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看護師の介護求人を千葉市から探す 75件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市から看護師の介護求人を探す

75件中51~60

3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6~8件ほどご訪問。入浴サービスを提供します。お体が不自由でお風呂に入りたくても入れないお客様のサポートをしています。お仕事内容は入浴前後のバイタルチェックや洗顔、洗体などをお願いします。日勤のみで、お客様と密にコミュニケーションがとれるお仕事です。*訪問入浴サービスの動画を弊社ホームページのトップページに公開しています。ぜひご覧下さい!http://www.earthsupport.co.jp

月給

296,900

正社員
住所 千葉県千葉市中央区今井2-18-17
法人名 アースサポート 株式会社

○ケアハウスにおいて、入居者の健康管理を行っていただきます。 ・検温、血圧等の健康管理 ・薬の管理 ・病院の付添い ・オンコール ・緊急時の対応等 *入居者数:60名 *夜勤業務はありません。

月給

184,280 ~ 320,200

正社員
住所 千葉県千葉市中央区浜野町338-1
法人名 社会福祉法人 はつらつの里

デイサービス内のお客様が安全かつ快適に過ごせるよう、健康管理等を行っていただきます。チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。<主なお仕事内容>・健康管理業務・内服管理・処置等・介護業務・他スタッフと連携してのケア業務全般等

時給

1,540 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-16-6
法人名 株式会社 ツクイ

◯定員35名のデイサービスと定員24名の単独型ショートステイの施設です。ご利用のお客様への看護サービス(バイタルチェック、医療処置、機能訓練、薬の管理、必要な介助等)の業務を担当頂きます。※入社お祝い金5,000円支給

時給

1,500 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市中央区生実町1850-7
法人名 株式会社 レオパレス21

有料老人ホーム 百々花の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

【介護付有料老人ホームでの看護業務全般】 ・ご入居者様の健康管理・投薬及び処置 ・生活支援 ・往診医の対応等 「看護」

時給

1,500 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区千種町177-28
法人名 株式会社 百々花

ナーシングホーム園生の看護師求人

看護小規模多機能型居宅介護

○入社祝い金20万円支給!! (入社6ヶ月後に支給、会社規定有) 夜勤ナシ!安定して働ける職場!! 2018年5月に開設した看護小規模多機能型居宅介護施設(ナー シングホーム園生)で看護師さんを大募集! 登録29名(通い1日15名、泊まり1日7名)の施設にて、利用 者様の療養のお仕事です。 看多機や小多機での勤務経験がない方も大歓迎です! 勤務開始日の相談もできます。 「看護」

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町159-1
法人名 株式会社 在宅支援総合ケアーサービス

イリーゼ誉田の看護師求人

住宅型有料老人ホーム

・有料老人ホームでの看護業務および健康管理全般・入浴される方のバイタルチェックやお食事の投薬管理等・介護職と連携をとりながら業務を行っていただきます。

時給

1,500 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2
法人名 HITOWAケアサービス 株式会社

■令和3年4月にオープン予定の高齢者施設での看護全般です。特別養護老人ホームに入居された方の看護をお願いします。<主な業務>・バイタルチェック・健康管理・日々のお身体の健康チェック・病院付き添い他※新規事業所設立に伴う募集のため、採用予定時期は令和3年3月1日を予定しています。(多少ずれ込む可能性あり)

月給

217,745 ~ 323,045

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区長沼原町847
法人名 社会福祉法人 讃助の会

デイサービスでの看護業務をお願いします。 ブランクのある方も歓迎いたします。 お仕事に慣れるまで、しっかり丁寧に指導しますので安心してご応 募ください。 主な業務は以下のとおりです。 ・服薬管理 ・軟膏塗布等の簡単な処置 ・健康管理およびバイタルチェック ・健康相談業務および報告書の作成(報告書は既定のもの に記載いただく程度です。) 介護職員との連携、サポート

月給

250,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区千種町365-3
法人名 株式会社 アンテック

○入社祝い金最大15万円支給!!(特記事項参照) *訪問未経験OK! *週2日、1日3時間から可能ですのでご相談下さい。 *在宅支援総合ケアーサービスでは、稲毛区にある本部を拠点に 訪問看護ステーションを中心とする在宅サービス、通所型施設、 保育園などを運営しています。 訪問看護師を募集!!ご相談下さい! 療養をしている利用者様宅への訪問となります。 ☆直行直帰OK ☆社用車あり「看護」

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1稲毛第一パレスA棟2F H号室
法人名 株式会社 在宅支援総合ケアーサービス
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住所 [ADDRESS]
法人名 [CORP_NAME]

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勤務地と駅との距離が徒歩5分(400m)以内の求人です。

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    千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

    介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

    資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

    資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

    最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

    千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

    助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

    なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

    この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

    どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

    また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

    そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

    こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

    男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

    ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

    千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

    千葉市の高齢化率
    出典:千葉市 更新

    千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

    千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

    人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

    人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

    今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

    ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

    15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

    また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

    2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

    今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

    区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

    一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

    また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

    これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

    しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

    後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

    画像の一部はwikipediaから引用しています