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介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）のことです。
介護福祉士の国家資格のこと。
介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）のこと。
無資格でも応募が可能な求人です。
第一種免許（普通自動車第一種運転免許）のこと。
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夜勤専従で働ける介護職・ヘルパー求人特集
従来は日勤と夜勤を交代制で担当するのが一般的でしたが、近年注目を集めているのが「夜勤専従」という働き方です。出勤日数をおさえつつ高収入を狙えるということもあり人気が高まっています。
ハイクラスの介護職・ヘルパー求人特集
東京都の介護職男性の平均年収は400.7万円（厚生労働省 令和３年賃金構造基本統計調査）。働く施設・サービスの種類や保有資格、勤務時間帯次第で400万円以上も十分狙えます。
子育てと仕事の両立ができる介護職・ヘルパー求人特集
介護業界は多様な働き方ができるため、育児との両立はしやすいと言えます。一例としてデイサービスでは約半分の方がフルタイム以外の働き方を選んでおり、事業所の理解も得られやすいでしょう。
即日勤務可の介護職・ヘルパー求人特集
すぐ働きたい！そんな方のために採用されたら即日勤務開始可能な求人を集めました。日勤、夜勤、短期、短時間など多様な働き方から選べる介護業界で働いてみませんか。
50代活躍中の介護職・ヘルパー求人特集
介護業界において50代はまだまだ主力！ サービス別にみると訪問系は50〜55歳、居宅介護支援系は55〜60歳が最も多いという結果が出ています（労働安定センター「令和3年度事業所における介護労働実態調査」）。
千葉県千葉市緑区介護職・ヘルパー
50代女性
みんなの介護求人を利用していかがでしたか？
紹介頂いた事業所で働き、日々充実しています。求職時、希望に符合する職を見つけ、転職の不安を感じることがありませんでした。今後は二つ目の職場を探す予定です。
近隣エリアと比べると、千葉市緑区の求人倍率は3番目となっており、 売り手市場です。求人が見つかりやすく、積極的に応募していくことで内定が出やすい状況です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
【給与相場】千葉市緑区の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
【給与相場】
千葉市緑区の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：20.1万円
中央値：20.0万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,147円
中央値：1,100円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 特別養護老人ホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【経験・資格】千葉市緑区の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
【無資格・未経験OKの求人数】
千葉市緑区の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は38件、 未経験可 の求人は69件です。
千葉市緑区の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢】千葉市緑区の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
【年齢制限なしの求人】
千葉市緑区の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 53件、 50代が活躍 されている求人は 53件、 60代が活躍 されている求人は 18件です。
千葉市緑区の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】千葉市緑区の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
【休日・休暇】
千葉市緑区の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は8件、 年間休日120日以上 の求人数は10件です。
千葉市緑区の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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