看護師の介護求人を千葉県から探す 442件

千葉県の介護求人事情 千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。貸し付けられる金額は月

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千葉県看護師の介護求人

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ハートフル幕張の看護師求人

住宅型有料老人ホーム

◎正社員◎看護師募集◎訪問看護業務☆ご利用者さま一人ひとりにじっくり向き合ってお仕事しませんか◎未経験の方も大歓迎! 首都圏を中心として医療・介護・福祉サービスを展開しているツツイグループに所属する会社です◎ 株式会社ハートフルケアは、首都圏を中心に高齢者介護事業を展開しているツツイグループに属する会社です。当社の運営するハートフル幕張は、千葉県花見川区花園にある住宅型有料老人ホームです。地域に根ざし、医療機関と連携しながら、ご利用者さまの皆さまが快適で安全な毎日を安心して過ごせるよう、サービスの提供に努めています。 経験を活かして働きたい方も、経験はないけれど介護業界で看護のお仕事にチャレンジしてみたい方も大歓迎! ハートフル幕張では現在、正社員としてお仕事していただける看護師を募集しています。看護師資格をお持ちであれば、経験の有無は問いません。看護のお仕事の経験を活かして働きたい方も、未経験だけれど介護業界で看護のお仕事にチャレンジしてみたい方も大歓迎です。経験者の方は、これまでのご経験を参考に給与を決定します。お仕事について、あなたにお任せするのは、当施設においての訪問看護業務全般です。ご利用者さまの居室を訪問し、健康状態のチェックや医療措置、療養指導などをお願いします。また、ご利用者さまやご家族の相談に乗ってのアドバイスや、地域において他職種間の連携もしていただきます。各種業務に慣れていただいた後は、オンコール対応もお願いする予定です。 研修制度あり◎資格取得支援制度あり◎介護休暇・産前・産後休暇・育児休暇制度あり◎送迎バス利用可能◎ 専門研修や外部研修などの研修制度や、資格取得支援制度がしっかりしていますので、働きながらスキルアップが望めるやりがいのある環境です。介護休暇や産前・産後休暇、育児休暇など各種休暇制度もあり、皆さまのライフステージに合わせてお休みを取得できる環境を整えています。施設への送迎バスの利用可能ですので、通勤の際にどうぞお使いください。

月給

320,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花園3-5-7
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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リッチランド豊南郷の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

保育費補助あり★子育て中の方をサポートしています◎ マイカー通勤OK♪天候に左右されず安心して通勤できますよ☆ 「リッチランド豊南郷」は、株式会社 エクセルシオール・ジャパンが運営しています。いつまでも自分らしくいられる生活を理念に、ご利用者さまをサポートしています。ただいま当施設では、看護師として、ご利用者さまが安心して健康に暮らせるよう支援してくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、専門知識を身に着けた看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、実務経験は問いません。担当していただくお仕事は、「リッチランド豊南郷」における看護師業務全般です。保育費補助が支給されるため、お子さまがいらっしゃる方も家計面のサポートが受けられます。マイカー通勤が可能ですので、遠方にお住まいの方もご自身のペースで通勤できるのもおすすめポイントです。あなたの資格を活かして、ぜひ当施設で活躍しませんか?

時給

1,700

パート・アルバイト
住所 千葉県船橋市金堀町582-1
法人名 株式会社 エクセルシオール・ジャパン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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リッチランド豊南郷の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

【経験不問】車通勤OK!看護師資格を活かして働きませんか! 介護付き有料老人ホーム「リッチランド豊南郷」は千葉県船橋市金堀町にあり、1990年に開設された施設です。我が家のように、ご自分らしさを大切にしながら過ごしていただける環境づくりにこだわっています。現在当施設では、正社員勤務の看護師さんを募集中です。実務経験は問わず、看護師資格をお持ちであればご応募いただけます。入職後には、当施設における看護業務全般をお任せします。医療機関としっかり連携しているほか、定期的な訪問診療もあり、安心して業務に取り組んでいただけます。 月9休☆無料駐車場完備◎通勤手当は全額支給しています◎ 勤務はシフト制で、月9日のお休みが取得できるため、オフの時間もしっかりと確保しながら働けます。無料駐車場が利用できるほか、通勤手当は全額支給するなど、ご自身での負担なく通勤できます。育児休業取得実績があるため、将来的に妊娠や出産をお考えの方にもおすすめです。

月給

195,000 ~ 230,000

正社員
住所 千葉県船橋市金堀町582-1
法人名 株式会社 エクセルシオール・ジャパン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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ラ・ナシカさくらの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

変化する時代のニーズをキャッチ。誰もがいきいきと自分らしく、永く元気な暮らしができる施設を目指します 自由で上質な暮らしを24時間365日、専門家によるサポートで実現します『ラ・ナシカさくら』 住み慣れたご自宅を離れた入居者さまが、より自由で上質な暮らしを実現するための「住み替え」「暮らし替え」先となる、介護付き有料老人ホーム。『ラ・ナシカさくら』における、看護業務全般をお任せします。当施設では、24時間365日スタッフが原則常駐して、入居者さまの安心できる上質な生活をサポートしています。入居者さまの状態に応じて、適切な処置や健康管理などを行っていただきます。協力医療機関と連携した対応等も、必要に応じて行っています。時代ごとに変化するニーズを敏感にとらえて、誰もがいきいきと自分らしく、永く健康で元気な生活を営めるような施設を目指しています。 看護師・准看護師の資格が必要☆勤務先は介護付き有料老人ホーム。契約社員の看護師を募集します 当施設では、契約社員の看護師を募集しています。看護師又は准看護師の資格が必要なお仕事です。入居者さまが安心して楽しく活動的に生活していただけるよう、職員一同が常にご入居者さまを中心に考え、心を込めたサポートを行っています。豊かな生活を実現する居室空間や、観光スポットや商業施設などにも近い便利な立地にある施設で、ともに入居者さまを支えてくださる方を歓迎します。

月給

220,500 ~

契約社員
住所 千葉県佐倉市寺崎北4-6-5
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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賞与がある求人です。

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手と手と手の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

経験者優遇!あたたかいおもてなしを提供する看護職・パートを募集しています。駅前徒歩2分の職場です! 可能な限り入居者の求めに応じた柔軟なサービスを提供するお仕事。 当介護施設ではご利用者様一人ひとりに合わせた柔軟なサービスを心がけております。画一的ではないルールに括られない手作りのサービスを入居者様に。お仕事の内容は入居者様の体調管理から薬の管理およびサポートなどになります。有休が取れ育休取得実績があるためお子さんのいる方でも働いていただける環境です。 スタッフ同士が協力しあって作られる居心地の良い職場です。 一人で解決できないことも先輩職員に相談したりできる下地があるため安心して勤務していただけます。入居者様と会話し、本当に価値のあるサービスを提供していきませんか?年を重ねてくると健康上いろいろな不安を持って不自由を抱えています。そんな方たちの気持ちを少しでも解消しませんか?あなたからのご応募お待ちしています。

時給

1,600 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 千葉県八街市榎戸917-1
法人名 株式会社 トモサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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利用者さまとスタッフが元気になれる明るい施設◎質の高いサービスのために働きやすい環境や待遇を整えています。 利用者さまが自発的に身体を動かしたくなるサポートを心掛けています。 『介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカたかしな』は、北海道から九州まで全国で介護付き有料老人ホームやデイサービスを数多く展開する「株式会社 シダー」が運営しています。閑静な住宅街に位置する当施設では利用者さまが自分らしく健康的に生活できるよう生活の中にトレーニングを取り入れ、利用者さまが自ら楽しんで取り組めるようにサポートしています。また、利用者さまが交流を楽しみ、仲間づくりをして心身ともに元気に過ごせる生活環境を多職種のスタッフが一丸となって整えています。 高齢者とお話をするのが好きで、いつも笑顔で対応できる方をお待ちしています。 看護師、または准看護師の資格を持つ契約社員の看護師さんを募集しています。お任せする仕事は利用者さまの健康管理・記録作成・医師や医療機関との連携や調整で、利用者さまとのコミュニケーションの中で健康相談なども行っていただきます。通常、複雑な医療行為をお任せすることはありません。当施設では質の高いサービスを提供するにはまずスタッフの幸せからと考え、各種手当や社員持ち株会制度・財形貯蓄制度などの福利厚生を整えています。また、スタッフ間のチームワークも良好で働きやすい職場環境です。

月給

220,500 ~

契約社員
住所 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ご入居者さまが笑顔になれるようなケアを目指していただける方歓迎◇パート・アルバイトの看護師 「有限会社 DoWind」は、さまざまな介護事業所を運営している経験を活かして、ご入居者さまが笑顔になれるようなケアを目指しております。当社が運営する「住宅型有料老人ホーム 南風菊間A棟」は、千葉県市原市菊間に位置する施設です。このたびパート・アルバイトの看護師を募集しております。看護師免許をお持ちであることが応募の要件ですが、実務は未経験でもOKです。 「住宅型有料老人ホーム 南風菊間A棟」の看護師として担っていただきたいお仕事内容 従事していただきたいお仕事は「住宅型有料老人ホーム 南風菊間A棟」における介護看護業務全般です。おもな業務内容は、ご入居者さまの健康管理や、医師の指示にしたがった処置などです。また、体調不良の利用者さまへの通院同行などもお願いいたします。勤務はシフト制・週2日~3日で応相談です。

時給

1,500 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 千葉県市原市菊間360
法人名 有限会社 DoWind

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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入居者さまに寄り添った看護をお願いします!未経験者も歓迎◎看護師資格を持つ方を正社員として採用します 南の島のようにさわやかで温かなケアを目指しサービス提供をしている、住宅型有料老人ホーム 南風菊間A棟。千葉県市原市菊間にあり、全室個室を備え、24時間体制での入居者さまをケアするスタッフがサポートできる体制を整えている事業所です。この住宅型有料老人ホーム 南風菊間A棟では、正社員として活躍してくださる看護師を募集しています。仕事内容は入居者さまの健康管理と医師に従った処置や医療ケアです。入居者さまの状態によっては、褥瘡予防処置や酸素管理などもお願いします。入居者さまの健康状態が急変した場合には、提携している医療機関への連絡をしてください。応募には看護師資格が必須ですが、介護施設等での経験がなくても採用します。安心して長く勤められる正社員採用です。看護師資格を活かして、住宅型有料老人ホーム 南風菊間A棟のスタッフの一員となってください。

月給

266,080 ~ 293,020

正社員
住所 千葉県市原市菊間360
法人名 有限会社 DoWind

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ラ・ナシカあすみが丘の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームで働く看護師を募集します! 株式会社シダーが運営する介護施設です!ラ・ナシカあすみが丘 全国で介護サービスを展開する株式会社シダー。その人らしくいきいきと暮らしていけるような環境づくりをめざして、介護付き有料老人ホームやデイサービスセンター、ヘルパーステーションなどを運営しています。ラ・ナシカあすみが丘は、千葉県にある施設の1つで、千葉市緑区あすみが丘にあります。2階建ての住宅で45室。入居者さまはプライベートが確保できる個室で暮らしながら、日中は食堂での食事や趣味の活動やリハビリなどに取り組んでおられます。季節ごとのイベントやレクリエーションを実施し、健やかでメリハリのある生活を提供するよう心掛けています。地域の医療機関や歯科医院とも連携をとっていて、入居者さまが体調不良となったときには、すぐに連絡がとれる環境も整えています。 看護師または准看護師資格をお持ちの方をパート・アルバイト採用します! 入居者さまの毎日のバイタルチェックや健康相談を受け付け対応してくださる、看護師を募集します。毎日の健康状態の確認と合わせ、緊急時には医療機関への連絡や年に2回の入居者さまの定期健康診断時には協力医療機関と連携しての健康状態チェックのサポートといった仕事もあります。応募には、看護師または准看護師の資格が必須です。雇用形態はパート・アルバイトですが、各種手当が付き、社内研修にも参加できキャリアアップも可能です。法人の方針のひとつで定期的な勉強会を開いているので、医療のことや介護のことについて、働きながら学ぶこともできます。介護施設での看護師の仕事が不安でも、先輩スタッフが丁寧に教えますので安心して働き始められます。看護師、准看護師の資格を活かして、ラ・ナシカあすみが丘のスタッフの一員となって働いてください。一緒に、入居者さまがいきいきとした暮らしを続けられるようサポートしていきましょう。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市緑区あすみが丘8-37-10
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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さわやかゆう輝の里の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護職員を募集中!正社員として働きたい方必見です。 看護業務全般をお任せいたします。利用者さまに寄り添いながら働ける方は大歓迎です。 さわやかゆう輝の里では、正社員の看護職員を募集しています。当施設利用者さまに対して、看護業務全般を担っていただきます。利用者さまに寄り添いながら親身になって働ける方は大歓迎です。また、利用者さまの健康を支える責任のあるお仕事ですので、責任感を持って最後まで業務を成し遂げられる方をお待ちしております。誰かのためになるお仕事がしたい方、看護のお仕事に興味のある方は、当施設で私たちと一緒に働いてみませんか? 各種手当を整えています!働きに応じた給与を支給いたします。 資格手当など、スタッフのスキルを評価する手当がある一方で、皆勤・勤続手当など、スタッフの働きに応じた手当の支給もあります。頑張りや経験が給与面でしっかりと評価される点は、当施設のおすすめポイントです。そのほかに、被覆手当もありますので、勤務時の制服の用意にも費用がかかりません。 各種保険を完備。研修制度を通しキャリアアップを目指していただけます。 さわやかゆう輝の里では各種社会保険を完備しています。腰を据えて定年まで働きたい方にも安心して働ける環境が整っています。また、キャリアに応じた各種研修をご用意しております。管理者研修等レベル別に研修があり、各種研修を通してスタッフそれぞれのキャリアを目指していただくことも可能です。

月給

230,000 ~ 307,000

正社員
住所 千葉県千葉市中央区川戸町254-1
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

千葉県の介護求人事情

千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も

千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。

「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。

貸し付けられる金額は月額5万円以内、入学準備金20万円以内、就職準備金20万円以内です。

貸付を受けた学生は養成施設卒業後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士の登録を受けて、千葉県内の介護施設などで継続して5年以上働くと、借りた修学資金の返還が免除されます。

介護福祉士も社会福祉士も、養成施設に入って目指すとなると費用は少なからず掛かりますから、経済面の負担が軽くなるのは非常に頼もしい制度ですね。

千葉県内で長く介護職として働くなら、活用することをおすすめします。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」という制度もあります。

こちらも、介護福祉士を目指す方への支援制度です。

これは介護福祉士実務者研修の施設で学び、修了後に介護福祉士資格を取得して千葉県内の介護施設などで働く方に、無利子で介護福祉士実務者研修の受講費用を貸し付ける制度となっています。

こちらも介護福祉士の資格取得後に千葉県内の介護施設などで2年間働いた場合、全額もしくは一部が免除されます。

千葉県内で介護福祉士の資格を目指すなら利用しない手はないでしょう。

ほかにも、「介護人材再就職準備資金」という制度もあります。

これは、何らかの理由で離職した潜在介護職員が千葉県内の介護施設などへの再就職活動を始めるにあたり、その就活資金として40万円を上限に無利子で貸付する制度です。

千葉県の支援の画像

こちらの制度も再就職の日から2年間継続して千葉県内の介護施設などで働いた場合、貸付された資金の返還は免除されます。

この制度は、「介護職として培ったスキルや経験をこのまま埋もれさせるのはもったいない」「もう一度介護の現場でバリバリ働きたい」など、再就職を目指すさまざまな事情がある方を支援するためにあります。

就職活動をしようと思っても、生活費に困るようではじっくり腰を据えて行うことは難しいですからね。

このように千葉県では資金面の援助を通して、質の高い介護職員の育成に取り組んでいます。

千葉県の介護関連職の有効求人倍率は約3.5倍。離職者よりも入職者が多い

千葉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

少子高齢化が進む日本において、千葉県も年々高齢者人口の割合が増加しており、それに伴い介護が必要な高齢者の数も増えています。

要介護認定を受けた高齢者は、2010年には16万8,000人だったにもかかわらず、5年後の2015年には21万4,000人と20万人を突破し、2020年には26万3,000人に達すると予想されています。

そんな要介護者を支えるのが介護職員なのですが、千葉県ではまだまだ人材が足りていないのが現状です。

ここで、2017年時点の介護分野の有効求人倍率をみてみましょう。

千葉県は3.49倍と、全国平均の3.15倍をわずかに上回っています。

また、2012年の介護分野の離職率をみてみると全国平均が17.0%なのに対して、千葉県は18.5%でした。

この数値だけをみると千葉県の介護職員は全国の介護職員と比べて離職する人が多いように思えますが、実は入職率は27.6%と離職率を9.1ポイント上回っているのです。

つまり、千葉県の介護職員は離職する人も多いですが、離職者以上に新しく採用されて働き続けている人が多いということになるのです。

ちなみに、全国的にも介護分野の離職率は高めです。

例えば、2007年の時点で産業全体の離職率が15.4%だったにもかかわらず、介護分野の離職率は20%を超えて21.6%と、その差が6.2ポイントもありました。

当時はまだ介護の仕事は3K(きつい、汚い、危険)のイメージが先行し、給与も少なかったことからせっかくやりがいを求めて働きだしても離職する人が多かったようです。

しかし、労働環境の見直しや介護報酬の改定など、さまざまな取り組みを通じてここ数年は介護の現場は働きやすい環境が整備されてきました。

その結果、介護分野の離職率は減少し、2015年の時点では16.5%とほかの職業の15%との差は1.5ポイントまで縮まったのです。

2007年には6.2ポイントあった差が、たった8年で4.7ポイントも少なくなったのですから、いかに介護分野の職場環境が改善されたかがおわかりいただけると思います。

この傾向は千葉県にも当てはまります。

長く働く人が多い千葉県内の介護施設や事業所なら、より一層働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

高齢化率の上昇と合わせて、独居老人・高齢者夫婦世帯も増加

千葉県の高齢化率
出典:千葉県 更新

2018年の千葉県の総人口は629万7,271人で、2016年の626万9,146人と比べると2万8,000人ほど増加しています。

65歳以上の高齢者数だけをみても、2016年には159万4,304人だったのが2018年には166万3,564人になっていて、高齢化率も25.4%から26.4%にアップしています。

さらに75歳以上の後期高齢者の数をみてみると70万9,390人から78万7,386人に増えて、総人口に占める割合も11.3%から12.5%へと上昇しています。

ただし、2017年のデータでの全国の高齢化率をみると27.7%ですから、千葉県は高齢者の数が増えているとはいえ、高齢化率は全国平均よりも低いエリアであることがわかります。

とはいえ、1996年の高齢化率は11.4%、後期高齢者の総人口に占める割合が4.3%だったことを考えると、高齢化率の急上昇が目につきますね。

当然、高齢者対策の必要性に迫られており、その中心となるのは介護職員なのですから、千葉県でも介護の仕事は十分需要があります

ちなみに、高齢者の人口が増えても、同居する家族からの介護が見込めるなら介護職員の需要はさほど多くないのでは、という考え方もありますね。

しかし、ここ30年ほどの国勢調査の結果をみると、千葉県内で一人暮らしをする高齢者の数は着実に増えているのです。

千葉県内の一人暮らしの高齢者数は1990年の時点では4万2,522世帯でした。

それが1995年には6万2,883世帯、2000年には9万7,654世帯となり、2005年になるとついに10万世帯を突破して13万6,972世帯になりました。

さらに2010年には19万1,292世帯、2015年には20万世帯を超えて25万8,253世帯に至っています。

また、将来、介護の手が必要となるのは一人暮らしの高齢者だけではありません。

同様に高齢者夫婦のみの世帯も増えています

千葉県内の高齢者夫婦のみの世帯は1990年には6万8,541世帯でしたが、1995年にはすでに10万世帯を超え10万3,038世帯、その後も増加傾向はとまらず2005年に20万世帯を超えて20万8,830世帯になりました。

そして、2015年には32万7,055世帯となって、ついに30万世帯を超えてしまったのです。

全国的にみると千葉県の高齢者率は決して高くないかもしれませんが、高齢の一人暮らしや夫婦のみの世帯数の増加率を考えると、今後、介護職の活躍の場は間違いなく増えていくでしょう。

千葉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 239,374 1,226
サービス提供責任者 250,356 1,059
介護職員 230,831 1,003
看護職員 302,801 1,568
介護支援専門員 254,614 1,164
生活相談員または支援相談員 276,493 1,089

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
千葉県 67.4 16.1 16.5 562,707

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
千葉県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 36.8
介護職員初任者研修 41.9
実務者研修 4.4
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 2.1
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 6.8
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.7 23.0 31.1 20.3 -
サービス提供責任者 4.7 6.3 23.4 64.1 1.6
介護職員 12.5 22.9 30.6 32.6 1.4
看護職員 7.6 15.3 31.4 44.1 1.7
生活相談員 1.0 8.1 14.1 73.7 3.0
PT・OT・ST等 8.0 12.0 22.0 58.0 -
介護支援専門員 2.5 5.7 18.0 71.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.0
賃金水準を向上させている 39.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 23.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.3
採用時の教育・研修を充実させている 32.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 7.7
いずれも行っていない 4.6
その他 1.0
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