看護師の介護求人を福井県から探す 83件

福井県の介護求人事情 介護福祉士や社会福祉士の志望者に対する支援が充実福井県では、県内における介護福祉士の確保と福祉の増進を図るため、さまざまな制度が用意されています。まずは、介護福祉士および社会福祉士修学資金貸付制度をご紹介しましょう。これは、介護福祉士や社会福祉士の養成施設などに在学し、卒業後に県内の民間施設において介護または相談援助業務に就業した人に修学資金を無利子で貸し付ける制度です。貸付金額は、月額5万円以内

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福井県看護師の介護求人

83件中1~10

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<看護師募集>朝型の方にも魅力的な日勤専従でのお仕事です☆有料老人ホームで一緒に働く仲間を募集しています♪ 天候に左右されないマイカー通勤も可能です!お客様に必要とされるやりがいのあるお仕事です♪ 有料老人ホーム あんしん村はお客様が自分らしく暮らせるようなケアを提供しており、地域のお客様に愛される施設を目指しています。当施設では、現在看護師を募集しています。お任せするのはお客様の体調管理など、看護業務全般です。お客様に必要とされるやりがいのあるお仕事です。規則正しい生活を送りたい方におすすめの日勤専従のお仕事です。朝型の方にもぴったりです。雇用形態は腰を据えて働ける正社員です。退職金制度もあるため、長く働きたい方に魅力的です。天候に左右されず、小さなお子様のいる方は通勤前後にお子様の送迎もできる、マイカー通勤が可能です。頑張りが評価される場として昇給があり、モチベーションを保つことができます。

月給

190,000 ~ 240,000

正社員
住所 福井県福井市北四ツ居2-7-17
法人名 有限会社 あんしん村グループ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員求人◎安定した仕事で長く勤務したい方に。 看護師資格、自動車免許保持者求む!デイサービスにて働く看護師を募集しています。 福井県越前市千福町の「しくらデイ明日花」は、医療法人 池慶会が運営するデイサービス事業所です。当施設ではこの度、看護師として働く正社員を募集しています。お任せするのは、施設利用者さまに向けた看護師業務全般。バイタルチェックや服薬管理などの健康管理業務をお願いいたします。主治医と連携を取りながら進める業務では、コミュニケーション能力が役立ちます。看護師資格、自動車免許をお持ちの方が対象です。医療業界からの転職など未経験者を歓迎しています。 プライベート重視の方も納得!残業なし・日曜日休み◎無理なく勤務できます! 日曜日はお休みでご家庭との両立を目指せます。また、勤務はシフト制なので、事前に予定を相談できるのもポイントです。年末年始はお休みなので、しっかりと身体を休めて新年を迎えられます。残業はありません。就業後はプライベートタイムを楽しめるのも特徴です。

月給

187,800 ~ 262,800

正社員
住所 福井県越前市千福町328
法人名 医療法人 池慶会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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やしろの郷の看護師求人

看護小規模多機能型居宅介護

介護施設でのお仕事です☆パート・アルバイトの看護師を募集しています☆未経験可 有限会社癒森会が運営するやしろの郷では、パート・アルバイトの看護師を募集しています。看護師の資格をお持ちの方、私たちと一緒に働いてみませんか?未経験の方でもOKです。屋内は禁煙ですので副流煙も気になりません。新型コロナウイルス感染症の影響により離職した方も歓迎いたします。ぜひともあなたの力を貸してください! お仕事内容は訪問・通所での看護師業務全般です やしろの郷は利用定員25名です。施設利用者さまのお宅への訪問と、施設内での看護業務をお任せします。服薬管理やバイタル測定などを行っていただきます。 やしろの郷は長期的継続的に在宅介護を支えます やしろの郷では訪問介護、訪問看護、通い、泊まりの4つのサービスを提供しており、認知症対応型のグループホームを併設しています。24時間365日在宅介護を支えています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 福井県福井市若杉町25-181
法人名 有限会社 癒森会

勤務日数が週2日からOKの求人です。

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やしろの郷の看護師求人

看護小規模多機能型居宅介護

未経験からどんどん前に進める環境が魅力◎ やしろの郷で看護業務全般のお仕事です。資格を活かしてお仕事しませんか? 有限会社 癒森会が運営するやしろの郷で看護師の募集です。看護師の資格を保有する方を雇用します。通所・訪問での服薬管理やインスリン注射、バイタル測定などの看護サービスを提供していただきます。介護施設での業務経験をお持ちの方、歓迎します。社内研修や勉強会に参加することで基礎知識から専門知識までしっかり学べます。わからないところは丁寧に教えてもらえるのでスムーズに業務に取り組めます。自分のやる気次第で、未経験からもどんどんステップアップできます! 将来を見据えて長期的に勤務できる◎ 未経験でも看護スキルを身につけられます! 正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働くための手厚い待遇が用意されています。やしろの郷で長期的に勤務することで、現場での経験を活かして質の高い看護サービスを提供してください。

月給

200,000 ~ 340,000

正社員
住所 福井県福井市若杉町25-181
法人名 有限会社 癒森会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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こしの渚苑の看護師求人

特別養護老人ホーム

元気で明るい方をお待ちしています!ご利用者さまの生きがいにつながるお仕事です♪ 未経験の方でも安心して働ける研修制度あり! こしの渚苑は、社会福祉法人 健楽会が運営している介護老人福祉施設です。京福バス停から近く、徒歩5分の場所にあります。ご利用者さまお一人お一人の健康状態やご希望を考慮したきめ細かいサービスに努めており、日々笑顔で明るく、やさしい施設を目指しています。そんな当施設では、正社員で働いていただける看護師を募集しています。看護師の資格をお持ちの方をお待ちしています。未経験の方でも、先輩スタッフが1対1でご指導をしますので安心してお仕事に取り組む事ができます。また、お仕事に慣れてからも研修制度が整っており、資格取得サポートもありますので働きながらスキルアップを目指す事ができます。みなさまにお任せするお仕事内容は、看護および介護業務です。ご利用者さまが安心して毎日の生活を過ごせる環境づくりをお願いします。

月給

201,400 ~ 254,400

正社員
住所 福井県福井市蒲生町1-90-1
法人名 社会福祉法人 健楽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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扶養手当の支給あり◎スタッフの日常生活をサポートしています☆ 年間休日120日☆オンオフをしっかり切り替えて働けますよ♪ 日本海を望む越前海岸沿いに立地している「特別養護老人ホーム 海楽園」は、ご利用者さまお一人お一人の意思と個性を尊重し、思いやりを持って介護サービスを提供しております。また、地域に開かれ、信頼される施設を目指しています。そんな当施設では、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださる看護師を募集しています。正社員雇用での採用です。応募は、専門知識を身につけた、看護師の資格をお持ちの方に限定しています。また、実務経験も必須です。担当していただくお仕事は「特別養護老人ホーム 海楽園」における看護業務全般です。主に、医療的ケアや処置、服薬管理などを行っていただきます。当施設では扶養手当を支給しており、生活面をサポートしています。年間休日が120日あり、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。

月給

186,800 ~ 277,600

正社員
住所 福井県丹生郡越前町米ノ46-1-1
法人名 社会福祉法人 海楽園

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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土日祝日がお休みのお仕事◎ワークライフバランスを大切にできます! 地域のみなさまが豊かな生活を送れるように、介護サービスの提供に努めております♪ 有料老人ホームサンライフ小野谷は、「福祉と医療の相談所」として日々ご利用者さまに対して心を込めたサービスをご提供しております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設で、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの健康管理と支援をお願いいたします。当施設の定員は50名ほどです。また、併設されているクリニックでの外来診察看護も行っていただきます。雇用形態は、正社員です。時間外勤務はほとんどありません。夕方の終業後はすぐに、自分の時間を自由に過ごせます。さらに、土日祝日がお休みですので、プライベートもきちんと楽しめます。年間休日は111日あります。特別休暇 として、育児休暇と年次有給休暇をご用意しております。

月給

194,000 ~ 282,000

正社員
住所 福井県越前市蓬莱町6-24
法人名 株式会社 サンライフ小野谷

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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未経験からのスタートも大歓迎!先輩職員が丁寧に指導いたします! 「心のふれあい」を最も大切にしている介護施設です! あなたに勤務していただきたい場所は、「有料老人ホームとまり樹」です。ここでは、「心のふれあい」を重視したケアを行っており、ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にしております。笑顔あふれるケアで、ご利用者さまも職員自身も豊かな毎日を過ごせるようにサポートを行っております。現在当施設で募集している職種は、看護師です。ご利用者さまのに日常生活のケアから、健康管理まで、基本的な看護業務全般をお願いいたします。応募する際には、看護師の資格が必要ですが、資格をお持ちの方でしたら、未経験者も応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。職員同士の連携に気を配っており、ひとりで悩んだり焦ったりする必要がありません。その点が働く側としての魅力でもあります。先輩スタッフがスキルアップまでサポートいたしますので、経験を積む場としても最適です。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 福井県越前市瓜生町31-1
法人名 ケアファースト 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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賞与がある求人です。

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夜勤なし◎特別養護老人ホームで看護師パートのお仕事です◎勤務条件は相談可能です◎ 晩年も心穏やかにお過ごしいただけるようなケアを目指しています。 四季折々の豊かな自然と緑あふれる静かな環境にある「高雄苑」は社会福祉法人 安居福祉会が運営する特別養護老人ホームです。アットホームな雰囲気の中、心穏やかにお過ごしいただけるようなケアをスタッフ一同心がけております。当施設ではパートタイムで勤務いただける看護師スタッフを募集しています。 夜勤はありません!勤務日・時間の詳細はご都合に合わせて決めさせていただきます。 応募に必要な資格・免許は正看護師と普通運転免許です。また病院での臨床経験がある方をお待ちしております。当施設での業務内容はご入居者さまのバイタルチェックや服薬管理、処置など、です。勤務は日勤の時間帯で、夜勤はありません。勤務日などもご家庭やご自身のご都合にあわせて相談の上で決めさせていただきます。施設内にはスタッフ用の無料駐車場も完備しておりますので、マイカーで通勤いただくことが可能です!

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 福井県福井市本堂町51-33
法人名 社会福祉法人 安居福祉会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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代表が自らの介護経験をもとに立ち上げたグループホームで看護師として働いてみませんか? 小さなお子様がいらっしゃるなど、夜勤の難しい方にも勤務していただけます 「特定非営利活動法人つくし」が運営する「グループホームつくし」は、代表が4年にわたる介護経験をもとに「人間らしく関わればその方の能力が発揮できるはず」との信念のもと立ち上げました。私たちは、看護師さんを募集しています。パートまたはアルバイトとして日勤帯のみお仕事していただきます。子育て中やご自宅での看護・介護など、夜間家を空けられない方にも働いていただけます。ご入所者さまと一緒に家事やレクリエーションを行いながら、認知症の進行の緩和や日常生活に必要な運動機能の維持・回復などをお願いします。また、バイタルチェックや服薬管理、衛生管理など、看護師としての業務もお願いします。ご入居者さまや同僚スタッフの健康管理の一環として、ホームの感染症予防対策などにもあなたのスキルを発揮してください。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 福井県敦賀市天筒町8-55
法人名 特定非営利活動法人 つくし

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

福井県の介護求人事情

介護福祉士や社会福祉士の志望者に対する支援が充実

福井県では、県内における介護福祉士の確保と福祉の増進を図るため、さまざまな制度が用意されています。

まずは、介護福祉士および社会福祉士修学資金貸付制度をご紹介しましょう。

福井県の支援の画像

これは、介護福祉士や社会福祉士の養成施設などに在学し、卒業後に県内の民間施設において介護または相談援助業務に就業した人に修学資金を無利子で貸し付ける制度です。

貸付金額は、月額5万円以内の学費、国家試験受験対策費用(年額4万円以内)、入学準備金(20万円以内)と就職準備金(20万円以内)を、それぞれ無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、生活保護受給世帯または同等の経済状況と知事が認める世帯が対象です。

貸付期間は、養成施設などの正規の修学期間で、支給方法は年2回、指定の口座に振り込まれます。

貸付対象者は、以下の条件にすべてに該当する人です。

ひとつ目は、福井県内の介護福祉士養成施設に在学している人で県内に住民登録がある人、または介護福祉士養成施設に在学している人で、養成施設を卒業後に県内で会議福祉や社会福祉士として仕事に就く意思がある人

ふたつ目は学業の成績が優秀と認められ、卒業後に介護職として仕事をする意欲があり、介護福祉士や社会福祉士の資格取得を希望している人です。

注意したいのは、介護福祉士訓練や生活福祉資金や母子父子女寡福祉資金などから支援を受けている人は併用できないという点です。ただし、日本学生支援機構の奨学金との併用は可能となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に福井県内に介護福祉士または社会福祉士の登録などを行い、県内の民間施設にいて、介護福祉士か公益財団法人社会福祉振興が定める仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、貸付の返還が全額免除されます。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度をご紹介しましょう。

この申請が通れば、介護福祉士の実務者研修受講資金として最大20万円が無利子で貸し付けられます。

授業料、実習費、教材費や参考図書などの学用品、国家試験の受験手数料などが対象経費として認められているのです。

この貸付を申請する場合、同じ種類の貸付や国庫事業との併用はできません。

実務者研修施設を修了した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が全額免除されます。

貸付の対象者は、以下の2点を満たしている人が該当します。

介護福祉士実務者研修施設に在学し、県内に住民登録をしている人。

または県内の実務者研修施設に在学している人で、実務者研修施設の課程を修了後、介護施設や事業所で働く予定の人。

注意点ですが、いずれの場合も申請時に県内で常時雇用している従業員数が100人未満の法人で、介護などの業務に携わっている人でなければなりません。

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付制度をご紹介しましょう。

こちらは、すでに離職した介護人材で一定の知識と経験を持っているにもかかわらず、自身の出産などの理由から、現在介護職員として働いていない人が再就職できるよう支援する制度です。

対象者は、以下の6項目の用件を満たす人です。

  • 福井県内に住民登録をしている
  • 介護職員などの実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、または実務者研修施設において必要な知識や技能を習得した人か介護職員初任者研修を終了した
  • 県内の介護事業所または施設に介護職員などとして再就職または内定した人で、再就職先の雇用形態が正規職員または労働日数および労働時間が正規職員の3/4以上である
  • 直近の介護職員などとしての離職日から、介護職員などとして再就職する日までの期間が1年以上あり、その間県内で介護などの業務に就業していない
  • 直近の介護職員などとしての離職日から介護職員などとして再就職するまでの間に、あらかじめ、福井県福祉人材センターに届け出を行った

貸付金は、預け先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集や本の購入費、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄の購入費、転居が必要なときの費用、通勤用の自転車かバイクの購入費など、就職するときに経費として認められた金額に対して使うことができます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

注意して欲しい点は、独立の生計を立てている人から連帯保証人が1人必要なことと、ほかの国庫補助事業などを活用している場合、併用できないということです。

福井県内で再就労した日から2年以上、該当する事業所に介護職員として勤務すれば、全額免除になります。

産業全体の求人倍率が全国トップの福井県。介護業界もやはり人手不足

福井県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省が発表した2018年7月の有効求人倍率は、福井県が2.13倍と26年4ヵ月ぶりの高水準でした。

離職者の減少が主な要因でしたが、全国平均(1.63倍)を上回る状況が続いています。

2019年1月には2.12倍となり東京都と並び全国1位でした。

一方、2019年1月の有効求職者数は9,251人で、前年同月比0.9%の増加。

この結果、1月の有効求人倍率は2.12倍となり、前月から0.04ポイント上昇しました。

県内の雇用失業情勢は着実に改善しつつあります。

産業別の規模別新規求人数の状況は、医療福祉分野において2019年1月の統計で、フルタイムが2.75倍、パートが2.49倍と県の倍率より高く、業者側が人材集めに苦しむ状況です。

介護関連職種の有効求人倍率が高いことについては、全国的にも同じ傾向で、慢性的な人材不足となっています。

人材不足といわれている介護業界ですが、福井県の介護職員数の推移を見ると、2000年の4,095人から、2014年には1万174人へと増加。

介護従事者を在宅サービスと施設サービスに分けてみると、在宅サービスの従事者は施設サービスの従事者の約1.5倍となりました。

しかし介護サービスの利用者数では、在宅サービス利用者が施設サービス利用者の約3倍いることから、在宅サービスより施設サービスの方が利用者一人当たりの介護従事者数が多いという結果になります。

介護サービス事業所に従事している人について、職種別に割合をみると、利用者に対する日常の介護を行う介護福祉士などの介護職員が約71%となっています。

介護職員の勤務形態では、訪問系サービスでは約7割の職員が非常勤となっている一方で、施設サービスでは約8割が常勤となっています。

では、ここで離職率を見てみましょう。

2013年の介護職員の採用率は20.2%、離職率は13.5%であり、全産業の離職率15.4% に比べて低くなってはいるものの、早期退職者の割合が全国平均の5.1%に比べて6.7%と高くなっています。

将来介護職員の担い手となる、県内の養成校3校の入学者(2014年度)は、定員125人に対し79人と、充足率は63.2%となっています。

その一方で、介護福祉士の資格の保持者のうち介護関連の仕事に就いている人は5,269人と、有資格者の53.2%に留まっています。

資格を有しているのに介護関連の職に就いてない人が有資格者の半数程度いる状況です。

2045年には高齢化率が38.5%になる見込みの福井県。

現状でも人手不足ですが、今後さらに介護人材が必要となってくるでしょう。

とりわけ、介護関連の資格を持っているのに介護の仕事に就いてない介護人材が就職しやすい環境づくりが急務です。

福井県の高齢化は急速に進行。2040年には37%以上が65歳以上となる推計も

福井県の高齢化率
出典:福井県 更新

2018年10月1日時点での福井県の総人口は77万3,731人でした。

1年前と比較して、1年間に4,598人の減少でした。

また、2018年の全国の総人口は1億2,644万人で、福井県人口の占める割合は全体の0.61%です。

1971年以降、福井県の人口は増加傾向が続いていましたが、2000年から減少に転じ、19年連続して人口が減少しています。

福井県の人口を年齢5歳階級別にみると、65~69歳が6万802人と最も多く、45~49歳が5万3,280人、40~44歳が5万1,328人の順となりました。

人口ピラミッドをみると、2018年時点での69~71歳が生まれた第1次ベビーブーム期までは 若年層ほど人口が多い「富士山型」です。

しかし、出生数の減少に伴い「つぼ型」に変化。

その後、44~47歳が生まれた第2次ベビーブーム期に一旦持ち直したものの、出生数が再び減少し、現在は66~71歳と43~47歳を中心とした2つの膨らみを持つ「逆ひょうたん型」と なりました。

また同時期の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が9万8,058人、15~64歳が該当する生産年齢人口が43万5,182人、65歳以上が該当する老年人口が23万554人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.8%、57.0%、30.2%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイント減少、生産年齢人口割合が0.2ポイント減少、老年人口割合が0.4ポイント増加となっています。

また、高齢化の程度を示す指数の老年化指数は235.1となっており、1995年に老年人口がはじめて年少人口を上回って以降、毎年上昇を続けています。

全国的に同じ流れですが、福井県でも出生率が減少傾向にあります。

出産や死亡の自然動態による出生数は5,823人となり、前年と比べ155人の減少です。

第2次ベビーブーム期の1973年以降減少傾向が続いています。

一方、死亡数は9,411人となり、前年に比べ35人減少したものの、増加傾向が続いています。これは2004年以降15年連続の減少となっています。

また、転入、転出による社会動態は、1950年以降減少の傾向が続いており社会減少が続いています。

2018年の県外転入者は1万3,406人、県外転出者は1万4,416人となっており、この結果1,010人の減少となりました。

県外転入で最も多いのは、石川県の1,137人であり、次いで大阪府1,134人、愛知県921人です。

また、県外転出で最も多いのは東京都の1,494人であり、次いで大阪府1,367人、愛知県1,351人となっています。

出生率が劇的に上昇しない状況から、今後も少子化はより進展すると予想されているのです。

第1次ベビーブーム期の団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、2040年の福井県の人口は、64万7,000人になると見込まれています。

高齢化率は37.2%まで上昇し、15歳から64歳の生産年齢人口は33万人と全体のほぼ半数に落ち込むと予想されています。

福井県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 227,327 1,120
サービス提供責任者 244,700 1,300
介護職員 216,695 911
看護職員 280,070 1,273
介護支援専門員 253,457 1,003
生活相談員または支援相談員 238,535 820

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福井県 84.8 11.2 4.1 691,982

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福井県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 43.0
介護職員初任者研修 22.6
実務者研修 3.9
介護支援専門員 11.9
看護師・准看護師 15.2
PT・OT・ST等 4.3
社会福祉士 2.0
管理栄養士・栄養士 3.1
その他の資格 8.1
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.5 26.3 21.1 42.1 -
サービス提供責任者 - - 11.1 88.9 -
介護職員 10.6 23.4 44.7 21.3 -
看護職員 8.2 22.4 24.5 42.9 2.0
生活相談員 3.1 6.3 18.8 71.9 -
PT・OT・ST等 5.9 11.8 23.5 58.8 -
介護支援専門員 - 4.3 21.7 73.9 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.4
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.1
賃金水準を向上させている 39.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 46.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 21.4
健康対策や健康管理に力を入れている 42.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 44.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 33.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 26.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 5.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 44.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 20.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 44.1
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.9
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 1.7
いずれも行っていない 7.6
その他 -
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