全国の機能訓練指導員の賞与ありの求人
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331事業所 357求人
(1~30件)
パノラマ
株式会社 湘南ケアライフ
「デイリハセンターひまわり善行」では、ご利用者の生活の質向上と笑顔あふれる働きやすい環境作りに全力で取り組んでいます。
株式会社 あいりす
京都市北区に位置する「デイサービスセンター虹」で、機能訓練指導員としてあなたのスキルを活かしませんか？未経験者でも大歓迎！看護の資格があればOKです。穏やかな職場環境で、地域に根ざした支援を一緒に行いましょう。スタッフ同士の連携も抜群で、新人もすぐに馴染むことができ、あなたの頑張りを全力でサポートします。利用者の健康と笑顔を守るため、共に働きませんか？
パノラマ
株式会社 桃吉
株式会社桃吉が運営するピーチデイサービス魚住は、10名定員の少人数制で機能訓練特化のデイサービスで、丁寧な指導や介助が行え、独自の研修カリキュラムで運動機能の維持・改善を支援します。
パノラマ
有限会社 ひなたぼっこ
静岡県湖西市岡崎にあるデイリハビリセンターHINATABOKKOで、機能訓練指導員を募集しています。利用者一人ひとりに合ったリハビリプログラムを提供し、活力と喜びを与えるお仕事です。看護師や准看護師の資格を活かし、地域に根差した環境で、安定した正社員としてキャリアアップを目指せます。専門知識の研修も充実しており、働きやすさも抜群です。あなたの情熱で、多くの利用者様の明るい未来を創りましょう。
株式会社 ウェルビーアスモ
8月7日更新
デイサービス健康アスモでは、リハビリに特化し、半日ごとのご利用者さま入れ替え制で、穏やかな雰囲気の中で楽しくコミュニケーションをとりながら、筋力トレーニングや脳機能訓練の支援を行います。
株式会社 ハッピーエブリ
【株式会社ハッピーエブリで機能訓練指導員を募集中！】未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。理学療法士、作業療法士、柔道整復師の有資格者はぜひご応募ください。ご利用者さま一人ひとりの夢をサポートし、銚子市で一緒に働きませんか？長く働ける正社員ポジションで、安心して働ける福利厚生も充実しています。ご利用者さまの自立を支援する施設で、あなたの力を発揮してください。
社会福祉法人 ことぶき会
「特別養護老人ホームことぶき荘」では、地域に密着したサービスを心がけており、利用者や家族の声に耳を傾け、賞与年3回で職員の頑張りを評価します。機能訓練指導員を募集し、看護と訓練業務をお任せします。
パノラマ
パノラマ
株式会社 コンティーユ
7月31日更新
機能訓練指導員として、高齢者の方々の日々の生活に活力と希望をもたらすことに情熱を持っています。無資格・未経験でもしっかりとした研修制度で一から学べ、看護師としての専門スキルも磨けます。安定した仕事環境で、あなたも私たちと一緒に成長しませんか？
パノラマ
住所
東京都杉並区高井戸西2-10-7新川ビル2F-2
最寄駅
富士見ヶ丘駅から0.1km、西荻窪駅から2.2km、荻窪駅から2.4km
株式会社 HPM
杉並区高井戸西で働く機能訓練指導員を募集します！株式会社HPMが運営するメディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸では、自宅での専門的なリハビリテーションを提供し、利用者様のQOL向上を目指しています。正社員として安定した環境でキャリアを築き、多くの方々の健康と笑顔に貢献するやりがいを感じてみませんか？あなたのスキルアップを全力でサポートいたします。興味のある方は、ぜひご応募ください。
社会福祉法人 和進奉仕会
デイサービスセンター平田豊生苑では、木々の豊かな環境で、個人のプライバシーと尊厳に配慮し、男性職員と女性職員がそれぞれの住人さまをサポートし、未経験でも安心して看護師資格を活かすことができます。
社会福祉法人 三宅島あじさいの会
東京都三宅島の「老人デイサービスセンターあじさいの里」では、地域の高齢者の健康維持や生活の向上をサポートする機能訓練指導員のパート・アルバイトを募集しており、温かな支援と笑顔をお届けしていると共に、各種プログラムを利用者さまに提供しています。また、ご自身のライフスタイルに合わせて働ける柔軟な雇用形態で、スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしています。
デイサービス
住所
京都府京都市右京区西京極東池田町12メゾン・ド・ハラ1F
最寄駅
西京極駅から0.2km、西院駅から1.7km、梅小路京都西駅から2.1km
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賞与ありの機能訓練指導員求人について
機能訓練指導員は、介護保険法で規定されており、利用者の生活支援と身体機能の回復を目指します。理学療法士や作業療法士など、必要な資格をもとに、利用者の評価や訓練計画の作成・実施を行います。これには日々のやりがいと、老人ホームなどでの求人需要の増加が魅力です。また、介護職では「賞与あり」の求人が特徴的です。これは、役職や勤続年数、業績、評価により決まるボーナスで、施設により支給時期や回数が異なります。賞与は職員のモチベーションを高め、資格取得への意欲も養うことができます。
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