介護職・ヘルパーの介護求人を千葉県から探す 2,185件

千葉県の介護求人事情 千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。貸し付けられる金額は月

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千葉県介護職・ヘルパーの介護求人

2,185件中1~10

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ご利用者さまの日常生活の「困難」をサポートするお仕事です 株式会社 ハートフルケアは、グループ全体で1800名を超えるスタッフが、居宅介護支援事業所や看護小規模多機能型居宅介護事業所、小規模多機能型居宅介護事業所など、幅広い高齢者福祉事業に携わっています。1978年の開設以来の運営ノウハウがつまった教育制度で、サービスの質を上げ、地域貢献も果たしながら成長し続けている企業です。 ご利用者さまの日常生活を楽しみながら支えませんか? 当社が運営している『ハートフル・ニュー幕張』では、介護職(ヘルパー)を募集しています。ご利用者さまが日常生活で直面する「お困りごと」に対処していただくお仕事です。具体的には入浴・食事・排泄の介助をする身体介護を担当していただきます。また、ご利用者さまも毎日が明るく楽しいものになるように、レクリエーションや季節のイベントの企画・実施もお願いします。ご利用者さまと一緒に笑顔になってくださる介護職(ヘルパー)をお待ちしています。 スキルアップ・キャリアアップを視野に入れて働けます! パートまたはアルバイトとして勤務していただきます。4シフト制ですが、勤務時間帯はご相談に応じます。また、「扶養範囲内で働きたい」など、日数などもあなたのご希望に配慮しますので心配はいりません。当社には新人からベテランまで参加できる内部集合研修を定期的に開催しています。ほかにも専門研修や事業所別対応研修など、学びの機会を多数用意しています。正社員登用制度もありますので、スキルアップ・キャリアアップを目指しながら働いていただけます。

時給

985 ~ 1,150

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区花園3-5-6
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員の介護職・ヘルパー募集!】和気あいあいとして楽しい雰囲気の職場です♪マイカー通勤可・各種保健完備☆ 経験豊富な職員が多数在籍!未経験の方も安心な職場です◎各種研修制度や資格取得支援制度完備。働きながらスキルアップが目指せます☆ 有限会社 メディカルマーチンが運営する『有料老人ホーム 葵』は、豊かな自然に囲まれたデイサービス施設です。当施設では毎日の生活支援に加え、施設内にある畑を利用した園芸療法なども取り入れることで、ご利用者さまの健康増進に役立てています。また、ご利用者さまはもちろん、職員にとっても楽しく和気あいあいとした施設となるよう、チームワークを大切にし日々業務に励んでいます。当施設には経験豊富な職員が多数在籍しており、あなたをしっかりサポート。経験者の方はもちろん、未経験の方も安心して働くことができる環境です。また、大手企業や日本赤十字社による各種研修制度や、資格取得支援制度もご用意。働きながらスキルアップしたい方にも魅力的な職場ですよ。 ご利用者さまの心豊かな暮らしをサポート♪真心を込めて仕事に取り組める方歓迎!無料の駐車場完備・マイカー通勤可☆ 当施設では、正社員の介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しています。お仕事は、ご利用者さまの送迎や入浴介助、レクリエーションなどご利用者さまの介護業務全般をお任せ。ご利用者さまやご家族さまに満足していただけるよう、真心を込めて仕事に取り組める方や、プロとして自身の目標達成のために努力し、高いスキルを追求する情熱がある方を歓迎します。各種保健完備。マイカー通勤が可能で無料の駐車場も利用でき、お仕事帰りの買い物なども快適ですよ。勤務地はJR総武本線「日向駅」バス・車10分と通勤しやすい立地にあり、交通費も支給されます。また、家族手当があり、ご家庭を持っている方にもおすすめのお仕事です。私たちと一緒に、ご利用者さまの心豊かで明るい暮らしをサポートしませんか?

月給

190,909 ~ 244,392

正社員
住所 千葉県東金市滝沢323-6
法人名 有限会社 メディカルマーチン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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地域社会との調和を目指すグループホームで認知症高齢者の生活をサポート 有限会社ハーモニーが運営する「グループホーム ハーモニーそが」は、千葉市中央区の静かな住宅街に囲まれた場所にある認知症対応型グループホームです。認知症をお持ちの方に穏やかな毎日を過ごしていただけるサービスを提供しています。「ハーモニー」という名の通り、ご利用者さまと会社、地域社会との調和を大切にしながら、地域の方々に信頼され親しみを持っていただける施設づくりを目指し、日々取り組んでいます。利用者さまが安心して楽しく暮らせるように、一緒に支援してみませんか。 グループホーム施設での介護業務や季節に沿ったレクリエーションなどの業務 グループホーム施設における、介護職・ヘルパーの正社員として働いていただける方を募集しています。応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要で、未経験の方も大歓迎です。利用者さまへの介護業務や、季節に沿ったレクリエーションなどの幅広い業務をお任せします。

月給

185,000 ~ 260,000

正社員
住所 千葉県千葉市中央区蘇我4-22-11
法人名 有限会社 ハーモニー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護施設で働いてスキルを身につけませんか!夜勤専従の介護職・ヘルパーを募集◎ 農業を通して笑顔を作り出しています☆有料老人ホーム 葵 有料老人ホーム 葵は個室を12戸備え、介護が必要な方が生活されている施設です。居住棟の裏には畑があり、ご入居者さまが一年を通じて農作業を行えるようにプログラムを組んでいます。野菜や植物を植え、成長を見守り収穫するという体験が、ご入居者さまの生きがいになり、役割を持って働くことに意義を感じられ、達成感にもつながるようにサポートしています。収穫物は、ご入居者さまとスタッフが協力して調理し、味わう楽しみも待っています。また、畑仕事をするために立ち座りをしたり、手をのばして土いじりや農作物を収穫したりといったことで、自然と機能訓練につながっています。そのほかにも、おやつの調理や趣味を通して脳を活性化するような日常的な活動にも取り組んでいます。 未経験でもOK!パート・アルバイトで介護職・ヘルパーの仕事を始めてみませんか☆ 有料老人ホーム 葵では、夜勤専従の介護職・ヘルパーを募集しています。仕事内容は、生活を支える夜間専門の介護業務全般です。ベッドへの移動や排泄の介助、夜間の巡回などを担当してください。朝には起床の声掛けをし、着替えの手伝いが必要な方には、手をかして朝食の準備をお願いします。介護度の低い方も多く、声掛けや会話などのコミュニケーションを楽しみにしているご入居者さまも多くいらっしゃいますので、積極的に声掛けをしてください。介護施設での仕事が未経験であっても応募可能です。先輩スタッフが、丁寧に仕事を教えていきますので、安心して仕事を始められます。また、ご入居者さまが安全にお休みしている間は、休憩もできます。パート・アルバイトでの採用ですので、働ける日は相談可能です。介護の現場で働きながら、必要なスキルを身につけ、資格取得やキャリアアップにつなげられる仕事です。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県東金市滝沢323-6
法人名 有限会社 メディカルマーチン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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パートさん募集中◎正社員登用制度もあります◎ お客様とじっくり向き合える職場◎日勤のお仕事です◎ ハーモニーそがは、有限会社ハーモニーが運営しており、千葉市中央区にある認知症対応型グループホームです。お客様の生活がよりよいものとなるよう、日々のサービスに加え四季折々のイベントを開催し、心も豊かになる施設づくりを目指しています。当グループホームで介護業務を行っていただくパートタイマーを募集します。お客様への介助業務全般、日常生活の付き添い、レクリエーションの実施などをお任せします。経験や年齢は問いません。とにかくやる気のある方であれば大歓迎です!あなたのお仕事次第では、正社員への道も夢ではありません。日勤のみのお仕事ですので、夜はあなたのお時間として自由に過ごしていただけます。少人数のグループホームですので、スタッフが腰を据えてお客様にサービスを提供できることが強みです。これから介護の仕事を始めたい方、介護のお仕事に興味のある方、ぜひ応募してみませんか。

時給

930 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市中央区蘇我4-22-11
法人名 有限会社 ハーモニー

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験の方も当施設でご活躍いただけます☆サービス付き高齢者向け住宅で高齢者の方を一緒にサポートしませんか? 「サービス付き高齢者向け住宅 森の響」は、居宅介護支援や訪問介護、福祉用具販売・レンタルなどの介護福祉サービスを幅広く展開している有限会社 メディカルマーチンが運営している施設です。ご利用者さまの尊厳を大切にし、親身の心で一人ひとりをサポートしています。このたび当施設では、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまの心に寄り添ったケアを行ってくださるスタッフを募集しています。パート・アルバイト雇用での採用ですので、ご自身のペースでお勤めいただけます。応募にあたり、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。担当していただくお仕事は、食事や入浴の介助、ご利用者さまの連絡調整および管理業務です。また、農作物の種まきや収穫、送迎業務、配膳なども行っていただきます。これらの業務を中心に「サービス付き高齢者向け住宅 森の響」における介護業務全般をお任せいたします。 通勤手当の支給あり◎遠方にお住まいの方も安心して通勤できますよ♪ 通勤手当が支給されますので、月々の負担が軽減されるのもおすすめポイントです。また、マイカーでの通勤が可能ですので、通勤の前後にご自身の用事を済ませることもできます。勤務状況によって各種社会保険に加入できるため、安心してお勤めいただける職場環境をご用意しています。

時給

1,000 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県東金市滝沢323-4
法人名 有限会社 メディカルマーチン

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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長くキャリアを積みたい方にピッタリの正社員採用♪ 介護職・ヘルパーとして働きませんか? 株式会社 ハートフルケアが運営するハートフル・ニュー幕張は、千葉市花見川区に位置し、利用者さまとそのご家族にとって本当の豊かさを実感していただくため『本質的な価値のあるサービス』を提供しています。医療に強い介護を提供する施設で、介護職・ヘルパーとして働きませんか?雇用形態は、社会保険完備の正社員採用。長くキャリアを積みたい方にピッタリの求人です。 未経験OK!スタッフ全員が参加できる研修制度◎ スタッフそれぞれのレベルアップを行えて安心!! 介護のお仕事がはじめての新人はもちろん、ベテランから施設長まで、スタッフ全員が参加できる内部での集合研修の機会を定期的に設けています。階層別に法人研修を実施し、主にグループワークでそれぞれの施設での課題を考え、スタッフそれぞれのレベルアップを行っています。安心して勤務していただける研修制度です。 日常生活にお困りの利用者さまのために◎ハートフル・ニュー幕張で担当していただく介護業務全般について◇ ハートフル・ニュー幕張で担当していただくお仕事は、老人福祉施設における介護業務全般に従事していただきます。日常生活にお困りの利用者さまのために、排泄や食事、入浴などをサポートしていただきます。また、施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画や運営にも積極的なお手伝いをお願いいたします。

月給

210,000 ~ 264,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花園3-5-6
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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【パート・アルバイト】週一日から◎1日3時間の短時間勤務も可能です!スキマ時間に資格で介護のお仕事しませんか? 全個室仕様のプライバシーのしっかりした老人ホームでのお仕事です 運営は訪問介護や居宅介護支援、訪問介護、介護予防など複数施設を展開する有限会社DoWind。住宅型有料老人ホーム南風・根崎ホームは全個室になっており、ゆったりとしたプライバシーを守る空間を提供するホームになっています。 お仕事の内容や募集基準になります。 ご利用者様の身体介護レクリエーション活動の支援をしていただくことになります。週一で1日3時間からの勤務が可能です。お気軽にご相談してください。すき間の時間でうまく資格を生かして働きましょう。業務に不安な方も先輩スタッフがしっかり指導いたしますので安心してくださいね。前向きな気持ちで勤務できる方!利用者様のお役に立ちたい方!コミュケーションを第一の方!ぜひこの機会にご応募お待ちしています。

時給

950

パート・アルバイト
住所 千葉県市原市姉崎西1-9-6
法人名 有限会社 DoWind

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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経験不問!住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です 幅広い年代のスタッフが楽しく働く「エルダーホーム馬橋」です! 「エルダーホーム馬橋」は、千葉県松戸市馬橋の住宅型有料老人ホームです。松戸市を中心に複数の介護施設を運営する株式会社中央医療研究所が運営。当施設は定員26名のアットホームな施設で、20代~60代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。利用者さまとスタッフのコミュニケーションを一番に、「エルダーホームに来て良かった」と言っていただける介護を目指して、スタッフ一同日々努力しています。 利用者さまの心に寄り添っていただける介護スタッフを募集しています!入職日は応相談◎ 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般をお任せします。初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちの方が対象です。未経験でもご応募いただけます。日勤のみもOKです。当直勤務は、18:00~翌8:00で夜と朝のお食事は無料で提供いたします。残業はほとんどなく、仕事とプライベートと無理なく両立していただける環境です。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか? 契約期間は、4/1~3/31までの年度更新方式をとっており、原則的に更新されます。採用時の労働条件通知書に更新の条件が記載されております。

時給

1,109 ~ 1,179

パート・アルバイト
住所 千葉県松戸市馬橋3251
法人名 株式会社 エルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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手と手と手の介護職・ヘルパー求人

介護付き有料老人ホーム

事業拡大に伴うパートorアルバイトの募集☆通勤が楽な駅前の職場です。 車通勤も可◎通勤関係も楽ラクです♪ 介護付き有料老人ホームで入浴や食事等の日常生活をサポートしてください。有休取得も可能で育児産休も実績アリ!そんな千葉県八街市の施設「手と手と手」でお仕事をしませんか?介護職募集でヘルパー資格をお持ちの方や介護業務経験者の方、ぜひご応募ください。マイカー通勤制度があり通勤手当も月上限13700円まで支給!立地条件も良く通勤が快適です。パートさんは日勤のみのお仕事になります。 当施設で一人ひとりに合わせた介護。手作りのあたたかいサービスを心がけ、ご利用者様第一の視点を持ち心地良い暮らしを提供させていただいております。介護が必要な生活には誰でも不安を抱えているもの。そんな不安を安心に、あたたかさあふれる「手と手と手」でお手伝いをしませんか?

時給

1,050 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 千葉県八街市榎戸917-1
法人名 株式会社 トモサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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千葉県の介護求人事情

千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も

千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。

「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。

貸し付けられる金額は月額5万円以内、入学準備金20万円以内、就職準備金20万円以内です。

貸付を受けた学生は養成施設卒業後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士の登録を受けて、千葉県内の介護施設などで継続して5年以上働くと、借りた修学資金の返還が免除されます。

介護福祉士も社会福祉士も、養成施設に入って目指すとなると費用は少なからず掛かりますから、経済面の負担が軽くなるのは非常に頼もしい制度ですね。

千葉県内で長く介護職として働くなら、活用することをおすすめします。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」という制度もあります。

こちらも、介護福祉士を目指す方への支援制度です。

これは介護福祉士実務者研修の施設で学び、修了後に介護福祉士資格を取得して千葉県内の介護施設などで働く方に、無利子で介護福祉士実務者研修の受講費用を貸し付ける制度となっています。

こちらも介護福祉士の資格取得後に千葉県内の介護施設などで2年間働いた場合、全額もしくは一部が免除されます。

千葉県内で介護福祉士の資格を目指すなら利用しない手はないでしょう。

ほかにも、「介護人材再就職準備資金」という制度もあります。

これは、何らかの理由で離職した潜在介護職員が千葉県内の介護施設などへの再就職活動を始めるにあたり、その就活資金として40万円を上限に無利子で貸付する制度です。

千葉県の支援の画像

こちらの制度も再就職の日から2年間継続して千葉県内の介護施設などで働いた場合、貸付された資金の返還は免除されます。

この制度は、「介護職として培ったスキルや経験をこのまま埋もれさせるのはもったいない」「もう一度介護の現場でバリバリ働きたい」など、再就職を目指すさまざまな事情がある方を支援するためにあります。

就職活動をしようと思っても、生活費に困るようではじっくり腰を据えて行うことは難しいですからね。

このように千葉県では資金面の援助を通して、質の高い介護職員の育成に取り組んでいます。

千葉県の介護関連職の有効求人倍率は約3.5倍。離職者よりも入職者が多い

千葉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

少子高齢化が進む日本において、千葉県も年々高齢者人口の割合が増加しており、それに伴い介護が必要な高齢者の数も増えています。

要介護認定を受けた高齢者は、2010年には16万8,000人だったにもかかわらず、5年後の2015年には21万4,000人と20万人を突破し、2020年には26万3,000人に達すると予想されています。

そんな要介護者を支えるのが介護職員なのですが、千葉県ではまだまだ人材が足りていないのが現状です。

ここで、2017年時点の介護分野の有効求人倍率をみてみましょう。

千葉県は3.49倍と、全国平均の3.15倍をわずかに上回っています。

また、2012年の介護分野の離職率をみてみると全国平均が17.0%なのに対して、千葉県は18.5%でした。

この数値だけをみると千葉県の介護職員は全国の介護職員と比べて離職する人が多いように思えますが、実は入職率は27.6%と離職率を9.1ポイント上回っているのです。

つまり、千葉県の介護職員は離職する人も多いですが、離職者以上に新しく採用されて働き続けている人が多いということになるのです。

ちなみに、全国的にも介護分野の離職率は高めです。

例えば、2007年の時点で産業全体の離職率が15.4%だったにもかかわらず、介護分野の離職率は20%を超えて21.6%と、その差が6.2ポイントもありました。

当時はまだ介護の仕事は3K(きつい、汚い、危険)のイメージが先行し、給与も少なかったことからせっかくやりがいを求めて働きだしても離職する人が多かったようです。

しかし、労働環境の見直しや介護報酬の改定など、さまざまな取り組みを通じてここ数年は介護の現場は働きやすい環境が整備されてきました。

その結果、介護分野の離職率は減少し、2015年の時点では16.5%とほかの職業の15%との差は1.5ポイントまで縮まったのです。

2007年には6.2ポイントあった差が、たった8年で4.7ポイントも少なくなったのですから、いかに介護分野の職場環境が改善されたかがおわかりいただけると思います。

この傾向は千葉県にも当てはまります。

長く働く人が多い千葉県内の介護施設や事業所なら、より一層働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

高齢化率の上昇と合わせて、独居老人・高齢者夫婦世帯も増加

千葉県の高齢化率
出典:千葉県 更新

2018年の千葉県の総人口は629万7,271人で、2016年の626万9,146人と比べると2万8,000人ほど増加しています。

65歳以上の高齢者数だけをみても、2016年には159万4,304人だったのが2018年には166万3,564人になっていて、高齢化率も25.4%から26.4%にアップしています。

さらに75歳以上の後期高齢者の数をみてみると70万9,390人から78万7,386人に増えて、総人口に占める割合も11.3%から12.5%へと上昇しています。

ただし、2017年のデータでの全国の高齢化率をみると27.7%ですから、千葉県は高齢者の数が増えているとはいえ、高齢化率は全国平均よりも低いエリアであることがわかります。

とはいえ、1996年の高齢化率は11.4%、後期高齢者の総人口に占める割合が4.3%だったことを考えると、高齢化率の急上昇が目につきますね。

当然、高齢者対策の必要性に迫られており、その中心となるのは介護職員なのですから、千葉県でも介護の仕事は十分需要があります

ちなみに、高齢者の人口が増えても、同居する家族からの介護が見込めるなら介護職員の需要はさほど多くないのでは、という考え方もありますね。

しかし、ここ30年ほどの国勢調査の結果をみると、千葉県内で一人暮らしをする高齢者の数は着実に増えているのです。

千葉県内の一人暮らしの高齢者数は1990年の時点では4万2,522世帯でした。

それが1995年には6万2,883世帯、2000年には9万7,654世帯となり、2005年になるとついに10万世帯を突破して13万6,972世帯になりました。

さらに2010年には19万1,292世帯、2015年には20万世帯を超えて25万8,253世帯に至っています。

また、将来、介護の手が必要となるのは一人暮らしの高齢者だけではありません。

同様に高齢者夫婦のみの世帯も増えています

千葉県内の高齢者夫婦のみの世帯は1990年には6万8,541世帯でしたが、1995年にはすでに10万世帯を超え10万3,038世帯、その後も増加傾向はとまらず2005年に20万世帯を超えて20万8,830世帯になりました。

そして、2015年には32万7,055世帯となって、ついに30万世帯を超えてしまったのです。

全国的にみると千葉県の高齢者率は決して高くないかもしれませんが、高齢の一人暮らしや夫婦のみの世帯数の増加率を考えると、今後、介護職の活躍の場は間違いなく増えていくでしょう。

千葉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 239,374 1,226
サービス提供責任者 250,356 1,059
介護職員 230,831 1,003
看護職員 302,801 1,568
介護支援専門員 254,614 1,164
生活相談員または支援相談員 276,493 1,089

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
千葉県 67.4 16.1 16.5 562,707

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
千葉県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 36.8
介護職員初任者研修 41.9
実務者研修 4.4
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 2.1
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 6.8
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.7 23.0 31.1 20.3 -
サービス提供責任者 4.7 6.3 23.4 64.1 1.6
介護職員 12.5 22.9 30.6 32.6 1.4
看護職員 7.6 15.3 31.4 44.1 1.7
生活相談員 1.0 8.1 14.1 73.7 3.0
PT・OT・ST等 8.0 12.0 22.0 58.0 -
介護支援専門員 2.5 5.7 18.0 71.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.0
賃金水準を向上させている 39.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 23.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.3
採用時の教育・研修を充実させている 32.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 7.7
いずれも行っていない 4.6
その他 1.0
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