全国の機能訓練指導員の残業ほぼなしの求人
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(1~30件)
パノラマ
株式会社 ウェルネスプラス
「株式会社ウェルネスプラス」は岡山市のリハビリ特化型デイサービスを提供し、真心こもった介護でご利用者の身体機能維持・向上を目指し、個別に寄り添います。周囲は閑静な住宅地であり、JR高島駅からもアクセス便利です。
社会福祉法人 和進奉仕会
デイサービスセンター平田豊生苑では、木々の豊かな環境で、個人のプライバシーと尊厳に配慮し、男性職員と女性職員がそれぞれの住人さまをサポートし、未経験でも安心して看護師資格を活かすことができます。
一般社団法人 新家
8月5日更新
「リハガーデンてくてく」は、デイサービスと訪問看護を運営、ケアプランに沿った動作指導や機能訓練、自主トレのサポートを行い、新たな機能訓練指導員を募集中です。経験者限定ですが、初期のサポート体制が整い、賞与は4.0ヵ月分と努力が給与に反映、週休二日制で働きやすさも魅力です。
株式会社 匠グループ
訪問看護ステーションたくみでは、機能訓練指導員を募集しています。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格を持つ方が対象で、固定給に加えインセンティブも支給され、直行直帰や電子カルテで効率的に働ける環境です。週休2日制で日曜祝日が休み、研修費用も会社が負担します。多職種と協力しながら成長できる職場で、キャリアアップを目指したい方に最適です。
パノラマ
パノラマ
社会福祉法人 湘光会
社会福祉法人湘光会の特別養護老人ホームあしたばは、地域に根ざした「寄り添う介護」を提供し、104名の入所者と10名のショートステイ者を支える施設で、昼食補助付きの職員食堂完備しています。
マウンドストーン 株式会社
残業がほぼなく、自己決定を尊重する「デイサービス森こしの丘」では、元気な生活をサポートする正社員募集中です。実務経験不問で機能訓練指導や介護業務をお任せします。年間休日110日と充実の休日とともに、プライベートとのバランスも大切にしながら働けます。
合同会社 ばんどう
8月17日更新
「デイサービスばんどう」では、明るく朗らかな環境で直感的な機能訓練を提供し、豊富な経験の先輩スタッフや外部研修で絶えずスキルを磨くことが可能です。
マウンドストーン 株式会社
「デイサービス森こしの丘」は、利用者を家族と考え、地域への貢献を目指す活気ある施設です。駅から徒歩15分の利便性と、業務轄域全般を引き受ける社会保険完備の働きやすい環境が魅力で、未経験者でもはり師やきゅう師の資格を持つ方は大歓迎です。
株式会社 ユーティー
7月29日更新
「デイサービスサニーテラス」では、少人数制の10名様を対象に、看護師目線の生活リハビリを提供しており、未経験でも丁寧に指導し、定期昇給もあるので長期勤務も可能です。また、「株式会社ユーティー」では、リハビリ特化型の小規模デイサービスを地域密着型で運営し、真心を込めた介護サービスと良心的な職場環境でスキルアップを支援します。
社会福祉法人 ことぶき会
「特別養護老人ホームことぶき荘」では、地域に密着したサービスを心がけており、利用者や家族の声に耳を傾け、賞与年3回で職員の頑張りを評価します。機能訓練指導員を募集し、看護と訓練業務をお任せします。
社会福祉法人 いなほ会
中城湾が一望できる自然豊かな特別養護老人ホーム春華園は、リハビリ施設と連携し、利用者の生活環境確認と機能訓練を提供します。
株式会社 匠グループ
株式会社匠グループの訪問看護ステーションたくみで、パート・アルバイトの機能訓練指導員を募集しています。週1日から勤務相談可能で、先輩スタッフの同行訪問によるサポートも充実。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格をお持ちなら、自動車免許があれば尚歓迎です。利用者さまの快適な生活をサポートしながら、自分らしく働ける環境を一緒に作りましょう。曳舟駅から徒歩2分で、交通費全額支給です。
社会福祉法人 幸寿会
特別養護老人ホーム東桜の里は、一人ひとりのニーズに寄り添い、自立した穏やかな生活を支援する介護福祉施設で、看護師資格を活用し、業務の幅を広げるチャンスがあります。
株式会社 最首総合事務所
8月1日更新
当施設は千葉県いすみ市の笑顔あふれるデイサービスで、利用者の健康維持と生活の質向上をサポートしており、地域の方々の生活を一緒に支えるチームを大切にしています。
社会福祉法人 相模翔優会
【正社員募集】特別養護老人ホーム「ル・リアンふかみ」で、機能訓練指導員として活躍しませんか？神奈川県大和市で地域に根差したケアを提供し、入居者様の生活の質を向上させるやりがいのある仕事です。未経験でも研修制度あり。看護師資格を活かし、安定した職場環境でキャリアアップを目指しましょう。
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残業ほぼなしの機能訓練指導員求人について
機能訓練指導員は介護保険法で規定された特別な職種で、使用者の生活を支援し、身体機能の再生を目指します。特定医療資格取得後、専門的な訓練計画を策定して施行します。その魅力とは、使用者の心身が改善し自己成就感を覚えること、また老人ホーム等で需要が見込まれるためです。介護職の残業については、3割以上が無残業で増加傾向、施設では残業削減の取り組みもあり事前に確認が大切です。ただし、無残業の特性上、個人の計画が立てやすく、労働時間に対するストレスが軽減して、仕事に集中する時間と自己啓発の時間が増えるというメリットがあります。
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