調理スタッフの求人を島根県から未経験可で探す 35件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県調理スタッフ未経験可の求人

35件中1~10

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遠く大山を望む神西湖畔にある介護施設で四季折々の情景を楽しめます。 調理スタッフのパート・アルバイトとして働いてくださる方を募集中です。 「株式会社 中林建築設計事務所」は、島根県出雲市を中心に通所介護施設や介護付き有料老人ホームを複数運営しており、地元に密着した介護サービスを展開しています。地元の方に必要とされる介護施設を目指して、職員スタッフ全員で頑張っています。同法人が運営する「ホーム・スイートホームきらり」は、遠く大山を望むことができる神西湖の湖畔にあり、ご利用者さまがいつも明るく快適に過ごせるように、きめ細やかで真心のこもった介護サービスを提供しています。多くの光を取り込めるように、窓が大きく解放感のあるデザインでつくられており、アットホームな雰囲気が特徴です。今回、当施設では調理スタッフのパート・アルバイトとして働いてくださる方を募集しています。ご利用者さまが最も楽しみにされているお食事の盛りつけや配膳、食器の洗浄などをお任せします。調理スタッフとしての実務経験がない方でも、しっかりとした教育制度が整っており、さらに経験豊かな先輩スタッフからの丁寧な指導・サポートがあるため、安心して働くことができます。

時給

850 ~ 1,063

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所
就業時間 休憩時間
早番 5:309:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 14:1518:45 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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未経験OK☆養護老人ホームの調理師を募集します☆契約社員採用☆残業ほぼなし☆資格取得支援あり 養護老人ホームみゆき荘は、社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営している施設です。同法人は島根県隠岐郡において、短期入所生活介護事業や通所介護事業などの介護福祉事業を展開し、地域の福祉向上に取り組んでいます。今回、契約社員の調理師として働いていただく方を募集しています。未経験の方も歓迎します。 養護老人ホームみゆき荘で担当していただくお仕事内容 利用者さまの食事の調理業務全般をお任せします。具体的には、材料の準備から、調理、配膳・下膳、そして片付けまでを行っていただきます。 プライベートと仕事の両立をしやすい職場環境があります 残業はほとんどなく、4週8休が採用されており、プライベートの時間をしっかり確保できます。また資格取得支援や社内研修などが用意されており、働きながらスキルアップを目指せます。そのほか、父親の育休の取得の促進にも取り組んでおり、すべてのスタッフがプライベートと仕事を両立できる職場を目指しています。

月給

133,456 ~ 190,600

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

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住宅手当や扶養手当の支給あり◎生活面でのサポートが受けられます♪ ご利用者さまの健康を食でサポート♪1回70食から85食の調理業務です! サポートセンターみゆきは、社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営している訪問介護事業所です。ただいま当施設では、調理師として、ご利用者さまの健康を食でサポートしてくださる契約社員スタッフを募集しております。先輩スタッフがサポートをしますので、未経験の方も応募可能です。みなさまには、ご利用者さまに提供するお食事の下ごしらえや調理、配膳・下膳をお任せします。また、調理器具や食器の洗浄業務もしていただきます。1回あたりの調理数は、70食から85食です。各種社会保険を完備したほか、住宅手当や扶養手当を支給することで、働くスタッフを生活面でサポートしています。また、昇給・賞与の支給があり、みなさまの頑張りを評価ししっかりと反映しています。やりがいを感じながらお仕事ができる環境が揃っている職場です。

月給

133,456 ~ 190,600

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

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未経験からのスタートが可能です◎実践を通して成長したい方をお待ちしております! ご利用者様が居心地よく生活できるような環境を整えております♪ 特別養護老人ホーム和光苑は、愛情と熱意を常に持ってご利用者様と接することを重視しております。専門的な知識を活用し、より質の高いケアをお届けしております。日々、職員同士が協力し合ってサービスをご提供しております。現在は、調理師として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者様に対しての調理師業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者様にご提供する食事の下ごしらえと調理、配膳・下膳、食事後には食器の洗浄業務をお願いいたします。1回あたりに70から85食をご用意していただきます。応募の際には、経験の有無は問いません。未経験から始められるお仕事です。雇用形態は、パート・アルバイトです。週に2日からの勤務が可能ですので、家庭との両立も可能です。

時給

824 ~ 860

パート・アルバイト
住所 島根県隠岐郡西ノ島町宇賀697
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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あなたの頑張りに応じて昇給・賞与を支給いたします!調理スタッフのお仕事です♪ ご利用者さまが穏やかに過ごせる居住環境を整えております♪ どのようなお悩みをお持ちの方でも受け入れられるように、設備とリハビリテーションを積極的に導入!介護の重度化にも対応できる入所施設、それが「特別養護老人ホーム くざの里」です。ここでは、ご利用者さまそれぞれに穏やかな時間を過ごしていただけるように、季節感を感じられる空間を整えました。今回は増員のために、調理スタッフを募集しております。ご利用者さまにご提供する食事に関しての業務全般をお任せいたします。未経験からのスタートも可能ですので、少しでも興味がありましたらぜひチャレンジしてみてください。パート・アルバイトとして採用いたします。成績や勤務年数に応じて昇給・賞与を決定します。賞与は年に2回を予定しており、定期的にまとまった収入を見込めます。モチベーションを保ちながら働ける職場環境です。

時給

875

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市金城町久佐560-1
法人名 社会福祉法人 可部大文字会
就業時間 休憩時間
遅番 14:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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調理スタッフとして活躍してみませんか。穏やかな日常生活をサポートする特別養護老人ホームです。 島根県浜田市で入所定員30名対応の特別養護老人ホームくざの里は、社会福祉法人可部大文字会が開設する介護施設です。季節を感じられる落ち着いた雰囲気の施設で、ご利用者さまが穏やかに過ごせる心あたたまるサービスを提供しています。 未経験での応募も大歓迎◎ご利用者さまへの美味しい料理をつくる調理スタッフを募集しています。 仕事の内容は、当施設をご利用する方の毎日の料理の準備や、後片付けに厨房内の清掃まで行う調理業務全般です。未経験の方も先輩スタッフの丁寧な指導を受けて介護料理の技術を学びながら勤務できます。 正社員としての勤務で昇給・賞与もあり。福利厚生も整った楽しく仕事ができる職場です。 4週8休のローテーションの勤務で正社員としての採用です。仕事や通勤の各種手当のほかに、勤務実績を評価した昇給・賞与も受けられる待遇です。スタッフとのチームワークを高めるために社員旅行を計画し、楽しく仕事ができる職場の雰囲気です。

月給

150,200 ~ 187,000

正社員
住所 島根県浜田市金城町久佐560-1
法人名 社会福祉法人 可部大文字会
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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扶養手当や住居手当が支給されます◎スタッフの生活面もしっかりサポート! 年2回の賞与あり☆モチベーションを高く保ってお勤めいただけますよ♪ 「サポートセンターみゆき」は、社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営しています。ご利用者さまの意思を尊重し、安心して生活していただけるよう、まごころを込めたサービスを提供しています。このたび当施設では、調理師として、ご利用者さまの健康面を食でサポートしてくださるスタッフを募集することになりました!雇用形態は正社員です。応募にあたり、経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。従事していただくお仕事は、材料の切り刻みなどの下ごしらえや調理業務、配膳・下膳などです。また、食洗器を使用した調理器具や食器の洗浄業務も行っていただきます。働くスタッフの日常生活をサポートするため、扶養手当や住居手当を支給しています。賞与は年2回、合計4ヵ月分の支給実績があり、お仕事の頑張りは報酬面でも還元いたします。

月給

136,400 ~ 233,450

正社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

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未経験可☆養護老人ホームの調理師のお仕事☆正社員採用☆残業ほぼなし 養護老人ホームみゆき荘は、社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営している施設です。今回、正社員の調理師として働いていただく方を募集しています。調理の経験がない方も歓迎します。イチから先輩スタッフが指導しますので、安心して始めていただけます。 あなたにお任せする養護老人ホームみゆき荘でのお仕事は調理全般です 入居者さまの朝昼夜の1日3回分の調理を担当していただきます。1回あたり70~85食を調理していただきます。材料の下ごしらえから、調理、配膳、そして片付けまでを一貫して担当していただきます。片付けは食器洗浄機を使用していただきます。 スタッフが働きやすい職場づくりに取り組んでいます 残業はほとんどなく、年間休日115日など、プライベートの時間を大切にしながら働けます。またノー残業デイの設定・実施や、父親の育児休業取得促進など、スタッフが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

月給

136,400 ~ 233,450

正社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

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【臨時職員】ご利用者さまの希望に合わせた介護サービスを行う養護老人ホームです。臨時職員の調理師として活躍してみませんか。 島根県隠岐郡で1997年に開設している養護老人ホームみゆき荘は、ご利用者さまの希望や意志を尊重しながらユニットケアの介護サービスを提供しています。スタッフの心あたたまる介護や料理を提供し住み心地のよいサポートを行っています。 未経験もスキルを身につけながら勤務可能。老人ホームで調理師業務全般を行う調理師を契約社員で募集しています。 実務未経験の方も応募可能、先輩スタッフの指導を受けてスキルを身につけながら仕事に活かせる体制です。仕事は社会福祉法人西ノ島福祉会の老人ホームで、ご利用者さまへの食事の提供を行う調理師業務全般です。契約社員としての採用です。 週2日の勤務も可能。自分の予定に合わせた勤務ができる待遇です。育児や介護の休暇取得もできる働きやすい環境です。 勤務は週2日からも対応可能で、自分の予定や都合に合わせながら無理なく勤務ができます。プライベートの時間を大切にしながら仕事が続けられるように、子育てや家族の介護のための特別休暇の取得もできる待遇が整った働きやすい環境です。

月給

133,456 ~ 185,040

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

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新卒でも応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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【臨時職員】未経験でも応募可能☆ご利用者さまの健康を食で支えるお仕事です♪ 年間休日115日!ご家族とのお時間をしっかり確保☆ サポートセンターみゆきは、島根県隠岐郡にあり、社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営している訪問介護事業所です。ご利用者さまが、ご自宅と同じように安心して生活できるサービスを提供しています。お部屋は1階が2人部屋、2階が個室でご利用者さまのプライベートがしっかりと確保できる空間にしています。そんな当施設では、臨時職員の調理師を募集しています。雇用形態は契約社員で、未経験の方も応募可能です。みなさまにお任せするお仕事は、ご利用者さまへ提供するお食事の調理全般です。主に、材料の下ごしらえや調理、配膳・下膳をお願いします。1回あたり、70食から85食の調理をしていただきます。年間休日は115日あり、月の時間外労働は1時間程なので、ご家族との大切なお時間をしっかり確保できます。また、扶養手当や住居手当などの支給がありますので、生活面のサポートもしています。

月給

133,456 ~ 185,040

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

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従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【年齢】島根県の調理スタッフ求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の調理スタッフ求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は7件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は55%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の調理スタッフ求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は20件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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