生活相談員の介護求人を千葉県から探す 81件

千葉県の介護求人事情 千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。貸し付けられる金額は月

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千葉県生活相談員の介護求人

81件中1~10

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週4日程度の勤務OK◎希望休制度があるので、お子さまの学校行事などにも対応できます。 利用者さまの在宅生活を支援する短期入所サービスを提供しています。 自宅で生活している利用者さまとご家族の都合などで気軽に利用していただける『ショートステイ ゆかり国吉』。当施設では利用者さまが滞在している間、心身の状態に応じた介護や機能訓練を行い、笑顔で元気に帰宅できるように支援しています。当施設はさまざまな利用者さまに対応するので、働くうちにスタッフにも広い視野や対応力が身につき介護職として成長できます。 勤務日数など、自分の生活に合わせた働き方ができます。 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちのパート生活相談員を募集しています。主な仕事内容は利用者さまとご家族の施設利用に関する相談業務・施設利用の日程調整・ケアマネジャーのサポートです。また、利用者さまとご家族の介護や生活に関する相談を受けて助言なども行います。勤務日数は週4日程度で相談可能。希望休の取得もできるので仕事と家庭を両立して働き、いずれは正社員登用制度を利用して正社員を目指すこともできます。

時給

1,150 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県いすみ市苅谷1283-1
法人名 株式会社 アングル

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士の資格必須◎正社員◎ショートステイで生活相談員を募集中! ご利用者さまにその人らしく毎日を過ごしていただけるようサービスを提供しています あなたに勤務していただきたい場所は、千葉県いすみ市にある「ショートステイ ゆかり国吉」です。ご利用者さまにその人らしく実りある毎日を過ごしていただけるよう、アットホームな雰囲気を大切にしています。運営しているのは、千葉県内に複数の介護事業を展開している「株式会社アングル」です。現在、当施設では一緒に働いていただける正社員の生活相談員を募集しています。ご応募には、社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれかの資格が必要です。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおける生活相談員業務全般をお任せいたします。ご利用者さまやご家族さまと面談・コミュニケーションを取りながら、その人に合った施設利用の説明や介護の相談をお願いいたします。週休2日制で、年間休日は120日を確保しているので、ご家庭やプライベートの予定も両立できる勤務体制です。

月給

196,000 ~ 268,500

正社員
住所 千葉県いすみ市苅谷1283-1
法人名 株式会社 アングル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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デイサービスの生活相談員を募集中☆あなたの腕がいかせる職場です☆ 有限会社 メディカルマーチンは、2000年の設立以来、地域社会から必要とされ、働くスタッフの幸せを追求する方針で運営しています。地域の皆さまのニーズにお応えするために、居宅介護支援事業や有料老人ホーム・サービス付高齢者住宅など幅広い介護事業を展開している会社です。現在、当社では『マーチン介護サービス葵』の生活相談員さんを探しています。通所介護、シェアハウス入居者さまの契約手続きや、健康状態、生活環境、ご家族の事情など、ご利用者さまの状況を伺ったうえで援助計画を作成し、実行していただきます。また、介護スタッフのサポートとして介護業務にも携わっていただくなど、デイサービスにおける生活相談員業務全般をお任せします。生活相談員としてのキャリアをお持ちでなくても構いません。ご利用者さまと真面目に、丁寧に愛情をもって接してくださる方を希望します。

月給

189,805 ~ 249,740

正社員
住所 千葉県東金市滝沢323-4マーチン介護サービス葵
法人名 有限会社 メディカルマーチン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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生活相談員としてデイサービスにおける生活相談員業務。ご利用者さまやご家族へのニーズの聞き取りや状況の把握を行っていただきます! 有限会社 メディカルマーチンは、居宅介護支援や通所介護、訪問介護などさまざまな事業を展開しています。「社員の幸せを追求し地域社会から必要とされる企業で在りたい」というビジョンを掲げることで、医療サービスや福祉サービスを通じて施設づくりを行っています。マーチンに頼んでよかったとご利用者さまに言っていただけるような会社を目指しています。そんな有限会社 メディカルマーチンが運営するマーチン介護サービス東金で生活相談員の募集です。社会福祉士の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまやご家族のニーズを伺う相談業務、状態や状況の把握や通所計画書作成を行っていただきます。ほかにも、契約業務や契約手続きなども業務に含まれます。 未経験でも大歓迎◎ 正社員として安心できる手厚い待遇のもと長期的にお仕事しませんか? マーチン介護サービス東金で正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための手厚い福利厚生が用意されています。社会福祉士の資格を保有する方なら未経験でも問題ありません。先輩職員から丁寧な指導を受けられます。生活相談員は、ご利用者さまやご家族、職員など幅広い関わりを持つことから、つながりを大切にしてやりがいを持って働けます。安心して働ける環境で、未経験からステップアップしてください!

月給

223,140 ~ 284,533

正社員
住所 千葉県東金市南上宿4-9
法人名 有限会社 メディカルマーチン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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生活相談員募集◎未経験でも正社員として働くチャンスです!デイサービスでの生活相談業務全般のお仕事です◎ ご利用者さまの笑顔を引き出すサポートをお願いします!やりがいのあるお仕事です! 有限会社 アオキドラックの運営するだんらんの家津田沼は、千葉県習志野市にある介護福祉施設です。「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトに、ご利用者さまの「家族の一員」として、心と心のつながりを大切にし、ゆるぎない「信頼関係」を築いていくことが何よりも大切だと考え、まごころ込めたサービスを提供しています。さてこのたび当施設では、生活相談員を募集します。雇用形態は正社員です。社会福祉主事任用、介護福祉士資格をお持ちの方が対象ですが、お仕事が未経験の方でもご応募いただけます。お任せするお仕事は、当デイサービスにおいての生活相談業務全般、およびそれに付随する業務全般です。ご利用者さまおよびご家族に対しての生活上の相談業務のほか、お食事や排泄時、歩行時のサポートも行っていただきます。細やかな気配りが求められるお仕事ですが、ご利用者さまからの「ありがとう」の言葉や笑顔を引き出せた時の感慨はひとしお。やりがいのあるお仕事です。

月給

220,000 ~

正社員
住所 千葉県習志野市大久保4-11-8
法人名 有限会社 アオキドラック

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「生きていてよかった」と思える毎日へ。地域高齢者へ安心を提供している法人です。 そのときに行うべきサービスを見極め、出し切る。後悔しないためのモットーです。 「社会福祉法人 柚子の会」では地域高齢者の皆さまが「生きていてよかった」「今日も好きなように過ごしたい」と思える支援を行っています。介護を必要としている方々が「安心して過ごせる」ことを目的に、そのときに行うべきサービスを出し切り、後悔のないサービス提供を目指しています。 腰を据えて長く働く仕事をお探しの方に☆若い世代にもおすすめの正社員求人です。 この度「デイサービスセンター リブ花見川」では、生活相談員として働く正社員を募集しています。社会福祉主事介護福祉士の資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。相談員として、利用者さまとそのご家族の相談に応える仕事をお任せします。育児休暇制度がありますので、これから出産を迎える方にもおすすめです。

月給

180,000 ~ 230,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花見川3-26103
法人名 社会福祉法人 柚子の会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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年間休日112日・日曜定休!!未経験OK・本格的なレクリエーションや体操の提供「マーチン介護サービス佐倉」 マーチン介護サービス佐倉は、千葉県 佐倉市に位置しており、2000年に設立して以来、福祉総合事業を提供する有限会社 メディカルマーチンに運営されています。JR総武本線「物井駅」バス・車12分でアクセス可能な当施設では、利用者さまに心底『面白い!』と思っていただけるような本格的なレクリエーションや体操の提供に力を入れています。認知症予防に効果があるというくもん学習療法に取り組むなど、利用者さまが笑顔一杯で過ごせるよう努めています。この度は、正社員採用の生活相談員を募集しています。生活相談員業務全般を主に行い、利用者さまの相談業務および利用者さまやご家族のニーズの聞き取りなどを担当していただきます。こちらのお仕事は、介護の経験がない方でもご応募が可能です。また年間休日112日・日曜定休ですので、ご家族とのお時間を作れたり体力的にもゆとりを持てたり、メリハリをつけて働くことができます。

月給

190,000 ~ 230,000

正社員
住所 千葉県佐倉市坂戸1443
法人名 有限会社 メディカルマーチン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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生活相談員募集◎利用者さまとご家族を支えるお仕事です♪ 正社員募集☆未経験OK☆アットホームな雰囲気の施設です! 社会福祉法人 柚子の会が運営する、「デイサービスセンターリブ丸山」での求人です。当施設は、定員30名の通所介護施設で、利用者さまにアットホームな雰囲気の中で、日常生活上の介護や機能回復訓練、レクリエーションを行っています。今回は、利用者さまやご家族との相談業務、体操や機能訓練、利用者さまへの精神的サポートなど生活相談員業務をお任せできる正社員の方を募集いたします。介護業界でのお仕事経験がない方でも歓迎いたします。ぜひ私たちと一緒に心温まる介護のお仕事を始めてみませんか? 水・日の週休2日◎託児所もありますので働くパパ・ママも安心です! 水曜日と日曜日の週休2日制です。残業もほぼありませんので、プライベートを大切にされたい方やご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。また、託児所もご用意しておりますので小さなお子さまがいらっしゃる方も安心して働いていただけます。

月給

180,000 ~ 250,000

正社員
住所 千葉県南房総市川谷302-5特別養護老人ホームリブ丸山
法人名 社会福祉法人 柚子の会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎その人らしくいきいきと暮らしていける環境づくりを目指しています◎株式会社シダーが運営しています!! 「あおぞらの里馬橋 デイサービスセンター」は、千葉県松戸市にあります。できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。心から満足できるデイサービスを目指しています。誰もがいきいきと自分らしく暮らせるようなサービスを心懸けております。末永く元気に、その人らしく健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちシダーの誇りです。当デイサービスセンターではカラオケルームやシアタールームなどほかの利用者さまとの交流スペースもあります。マシントレーニングや体操にて筋力維持のための運動にも力を入れています。 ◎介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許必須◎生活相談員 介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許をお持ちの生活相談員を募集いたします。ご利用者さまやそのご家族さまのお話をしっかり聞ける方、笑顔で応対できる方を歓迎します。仕事内容は生活相談員業務全般をお願いします。雇用形態は契約社員です。

月給

197,700 ~

契約社員
住所 千葉県松戸市馬橋2870-2
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆週3~5日から勤務OK☆パート・アルバイト☆デイサービスセンターで生活相談員を募集中♪ ☆要資格☆お一人お一人のニーズにお応えしたサービスを提供しています 「あおぞらの里馬橋 デイサービスセンター」は、松戸市馬橋にある介護施設です。お一人お一人のニーズにしっかりとお応えし、気持ちよく過ごしていただけるよう努めているほか、利用者さまの生きがいづくりにも取り組んでいます。運営しているのは、複数の介護施設を展開している「株式会社シダー」です。現在、当デイサービスでは一緒に働いていただけるパート・アルバイトの生活相談員を募集しています。ご応募は、介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許をお持ちの方に限ります。お仕事の内容は、当デイサービスご利用者さまにおける生活相談員業務全般です。介護業務やご利用者さまの送迎業務もお願いいたします。勤務は週3~5日から相談が可能です。あなたのスケジュールに合わせて働ける職場です。

時給

1,060 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県松戸市馬橋2870-2
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

千葉県の介護求人事情

千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も

千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。

「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。

貸し付けられる金額は月額5万円以内、入学準備金20万円以内、就職準備金20万円以内です。

貸付を受けた学生は養成施設卒業後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士の登録を受けて、千葉県内の介護施設などで継続して5年以上働くと、借りた修学資金の返還が免除されます。

介護福祉士も社会福祉士も、養成施設に入って目指すとなると費用は少なからず掛かりますから、経済面の負担が軽くなるのは非常に頼もしい制度ですね。

千葉県内で長く介護職として働くなら、活用することをおすすめします。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」という制度もあります。

こちらも、介護福祉士を目指す方への支援制度です。

これは介護福祉士実務者研修の施設で学び、修了後に介護福祉士資格を取得して千葉県内の介護施設などで働く方に、無利子で介護福祉士実務者研修の受講費用を貸し付ける制度となっています。

こちらも介護福祉士の資格取得後に千葉県内の介護施設などで2年間働いた場合、全額もしくは一部が免除されます。

千葉県内で介護福祉士の資格を目指すなら利用しない手はないでしょう。

ほかにも、「介護人材再就職準備資金」という制度もあります。

これは、何らかの理由で離職した潜在介護職員が千葉県内の介護施設などへの再就職活動を始めるにあたり、その就活資金として40万円を上限に無利子で貸付する制度です。

千葉県の支援の画像

こちらの制度も再就職の日から2年間継続して千葉県内の介護施設などで働いた場合、貸付された資金の返還は免除されます。

この制度は、「介護職として培ったスキルや経験をこのまま埋もれさせるのはもったいない」「もう一度介護の現場でバリバリ働きたい」など、再就職を目指すさまざまな事情がある方を支援するためにあります。

就職活動をしようと思っても、生活費に困るようではじっくり腰を据えて行うことは難しいですからね。

このように千葉県では資金面の援助を通して、質の高い介護職員の育成に取り組んでいます。

千葉県の介護関連職の有効求人倍率は約3.5倍。離職者よりも入職者が多い

千葉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

少子高齢化が進む日本において、千葉県も年々高齢者人口の割合が増加しており、それに伴い介護が必要な高齢者の数も増えています。

要介護認定を受けた高齢者は、2010年には16万8,000人だったにもかかわらず、5年後の2015年には21万4,000人と20万人を突破し、2020年には26万3,000人に達すると予想されています。

そんな要介護者を支えるのが介護職員なのですが、千葉県ではまだまだ人材が足りていないのが現状です。

ここで、2017年時点の介護分野の有効求人倍率をみてみましょう。

千葉県は3.49倍と、全国平均の3.15倍をわずかに上回っています。

また、2012年の介護分野の離職率をみてみると全国平均が17.0%なのに対して、千葉県は18.5%でした。

この数値だけをみると千葉県の介護職員は全国の介護職員と比べて離職する人が多いように思えますが、実は入職率は27.6%と離職率を9.1ポイント上回っているのです。

つまり、千葉県の介護職員は離職する人も多いですが、離職者以上に新しく採用されて働き続けている人が多いということになるのです。

ちなみに、全国的にも介護分野の離職率は高めです。

例えば、2007年の時点で産業全体の離職率が15.4%だったにもかかわらず、介護分野の離職率は20%を超えて21.6%と、その差が6.2ポイントもありました。

当時はまだ介護の仕事は3K(きつい、汚い、危険)のイメージが先行し、給与も少なかったことからせっかくやりがいを求めて働きだしても離職する人が多かったようです。

しかし、労働環境の見直しや介護報酬の改定など、さまざまな取り組みを通じてここ数年は介護の現場は働きやすい環境が整備されてきました。

その結果、介護分野の離職率は減少し、2015年の時点では16.5%とほかの職業の15%との差は1.5ポイントまで縮まったのです。

2007年には6.2ポイントあった差が、たった8年で4.7ポイントも少なくなったのですから、いかに介護分野の職場環境が改善されたかがおわかりいただけると思います。

この傾向は千葉県にも当てはまります。

長く働く人が多い千葉県内の介護施設や事業所なら、より一層働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

高齢化率の上昇と合わせて、独居老人・高齢者夫婦世帯も増加

千葉県の高齢化率
出典:千葉県 更新

2018年の千葉県の総人口は629万7,271人で、2016年の626万9,146人と比べると2万8,000人ほど増加しています。

65歳以上の高齢者数だけをみても、2016年には159万4,304人だったのが2018年には166万3,564人になっていて、高齢化率も25.4%から26.4%にアップしています。

さらに75歳以上の後期高齢者の数をみてみると70万9,390人から78万7,386人に増えて、総人口に占める割合も11.3%から12.5%へと上昇しています。

ただし、2017年のデータでの全国の高齢化率をみると27.7%ですから、千葉県は高齢者の数が増えているとはいえ、高齢化率は全国平均よりも低いエリアであることがわかります。

とはいえ、1996年の高齢化率は11.4%、後期高齢者の総人口に占める割合が4.3%だったことを考えると、高齢化率の急上昇が目につきますね。

当然、高齢者対策の必要性に迫られており、その中心となるのは介護職員なのですから、千葉県でも介護の仕事は十分需要があります

ちなみに、高齢者の人口が増えても、同居する家族からの介護が見込めるなら介護職員の需要はさほど多くないのでは、という考え方もありますね。

しかし、ここ30年ほどの国勢調査の結果をみると、千葉県内で一人暮らしをする高齢者の数は着実に増えているのです。

千葉県内の一人暮らしの高齢者数は1990年の時点では4万2,522世帯でした。

それが1995年には6万2,883世帯、2000年には9万7,654世帯となり、2005年になるとついに10万世帯を突破して13万6,972世帯になりました。

さらに2010年には19万1,292世帯、2015年には20万世帯を超えて25万8,253世帯に至っています。

また、将来、介護の手が必要となるのは一人暮らしの高齢者だけではありません。

同様に高齢者夫婦のみの世帯も増えています

千葉県内の高齢者夫婦のみの世帯は1990年には6万8,541世帯でしたが、1995年にはすでに10万世帯を超え10万3,038世帯、その後も増加傾向はとまらず2005年に20万世帯を超えて20万8,830世帯になりました。

そして、2015年には32万7,055世帯となって、ついに30万世帯を超えてしまったのです。

全国的にみると千葉県の高齢者率は決して高くないかもしれませんが、高齢の一人暮らしや夫婦のみの世帯数の増加率を考えると、今後、介護職の活躍の場は間違いなく増えていくでしょう。

千葉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 239,374 1,226
サービス提供責任者 250,356 1,059
介護職員 230,831 1,003
看護職員 302,801 1,568
介護支援専門員 254,614 1,164
生活相談員または支援相談員 276,493 1,089

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
千葉県 67.4 16.1 16.5 562,707

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
千葉県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 36.8
介護職員初任者研修 41.9
実務者研修 4.4
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 2.1
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 6.8
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.7 23.0 31.1 20.3 -
サービス提供責任者 4.7 6.3 23.4 64.1 1.6
介護職員 12.5 22.9 30.6 32.6 1.4
看護職員 7.6 15.3 31.4 44.1 1.7
生活相談員 1.0 8.1 14.1 73.7 3.0
PT・OT・ST等 8.0 12.0 22.0 58.0 -
介護支援専門員 2.5 5.7 18.0 71.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.0
賃金水準を向上させている 39.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 23.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.3
採用時の教育・研修を充実させている 32.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 7.7
いずれも行っていない 4.6
その他 1.0
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