時給が高い順理学療法士の介護求人を千葉市から探す 5件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市時給が高い順理学療法士の介護求人

5件中1~5

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いつまでも住み慣れた街で健やかにお過ごしいただけることを願っています〇理学療法士資格必須 あなたの理学療法士資格を活かしてください《パート、アルバイト勤務》 「リハビリ道場天台」では、利用者さまにいつまでも住み慣れた街で健やかにお過ごしいただけるよう、日常生活のサポートを行っています。日常生活の介助や健康管理を行う看護、こころのケアを行う心理的看護など、さまざまな方面からトータルで支援を行っています。また、ご家族の介護負担の軽減につながるよう、ご相談にも応じています。この度は、デイサービスに於いて、利用者さまの機能回復や維持のため、リハビリ訓練を行っていただく理学療法士さんを募集します。理学療法士としての経験を活かしながら、利用者さまの自立した生活を目指して取り組んでください。利用者さまからの「ありがとう」の言葉や、家族のような親しみを感じていただける雰囲気を励みに、先輩スタッフが活躍している職場です。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-2-26
法人名 PT 有限会社

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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理学療法士募集!2021年4月1日オープンの新施設があなたを求めています☆ アシステッドリビング土気の紹介 アシステッドリビング土気は、2021年4月1日にオープンの介護付き有料老人ホームです。母体の株式会社ZENウェルネスは関東圏内に介護付き有料老人ホーム等10施設を運営している会社です。都市型のリゾートのような介護付き有料老人ホームづくりに取り組んでいます。施設の内装からサービス内容までしっかりとこだわりを持って、利用者様に憧れていただけるような暮らしを目指しています。 医療ケアも充実の施設。機能訓練指導も施設にとって重要です◎ リゾートコンセプトで高齢者の方々の心を満たすだけでなく、医療ケアで健康面にも配慮している同社。予防、身体機能維持や回復もとても重要です。今回募集している機能訓練指導員の方にリハビリテーションを行っていただいてこそ、同社のケア体制は成り立ちます。ぜひ一緒にお仕事していただける方からのご応募、お待ちしております。 挑戦を続ける方、問題に真摯に向き合える方など人柄重視で評価します! 評価する基準は「どんな大きな問題を抱えても、解決のために、自ら行動できる人」「挑戦し続け、責任感を持ち、達成感を共有できる人」「周囲と調和でき、大きく新しい力を生み出せる人」などあなたの人柄を重要視します。これからの施設、会社担う存在として是非弊社で力を発揮してください。

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 千葉県千葉市緑区土気町299-4
法人名 株式会社 ZENウェルネス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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働きやすいデイサービスの仕事で元気な利用者さまを増やせます。スキルに自信がない方も教育プログラムと研修でスキルアップ可能◎ 利用者さまの状態に合わせた効果的なリハビリを提供しています。 『リハビリ道場天台』はリハビリを重視し、利用者さまが自宅での生活を継続できるよう支援するデイサービスです。利用者さまの自立支援を行うことで、ご家族の介護負担も軽減できる、地域に貢献できる仕事です。加齢などで自立を諦めてしまった利用者さまが、動ける身体と自信をとり戻して見せる笑顔にスタッフの心も元気づけられます。 利用者さまが安全にリハビリに取り組めるよう支援する、正社員の理学療法士を募集中です。 正社員の理学療法士を募集しています。応募要件は理学療法士の資格です。仕事はAT車を使用した利用者さまの送迎とリハビリ業務です。利用者さまの身体の状態を丁寧に観察し、問題点を克服できるようサポートしていただきます。送迎については相談に応じることも可能です。当事業所は新人スタッフへの教育プログラムや研修制度を用意しているので、スキルに自信がなくても歓迎します。

月給

245,000 ~ 330,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区天台4-2-26
法人名 PT 有限会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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訪問看護ステーションにおいて看護行為・リハビリテーションをご利用者の自宅で行って頂きます。実際に在宅環境における健康管理やリハビリテーションを実施するので生活習慣を鑑みながら計画を作成し実施する事が出来ます。充実の手当・中退共加入あり。

時給

1,760 ~ 1,930

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市若葉区若松町959-6
法人名 ジェントルエイド 株式会社

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〈デイサービスの機能訓練指導員のお仕事です。〉デイサービスご利用者様にマシンを利用したリハビリや体操などを行います。業務内容・マシンを利用した機能訓練の指導・集団での体操・ご利用者様の対応・記録の入力

時給

1,400 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市中央区生実町1967-8
法人名 株式会社 ユニマットリタイアメント・コミュニティ
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千葉市の介護求人事情

千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

千葉市の高齢化率
出典:千葉市 更新

千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

画像の一部はwikipediaから引用しています