金20万円支給!! (入社6ヶ月後に支給、会社規定有) 夜勤ナシ!安定して働ける職場!! 2018年5月に開設した看護小規模多機能型居宅介護施設(ナー シングホーム園生)で看護師さんを大募集! 登録29名(通い1日15名、泊まり1日7名)の施設にて、利用 者様の療養のお仕事です。 看多機や小多機での勤務経験がない方も大歓迎です! 勤務開始日の相談もできます。 「看護」

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町159-1
法人名 株式会社 在宅支援総合ケアーサービス

ベストライフ幕張の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

有料老人ホームでのご入居者の健康管理業務です。 (バイタルチェック・与薬・病院への付添い) 9:00~18:00の日勤帯の業務のみで、夜間業務は ございません。 ●最初の2ヶ月の更新以降は「正社員」「契約社員(1年更新)」 への登用制度あり。(当社規定あり)

月給

256,000 ~ 310,000

契約社員
住所 千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-15-22
法人名 株式会社 ベストライフ東日本

■令和3年4月オープン予定の高齢者施設(若葉いこいの里)■・全室個室ユニット型80名定員に、全室個室ユニット型20名定員の短期入所施設が併設されます。○入居者様の健康管理全般を行っていただきます♪<具体的な仕事内容>・施設全体の安全な環境の確保・インフルエンザ発生の予防、蔓延の防止・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止・感染症を発症した入居者の管理・薬の管理(投薬・服薬管理)・バイタルチェック・吸引、呼吸器ケア・褥瘡のケア・睡眠のケア・他職種との連携マネジメント【勤務開始:令和3年3月1日】

月給

231,000 ~ 261,000

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区若松町531-158
法人名 社会福祉法人 きらめき会

ナーシングホームの看護師求人

看護小規模多機能型居宅介護

○入社祝い金最大15万円支給!!(特記事項参照) ◆看多機、小多機未経験者OK!週1日~勤務OK! *2017年5月にオープンした看護小規模多機能型居宅介護施設 での勤務です。 *通いに来ている利用者様の療養のお仕事で、ライフスタイルに合 わせた働き方ができます。 *登録定員29名(通い1日15人、泊まり1日7人) ※夜勤なし 勤務時間はご相談下さい。 「看護」

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区稲毛東2-14-12
法人名 株式会社 在宅支援総合ケアーサービス

小規模多機能事業所における看護業務・利用者の健康チェック、体調確認・入浴、食事、排泄介助・外出介助・服薬確認、処置等※民家を利用した小規模多機能事業所です(1日10~15名程度)「看護」

時給

1,400 ~ 1,930

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区花園2-9-9
法人名 有限会社 フィールドビー

有料老人ホーム 百々花の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

【介護付有料老人ホームでの看護業務全般】 ・ご入居者様の健康管理・投薬及び処置 ・生活支援 ・往診医の対応等 「看護」

月給

290,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区千種町177-28
法人名 株式会社 百々花

入所者100名、デイサービス30名の老健です。 ・入所、利用されている要介護高齢者の方々に対する 看護業務 ・バイタルチェック、体調管理 ・日常における医療的ケア ・看護記録へ記入 「看護」

月給

248,000 ~ 320,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区山王町162-1
法人名 社会福祉法人 双樹会

★全従業員へのマスク・消毒液・ゴーグル・フェイスシールドの配布に加え、事務所内の消毒、防護服の用意を行う等、新型コロナ感染症の予防対策を徹底しています。・看護職員1名、介護員2名の3人1組で利用者様の居宅に訪問し、入浴の介助を行うお仕事です。・主に、バイタルチェックや入浴前後の簡単な医療処置等を担当して頂きます。・しっかりと研修を積んでから業務に就いて頂く上に、常に3名で一緒に動きますので、入浴未経験の方やブランクのある方でも安心して働いて頂けます。

時給

1,840 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-41-5
法人名 株式会社 ケイ・ティ・サービス

○入所者の健康管理に関するお仕事です。・バイタルチェック、検温等・服薬管理等※特別養護老人ホーム入所者50名ショートステイ20名「看護」

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市美浜区高洲3-3-12
法人名 社会福祉法人 温光会
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法人名 [CORP_NAME]

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    千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

    介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

    資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

    資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

    最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

    千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

    助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

    なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

    この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

    どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

    また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

    そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

    こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

    男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

    ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

    千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

    千葉市の高齢化率
    出典:千葉市 更新

    千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

    千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

    人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

    人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

    今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

    ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

    15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

    また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

    2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

    今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

    区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

    一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

    また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

    これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

    しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

    後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

    画像の一部はwikipediaから引用しています