サービス提供責任者の介護求人を千葉市から探す 11件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市サービス提供責任者の介護求人

11件中1~10

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資格取得支援・内部研修制度の利用が可能◎あなたのスキルアップを支援できる制度が整っています♪ ご利用者さまのさまざまなニーズにご対応できる介護施設です! グループホームに併設されている予防訪問介護事業所、それが当施設「ホームヘルプサービスリブ花見川」です。一か所でご利用者さまのさまざまなニーズにお応えできます。あらゆる面からご利用者さまの安心できる日常生活をお守りいたします。介護を行ううえでは、できるだけご利用者さまの自立を支援することを意識しております。現在募集している職種は、サービス提供責任者です。主に当施設にて、サービス提供責任者業務全般をお任せいたします。具体的には、職員の指導・育成・管理や訪問介護計画書の作成・管理、担当者会議への参加などをお願いいたします。応募時には、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。資格取得支援制度と内部研修制度がありますので、働きながら効率良くスキルアップが可能です。

月給

166,500 ~ 224,500

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花見川3-29101
法人名 社会福祉法人 柚子の会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年間110日★プライベートを重視した働き方ができます◎ 敷地内に保育園があり、お子さんがいらっしゃる方も安心して勤務できます♪ 「美浜 ヘルパーステーション ささえ愛」は、ご利用者さまが住み慣れた地域で、安心・安全に生活できるようサポートしています。その人らしく、尊厳を大切にしたケアを行い、まごころを込めたサービスをお届けしています。そんな当施設では、サービス提供責任者としての業務を担ってくださる正社員スタッフを募集中です。介護福祉士の資格が必須のお仕事ですので、資格をお持ちの方に限定しています。従事していただくお仕事は、「美浜 ヘルパーステーション ささえ愛」においてのサービス提供責任者業務全般です。入浴や食事、排泄などの身体介助や、買い物、調理などの生活援助も行っていただきます。年間休日を110日ご用意しておりますので、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。敷地内に保育園があり、お子さんと一緒に職場に来て、一緒に帰ることができますよ。

月給

190,000 ~ 250,000

正社員
住所 千葉県千葉市美浜区磯辺6-3-10
法人名 社会福祉法人 ささえ愛

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員募集!資格を活かしてサービス提供責任者のお仕事☆あなたの活躍が光る職場です☆ ヤックス ヘルパーステーション 花見川は、株式会社ヤックスケアサービスが運営しています。千葉県と茨城県を中心に、介護事業のほかにもドラックストアや釣り具店など、地域に密着した事業を展開するヤックスグループの法人です。 あなたの手腕に期待します!ご利用者さまとスタッフたちを結ぶお仕事です 只今、正社員のサービス提供責任者を募集中です。応募は、業務内容に高度な介護知識が必要なため、介護福祉士の資格をお持ちの方に限らせていただきます。お仕事の内容は、ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、訪問介護スケジュールの調整、スタッフの指導や育成などのサービス提供責任者業務全般です。ご自宅で支援の手を待っているご利用者さまへ、介護職スタッフが円滑に訪問するための、重要な役割を担っています。ご利用者さまや介護職スタッフに頼りにされる存在です。やりがいの大きいお仕事に挑戦してみませんか?

月給

210,000 ~ 290,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区柏井1-4-1
法人名 株式会社 ヤックスケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の補佐業務在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を先輩サービス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み早期に戦力として成長して頂ける方を求めています。詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索!

月給

247,000 ~ 262,000

正社員
住所 千葉県千葉市美浜区高洲4-5-15
法人名 東京海上日動ベターライフサービス 株式会社

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■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!

月給

249,800 ~ 261,800

正社員
住所 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-41-7
法人名 アースサポート 株式会社

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■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!

月給

249,800 ~ 261,800

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区幕張町5-447-8
法人名 アースサポート 株式会社

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★全従業員へのマスク・消毒液・ゴーグル・フェイスシールドの配布に加え、事務所内の消毒、防護服の用意を行う等、新型コロナ感染症の予防対策を徹底しています。○利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サービスの利用申し込みに係る調整・対応、提供されたサービスの管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教育等を行っていただきます。*サービス提供責任者未経験の方でも、丁寧に指導致しますので、ご安心ください。*事業所内はいつも明るく、活気にあふれたアットホームな職場であり、専門職としての能力を十分に発揮・向上できる環境です。*訪問業務には自家用車を使用していただきます。

月給

371,000 ~ 411,000

正社員
住所 千葉県千葉市緑区おゆみ野1-21-6
法人名 株式会社 ケイ・ティ・サービス

閲覧済

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!

月給

249,800 ~ 261,800

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区稲毛3-10-24
法人名 アースサポート 株式会社

閲覧済

・訪問介護業務(身体介護・生活援助サービス) ・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等、事務所の仕事の コーディネート業務 ・訪問介護員への指導、相談等

月給

218,100 ~ 278,100

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区小倉台3-2-5
法人名 テルウェル東日本 株式会社

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◎身体介護・生活援助などの訪問介護のケアサービス◎お客様への介護サービスおよび訪問介護計画書の作成◎ケアスタッフのシフト調整、連絡、指導等◎各種会議参加*ブランクのある方、資格を活かして働きたい方、大歓迎!*資格はあるけど実務未経験の方も、1から丁寧にお伝えしますので、安心してご入社下さい。

時給

1,385 ~ 1,865

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区朝日ケ丘5-27-28
法人名 エルケア 株式会社
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千葉市の介護求人事情

千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

千葉市の高齢化率
出典:千葉市 更新

千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

画像の一部はwikipediaから引用しています