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検索結果416 1~10件を表示中

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 高齢者住宅

<デイサービス看護師>週2日以上の勤務OK◎パート☆資格を活かせるお仕事♪ 運営理念「いつも笑顔の絶えない、明るい施設」「地域に開かれた、透明性の高い施設」「職員が気持ちよく働ける、魅力ある職場」の株式会社マザーライク。当社運営の「秋桜ヴィレッジ」は、デイサービスを併設しているサービス付き高齢者向け住宅です。デイサービスでは、利用者さま一人ひとりがさまざまな過ごし方で、楽しさを感じながら、活動しています。利用者さまが自宅の生活をいつまでも維持し、さらに向上できるよう、スタッフ一同、サポート!現在、定員30名のデイサービスにおいて、働いていただける看護師を募集中です。正看護師、もしくは准看護師資格をお持ちの方をお待ちしております。利用者さまのバイタル管理や服薬管理などの看護業務全般をお願いいたします。あなたのスキルを活かせる場所が当施設にあります。 土曜日と日曜日に勤務できる方、大歓迎☆ 雇用形態はパートです。8時半~17時半の勤務ですが、週2日以上の勤務でOK!相談に応じます。

時給

1,500 ~ 1,700

住所 千葉県松戸市栄町西3-1045
法人名 株式会社 マザーライク

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

看護師を募集しています。介護の仕事で経験がなくても働く事ができます。はじめてで不安でも職場見学があり、事前に施設の仕事内容も確認できます。 介護の仕事の経験がなくてもはじめてでも大丈夫 介護の資格がないから心配という方、資格を持ってなくても未経験でも大丈夫です。施設を使用している方がいきいきと暮らせる環境づくりと支援を行います。利用している方のニーズを捉えて対応ができるよういたします。 研修制度もあって働きやすい環境です 介護の仕事が未経験でも安心して、働きやすい環境が整っているので続ける事ができます。資格を持っていなくても研修制度があって、必要な資格取得もできます。福利厚生も充実していて育児休暇が取りやすいので長く腰を据えて働けます。住宅手当など諸手当もあって、待遇面も安定しています。

月給

216,670 ~ 336,630

住所 千葉県佐倉市寺崎北4-6-5
法人名 株式会社 シダー

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

看護師を募集中です。株式会社シダーは不安なく働ける環境整備に努めています。 何をすれば良いのか考えて行動できます 与えられた仕事を無難に熟せば良いのであればこれほど楽なことはありませんが、看護師の仕事は柔軟性が求められます。 深い知識を身に付けたいと考えている人におすすめの会社です! 仲間とともに考えて実行することができる いろいろな考えを持ったスタッフと意見交換することにより一人で考え込むことなく働けます。利用者さまのために何をすれば良いのか多くの仲間と話し合って行動したい人にはおすすめです!

時給

1,400 ~ 1,500

住所 千葉県佐倉市寺崎北4-6-5
法人名 株式会社 シダー

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

未経験からベテラン看護師さんまで注目の募集です※デイサービスパートタイム※夜勤のないお仕事です。 すべての人に笑顔をお届けする企業です。 子どもから高齢者まで幅広く事業を展開する企業のデイサービスです。サービス付き高齢者向け住宅に併設し、毎日多彩なイベントを計画しています。地域の方々のボランティアによる発表、季節の行事や外出などスタッフも楽しみながら地域と繋がりある仕事をしています。 年齢を気にせず、キャリアと資格を活かしたお仕事を続けられます。 1日定員28名の利用者さまに、健康管理を中心とした看護ケアをお願いします。バイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置や体調不良時の対応などの他、スタッフ同士で協力して利用者さまに必要なお手伝いを行ってください。コンパクトな規模の事業所の為、利用者さまそれぞれの状況やバックグラウンドを把握してお仕事にあたることができます。年齢問わずお勤めしていただけるので、セカンドキャリアやブランク復帰の方も長く勤められる職場としてご検討いただけます。

時給

1,500 ~ 1,700

住所 千葉県松戸市大金平5-353-1
法人名 株式会社 マザーライク

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

【看護師募集】サービス機能付き高齢者住宅で働きませんか?【パート・アルバイト】 うれしい日勤のみ♪勤務は週3日~ 株式会社「マザーライク」が運営する秋桜ヴィレッジ初石とは、高齢者が安心して生活していただける「サービス付き高齢者向け住宅」です。今回は、サ高住に併設しているデイサービスセンターで働いていただける、看護師さんを募集しています。デイサービスセンターでの勤務となるため、夜勤なしの日勤のみです。安定した生活リズムを守りながら、無理なく働くことが可能です。時給1500円~、交通費支給の高待遇でお待ちしています。週3日以上の勤務が可能な方、ぜひご応募ください! 明るく丁寧なお仕事をしていただける方歓迎☆ 看護業務を行っていただきますので、正看護師・准看護師の資格が必要です。デイサービスの定員は30名ですので、時間に追われることなく丁寧にお仕事していただけます。バイタル管理や服薬管理など、ご利用者さまの生活をお手伝いいただけませんか?資格があれば、未経験でも歓迎します。

時給

1,500 ~ 1,700

住所 千葉県流山市東初石3-139-1
法人名 株式会社 マザーライク

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

看護師募集のお仕事の紹介です。爽やかな風が吹き近隣の子ども達の元気な声が聞こえる環境で、身体と精神的な機能面にも注目した介護を行っています。 ぬくもりのある施設です。 ラ・ナシカたかしなは、サービス付き高齢者向け住宅やデイサービスに訪問介護などを展開している株式会社シダーが運営する施設で、自然や近隣の子ども達の元気な声など恵まれた環境でスタッフの手厚いサポートを受けられます。入居された方が自発的に体を動かして元気になるトレーニングや楽しく過ごせる仲間づくりを目的として、レクリエーションを行なったりさまざまな支援を行っています! パートやアルバイトでの看護師を募集しています。 シアタールームやカラオケなどもあるので外出が難しい方でも楽しく過ごせる施設です。そんなラ・ナシカたかしなではパートやアルバイトの看護師を募集しています。子育て中の方やブランクのある方でも仕事とプライベートを両立できますし大変やりがいのある仕事です!

時給

1,400 ~ 1,500

住所 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
法人名 株式会社 シダー

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

経験者優遇!あたたかいおもてなしを提供する看護職・パートを募集しています。駅前徒歩2分の職場です! 可能な限り入居者の求めに応じた柔軟なサービスを提供するお仕事。 当介護施設ではご利用者様一人ひとりに合わせた柔軟なサービスを心がけております。画一的ではないルールに括られない手作りのサービスを入居者様に。お仕事の内容は入居者様の体調管理から薬の管理およびサポートなどになります。有休が取れ育休取得実績があるためお子さんのいる方でも働いていただける環境です。 スタッフ同士が協力しあって作られる居心地の良い職場です。 一人で解決できないことも先輩職員に相談したりできる下地があるため安心して勤務していただけます。入居者様と会話し、本当に価値のあるサービスを提供していきませんか?年を重ねてくると健康上いろいろな不安を持って不自由を抱えています。そんな方たちの気持ちを少しでも解消しませんか?あなたからのご応募お待ちしています。

時給

1,600 ~ 1,700

住所 千葉県八街市榎戸917-1
法人名 株式会社 トモサービス

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

看護職♪正職員登用◎経験者優遇!定期巡回業務担当の訪問看護師として、スタッフ一致団結し、ご利用者さまのサポートをしませんか? アシステッドリビング宮前は、2014年の5月に開設した部屋数80室のリゾート施設をイメージした有料老人ホームです♪ 当施設は、神奈川県川崎市に位置する、都市型プチリゾート施設をイメージしたつくりとなっております。階ごとに、バリ風、洋風、和風のフロアを用意しており、老人ホームにいながら、リゾート地にいるような気分を味わえます。また、施設のデザインだけでなく、構造にもこだわり、認知症の高齢者の方々でも自分の住んでいるフロア・お部屋をイメージできるような施設になっています!24時間医師がオンコール体制なのも特徴であり魅力の一つです! お仕事内容やおすすめポイントなど。 当施設では、主に定期巡回を中心としたお仕事を、訪問介護看護事務所で行っていただきます。こちらの事務所は、アシステッドリビング宮前の施設に併設された事務所で、比較的新しく清潔な施設です。訪問していただく、住宅は当施設から半径3km内なので、時間を有効活用しながら、お仕事に従事できます。各種手当や福利厚生が充実しているのがおすすめポイントとなっております!休日も4週8休制なので、プライベートの時間も十分に確保できますよ。スタッフ全員が協力してお仕事に取り組みながら、楽しく日々を送っています!

月給

300,000

住所 千葉県千葉市稲毛区園生町1017-11
法人名 株式会社 ZENウェルネス

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

夜勤なし!ブランクOK!有料老人ホームの看護師募集【正社員】 日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立ができます♪お子様がいる方にも安心のお仕事です! 千葉県若葉区にある「ラ・ナシカ たかしな」はあたたかみのある外装が特徴的な有料老人ホームです。ご利用者様がその人らしく暮らしていけるよう環境づくりをお手伝いしてきました。今回は体調面からサポートをしていただく看護師を、募集しております。ブランクがある方でも社内研修が充実しておりますのでこれまでの経験を活かしながら、スキルアップをしていただくことができます。日勤のみの募集のため、お子様がいる方やプライベート重視の方におすすめです!また、各手当が充実しているのも当施設の魅力です。住宅手当や家族手当、オンコールの回数に応じた手当などをご用意しております。賞与は年2回(実績計3.2ヵ月分)というのもうれしいポイントです!これまでの経験を活かしてスキルアップをしたいという方、しっかりと働きたいけどプライベートも充実させたいという方の募集は大歓迎です!ぜひ一緒にやりがいを持って働きましょう!

月給

216,670 ~ 336,630

住所 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
法人名 株式会社 シダー

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採用後、即日勤務できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

【正社員】住宅型有料老人ホームで看護師としてスキルを発揮しませんか? ITを活用した介護を実現しています!「スコヤカ・小金原」です。 千葉県松戸市小金原にある当施設は「日本メディカルケアマネジメント株式会社」が運営する施設です。 スコヤカ・ハウス小金原での仕事内容。 ご入居者さまの健康管理をお任せいたします。バイタルチェックやカルテの作成・服薬管理・皮膚状態等観察・医療処置などを行う仕事です。手を握り、ご入居者さまの声に耳を傾け、話し相手になることも大切なお仕事です。 応募資格。 正看護師資格・准看護師資格をお持ちの方が対象です。 こんな方をお待ちしています。 コミュニケーション能力が高く、話しをするのも聞くのも好きな方。人と接することが好きな方。ご利用者さまや一緒に働くスタッフに対して、思いやりを持って接することができる方。積極的に人助けができる方。自分の仕事や行動に責任を持つことができる方。そんな方からのご応募をお待ちしています。

月給

250,000 ~ 350,000

住所 千葉県松戸市小金原1-5-5
法人名 日本メディカルケアマネジメント 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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千葉県の介護求人事情

千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も

千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。

「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。

貸し付けられる金額は月額5万円以内、入学準備金20万円以内、就職準備金20万円以内です。

貸付を受けた学生は養成施設卒業後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士の登録を受けて、千葉県内の介護施設などで継続して5年以上働くと、借りた修学資金の返還が免除されます。

介護福祉士も社会福祉士も、養成施設に入って目指すとなると費用は少なからず掛かりますから、経済面の負担が軽くなるのは非常に頼もしい制度ですね。

千葉県内で長く介護職として働くなら、活用することをおすすめします。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」という制度もあります。

こちらも、介護福祉士を目指す方への支援制度です。

これは介護福祉士実務者研修の施設で学び、修了後に介護福祉士資格を取得して千葉県内の介護施設などで働く方に、無利子で介護福祉士実務者研修の受講費用を貸し付ける制度となっています。

こちらも介護福祉士の資格取得後に千葉県内の介護施設などで2年間働いた場合、全額もしくは一部が免除されます。

千葉県内で介護福祉士の資格を目指すなら利用しない手はないでしょう。

ほかにも、「介護人材再就職準備資金」という制度もあります。

これは、何らかの理由で離職した潜在介護職員が千葉県内の介護施設などへの再就職活動を始めるにあたり、その就活資金として40万円を上限に無利子で貸付する制度です。

千葉県の支援の画像

こちらの制度も再就職の日から2年間継続して千葉県内の介護施設などで働いた場合、貸付された資金の返還は免除されます。

この制度は、「介護職として培ったスキルや経験をこのまま埋もれさせるのはもったいない」「もう一度介護の現場でバリバリ働きたい」など、再就職を目指すさまざまな事情がある方を支援するためにあります。

就職活動をしようと思っても、生活費に困るようではじっくり腰を据えて行うことは難しいですからね。

このように千葉県では資金面の援助を通して、質の高い介護職員の育成に取り組んでいます。

千葉県の介護関連職の有効求人倍率は約3.5倍。離職者よりも入職者が多い

千葉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

少子高齢化が進む日本において、千葉県も年々高齢者人口の割合が増加しており、それに伴い介護が必要な高齢者の数も増えています。

要介護認定を受けた高齢者は、2010年には16万8,000人だったにもかかわらず、5年後の2015年には21万4,000人と20万人を突破し、2020年には26万3,000人に達すると予想されています。

そんな要介護者を支えるのが介護職員なのですが、千葉県ではまだまだ人材が足りていないのが現状です。

ここで、2017年時点の介護分野の有効求人倍率をみてみましょう。

千葉県は3.49倍と、全国平均の3.15倍をわずかに上回っています。

また、2012年の介護分野の離職率をみてみると全国平均が17.0%なのに対して、千葉県は18.5%でした。

この数値だけをみると千葉県の介護職員は全国の介護職員と比べて離職する人が多いように思えますが、実は入職率は27.6%と離職率を9.1ポイント上回っているのです。

つまり、千葉県の介護職員は離職する人も多いですが、離職者以上に新しく採用されて働き続けている人が多いということになるのです。

ちなみに、全国的にも介護分野の離職率は高めです。

例えば、2007年の時点で産業全体の離職率が15.4%だったにもかかわらず、介護分野の離職率は20%を超えて21.6%と、その差が6.2ポイントもありました。

当時はまだ介護の仕事は3K(きつい、汚い、危険)のイメージが先行し、給与も少なかったことからせっかくやりがいを求めて働きだしても離職する人が多かったようです。

しかし、労働環境の見直しや介護報酬の改定など、さまざまな取り組みを通じてここ数年は介護の現場は働きやすい環境が整備されてきました。

その結果、介護分野の離職率は減少し、2015年の時点では16.5%とほかの職業の15%との差は1.5ポイントまで縮まったのです。

2007年には6.2ポイントあった差が、たった8年で4.7ポイントも少なくなったのですから、いかに介護分野の職場環境が改善されたかがおわかりいただけると思います。

この傾向は千葉県にも当てはまります。

長く働く人が多い千葉県内の介護施設や事業所なら、より一層働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

高齢化率の上昇と合わせて、独居老人・高齢者夫婦世帯も増加

千葉県の高齢化率
出典:千葉県 更新

2018年の千葉県の総人口は629万7,271人で、2016年の626万9,146人と比べると2万8,000人ほど増加しています。

65歳以上の高齢者数だけをみても、2016年には159万4,304人だったのが2018年には166万3,564人になっていて、高齢化率も25.4%から26.4%にアップしています。

さらに75歳以上の後期高齢者の数をみてみると70万9,390人から78万7,386人に増えて、総人口に占める割合も11.3%から12.5%へと上昇しています。

ただし、2017年のデータでの全国の高齢化率をみると27.7%ですから、千葉県は高齢者の数が増えているとはいえ、高齢化率は全国平均よりも低いエリアであることがわかります。

とはいえ、1996年の高齢化率は11.4%、後期高齢者の総人口に占める割合が4.3%だったことを考えると、高齢化率の急上昇が目につきますね。

当然、高齢者対策の必要性に迫られており、その中心となるのは介護職員なのですから、千葉県でも介護の仕事は十分需要があります

ちなみに、高齢者の人口が増えても、同居する家族からの介護が見込めるなら介護職員の需要はさほど多くないのでは、という考え方もありますね。

しかし、ここ30年ほどの国勢調査の結果をみると、千葉県内で一人暮らしをする高齢者の数は着実に増えているのです。

千葉県内の一人暮らしの高齢者数は1990年の時点では4万2,522世帯でした。

それが1995年には6万2,883世帯、2000年には9万7,654世帯となり、2005年になるとついに10万世帯を突破して13万6,972世帯になりました。

さらに2010年には19万1,292世帯、2015年には20万世帯を超えて25万8,253世帯に至っています。

また、将来、介護の手が必要となるのは一人暮らしの高齢者だけではありません。

同様に高齢者夫婦のみの世帯も増えています

千葉県内の高齢者夫婦のみの世帯は1990年には6万8,541世帯でしたが、1995年にはすでに10万世帯を超え10万3,038世帯、その後も増加傾向はとまらず2005年に20万世帯を超えて20万8,830世帯になりました。

そして、2015年には32万7,055世帯となって、ついに30万世帯を超えてしまったのです。

全国的にみると千葉県の高齢者率は決して高くないかもしれませんが、高齢の一人暮らしや夫婦のみの世帯数の増加率を考えると、今後、介護職の活躍の場は間違いなく増えていくでしょう。

千葉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 239,374 1,226
サービス提供責任者 250,356 1,059
介護職員 230,831 1,003
看護職員 302,801 1,568
介護支援専門員 254,614 1,164
生活相談員または支援相談員 276,493 1,089

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
千葉県 67.4 16.1 16.5 562,707

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
千葉県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 36.8
介護職員初任者研修 41.9
実務者研修 4.4
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 2.1
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 6.8
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.7 23.0 31.1 20.3 -
サービス提供責任者 4.7 6.3 23.4 64.1 1.6
介護職員 12.5 22.9 30.6 32.6 1.4
看護職員 7.6 15.3 31.4 44.1 1.7
生活相談員 1.0 8.1 14.1 73.7 3.0
PT・OT・ST等 8.0 12.0 22.0 58.0 -
介護支援専門員 2.5 5.7 18.0 71.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り