介護求人を愛媛県から探す 1,681件

愛媛県の介護求人事情 愛媛県は再就職支援など個人向け支援が充実。介護ロボット導入支援などの法人向け支援も!介護人材の育成のため、愛媛県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講金、介護人材の再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、「県内に在住している」「県内の養成施設の学生である」「養成施設に入学する前年度は県内に在住しており、修学のために転居した」のいずれか満たしてかつ、「卒業後、県内で

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愛媛県の平均相場
月収 16.9万円 時給 982
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愛媛県の介護求人

1,681件中1~10

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週1日から勤務日数の相談ができる短時間勤務のパートのお仕事◎利用者さまに寄り添うあたたかいケアが実践できます。 家事などをしながら利用者さまの自宅のように過ごせる家庭的な施設です。 認知症の利用者さまが家族のように共同生活を送る『グループホーム 紙ふうせん』。当施設では少人数のユニットケアで利用者さまお一人お一人の尊厳や個性を尊重したケアを提供。認知症ケアを学んだスタッフが利用者さまの症状を見極め、利用者さま同士で助け合いながら可能な限り自立できるようにお手伝いして心身機能の維持向上を目指しています。 バス停から徒歩3分で無料駐車場も完備している通いやすい職場です。 短時間勤務のパート介護補助スタッフを募集しています。介護業務未経験の方には先輩スタッフや管理者が3ヵ月ほどの時間をかけて丁寧に指導するので介護や認知症ケアを基礎から学べます。介護補助スタッフが担当するのはグループホーム利用者さまの食事や排泄などの身体介助とレクリエーションの実施です。勤務は週1~5日で相談ができ、時間に余裕ができたら正社員を目指すことも可能です。勤務地は「成妙小学校前バス停」より徒歩3分。無料駐車場完備で通勤にはマイカー利用もできます。

時給

821 ~ 850

パート・アルバイト
住所 愛媛県宇和島市三間町成家845
法人名 有限会社 エンジェルハウス
就業時間 休憩時間
早番 7:0011:00 -
午後半日 12:0016:00 -
午後半日 14:0018:00 -
午後半日 15:0019:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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きれいなサ高住での夜勤専従の仕事☆夜間の空いている時間を生かして効率良く働けます◎ 利用者さまの立場で考え、丁寧なケアが提供できる心地良いホームです。 『サービス付高齢者向け住宅 おあしす中央』は利用者さまの暮らしをスタッフが24時間体制で見守るサービス付き高齢者向け住宅です。利用者さまのライフスタイルを尊重し、家庭で過ごすようにリラックスして自分らしく暮らしを営めるように支援しています。当施設の利用者さまの平均要介護度は2なのでコミュニケーションがしやすく、要望を把握して丁寧な個別ケアが提供できます。 緊急時には責任者に連絡して対応するので安心です。 夜勤専従パート介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士の資格で実務未経験の方も歓迎します。仕事はサ高住での夜間巡回・見守り・必要に応じた介護業務です。緊急時には責任者に連絡ができるので安心して勤務できます。パートの仕事で勤務回数は相談可能なので、ゆったりと自分のペースで効率良く働けます。

時給

821 ~ 1,030

パート・アルバイト
住所 愛媛県今治市八町西3-3-35
法人名 石井オアシス・ケアサービス 有限会社

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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グループホームでのお仕事!マイカー通勤OK!週1日から働けます☆ 有限会社 エンジェルハウスが展開する「グループホーム 紙ふうせん」は宇和島市三間町の自然豊かな環境にあります。デイサービスと併設されていて、地域とのかかわりを大切にしながらのんびり楽しく過ごせるようサポートを行っています。当施設では現在、調理員さんを募集中です。雇用形態はパート・アルバイトです。未経験の方にもご応募いただけます。 グループホームでお食事を担当していただきます! 当施設の調理員さんとして、朝食や昼食づくりや片付けなどを行っていただきます。地域の方からいただいた季節のお野菜を使用したメニューなどを提供している施設です。きざみ食など、入所者さまが食べやすいような対応もお願いします。 勤務日数は週1~5日で相談可能☆残業ゼロ! 週1日から働くことができ、すき間時間が活かせる職場です。残業はありませんので、終業後の予定に影響しません。最寄りバス停からは徒歩3分、駐車場があってマイカー通勤もでき、お住まいが離れていても通いやすい環境です。

時給

821

パート・アルバイト
住所 愛媛県宇和島市三間町成家845
法人名 有限会社 エンジェルハウス
就業時間 休憩時間
早番 7:009:00 -
早番 7:0010:00 -
早番 7:0011:00 -
早番 7:0012:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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残業なし☆育児休業の取得実績あり◎週2日以上働ける調理員のパート・アルバイトを募集しています! 利用される誰もがつながれる、穏やかで安心できるような施設づくりを目指しています。 住宅型有料老人ホーム紙ひこうきは、有限会社エンジェルハウスが運営しています。こちらの施設では、ご利用者さまやスタッフ、ご家族さま、地域の方たちとのつながりを大切にした、穏やかで安心できる生活の実現を目指し、お一人お一人にあった介護サービスの提供を行っています。現在このような施設では、調理員のパート・アルバイトを募集しています。未経験の方の応募も可能ですので、これからは介護施設で仕事を始めたい方におすすめです。主な仕事内容は、施設内の厨房での調理補助業務です。具体的には、野菜の下ごしらえや盛り付けなどをお任せします。勤務はシフト制で週2日以上。残業はありません。そのためプライベートを大切にしたい方にもおすすめです。また育児休業の取得実績があり、子育てされる方も安心して働けます。

時給

821

パート・アルバイト
住所 愛媛県宇和島市三間町戸雁604-2
法人名 有限会社 エンジェルハウス

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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★グループホーム★介護ヘルパーさん募集中!パート・アルバイト採用【ご利用者さまの介助がメインです】 介護業務を通じてご利用者さまの自立生活のお手伝い 介護ヘルパーを募集します。勤務先は「グループホーム ぽかぽか」です。正社員として採用いたします。介護業務全般をお任せします。ご利用者さまの日常生活をお手伝いいただきます。 働きながら新たな資格取得も目指せる環境です 採用後は既存のスタッフが丁寧に指導いたします。慣れないことがあっても大丈夫です。ご安心ください。また資格取得に向けたチャレンジを応援いたします。現場で実践的なスキルを身につけながら、新たな資格取得も目指せる環境です。 マイカー通勤OK!幅広い年齢層のスタッフが活躍中 マイカーによる通勤が可能です。自宅と職場の間を直接移動できるので、便利です。途中でプライベートな用事も済ますことができます。スタッフ同士も仲がよく、年齢層も幅広い職場です。腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。

時給

821 ~ 900

パート・アルバイト
住所 愛媛県今治市高市1318
法人名 有限会社 オアシス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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通勤手当支給します♪貸与ありで、充実したプライベートを獲得できます♪4週8休以上で、育児支援制度もあるので、安心してお仕事に取り組んでいただけるかと思います☆ 有料老人ホームおもやは愛媛県にある老人ホームで、訪問介護を6事業所でサポートする、有限会社Elysionが運営する会社です♪ 住宅型有料老人ホーム「おもや」は2015年2月16日に開設されたので、まだ新しくて清潔な施設です。当施設は、開設されてから、お客さまの心に寄り添うサービスの提供に努めています。ご利用者の方々とスタッフ全員が家族のように過ごすことのできる老人ホームを運営していきたいと考えています。また、ご利用者様の方々の定員が6名と、比較的小規模な施設で、アットホームな関係を築くことができます。自分自身もご利用者様の方々も満足できるような、そんな暮らしを作り上げていきませんか? 当施設では、経験者の方はもちろん、経験の少ない方も歓迎いたします☆スタッフ一丸となって、素敵な施設にしていきましょう♪ 介護のお仕事の経験に応じた各種手当を支給したりなど、待遇が充実しているのも当施設の魅力の一つです。安定して長く働きたいという人や、プライベートも充実させたい人にはおすすめの仕事場です。パートでのお仕事を望んでいる方も、1日に最低4時間以上からの勤務可能なので、自分の働きやすいスタイルでお仕事に臨めちゃいます。夜勤のみで働きたい方も相談していただければ、柔軟に対応いたします!男性スタッフも歓迎です。

時給

821 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市大橋町335
法人名 有限会社 Elysion

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【夜勤専従のパート・アルバイト】有料老人ホームの介護スタッフ◇未経験者さんも安心して働けます! 有限会社 エンジェルハウスが運営します、住宅型有料老人ホーム 紙ひこうきでは、夜勤専門のパート・アルバイトをしていただく介護スタッフを募集中です。未経験の方も歓迎で、丁寧なサポートを行います。3ヵ月くらいで、独り立ちできますので、経験を積めるお仕事に挑戦しませんか?お仕事内容は、ご入居者さまの就寝・起床時の支援、夜間の巡回、日勤スタッフへの申し送りなど、介護業務全般をお願いします。 仮眠休憩時間の設定、夕食の提供など、働きやすい環境を整えています 勤務日数は、週に2~4日で、特に土日・祝日に、ご勤務いただける方を歓迎します。ご希望の方には、夕食を低料金で提供できます。また、仮眠時間を2時間設けて、昼間の時間帯に影響が少ないよう配慮しています。ご利用者さま定員27名のホームで、夜勤スタッフは2名体制です。協力して、ご入居者さまへ安心できる夜の時間を提供しませんか?

時給

821

パート・アルバイト
住所 愛媛県宇和島市三間町戸雁604-2
法人名 有限会社 エンジェルハウス

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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週3日~5日勤務できる介護事務を募集します!未経験可☆土日定休・残業なし◎働きやすさのある介護施設で働きませんか! 施設を利用される方と地域がつながりをもった、地域密着型の施設を目指しています。 グループホーム紙ふうせんは、デイサービスやグループホームを展開する有限会社エンジェルハウスが運営しています。こちらの施設は、地域のつながりを大切に、地域に密着した施設を目指しています。またご利用者さまやスタッフ、ご家族さまと地域がつながりをもって、誰もがいきいきとできるような介護ケアやサービスの提供に努めています。このような施設では今回、介護事務のパート・アルバイトを募集します。未経験の方の応募も可能ですので、これから介護施設で働きたいという方にもおすすめです。主な仕事内容は、電話・接客対応や書類・請求書作成などの一般事務業務です。勤務は週3日から5日の間でお願いしており、土日定休。残業もありませんので、仕事とプライベートがしっかりと両立できる環境です。なお育児休業の取得実績もあり、子育てされる方も安心して働けます。

時給

821

パート・アルバイト
住所 愛媛県宇和島市三間町成家845
法人名 有限会社 エンジェルハウス

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆未経験OK☆パート・アルバイト☆豊かな自然に囲まれた住宅型有料老人ホームで介護職・ヘルパースタッフを募集しています 日勤のみのお仕事なのでご家庭をお持ちの方にも安心です♪ 豊かな自然に囲まれあたたかな雰囲気の「住宅型有料老人ホーム 紙ひこうき」は、宇和島市三間町にある介護施設です。デイサービスを併設しており、地域ご利用者さまの環境やニーズに合わせた介護サービスをお届けし生活をサポートしています。運営しているのは「有限会社 エンジェルハウス」です。現在、当施設ではパート・アルバイトの介護職・ヘルパースタッフを募集しています。自動車免許をお持ちの方であれば介護施設未経験でも歓迎します。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対して介護業務全般をお任せいたします。具体的には、食事・入浴・排泄などの身体介助です。また、掃除・洗濯など生活のサポートもお願いいたします。日勤のみのお仕事なので、ご家庭をお持ちの方にも働きやすい職場環境です。

時給

821

パート・アルバイト
住所 愛媛県宇和島市三間町戸雁604-2
法人名 有限会社 エンジェルハウス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 -
日勤 9:0018:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

サービス付高齢者向け住宅 おあしす中央で介護業務全般のお仕事。資格を活かしてお仕事しませんか? 石井オアシス・ケアサービス 有限会社は、ご利用者さまやご家族の立場になって考え、行動するように心がけています。また、「ご利用者さまとともにお互いに心地良い介護」を見出すことで、気持ち良く笑顔の絶えない時間へとつなげています。そんな当施設、有限会社が運営するサービス付高齢者向け住宅 おあしす中央で介護職・ヘルパーの募集です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と、自動車免許を保有する方を雇用します。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。 未経験でも安心して働ける!ワークライフバランスを保ちながら長期的に勤務可能です◎ パート・アルバイトでの雇用ですので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。未経験でも入社してから先輩職員から丁寧な指導を受けられるので安心して働けます。

時給

860 ~ 900

パート・アルバイト
住所 愛媛県今治市八町西3-3-35
法人名 石井オアシス・ケアサービス 有限会社

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

愛媛県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上浮穴郡 159,855 - 977 -
上浮穴郡久万高原町 159,855 - 977 -
今治市 169,814 200,018 944 -
伊予市 174,956 206,842 1,017 1,149
伊予郡 164,490 206,688 963 1,151
伊予郡松前町 178,062 206,842 1,019 1,149
伊予郡砥部町 165,873 - 972 -
八幡浜市 176,157 207,350 982 1,137
北宇和郡 164,097 207,258 942 -
北宇和郡松野町 164,012 - 952 -
北宇和郡鬼北町 163,897 207,258 953 -
南宇和郡 175,227 - 991 -
南宇和郡愛南町 175,227 - 991 -
喜多郡 160,757 205,342 966 -
喜多郡内子町 160,757 205,342 966 -
四国中央市 186,967 216,355 1,054 1,157
大洲市 168,855 - 980 -
宇和島市 168,974 208,142 983 -
新居浜市 160,803 205,676 990 -
東温市 159,824 - 987 -
松山市 171,150 207,141 996 1,149
西予市 173,221 - 963 -
西宇和郡 177,254 - 993 -
西宇和郡伊方町 177,254 - 993 -
西条市 148,080 200,453 924 1,107

よくある質問

【年齢】愛媛県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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愛媛県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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愛媛県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】愛媛県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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愛媛県の年間休日110日以上の求人は309件です。


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詳細説明

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愛媛県の週休2日の求人は72%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】愛媛県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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愛媛県ではブランクがあっても復職ができる求人は697件です。


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詳細説明

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愛媛県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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愛媛県の介護求人事情

愛媛県は再就職支援など個人向け支援が充実。介護ロボット導入支援などの法人向け支援も!

介護人材の育成のため、愛媛県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講金、介護人材の再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、「県内に在住している」「県内の養成施設の学生である」「養成施設に入学する前年度は県内に在住しており、修学のために転居した」のいずれか満たしてかつ、「卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある」「学業成績などが優秀」の要件を満たした方を対象としたものです。

こちらは連帯保証人2名(対象となる学生が未成年の場合は、うち片方は法定代理人)を用意した後、在学している養成施設を通じで申請し、受諾された場合は入学準備金と就職準備金でそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用で最大4万円の貸付を受けることが可能。

ちなみに、2年間の養成施設での生活では、貸し付けられる金額(条件しだいで返還不要)は、2年間で最大164万円にも上ります。

愛媛県の支援の画像

養成施設を卒業して1年以内に介護福祉士の試験に合格し、県内の施設などで継続して5年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、介護福祉士実務者研修施設に在学中で、資格の取得を目指す学生が対象となります。

連帯保証人を用意した後、実務者研修施設を通じて申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

こちらも、実務者研修施設を卒業して1年以内に介護福祉士の試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「県内に在住している」「介護職員として1年以上の実務経験がある」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了、介護職員初任者研修修了、介護職員基礎研修修了、ヘルパー1級、2級のいずれかである」「介護職員としての離職日から再就職するまでに、県の福祉人材センターに氏名や住所の届出をした」「県内の施設や事業所などに介護職員として再就職が決まった」という要件を満たした人が対象です。

愛媛県社会福祉協議会に必要書類を提出して申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

県内の施設などで継続して2年間、介護業務に従事することが返還免除の条件です。

事業所や法人向けの支援としては、従業員に介護職員初任者研修を受講させた場合、その費用の一部を助成するという「介護職員初任者研修受講促進事業」のほか、2018年度には介護ロボットを導入した際に、経費の一部を補助する「介護ロボット導入支援事業」などを用意しています。

愛媛県の介護職の求人倍率は非常に高く、就職のチャンスが広がっている

愛媛県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

労働省愛媛労働局の発表によれば、2019年2月時点での愛媛県の有効求人倍率は1.69倍(季節調整値)で、全国平均の1.63倍を上回りました。

2015年2月時点では1.14倍でしたが、そこから2016年5月の1.44倍まで急激に上昇し、その後2017年4月の1.49倍まで1.4倍台を保ち続け、翌5月には1.5倍を突破。

その後2018年2月に1.60倍に達した後は増減を繰り返しながらも、2019年1月には1.70倍に達するなど、増加傾向が続いているのです。

また、新規求人倍率も季節調整値では2.68倍で、こちらも全国平均である2.50倍を上回り、前年同月の2.43倍と比較しても増加傾向にあります。

安定所別にみた場合、最も有効求人倍率が高いのは新居浜の2.04倍で、最も低いのが大洲の1.47倍でした。

有効求人数をみると、3万4,264人で前年同月の3万3.508人に対して2.3%の増加、新規求人数は1万3,041人で、こちらも前年同月の1万2,164人に対して7.2%の増加。

安定所別では、有効求人数においては松山の1万8,569人が最多で、大洲の1,210人が最少、新規求人数では同じく松山の6,775人が最多で、大洲の514人が最少となっています。

ここで、介護職の雇用情勢をクローズアップしてみてみましょう。

福祉関連職業(うち介護関係)の新規求人倍率は5.34倍で新規求人数は876人でした。

これは前年同月の5.84倍に比べると減少していますが、5倍を超える高い求人倍率となっており、介護サービスに限って言えば、新規求人倍率は6.33倍と、こちらも前年同月の8.29倍よりも大きく下落はしているものの、依然高い倍率となっています。

また、常用の新規求人倍率では、福祉関係の職業合計で3.87倍となっており前年同月の3.81倍より上昇。

介護サービスに限ってみると3.21倍となっており、前年同月の3.45倍に比べると下落しているものの、いずれも全職業の平均を大きく上回る数値です。

また、新規求人数でみると、社会保険・社会福祉・介護事業は2,401人で、前年同月の2,090人から14.9%の増加。

パートタイムに限った場合は1,106人で、前年同月の923人から19.8%の増加となっています。

以上のことから、愛媛県の雇用情勢は有効求人倍率が全国平均を上回る状況であり、そのなかでも介護職の需要は非常に高いと考えて良いでしょう。

愛媛県は後期高齢者の割合が前期高齢者を上回り、介護人材の確保が急がれる

愛媛県の高齢化率
出典:愛媛県 更新

2018年の愛媛県の総人口は138万7,133人で、そのうち65歳以上の高齢者が43万8,049人高齢化率は31.6%となっています。

愛媛県の総人口は、1987年に153万9,828人となったのをピークに減少に転じました。

しかしながら、高齢者の数は増加を続けており、1988年が総人口153万6,234人、高齢者が21万4,670人であったのに対し、30年間で総人口が約11.6%減少し、高齢者は約10.41%増加しました。

1987年の高齢化率は14.0%だったので、2018年度までの30年間で高齢化率は約2倍にまで跳ね上がったということになるのです。

なお、愛媛県の今後の高齢化率は、2025年に34.8%、2035年には36.6%と推移することが見込まれています。

続いて、エリア別の高齢化率をみてみましょう。

2017年時点では宇和島エリアが38.3%となり最も高く、松山エリアが27.4%で最も低い状態となっています。

また、高齢者人口の場合では最も多いのは松山エリアの17万7,428人で、最も少ないのが宇摩エリアの2万7,192人でした。

後期高齢者の割合でみた場合は、最も高いのは八幡浜・大洲エリアの21.6%、最も少ないのが松山エリアの27.4%で、松山エリアを除いた全エリアで前期高齢者よりも後期高齢者が多い状況。

また、市町村別でみたところ、高齢化率が最も高いのは久万高原町の46.7%、最も低いのは松山市の26.4%、高齢者人口が最も多いのは松山市の13万5,987人、最も少ないのが松野町の1,787人となっています。

また、世帯の状況は、2015年時点での総世帯数は約59万1,000世帯で、そのうち高齢者が含まれる世帯が約23万7,000世帯で全体の40.1%を占め、高齢単身世帯は約8万1,000世帯で全体の13.7%、高齢夫婦世帯は約8万3,000世帯で全体の14.0%を占めている状況です。

今後の予測では、一般世帯はこの2015年をピークとして減り始め、2025年には約55万5,000世帯、2035年には50万5,000世帯となりますが、高齢世帯は2020年の約24万6,000世帯をピークとして、2025年には約24万2,000世帯、2035年には22万3,000世帯と、総世帯よりも遅いペースで減少するとみられています。

そのため、高齢世帯の占める割合は2025年に43.6%、2035年には44.2%と上昇を続け、特に高齢単身世帯は2035年に約9万世帯で全体の17.8%を占めるとみられています。

このように、愛媛県での高齢化および高齢世帯の増加は今後も進んでいくと考えられ、それに伴った介護職員の拡充は急務なのです。

愛媛県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 185,102 1,205
サービス提供責任者 188,667 1,056
介護職員 191,830 919
看護職員 241,512 1,128
介護支援専門員 247,509 1,076
生活相談員または支援相談員 224,645 887

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛媛県 70.5 10.3 19.1 459,442

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛媛県 46.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.4
介護職員初任者研修 38.6
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 16.7
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 6.7
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 30.2 25.6 18.6 25.6 -
サービス提供責任者 2.8 16.7 8.3 69.4 2.8
介護職員 22.2 14.1 34.3 27.3 2.0
看護職員 12.0 14.1 25.0 47.8 1.1
生活相談員 3.2 7.9 23.8 65.1 -
PT・OT・ST等 6.9 6.9 31.0 55.2 -
介護支援専門員 1.4 11.0 17.8 67.1 2.7

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 46.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.8
賃金水準を向上させている 35.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.2
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 31.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.4
採用時の教育・研修を充実させている 22.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 35.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.3
いずれも行っていない 3.1
その他 -
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