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理学療法士の介護求人を千葉市から探す 9件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市から理学療法士の介護求人を探す

9件中1~9

いつまでも住み慣れた街で健やかにお過ごしいただけることを願っています〇理学療法士資格必須 あなたの理学療法士資格を活かしてください《パート、アルバイト勤務》 「リハビリ道場天台」では、利用者さまにいつまでも住み慣れた街で健やかにお過ごしいただけるよう、日常生活のサポートを行っています。日常生活の介助や健康管理を行う看護、こころのケアを行う心理的看護など、さまざまな方面からトータルで支援を行っています。また、ご家族の介護負担の軽減につながるよう、ご相談にも応じています。この度は、デイサービスに於いて、利用者さまの機能回復や維持のため、リハビリ訓練を行っていただく理学療法士さんを募集します。理学療法士としての経験を活かしながら、利用者さまの自立した生活を目指して取り組んでください。利用者さまからの「ありがとう」の言葉や、家族のような親しみを感じていただける雰囲気を励みに、先輩スタッフが活躍している職場です。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-2-26
法人名 PT 有限会社

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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働きやすいデイサービスの仕事で元気な利用者さまを増やせます。スキルに自信がない方も教育プログラムと研修でスキルアップ可能◎ 利用者さまの状態に合わせた効果的なリハビリを提供しています。 『リハビリ道場天台』はリハビリを重視し、利用者さまが自宅での生活を継続できるよう支援するデイサービスです。利用者さまの自立支援を行うことで、ご家族の介護負担も軽減できる、地域に貢献できる仕事です。加齢などで自立を諦めてしまった利用者さまが、動ける身体と自信をとり戻して見せる笑顔にスタッフの心も元気づけられます。 利用者さまが安全にリハビリに取り組めるよう支援する、正社員の理学療法士を募集中です。 正社員の理学療法士を募集しています。応募要件は理学療法士の資格です。仕事はAT車を使用した利用者さまの送迎とリハビリ業務です。利用者さまの身体の状態を丁寧に観察し、問題点を克服できるようサポートしていただきます。送迎については相談に応じることも可能です。当事業所は新人スタッフへの教育プログラムや研修制度を用意しているので、スキルに自信がなくても歓迎します。

月給

245,000 ~ 330,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-2-26
法人名 PT 有限会社

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利用可能託児所あり◎子育て世代の方が働きやすい職場です! ご利用者さまが「また利用したい」と思えるようなあたたかいケアをお届けしております♪ 美浜デイサービスセンターささえ愛では3つの理念を掲げております。それが、「誠意とやさしさ」「創意と工夫」「安全と安心」です。地域にお住いの方にまで貢献できるような施設を目指しております。現在、当施設にて募集している職種は、理学療法士です。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。具体的には、機能訓練計画書の作成とその実施、ご利用者さまの日常生活における動作の指導などを行っていただきます。毎日平均して30名ほどに利用していただいております。入社後は、正社員として勤務していただけますので、長期的に安定した働き方が可能です。施設内に託児所があり、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。子育て世代の方の働きやすい職場環境づくりを行っております。

月給

246,400 ~ 281,600

正社員
住所 千葉県千葉市美浜区磯辺6-3-10
法人名 社会福祉法人 ささえ愛

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*通所介護施設でのご利用者に対する機能訓練業務*軽介助業務(トイレ介助等)※1日2時間、週1日からOK!※労働時間・日数については、面接にて応相談※資格取得補助(社内規程あり)※日経ヘルスケアで小規模デイサービス事業の規模において埼玉・千葉県で5位にランクインされました!!(2017年度実績)

時給

1,250

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区千種町356-52
法人名 株式会社 元気グループホールディングス

〇訪問業務 ・利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活を専門的な視点から 見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを行います。 ・医師や関係機関と連絡を取り、様々な在宅ケアサービスの使い方 を提案します。

月給

252,000 ~ 452,000

正社員
住所 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-23-12山倉ビル202
法人名 株式会社 a・gain

お客様が在宅生活を長く継続できるよう家屋環境や心身機能を把握し、お客様ができるようになりたい生活動作や基礎的訓練を計画・実行・報告をしていただきます。※ブランク長い方、未経験の方でも丁寧に指導・研修制度も整っておりますので安心して働ける環境です。※経験者の方もこれまでの経験を生かしながらステップアップを目指せる環境です。

時給

1,540 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-16-6
法人名 株式会社 ツクイ

○訪問看護ステーションにおいて、理学療法士として業務を 行っていただきます。 ・病状の観察 ・在宅訪問リハビリテーション ・住環境コーディネート ・リハビリテーションカウンセリング ・介護指導(本人、家族、他事業所) ・地域との連携 *地域:千葉市若葉区、中央区、緑区、千葉寄りの市原市 (当法人の車両を使用) *在宅未経験の方でもサポートします。

月給

210,000 ~ 300,000

正社員
住所 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央7-35-3
法人名 特定非営利活動法人 ウェルネスライフパートナーズ

風通しの良い環境が、社員の定着率の良さに繋がっています。大きな成長が見込める環境ですので、スキルアップを目指したい方も大歓迎です!当社事業に関わる法人営業が中心です。新しく新設された不動産事業の中心メンバーとなって頂きたいと思います。※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。※昨年度の離職率5.2%と非常に離職率が低い会社です。(全国平均16.6%)

月給

380,000 ~ 430,000

正社員
住所 千葉県千葉市中央区本町1-4-2
法人名 株式会社 ドットライン

○訪問看護ステーションにおいて、理学療法士として業務を行って いただきます。 ・病状の観察 ・在宅訪問リハビリテーション ・住環境コーディネート ・リハビリテーションカウンセリング ・介護指導(本人、家族、他事業所) ・地域との連携 *地域:千葉市若葉区、中央区、緑区、千葉寄りの市原市 (当法人の車両を使用) *在宅未経験の方でもサポートします。

時給

1,450 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央7-35-3
法人名 特定非営利活動法人 ウェルネスライフパートナーズ
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シフトが2交替制の求人です。

シフトが3交替制の求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

シフトが4交替制の求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

業務にがんリハビリがある求人です。

業務にケアプラン作成がある求人です。

業務にスタッフ採用がある求人です。

セミナーへの参加費の補助を行っている求人です。

業務にターミナルケアがある求人です。

業務にバイタルチェックがある求人です。

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業務にリネン交換がある求人です。

業務にリフレクソロジーがある求人です。

リフレッシュ休暇がある求人です。

業務にリラクゼーションがある求人です。

業務にレク企画・運営がある求人です。

業務にレセプトがある求人です。

業務に一般事務がある求人です。

業務に介護事務がある求人です。

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企業年金が設けられている求人です。

住宅手当がある求人です。

入居できる寮や社宅などがある求人です。

業務に入浴介助がある求人です。

業務に入退所手続きがある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

処遇改善手当がある求人です。

業務に利用者宅訪問がある求人です。

業務に入居者獲得がある求人です。

事業所から制服の貸し出しがある求人です。

副業が認められている求人です。

勤務延長制度を定めている求人です。

109_定年制あり (13)

業務に医療事務がある求人です。

午前のみの勤務が可能な求人です。

午後のみの勤務が可能な求人です。

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業務に呼吸器リハビリがある求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

定年制を定めている求人です。

109_定年制あり (15)

年末年始の休暇がある求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

年齢を問わない求人です。

引越し手当のある求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

業務に心臓リハビリがある求人です。

扶養手当がある求人です。

扶養控除内で勤務可能な求人です。

業務に排泄介助がある求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

掲載開始から7日以内の求人です。

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日曜・祝日に出勤すると給与が割増になる求人です。

日中のみの勤務が可能な求人です。

昇給がある求人です。

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看護休暇の取得実績のある求人です。

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給与日払いの求人です。

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業務に脳血管リハビリがある求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

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業務に訪問マッサージがある求人です。

業務に診察補助がある求人です。

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109_定年制あり (11)

業務に調理がある求人です。

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業務に身体介護がある求人です。

転勤がある求人です。

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転勤が無い求人です。

転勤なし

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

業務に運動器リハビリがある求人です。

雇用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (12)

業務に難病リハビリがある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

食事手当がある求人です。

勤務地と駅との距離が徒歩5分(400m)以内の求人です。

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    千葉市の介護求人事情

    千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

    介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

    資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

    資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

    最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

    千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

    助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

    なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

    この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

    どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

    また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

    そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

    こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

    男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

    ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

    千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

    千葉市の高齢化率
    出典:千葉市 更新

    千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

    千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

    人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

    人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

    今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

    ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

    15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

    また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

    2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

    今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

    区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

    一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

    また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

    これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

    しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

    後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

    画像の一部はwikipediaから引用しています