生活相談員の介護求人を千葉市から探す 10件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市生活相談員の介護求人

10件中1~10

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「生きていてよかった」と思える毎日へ。地域高齢者へ安心を提供している法人です。 そのときに行うべきサービスを見極め、出し切る。後悔しないためのモットーです。 「社会福祉法人 柚子の会」では地域高齢者の皆さまが「生きていてよかった」「今日も好きなように過ごしたい」と思える支援を行っています。介護を必要としている方々が「安心して過ごせる」ことを目的に、そのときに行うべきサービスを出し切り、後悔のないサービス提供を目指しています。 腰を据えて長く働く仕事をお探しの方に☆若い世代にもおすすめの正社員求人です。 この度「デイサービスセンター リブ花見川」では、生活相談員として働く正社員を募集しています。社会福祉主事介護福祉士の資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。相談員として、利用者さまとそのご家族の相談に応える仕事をお任せします。育児休暇制度がありますので、これから出産を迎える方にもおすすめです。

月給

180,000 ~ 230,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花見川3-26103
法人名 社会福祉法人 柚子の会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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社会福祉主事任用・社会福祉士いずれかの資格必須☆特別養護老人ホームの生活相談員を募集中☆未経験可☆週休2日制・残業ほぼなし 特別養護老人ホーム バウムあすみの丘は、社会福祉法人勝曼会が運営している施設です。同法人は、千葉県において特別養護老人ホームのほかに、ショートステイやデイサービスなどさまざまな介護福祉事業を展開しています。地元の人々と積極的に交流するなど、地域密着型の施設として地域の福祉向上に取り組んでいます。ただ今、正社員の生活相談員として働いていただく方を募集しています。社会福祉主事任用やか社会福祉士いずれかの資格をお持ちであれば、介護のお仕事が未経験の方でも応募可能です。あなたの資格を活かして、私たちと一緒に利用者さまの自立支援と生活の安心提供に取り組みませんか。 特別養護老人ホーム バウムあすみの丘の生活相談員のお仕事内容 当施設における生活相談員業務を担当していただきます。利用者さまからの相談への対応に加え、身体介護や送迎業務なども行っていただきます。そのほか、ケアマネジャーとの連携や簡単なパソコン業務も実施していただきます。経験がない方には先輩スタッフが丁寧にお教えします。仕事に慣れていただくまで、しっかりサポートしますので安心してください。 プライベートと仕事とを両立しながら働けます 休みは週休2日制で時間外勤務もほとんどないので、プライベートの時間をしっかり取りながら働けます。また育休・産休や介護休業なども利用しやすいので、ライフステージの変化にかかわらず仕事を続けられます。子育てにも理解がある職場なので、お子さまの学校行事で休みを取ることなども可能です。 福利厚生制度や待遇などが手厚く用意されています 社会保障完備や退職金制度といった福利厚生制度が手厚く用意されており、安心して仕事が続けられます。また資格手当や住宅手当などのさまざまな手当や、昇給・賞与も設けられており、安定した収入が期待されます。

月給

180,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区若松町88-1
法人名 社会福祉法人 勝曼会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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社会福祉士の資格をお持ちの方を募集しています! 特別養護老人ホーム ゆうゆう苑は、ショートステイからデイサービス、特別養護老人ホームまで幅広く展開している施設です。利用者さまにとって、ご自宅で過ごしてるかのような安心した空間を提供することを目指しております。日当たりの良いお部屋を作ったりと利用者さまが開放的な気持ちで過ごせる工夫を施しつつ、お一人お一人の生活スタイルに合わせた介護を提供することが私たちのお仕事です。利用者さまのお話を親身になって聞いていただける方は大歓迎です!ぜひ私たちと一緒に介護の現場で働いてみませんか? 利用者さまの皆様の相談事に応じていただくお仕事です。 利用者さまの皆様が快適に、そして安心して施設での生活を送っていただくためにも、悩み事や不安を解消してあげることも大切なお仕事です。そこで利用者さまの日々の不安を解決できるよう、相談に応じていただける生活相談員を正社員で募集いたします。なお、ご応募には社会福祉士の資格が必須ですので、ご注意ください。 資格取得支援制度あり!正社員として働きながら自身が成長できる職場です。 特別養護老人ホーム ゆうゆう苑は、研修制度や資格取得支援制度が整っております。入社後もスタッフが学びの姿勢を忘れず常に成長できるよう、全力でサポートいたします。また、明るい雰囲気のスタッフばかりですので、不安ごとや仕事でわからないことがあっても気軽に相談できる環境ですので、ご安心ください。

月給

160,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町10
法人名 社会福祉法人 鳳雄会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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親身になってお話を聞ける方を希望◎正社員採用の生活相談員募集◎ 美浜 デイサービスセンター ささえ愛では、正社員としてご従事いただく生活相談員を募集中です。応募は、社会福祉主事任用の資格をお持ちの方に限らせていただきます。また、必須ではありませんが、業務にパソコンを使用しますので、エクセルの基本操作ができる方は大歓迎です。 通所目的は違えども、親しみを感じていただく施設運営を目指しています 生活相談員としてご担当いただくお仕事は、ご利用者さまやご家族さまへの相談業務、通所介護プランの作成などです。プライバシーに配慮し、ご利用者さまが相談を持ち掛けやすい雰囲気づくりをしていただける方、真摯に耳を傾けていただける方を希望します。ご利用者さまは、地域の社交場のように憩いを求めて通う方、リハビリを受けたくて通う方など、お一人お一人の通所目的が違います。ですが、みなさまが共通して、また利用したいと思ってくださるデイサービスを目標に、お力添えをお願いします。

月給

180,000 ~ 250,000

正社員
住所 千葉県千葉市美浜区磯辺6-3-10
法人名 社会福祉法人 ささえ愛

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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生活相談員を募集中。利用者さまやご家族からの相談対応をお任せいたします! パート・アルバイトとしての雇用です!利用者さまに寄り添いながら働ける方をお待ちしております。 ヤックス デイサービスセンター 花見川では、現在生活相談員を募集中です。パート・アルバイトスタッフとして働いていただきます。利用者さまやご家族からの相談対応、各種手続き業務、介護業務など、業務内容は多岐に渡ります。利用者さまに寄り添いながら働ける方は大歓迎です。介護の現場で幅広く経験を積みたい方は、ぜひ当施設で一緒に働いてみませんか? 交通費の支給あり!各種研修もご用意しております。 通勤における交通費は一部施設側で負担しております。個人での負担が少ないので、交通費を気にすることなく通勤していただけます。各種研修もご用意しておりますので、働きながら必要なスキルや知識を学ぶことができます。意欲的に働ける方、キャリアアップを目指したい方にもぴったりの職場です。

時給

1,150 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区柏井1-4-1
法人名 株式会社 ヤックスケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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未経験OK◎介護福祉士◎生活相談員として、利用者さまと施設を橋渡しするお仕事です♪ 「顧客満足度」「健全経営」「従業員満足度」の業界一を目指しているだんらんの家東千葉。利用者さまの笑顔が溢れるようなケアを目標として、日々業務に取り組んでいます。現在当施設では、介護福祉士資格をお持ちの正社員生活相談員スタッフを募集中です。未経験の方でも歓迎します。私たちの考えに賛同していただける方、ともにお仕事に取り組んでみませんか? 利用者さまと現場をつなげる大切なお仕事です◎お任せする業務内容に関して デイサービスにおける生活相談員業務全般をお任せします。具体的には、利用者さまやそのご家族様からの相談受付、計画書の作成などです。現場の介護業務のサポートもお任せすることがあります。 資格取得支援制度で、お仕事をしながらスキルアップすることが可能! 当施設では、スタッフのスキル向上を目的とした資格取得支援制度を設けています。お仕事をしながら、資格取得を目指せる環境です。ぜひ身につけた知識やスキルを現場で活かしてみてください。

月給

250,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市中央区東千葉2-5-13
法人名 株式会社 ネモタカサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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<正社員>社会福祉士資格をお持ちの方限定!デイサービスの生活相談員さん募集☆ 「だんらんの家仁戸名町」は、株式会社ネモタカサービスが運営しているデイサービスです。千葉市中央区仁戸名町に2014年にオープンしました。民家を改装した施設に1日最大10名の利用者さまを迎え、アットホームな雰囲気のなか、サービスを提供しています。当施設では、社会福祉士資格をお持ちの方を募集中です。 正社員の生活相談員として、業務にあたっていただきます 当施設における生活支援相談員業務をお任せします。具体的には、介護に関する相談対応や計画書の作成などがお仕事です。また、介護業務にも携わっていただきます。 交通費全額支給☆昇給・賞与制度を用意しています! 施設は最寄駅から徒歩14分の場所にあります。交通費は全額支給していますので、自己負担なく通勤できます。昇給と賞与の制度があるため、頑張った分が認められ、やりがいのある職場です。

月給

250,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市中央区仁戸名町371
法人名 株式会社 ネモタカサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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生活相談員を募集中!パート・アルバイトスタッフとして働きませんか? アットホームな雰囲気の介護施設。楽しい時間を作り出すお手伝いをしていただける方をお待ちしております! デイサービスのどか高品では、生活相談員として働くパート・アルバイトスタッフを現在募集しております。応募には、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかの資格と自動車免許が必要です。利用者さまの日常生活の支援を中心とした介護業務、記録業務、さらには利用者さまの送迎なども含め、生活相談員業務全般をお任せいたします。介護の現場でのお仕事に興味のある方は、私たちと一緒に働きませんか? 勤務日はシフトで決定!マイペースに働ける職場です。 スタッフの勤務スケジュールはシフトで管理しております。希望に応じてシフトを設定しておりますので、ある程度プライベートの都合に合わせたスケジュールでの勤務が可能です。育児中の方でも育児都合に合わせて休暇の取得が可能ですので、育児との両立がしやすい点もポイントです。

時給

1,050 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市若葉区高品町589ルミエール若葉103
法人名 株式会社 ファームエイド

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

経験者・未経験者歓迎。20代~40代の女も活躍中です。お客様に日帰りで通って頂き、癒しと活力を提供する自立支援の観点に立った軽度者向けの半日型デイサービスです。主な内容は接骨院、スポーツクラブ、エステサロンのサービスを取り入れた機能訓練を行ったり、ボディケア、接客、書類作成、お客様との契約やケアマネジャーとのサービスの調整などがあります。食事介助や入浴介助などはありません。未経験者でもスタッフ3人体制で仕事を行うので、しっかりフォローします。

時給

1,050

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町1025-1
法人名 株式会社 ファーストステージ

閲覧済

未経験者歓迎。20代~40代の女性も活躍中です。お客様に日帰りで通って頂き、癒しと活力を提供する自立支援の観点に立った軽度者向けの半日型デイサービスです。主な内容は接骨院、スポーツクラブ、エステサロンのサービスを取り入れた機能訓練を行ったり、ボディケア、接客、書類作成、お客様との契約やケアマネジャーとのサービスの調整などがあります。食事介助や入浴介助などはありません。未経験者でもスタッフ3人体制で仕事を行うので、しっかりフォローします。

月給

225,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町1025-1
法人名 株式会社 ファーストステージ
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千葉市の介護求人事情

千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

千葉市の高齢化率
出典:千葉市 更新

千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

画像の一部はwikipediaから引用しています